如何让员工知道干好干坏一个样不一样啊

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-16 01:22 标签： 荆涛干好销售全集
适度赞美员工,打造和谐团队_百度文库
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你可能喜欢如何解决乡镇私营加工企业中干好干坏一个样，切实管理好工人和生产，提高生产效率和产品质量呢？_百度知道
如何解决乡镇私营加工企业中干好干坏一个样，切实管理好工人和生产，提高生产效率和产品质量呢？
应该如何解决乡镇私营加工企业？是否应该和外企那样采取绩效考核呢，管理混乱导致干好干坏一个样
绩效考核不要着急，可以结合奖惩，加大奖惩力度. 做到令行禁止. 明确组织结构；3，必需贯彻落实所有公司制度，加强领导责任制；2，在前两步做到一定程度后推行
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观细节。我认为、谈现状、选人、背景繁杂、思想觉悟参差不齐：一、重培训没有压力，哪来动力、文化？尤其乡镇私企，规划实效。让干部员工有看头，有盼头，员工关系，技能，树标杆；二；三
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出门在外也不愁背后老说别人坏话的人，能不能相处，昨天说了我坏话，领导批评我，我的工作再做得怎么好就被他毁了_百度知道
背后老说别人坏话的人，能不能相处，昨天说了我坏话，领导批评我，我的工作再做得怎么好就被他毁了
我有更好的答案
这种人，时间可以见证一切一笑置之，也不过是暂时的，没有人会喜欢，在这么蹦哒
只有证明自己的能力，才能得到领导的赏识，不要为一些不相干的人费精力，把别人对你的背后中伤当作动力，深呼吸，抬头看天，每个人是非常渺小的，生命的时间也有限，回头想想自己因为一些小人的中伤纠结，难过，会觉得太不值得了，只有在乎的人说的语言，自己可以用心记，试问你在乎中伤你的人吗？既然不在乎，就当这个人不存在，你的工作能力和忽略他的存在，是最好的反击……祝你心情大好，快乐常在！
不能相处，有能力去到哪里都不怕没饭吃
既了吧，这种人人格有缺陷。
做好自己，让别人无话可说
纵横家吗?能掌控最好，否则去他妈的
小人难防也，所以你自己做事注意点
这样的人到哪都有？对这样的人知道就好，但不要刻意防备，指不定什么情况下就能用的到。所以呢防着点就好，不要太明显。
不要和他说一句话
别和他走的进，爪住他的把柄，告他一状
不要与小人做朋友
上次听他背后说别人坏话我就觉得，他比较小人
对啊，小人不足与其谋也
遇见小人多打招呼少说话
用实力打败他
社会都这样，活干的好没有用，要会拍马屁
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