老板从不向我了解情况,就叫我工程移交单工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-14 22:55 标签： 工程移交单
今天出去找工作，遇到以前的老板，聊了几句，后来她（她女30我25）知道我找工作，就叫我去她那里做，_百度知道
今天出去找工作，遇到以前的老板，聊了几句，后来她（她女30我25）知道我找工作，就叫我去她那里做，
我滴神啊，聊了几句今天出去找工作，后来她（她女30我25）知道我找工作，说给个助理我当当，就叫我去她那里做，遇到以前的老板
提问者采纳
这有什么啊！你想多了吧！
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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有可能看上你了。也有可能觉得你人不错。
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机不可失，做她助理喜欢上你，时不再来
她看中你的能力啦。她对你印象不错啊。好事
看上你找机会上床
你以前做的不错，还想继续用你
助理跟秘书一样的，有句话叫做 有事秘书干 没事干秘书
帮你找工作呗，你想太多了，要是真的她有什么不良企图，难道你会吃亏？
证明他对你以前的工作很满意
也许你多想啦
她肯定没结婚
要么离婚了
人家这是客套话，不然怎么说
她还是很欣赏你的
就是对你挺满意的呗
助理而已，说难听点就是学徒，场面话是助理。
就是当助理啊！没有意思
证明人家还是比较欣赏你的嘛
不用辞职了
当然是有意识了.....
有什么关系了
也可能是客气话
去了你就知道了
欣赏你。不然呢？
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出门在外也不愁工作快两年了一直没签劳动合同、辞工多次不招人交接只有自离、可是老板说不给我工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
工作快两年了一直没签劳动合同、因为工资太低向老板说了几次要辞工、可是一直不招人来交接、知道12年12月份我又写了一份辞职信交了上去、可他还是一点反应都没有、直到春节放年假、他怕我们一去不回就压了我们元月份的工资没有发、可是现在我因为家中有急事没有去上班、他就说我不去交接清楚不给我工资，我从老家到上班的地方太远（河南-湖北）就没去、因为知道之前走了好多人即使交接都是没有拿到工资的、更何况我没有去交接、、
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
我是在七月一号经同学介绍到一工地打工，在十一月工地工作停止，老板说要去公司拿钱，老板是青岛精诚消防下的小包工头，从十一月到十二月十号，期间联系到几次，只是一味敷衍，现在我找到别的工作，而这里工资就没给我，也没有欠条和合同，打电话询问工人维权本门，声称这个消防公司没有在烟台注册，管不了，之后我找到这个公司的项目部经理，他说我们老板已经拿到钱，我现在只知道 老板的家庭住址，手机无法联系，请问遇到这种情况 我接下来应该怎么办？谢谢
我在一家即将上市的公司工作，连续工作了6天，包括双休日，工作时间已经超过了50个小时，觉得很不适应，辞职有工资吗？怎么结算？ 对方说要扣除前3天的试用期，按照我每天平均的工资50，就要被扣除150，这样合理吗？工作前都没有说明的，而且还未签订合同。
工作半年未签劳动合同，当天通知老板，当天自动离职，是否受法律保护？
之后老板要求交接工作，并声称要求赔偿公司损失，是否合理？我没有去交接工作，是否不合法律规定？能否去要到工资呢？
我在一家还没开张的酒店上班。签合同时是4月22号还没有开张，到6月6日才开张。但那段期间我一直在搞酒店的卫生。后来我觉得太辛苦了，也因为家中有事，就不想做了。我向老板辞职老板同意了，可是工资到现在都不肯发。请问我现在该怎么办？
您好，我没签合同，工作了半年，口头说了好多次辞职，那天我说了我不干了走了，老板不给工资请问我能要回，我那二十天工资吗、 我能要回我的工资吗。、、、、
2010.8——在公司工作了一年，未签订劳动合同，现在已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支付，我该怎么办？
我在广州某贸易公司工作半个月了，老板当初说公司规定每个员工入职前有一个星期的考察期，过了就签合约。可是现在都半个月了，就是默认我通过了考察期，可是却还没签合约，跟老板反映，他就说很快签。可是这家公司待遇不好，不给员工买社保，说好的提成也没有，我的身体也不舒服，现在我想辞工，要是老板以没有劳资合同证明我在他的公司上班，不给我发工资怎么办?公司员工都没有工作证，考察期的那个星期也没有上下班打手指摸，也就是我打手指摸的时间只有一个星期。当初只填了张入...
我工作一年没有签劳动合同，可是老板不给辞工回家
我经朋友介绍去那家公司工作了半年，最后公司搬厂，我不想去，又因家里有事，就请假回家了，回家办完事后离搬厂没有几天了，我就打电话给领导说不去了，但是最后一个月的公司一只没有给我，我给老板打电话，他都不接，我该怎么办？离职申请&br/& 尊敬的领导：&br/& 首先感谢公司这段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。由于个人原因，现在向公司提出辞职申请，将于日离职，在此期间而我会做好本部门的工作交接。对此为本部门带来的不便， 我深感歉意。&br/& 望领导批准，谢谢！&br/&此致
离职申请 尊敬的领导： 首先感谢公司这段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。由于个人原因，现在向公司提出辞职申请，将于日离职，在此期间而我会做好本部门的工作交接。对此为本部门带来的不便， 我深感歉意。 望领导批准，谢谢！此致
不区分大小写匿名
标题：离职申请书尊敬的领导，您好：本人XXX由于个人原因，无法继续为XX公司服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢公司对本人一贯的帮助。谢谢！申请人：XXX
离职申请 尊敬的领导： 首先感谢公司这段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。由于个人原因，现在向公司提出辞职申请，将于日离职，在此期间而我会做好本部门的工作交接。对此为本部门带来的不便， 我深感歉意。 望领导批准，谢谢！ 此致
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& &SOGOU - 京ICP证050897号老板对我发火，然后让我交接工作。我应该得到什么补偿？_百度知道
老板对我发火，然后让我交接工作。我应该得到什么补偿？
我们公司只给上五险没一金。我们这个区所有单位是上五险一金，然后让我交接工作我是13年8月上班的。老板对我发火，公司属于违法经营，现在上可一年多了没有签订劳动合同。我应该得到什么补偿
没签订劳动合同 可以要求付期间双倍工资
老板开除你可以要求补偿三个月工资
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出门在外也不愁公司以工作没交接清楚不发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人在此公司工作17个月，一直没有签订劳动合同，突然一天老板给我发短信让我第二天离职，并没有任何理由，在第二天离职时已经交接工作，当时并没有出现问题，并承诺我当月20号发放工资，但在当月20号时推脱说公司没钱。但是一个月后我在打电话索要工资时，公司说我工作没交接清楚，不给我发工资，请律师大人帮我分析分析。
你好！我这个月旷工三天，公司把我上个月工资扣住，说我旷工多天没有交接清楚工作，公司要我回去交接清楚才可以把工资给我。我只是一个普通员工，我想就算我没交接，那公司可以处分我，但应该不可以扣住不发工资给我吧？我现在试图协商，如果公司还是不给，我可以去劳动局告公司吗？
我辞职申请单上面的最后工作日是5/3号，因为5/3放假，我没有交接，5/4号，我跟新来的人核对了实盘，然后，我就走了，公司以我没有交接清楚为由，扣我工资？新来的问她什么都说不知道，盘点少了，就要算我的责任。
我跟成都一个小建筑公司签订的劳动合同，前段时间在公司与其他公司合伙在凉山州那边做劳务，我在项目上做结算统计，因为各种原因不想做了，在8月1日就像公司递交了辞职报告，要求他们找人来接替工作（口头根公司老板说好的，辞职报告给他，他只放在哪里，也没签字）。但到9月1日一直没有找到人来，因为我有其他事情比较急，于是我把前期的工作以及交接内容整理成书面资料，发给公司老板和项目经理后，于9月4日回到了成都，现在公司说我工作没交接，让我到凉山州去交接工作，我这边...
是不是每个公司在交接工作之前都应该把工资结清，我没有签订劳动合同，
公司一个员工，因为申请离职，后面工作态度就很恶劣，态度很敷衍，工作也不认真做，公司就批准他离职了，后续工作交接也不清楚，对公司造成极其恶劣的印象，另外也给公司造成很大的损失，像这样公司是否可以扣除他部分薪资作为处罚。。。
在私人单位工作了三个月，面试时谈好转正后底薪2000后面老板说只给1800，因为面试的是前台去了几天后老板让我前台销售都要做，还要经常出去做活动。休息天也让我们轮流免费值班，节假日加班也不给加班费，三个月转正让老板交保险老板却说必须做到一定量的业务另签一年劳务合约才给予交保险，就这样我提前10天和老板辞职她却以我没有交接清楚电脑资料弄乱为由扣我一个半月工资，请问我该怎么样才能拿回我的工资
1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？
2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，须承担由此给甲方造成的一切损失。这一条在我单方解除劳动合同后是否还有效？
3、在拖欠工资的前提下，我是否可以拒绝交接？能否要求公司先补发工资后交接？
我的劳动合同是试用期3个月，我做了一个月提出辞职公司，也同意了，但是在交接的时候说我交接的资料不清楚不给于结算工资，我一个在吗办？
公司以公司规定说马上离职及工作没交接好为由，扣50%工资合理吗，是在试用期公司还未正式转正前并提前三天提出辞职，公司也从未正式分配具体工作，同时也经公司领导同意下离职，领取工资时才被告知马上离职就要扣50%工资，申请仲裁怕证据不足无法立案，因为已经离开公司一个多月后才知道
5月31号在上班时经理与我协商；在前一周因产线2次用错物料造成损失要我办理离职手续，当时说好不做任何处罚要我自己写辞职报告，离职交接单完后又给我开罚款单我没签、过几日有以交接未清楚要扣发工资；（要我回公司处理我未理，当天办理手续时未交接只跑程序）是否合理；
（这次错料也是因扩大生产新招人员太多，前期老员工多数也才上班20-90天，基层管理未到位造成；我认为自己责任不是很大，当时答应离职也是因工作时间太长，没加班费、现在公司出尔反尔我想申请劳动仲裁补回以...

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