1人同时与2个单位签有不签劳动合同的后果法律后果

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在单位干了二年多,第1年签了劳动合同后来-直没有签已经有|5个月了,现
在单位干了二年多,第1年签了劳动合同后来-直没有签已经有|5个月了,现在被单位辞退,我想到劳动局仲裁,应该能拿多少个月双倍工资?谢谢!
 问题来自:浙江 - 宁波 悬赏:0分 咨询时间: 12:16 咨询人:m804n6a13zx05
问题补充:是十五个月没有续签劳动合同。
补充时间: 13:30
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法律快车律师回复共3条回复
你好,可以要求支付4个月的双倍工资,以及3个月的经济补偿金,具体可以来电咨询。
回复时间: 17:26
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好,可以要求支付4个月的双倍工资,以及3个月的经济补偿金,具体可以来电咨询。
回复时间: 13:06
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好,可以要求经济补偿金和双倍工资,如有需要,可以电话联系或者面谈
回复时间: 15:57
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
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问题分类:
民事法律-劳动法
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事档ノ焕投婪?/h1>
日我成为一家事业单位的试用员工,当时单位和我口头协商试用期3个月,3个月后签订劳动合同。但是现在一年时间(~)已经过去,单位仍未向我发出任何形式的通知,要求我和单位签订合同,同时单位也没有给我办理统筹、住房公积金、医疗保险等手续。请问我现在该怎么办?单位这种做法违法吗?
日我成为一家事业单位的试用员工,当时单位和我口头协商3个月,3个月后签订。但是现在一年时间(~)已经过去,单位仍未向我发出任何形式的通知,要求我和单位签订合同,同时单位也没有给我办理统筹、住房公积金、医疗保险等手续。请问我现在该怎么办?单位这种做法违法吗?
提问者:陕西-汉中劳动纠纷浏览357次 12:29:38
共有 0 位律师回答该问题
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投诉说明:问题编号:1724235
一个人和两个单位同时签订了劳动合同,合法不?
一个人和两个单位同时签订了(两个单位,不在一个地方,且都不要求全天坐班),合法不?
一份正式合同与一份秘密协议合同,公司说是避免其他大部分员工因工资不同而产生纠纷,如果签了是否都受法律保护,以后解除合同公司该按哪种合同赔偿?
问题补充:需要视具体的情况而定?能不能回答详细点需要视具体的情况而定?能不能回答详细点一个人和两个单位同时签订了劳动合同(两个单位,不在一个地方,且都不要求全天坐班),合法不?都不是兼职,但都不要求全天坐班,因而有时间周旋在两个单位。
提问者:四川-成都劳动纠纷浏览558次 11:50:22
共有 4 位律师回答该问题
满意答案咨询电话: (四川-成都)帮助网友:43101称赞:4你好!需要根据具体的情况来处理。建议带上合同来所详细咨询。 13:12:39满意答案咨询电话: (四川-成都)帮助网友:34349称赞:1需要视具体的情况而定 11:55:11满意答案 咨询电话: (四川-成都)帮助网友:8329称赞:1兼职是可以,全职就不行。如何签了都可拿来主张赔偿。 20:24:23满意答案 咨询电话: (四川-成都)帮助网友:60005称赞:1是不合法的。 20:37:06
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