4+1学委培航海的能找到工作吗_百度知道
4+1学委培航海的能找到工作吗
能否找到工作，委培是包就业的。是不是虚的，不要担心找不到工作、之前有没有送过学生去邮轮或者货轮就业。这些都了解清楚了。一般来说你好。现在海乘与海员是个供不应求的职业，我就是一名做邮轮货轮招聘的部门经理。但是你得看跟你签就业协议的那家公司的实力，我想你自己应该会有答案了。你得问题很简单
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出门在外也不愁高级海员三副在船上的职责和工作范围
江苏海事学院航海技术专业的学生在校学习最终目的是要考到大证即三副证书third officer，航海技术专业学生考到三副证书以后就业上船所从事的岗位职责及工作范围如下： 三副职责 第一部分 1.三副主管船舶救生、消防设备。在船长、大副的领导下认真执行公司综
& & & 江苏海事学院航海技术专业的学生在校学习最终目的是要考到大证即三副证书third officer，航海技术专业学生考到三副证书以后就业上船所从事的岗位职责及工作范围如下：
1.三副主管船舶救生、消防设备。在船长、大副的领导下认真执行公司综合管理体系中的各项规定，履行规定的船舶航行和停泊值班职责。?
2. 应熟悉并遵守值班、联系制度，以及航行安全、技术操作方面的规章。装卸期间按大副的布置管理货物装卸。
3. 管理全船消防设备、器材和火警报警设备，定期养护、检查和换剂，使其处于良好的技术状态；灭火机应注明检验和换剂日期；禁止将消防器材移作他用
4. 管理并熟练地操作固定式灭火系统(主副机扫气箱所属系统除外)，保持管系和分路阀的铭牌、标志鲜明。
5. 负责管理救生艇(筏)、救生浮具及其属具、备品，保持清洁完整，定期更换淡水和食品等；保持各种救生信号的有效期(驾驶台由二副管理的求救、救生信号和器材除外)。
6. 负责配置救生衣，经常检查是否放在指定位置，按期试验，如有损坏应即修复或更换。
7. 对船舶各种消防、救生器材、设备物品要认真登记入册，并做好维修、保养、更换和记录。
8. 按规定向船员讲解救生、消防知识和各种设备、器材的操作使用方法。
9. 开航前应编妥船舶应变部署表及船员应变卡，经大副审核、船长批准后公布执行；及时向新接任船员介绍应变岗位和具体职责。
10. 进出港口、靠离移泊和抛起锚时，在驾驶台执行t望和传达船长的指令，准确记录车钟和时间、重要船位及有关情况，或按船长指定的位置和任务进行工作。
11. 在船舶停泊或装卸货期间，与二副轮值驾驶员停泊班，履行规定的值班职责。
12. 按时向大副提出所管设备的保养计划和修理项目，修船期间，做好自修和验收工作以及大副指派的工作。
13. 弃船时携带双向无线电话、海上搜救雷达应答器。
14. 加强国际国内法规及ISM规则的学习，落实有关要求。执行综合管理体系的要求，努力做好本职工作。
1.1 督导一水（Abled Body/AB） 保养引水梯及其配件,以符合国际公约要求.
1.2 求生与灭火设备之定期保养与检查.
1.3 各种讯号通讯设备(包括旗号,灯号,雾号)之保管及督促AB 整补保养.
1.4 所保管之物品,应作成清册,以便列入移交.
1.5 Logbook 副本妥善处理,依航次装订成册,每航次结束后寄回公司备查.
1.6 制作「各级船员证照效期表」(MARSM2-I-016A)陈报船长签阅后寄回公司.
1.7 时钟之校对,气象图之抄录.
1.8 注意电台及海岸电台之联络通讯办法,如有变更应即按新办法处理.
2.1 按常规航行当值;若能见度不良时,即开雷达,鸣汽笛,报告船长,小心t望.
2.2 随时注意船位,保持在预定之航线上,若船位不明或航道船只拥挤,或有其他疑惑时,应速
2.3 如天气突然转恶,或气压急速下降或有其他疑难时,迅速报告船长,以应对策.
2.4 随时注意船体是否倾斜,甲板上货柜,货物及属具,其固定器具是否松弛或摇动,如有任何
异状,迅速报告大副,船长及时防患.
2.5 协助大副完成进出港所需之文书(paper work).
2.6 检查普通柜/危险柜/特殊柜状况,冷冻(藏)柜运转,其视窗显示,记录图纸之温度是否正确.
3. 进出港职责
3.1 接送领港以及检查领港梯及舷梯之安全.
3.2 在驾驶台上听令船长与领港之口令操作车钟,以及汽笛之鸣放,并随时注意舵工操舵是否正
3.3 记载车钟应力求详细,并于使用前与机舱部核对时钟以及车钟之正确性与同步性.
3.4 注意各种信号之收发及旗号之悬挂是否正确.
3.5 协助船长与船艏,船艉之联络,并t望港口船舶之动态.
3.6 协助大副接待检疫,海关,移民局官员办理进出港结关手续.
3.7 协助大副完成装卸之准备.
3.8 出港前责任区之检查,防止偷渡.
4.1 与二副轮流当值更,监导货物之装卸工作并培养独当一面之工作能力.
4.2 协助大副处理装卸货事宜.
4.3 协助大副点收备品（store）,查验修理工程.严防失火.
4.4 随时注意船之倾斜并调整之,以维船舶之安全及货物装卸之正常进行.
4.5 装载危险货物时,应注意舱单之记载和标签是否相符,以及采取必要之措施,以符合当地港
4.6 确实注意各甲板货或大舱内之拉绳工作是否牢固完善.
4.7 检查货柜有无损坏,并注意拉绳用具是否损坏,变形,使用是否正确,固缚时之角度及张力
4.8 依照大副指示,当值时适当调整压舱水,并注意不得溢出甲板,以免因污染港口而受罚.
4.9 船舶停泊於港内或下锚,务必按避碰章程规定,悬挂信号或灯号或施放音响信号,以显示本
4.10 每一港口开航前尽速填port log,请大副,船长查阅签字后,一份交代理行,一份交驻埠人员,
4.11 在国外如有外人登轮参观,应事先报告大副或船长请准,同时妥为招待并介绍本轮.
4.12 如遇台风或其他特殊情况,应留船协力应变.
4.13 船舶之缆绳松紧,务必力求适当,随时注意并指示水手部船员加以调整,以策安全.
5.1 提供大副申请信号设备及求生,灭火设备应修之项目.
5.2 协助上级做进坞修船,验船之准备工作.
5.3 协助大副监督甲板部修理工程.
5.4 保养及整理信号通讯设备及求生灭火设备.
5.5 与二副轮流当值,严防失火.
考三副需要通过的科目
6 航海学 船舶管理 气象学 航海英语 值班与避碰 船舶结构 船舶货运等等（还有GMDSS证的考试及各类评估）(责任编辑：禁止转载)
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2014年高级海员、海乘招生工作开始了!咨询QQ:欢迎高考学子报考江苏海事职业技术学院-海员定向委培班、南京海事学院。
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武汉航海职业学院校
武汉航海职业学院校
来源：& 作者：
2015年武汉航海职业学院校企合作订单人才
培养班招生简章　　&&
★订单培养，定向就业：学校与用人单位建立紧密的定向委培关系，招生计划与就业岗位直接挂钩，确保对口定向就业
★协议法律保障：凡经我院合格录取的学生入学即签订《培养与就业协议书》，确保合格学生对口高薪就业。
★颁发国家承认学历的普通专科毕业证书，在校期间，可套读本科，获得国家承认学历的本科毕业证。
汽车检测与维修技术
新能源汽车应用技术方向
东风，大众等大型汽车公司。
1、&学制为“2+1”模
式，即在校强化学习2年，到企业带薪实习1年&&&&&&
2、培养费中不包含教材书本费、住宿费、服装费、就业实习安置费
施工单位预算方向
中铁十一局等。
国际邮轮乘务方向
香港大都会游轮等
国际高级海员方向
中外运集团等
淘宝电商运营方向
阿里巴巴集团等
汽车检测与维修技术
高级汽修与美容装潢方向
长江威固美容连锁等
国际护理学
日本美国医院工作
★贫困学生既可以申请生源地的助学贷款，也可以到校后申请院校助学金、企业励志助学金。★学校可以免费为学生提供寒假、暑假的勤工俭学工作。
【招生对象】1.&达到高职高专录取分数线的应届高中毕业生2.&湖北省参加中职升高职考试并达到最低分数线的中专毕业生（或职业高中）。3.&参加湖北技能高考的职业学校（或中专）学生。
【教学形式】学生入校后享受统招生待遇，统一编班，学制两年，带薪实习一年住宿是4、6人间，带空调和独立卫生间。入学签订就业协议，保障就业。学习期间考证、学习、奖学金、勤工俭学机会等待遇完全一样。由于学校教学资源有限，为保证教学质量和住宿资源合理分配，我校2015年校企合作班仅招收450名学生，其中航海技术60人，工程造价专业60人，旅游管理专业（邮轮乘务、酒店管理方向）60人，汽车检测与维修90人，物流管理60人，电子商务60人，。
【航海类专业要求】1、男生需身高1.65米以上，女生1.6米以上，双眼裸眼视力4.7以上（轮机专业为4.6）；2、五官端正，听力正常，无色盲、色弱、口吃；
3、年满17周岁以上，限男生；4、无生理残疾，无传染性疾病，无器质性疾病，肝功能正常；5、无犯罪前科，无移民倾向。
【毕业待遇】A)&颁发国家承认的普通专科毕业证书，在校期间，可自由选择心仪本科院校（武汉大学、湖北大学、华中师范大学、武汉理工大学等我校合作院校）专升本，符合条件者，可获得学士学位证书。B)&学生在校学习期间，接受相关专业适任培训，并按要求参加海事部门统一组织的理论及评估考试，理论及评估考试合格者，颁发各类专项合格证书和海船船员适任证书。C)&由学校统一安置就业，与对口企业签订就业协议。
地址：武汉市武昌区东湖东路附15号
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参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款半路出家没有一点基础，去成都的朗沃这种培训机构培训学习WEB前端开发260个课时4个月，靠谱吗？
出来效果怎么样？包括之后的就业及个人发展问题
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利益相关，成都朗沃创始人，知乎常客。这话题早就看到了，第一时间就去质问市场负责人，问是不是他们发的。他的回答是知乎是专业社区，怎么可能来这上面做广告！然后我就忘了这事。今天被人邀约回答，才想起来。Web前端课程是我们去年推出的一套课程体系，内容涵盖了视觉和交互设计工具的使用、HTML/CSS/JS（ECMAScript、DOM、BOM）/jQuery/BootStrap/AngularJS/NodeJS/MySQL/前端性能优化/Workflow（Grunt、Yeoman、Bower等）等前端相关的一些技术，教学周期是四个月全天。目前已经毕业8个班级200多人，就业地点基本都在成都（四川人不愿意出省，没法），就业薪资平均4000多点。毕业时最低的有3000，最高的有6000，绝大部分集中在。成都大致就这个行情，比不了北上广杭这些城市。总体来看，Web前端方向很好就业，就业周期很快（最长一个月），很容易就业，确实如此。培训机构向来是被软件公司某些人鄙视的，早已习惯。虽说各行有各行的道，代码写的好，不见得就懂教育，不见得就会培养人，不过知乎本来就是一无节操秀智商秀优越感的地儿，这年头自以为是的主儿还少么，培训机构被不同行的人士吐槽也属于正常。答题排名第一的贺师俊老师我很早就关注了，看过他不少高质量的文章和答题，受益匪浅，这里真心先谢过了。有一条我得说明一下：“ 我个人拍脑袋认为要达到足够授课水准的老师，在此行业内至少5年以上经验，月收入底线不会低于20000元。就算成都不是北上广，打个折，15000是底线。即每小时收入100元左右。考虑到讲课的工作强度远胜于一般工作，课时费至少在3倍才是合理的，即300元。低于这个价格的人，不太可能是靠谱的Web前端课程的讲师。”。贺老师你这是太高看成都的薪资水平了，成都市Web前端工程师的月收入别说15000，超过10000的估计都难找到20人。成都绝大多数公司后台架构师级别的都很难超过20000月薪，现实是Web前端工程师目前的地位还是超不过后台程序员。就算是北上广也未必不是如此，玉伯在阿里是P几？==========================================1）如果你有信心比我们教学效果更好，欢迎来我们这里做IT培训师。做这行收入虽说比不了软件公司，但是不加班不出差不用996，看到自己学生出去做的不错那种成就感也很爽。对做培训老师没兴趣也没关系，我可以多请教你。2）感谢知乎里很多有技术分享精神的前端高手们，看你们的知乎回答、博客、微博是一种享受，follow你们的微博、博客、Github、Stackoverflow受益匪浅。这几天这帖子又被翻出来了。。。各位朗沃毕业的小爷们，给你们跪了，别挑起争端好吧。
emm..我是成都北大青鸟出身的asp.net程序员。在阅读了上面的文章《》之后，相信题主你也看过了，我就以这篇文章为基础，尽量尽量尽量客观的说一下北大青鸟的情况，你自己来判断是否合适，或者说靠谱。（艾玛我靠在知乎终于能理智气壮的答题了虽然是黑自己出身的学校但是为什么我还有点小激动呢）我自己先总的评价一下北大青鸟吧，坑，贵，能学东西，学出来的极少，用2年3WRMB教给你能几个月掌握的知识。当然这个要看人，各种因素（例如努力程度、天赋、基础等）不够都是有较大影响的。第一部分：（若不想看细碎之处，可直接跳下看总结）按照那个文章的写作顺序，我来对部分事例做详细解释：以下详细说明均为本人真实感受，中间或有个人经历，地点为成都某北大青鸟，初中毕业后于2010年入学，其他地点或入学时间问题体现出来的差别，不在这方面多费口舌！“就业推荐？倒是推荐了，不过是影视后期”。在北大青鸟学了2个学期Java，交了17000元学费的张敏哭笑不得。“上学时在无锡电视台实习过，会一些影视采编基础操作”，根据这样的“特长”，培训结束后张敏被北大青鸟推荐到一家广告公司和一家网络开发公司，职位都是“影视后期”，与心中的IT工程师毫无关系。“我这还算是好的，好歹还是技术活。那一期班上同学还有被推荐去做销售的，最辛苦的是游戏地推（地面推广人员），还真是‘切合企业需求’”。（其实我首先想吐槽的是我交了足足3W元学费...这个引用说的是：北大青鸟就业推荐不对口还真是比较容易出现这样的状况，为什么呢？因为北大青鸟分两种教师，一种是技术教师，一种是班主任。而推荐你就业的是班主任，班主任是不懂技术的，所以她推荐工作，没有办法分辨这个公司是否适合你，没有办法分辨这个公司是不是在忽悠人。引用中的这些同学，我并不清楚他们被推荐时候的具体情况，不过看这一简短的描述，推荐的工作都太过于离谱了，简直没有道理，其他地方都是这么坑的？我只说说我的例子，我也是有被坑的经历。我第一个被推荐工作是一个做外贸的公司，我在里面一开始做什么呢？就是写模板，CMS的模板，类似magento、zencart一类php cms的模板，其实开始我感觉还行的，因为我本来就比较喜欢折腾css，不过我渐渐的发现，这公司跟asp.net的开发一丁点关系都沾不上，后来让我们干的就更离谱了，让我们把抓下来的商品描述数据用谷歌翻译成7国语言。这算什么玩意？两个月后实在忍不住果断离职，这公司的hr真是让我醉了。这就是班主任没有办法分辨这个公司是不是在忽悠人的例子，我自己那时候也是毛都不懂被忽悠进去了。后来老师念在我学校中的表现还是很不错，也比较喜欢我，破例给我多推荐了一次工作。（其实后来想想我自己也能找到的，班主任关键是有她自己的关系网）张敏当初投身北大青鸟，是被“人才奇缺+高薪就业”的行业前景迷惑，“当时很出名的宣传语是100%就业，高中生海外高薪就业，听着就让人心动啊”。再加上咨询师的巧舌如簧和ACCP、OSTA、ORACLE一大堆金牌证书的诱惑，想不“入瓮”都难。这个引用说的是：北大青鸟夸大宣传以及“金牌”证书1.宣传我当时进去的时候很单纯的就是抱着学东西的心态进去的，这条宣传语，我没有什么印象，不过看这个风格是典型的职业培训机构的宣传文，我当时就算看到了，也不会当真的。2.证书我只有北大青鸟的accp证书，其实说含金量也有，因为北大青鸟最后一个学期的毕业考试的难度也不是水的，但是呢，考试有个很内啥的问题，就是你可以自己偷偷提前进考场，带U盘先把经常复制的代码复制进去，这样就降低了一定难度，相信中间也有技术不达标运气好过了考试的同学。oracle证书，这个至少我的学校是没有的，学校也没教oracle。osta有印象，但是我没有去考，具体情况实在回忆不起来了。4月中旬，黄枪以学员身份联系到了北大青鸟西苑中心，一位彭姓老师称，如不考虑就业方向，考试合格后，“就业率一定是100%”；该中心往届学员的平均工资水平为“试用期2500元以上，转正后增加800~1500元，还不算其他的福利补贴”。黄枪查阅了该中心首页，发现他们列出的明星学员的薪资颇具吸引力并且不忘强调：“即使在金融危机肆虐的2008年，西苑中心软件开发毕业学员薪资水平一直持续高于211本科毕业生的平均水平。这个引用说的是：北大青鸟毕业后就业的工资待遇在成都这个地方来说，刚从北大青鸟毕业这个试用期就2500元以上，难，技术不知道有多突出，嗯，就是那个一堆青鸟程序猿里面磕了猩球崛起中改基因的药的那个程序猿我估计才能试用期2500+（勿当真。就算技术能力比较突出，我们大部分都不敢提太高的工资，为什么？因为年轻。。不懂行情，我也是吃了起步工资太低的亏，老师这方面也不会多跟你说什么，因为老师自己都知道很多人的水平，真的很糟糕，完全没达到就业的要求。林林总总的诱人词汇中，“定向委培”最具吸引力，因为“定向委培”无疑在昭示其就业率为100%，这就使很多学员义无反顾地交上高额学费，并憧憬着不久将得到一份高薪工作。因此，各地北大青鸟在宣传中，无不强调与几十乃至几百家企业签定了“定向委培”计划。这个引用说的是：北大青鸟的定向委培直接上结论：北大青鸟在扯淡。一位四川学员曾参加过北大青鸟的培训，2007年初培训结束后，被推荐到一家网络公司，“感觉只是走过场，问了几个很简单的问题就没有下文了”。另一个同学虽然被录用（实习期每月800元），但实习期一过就被辞退，换了新人。“就是利用实习期的廉价劳动力。不少小公司和培训机构都有协议，每接收一个学员收取中心500～1000元赞助费，这就是所谓的合作。”这个引用说的是：北大青鸟的就业承诺我被推荐面试的过程中，没有遇到过这种情况，面试还是蛮正常的，没有像引用中说的“走过场”，也没有实习一完就换人的情况。老师会不停的给你推荐面试，直到你就业为止，应该是这样，我当时也是面试了将近10多次了。这个文章中剩余还有这些关键字：“军事标准化”的北大青鸟餐馆老板也可成北大青鸟“校长”相关链接 && 北大青鸟涉嫌非法宣传？第一个涉及个人能力，第二个确实是第一次听说，第三个我是外行不予评价。第一部分总结：以我的经历来看，北大青鸟这些方面是“可”的：就业承诺，确实可以保证你就业，但是不能保证你的就业质量！北大青鸟确实可以学到东西，并且就业之后部分实用，只要你第三学期认真学，好好学，能学懂个80%，你现在的水平，就业就没有问题了，你就可以靠coding吃饭了。其实写了这么多，是有点偏题的，答主问的是web前端，我却是以一个asp.net的学员身份来回答，不过相信你如果真的要进去学，情况大体是差不多的。第二部分：根据我自身的情况来说说效果和个人发展不得不提下排第一答案中
先生的评论：50个学员里面能有一个在3年后继续从事软件相关行业就非常不错了……目前了解的情况多数是一毕业就没了方向，三分之一勉强找到对口企业工作，一年后基本全部流失。我又。。来具体解释一下。（别烦啊别烦相信你看到这里已经是很看得起我了首先第一句话：50个学员里面能有一个在3年后继续从事软件相关行业就非常不错了情况是这样，刚入学的时候一个班大概20~30个人，从刚入学开始到第三个学期，恐怕一个班就能走三分之二的人，然后会人数不够的班会和其他班合并，为什么会这样？因为中间有学不下去的，有只知道玩儿的，有混时间的，这种人第一二学期太多了，第三学期几乎就没有了，因为第三学期是分水岭，在学之前会让你选择就业方向，选asp.net还是选java，而且课程难度会提高不少，可以说真正有用的东西，大部分都在第三学期。然后是我同学的情况，毕业之后已经2年，班上还和我一样当码农的人，真的只有两位数不到了。这几个人，都是班上技术比较好的，也是得到了技术教师的肯定的人。至于个人发展，相信你如果起步对了（也就是说能用coding吃饭了），之后就都看你自己了。第一的答案也说到：程序员这个职业要有长期发展，必须是有内在兴趣支撑的，因为你要不断的学习。单纯为了谋生或想赚钱，是不可能支撑长久的。某表哥差不多就是这种程度了，他从后台干到前端，现在在成都月薪上万并且告诉我程序员要coding4fun，也就是说为了快乐而编程，不是为了钱而编程，听说他最近又辞职创业了，囧。我目前也正在准备跳槽，储备一下知识，最晚明年20岁后跳，理想是拿到6k一月吧。这个题答得有点偏，不过我相信对题主来说也是有用的。第二次认真答题，用了我近3个半小时的时间并且牺牲了午睡o(╯□╰)o，若有指点，欢迎赐教昂。。*更新目前正在学习数据结构和算法。algorithem in java慢慢看然后再看 算法导论。*更新装逼失败，算法导论看不动。传说中的赵三本C# in Depth已看一半，发现我的基础还有很多需要补。
所有培训机构的课程其实都比想象的重，基本想出来有工作，每天都是高二高三的学习强度，培训班交了将近2W学费以后，上了2周课程以后跟不上并在课堂上睡觉的人大有人在。所以100%包就业一定是骗人的。0基础一定不要去培训班。一定要现有基础，哪怕是在家自学一个月，把自己自学时候遇到的问题记录下来，带着问题针对性去学习。题主对于前端开发一点概念都没有，甚至不了解前端开发的工作环境，是以后一定会吃亏的。不管什么工作，再入行前一定要认真考察，看看是否适合自己，是否真正是自己想要的。我不反对去上培训班。但是坚决反对0基础上培训班。而且培训出来以后，一定不要说自己是培训班的。而且再培训班学习中，一定要练习自己独立解决开发中问题的能力，非常多培训班出来，面试时候感觉什么都懂，实际开发中遇到一个以前没有解决的问题，直接歇菜，这种情况是非常非常多的，因为在培训班都是老师扶着你走路，工作时候是自己一个跑步，完全不同的概念。其实任何IT类的工作，如果不是兴趣驱动，我个人觉得都是难以支撑学习下去的，代码本身毕竟是枯燥的。其实我是一个比较求稳的人，现在网络培训很火，倒不如先买一套网络课程试一试，觉得差不多的话，再进一步。
1. 业界对于IT职业培训机构的看法，可读知乎著名百万年薪程序员
的老文章《》。成都朗沃我完全不了解，不过期望它比北大青鸟要更靠谱，我觉得是一种幻想。2. IT职业培训是否能学到东西？理论上是有可能的，但前提是你对要学习的东西有基本的认识，你也有学习的兴趣，最好是已经有一定的经验，再加上极好的运气（遇到不错的老师），你或许可通过培训来巩固和提高。对于两眼一摸黑想通过培训来入门还要出来就能赚钱，那纯粹是妄想。3. 关于就业前景。我觉得肯定拼不过新东方厨师学校和蓝翔技校。4. 关于个人发展。程序员这个职业要有长期发展，必须是有内在兴趣支撑的，因为你要不断的学习。单纯为了谋生或想赚钱，是不可能支撑长久的。5. 程序员这职业还是有智商要求的，比如至少要经得起培训机构招生（销售）人员的忽悠。6. 特别就Web前端开发课程来说，靠谱程度又小了一大截。像Java之类的课程至少是有权威的课程、考试、证书体系的。而Web前端开发就完全没有，所以你要去学这个课程，纯粹是撞大运。（当然就算是去学Java课程也未必好多少。）7. Web前端领域的知识更新程度特别快，涉及面又广又杂。个人观点，Web前端入门课的授课老师的要求比SCJP之类编程语言基础课程的授课老师的水平要求高多了。而要判断水平，最简单的办法是看老师的课时费。我个人拍脑袋认为要达到足够授课水准的老师，在此行业内至少5年以上经验，月收入底线不会低于20000元。就算成都不是北上广，打个折，15000是底线。即每小时收入100元左右。考虑到讲课的工作强度远胜于一般工作，课时费至少在3倍才是合理的，即300元。低于这个价格的人，不太可能是靠谱的Web前端课程的讲师。要回答本题，上面这些应该足够了。最后，如果题主真的想试试看做前端，我建议你先自学2个月，然后去面试初级岗位（当作是评估）。如果你2个月自学还不足以让你找到一份初级岗位，那你不可能适合走这条路的。
靠不靠谱跟机构的事不大，关键在你，我亲眼见过零基础（以前是会计）跑去北京培训6个月，完了从 php 到 html 到 css 到 js 都非常溜（能出活，代码质量另论）
利！益！相！关！不好意思不懂知乎规矩，没人邀我自己来了。成都朗沃web前端班第一届毕业生。1，对于初级岗位的理解。
从朗沃学习出来工作已经一年多，期间换了2家公司，刚入职第三家。
（我知道上面一段经历可能会导致很多公司不要我，但是还好，我喜欢我自己。）
一二三流企业的初级岗位是什么样子，我是不清楚的。没那么牛逼的朋友，自己也没干过。
我就说说大量的四五六七八九流企业的初级岗位好吗？
就两字，em& 干活 &em。
只要懂css基础，会网页布局，切切图，html稍微会点语义化，会用jquery做点交互，这就满足老板的要求了吧？毕竟他招的只是初级岗位，难道还要求你能做个Gmail出来？2，对于培训效果的反馈。
JQuery？抱歉，那时候我们没学。
培训的4个月时间里，主要是学习js。至于学了什么内容，大概就是类似《JavaScript高级程序设计第三版》前192页讲的那些东西吧，说实话，对于0基础的人来说，学起来挺费劲。但是感谢题海战术，大多数人都能弄明白某链、某域、某包。
基础打的比较牢的好处就是，现在看书看博客看源码，还得依靠上学哪会儿的东西来理解。
至于4个月高强度培训和2个月自学比较的说法我就不评论了，免得说我人身攻击。3，对于成都工资的观察。
呃。。。首先感到困惑的是，上面既有人说要2W月薪的培训师才合格，又有人说前端4000工资高了，这个我也不知道说什么好了。
说说我的观察吧。
成都房屋均价7500左右，软件园附近略高，11000/㎡。说实话工资超过2W的前端确实是凤毛麟角，少到我只是听说过那么一位。
那么4000元招聘一个js基础比较好的初级前端贵了吗？餐馆服务员可是2500包吃住的呢！4，合格的web前端
怎么样成为一个靠谱的合格的web前端开发人员？
这个答案。知乎上已！经！有！了！
难道真有人觉得从北大清华计算机专业毕业就靠谱了吗？
难道真有人认为从北大青鸟朗沃毕业出来就不靠屁了吗？
如此因人而异的个体差异发展问题，只能用一句话来回答：“师傅领进门，修行看个人”。5，我的老师们
最后替我们放弃北上广2W+月薪，甘心回成都奉献青春的老师们致敬！没想到你们躺着也中枪了...最后回答14年提问的楼主，去撒，怕个毛。胆大漂洋过海，胆小寸步难行----我妈说的。毕。
对于朗沃或者北大青鸟不了解，但针对IT培训，还是有几点提醒下楼主。以下内容基于身边朋友参加培训后的反馈以及我上网看视频自学嵌入式。1，学习IT侧重看兴趣，因为后面的持续学习新的知识要靠兴趣来支撑，如果去纯粹为了就业工作，楼主还是三思吧。2，现在各种各样的网络课程都有，如果楼主自制力够的话，完全可以自学，不懂的上网查资料问问题，那样完全不输培训出来的。但自学前一定要先了解，然后根据自己情况计划一套比较合理的学习计划表，自学起来才不会无头无尾。3，经过我朋友培训后的反馈，可以看出培训公司最主要的优势是有老师答疑解惑，并且做项目巩固知识而且提升也比较快。至于像那些基础知识的培训，完全可以通过自学。项目的话也是可以自己找一个项目摸索着去完成，但那个过程很艰辛。对于什么“包就业，高薪”，那些都是广告，你懂的。4，说实话，我觉得去参加IT培训的成本很高，如果楼主最后去参加培训，多写写代码，多思考，碰上问题，建议“往死里”问老师，争取把培训的钱赚一些回来。如果还是纯粹的上课练习，没有多多利用培训公司的资源，那么我觉得还不如自学。5，我的回答已经完全超出楼主的问题范围了，严重跑偏，望见谅。
旗帜鲜明地反对这类培训学校，其实有点像21天自学C++的做法，上个图web前端是个比较泛的概念，一般包含html，css，js，学了这些之后还要适量的懂得后端语言，如php等，浏览器的兼容性就是个大问题，几个月时间？我不看好web前端是个比较泛的概念，一般包含html，css，js，学了这些之后还要适量的懂得后端语言，如php等，浏览器的兼容性就是个大问题，几个月时间？我不看好
这个问题，小马过河，你会得到截然相反的答案。知乎高手很多，大概都看不上培训这种方式，加上评论中秀智商优越感的人很多，他们也会极力贬低需要培训的人，所以在这边赞成培训的少。事实上，对于多数人，智商平平，学习能力一般，去培训绝对比自己学得快，走得弯路少。利益相关：我正在接受 Java 培训。
为什么都想的是教不教的出来？为什么不是想想自己学不学的出来呢？师傅领进门，修行在个人呀。学习主要还是靠个人的主观能动性，老师书本视频这些都是起客观上的辅助而已。我想培训学校也无非就是提供一个好的学习环境，有一个可以随时针对你特有情况进行指点的人，能够带你入行的资讯。以后的发展还是要看自己的兴趣、天赋和努力的。
先标记一下等晚上回去再写，我就是一个华育国际培训出来的初中生，目前已经干了五六年了。回来啦,上面几个说的都是对的,能从培训班里出来且长久干下去的少之又少,不过并不能说培训班一无是处.我想如果我不上培训班的话是没办法走上程序猿这条路的.因为我老家是农村的父母没关系,甚至都不知道什么是程序.我自己也是只是下学的这两三年玩过点游戏,连什么是系统都不知道.我说说我的经历作为一个参考吧--------------------------我是初中毕业后学了两年多的修车,然后接触到了电脑,因为很喜欢玩游戏所以想学电脑.然后稀里糊涂的搜到了,软件编程.于是先自学了一两个月到了可以用java自己编写扫雷程序的程度去上的培训班,培训了一两年的时间,时间并不短而且是只学编程,没有文化课,且业余时间可以自己上机,这个就要看自觉性了.其实一个班有一二十个人过个一两年还在做编程的估计也就两三个了.这几个是真的认真学的,其他的估计都改行了.编程更多的要靠自学.当然了还要看悟性.楼主也可以先自己学习一下试试,如果能学会,然后再考虑要不要上培训班上培训班还有一个作用就是可以当敲门砖,要不然一个初中毕业的是不好找工作的.我现在已经工作五年多了,今年刚换工作了,这时候就发现学历是一件很重要的事,基本上所有的工作要求都是本科以上学历,你只有满足了上面的条件人事才会看你的简历.-------------------上面这一块是我以前的回答直接贴过来了.总结就是培训班里面教的东西确实很少,更多的是靠自学和个人的悟性,如果你能找到工作,那上不上培训班就无所谓了.另外就是一开始出来工资肯定不高,我刚出来时在青岛工资是800三年才涨到两千多.
就我来说：培训到现在工作5年了。很好啊，朗沃培训机构你要觉得咋样咋样，那就和看哈姆雷特一样，1000个人就有1000个哈姆雷特，至少我在里面学到了东西。就和一个培训的老师说的，其实老师就是带你在海边踩踩水，要是你要享受这无边的大海，那还是你自己。所以个人不学怪啥老师呢？怪啥培训机构呢？？另外，成都2w起步的it行业都是大牛中的大牛了哈，或者是ocm过了那些。！！！！！
我是培训机构出来的自学？我是做不到，看了两页书，什么变量，常量，定义啊赋值啊，第一页的都完全不知道说什么东西，压根进行不下去。选个好培训机构，自己努力，问题不大。出来工作了不断积累，你就进了这个门了。另外专门学web前端感觉不大对劲，一般来说java或.net来一门，期间sql要学，web框架得学一种吧，前端的js,html这些捎带的都得来。不然出去怎么找工作。前端给我感觉都挺牛逼的，js运用，前端优化都是工作中磨练出来的，培训一下就做前端攻城师好像不靠谱，企业还不如随意招个程序猿前后端都能干。除非他说的前端培训是指切html，切html的话就不要去学了。
永远不要把希望寄托在别人身上。你能否成长，能否得到一份工作，从本质上来说还是得靠你自己。你现在抛出的这个问题原因在于你想要通过外部付费培训这样的途径去获得一份好工作。但是这个外部的资源好还是不好其实与你能否实现你的目标并没有太大关系。因为，这些资源在不属于你之前，永远都不是你的东西，而是别人的东西。能hold住你人生的只有你自己，能把握方向的也只有你自己，你应该以主动的视角去看待，而不是付了钱之后等着给你推荐工作。这样和交了钱推荐工作的职业介绍所有什么两样？
钱交给我,到我这里来学几个月,保证比狼窝效果好,
也就花钱买了个工作机会而已。如果你不培训就找不到工作，那可以去碰碰运气。
WEB前端开发在不断进步，代码越来越精，运行效率越来越高，我认为掌握好这门技术不能光看260个课时。我了解一些IT培训，尤其是从零开始的，四个月的结果基本上只能是学会操作常用软件，能手写简单代码，能修改CSS之类，掌握不了高级的开发。学成之后如果立刻找工作，要做好随时被身边同事耻笑或鄙视的准备。当然，IT技术从业者天赋很重要，如果本身兴趣浓厚，爱钻研，在学校学习之余多从其他网络途径补充知识，学校作为基础，课外作为晋级课，最后说不定就能学有所成。
学其实去哪都可以，像我这样纯自学也可以，关键要看你对编程的兴趣有多大，如果纯粹只是为了找工作我建议你不要学了。PS：我是先学asp，然后php，然后c，然后java，然后安卓。
前端体系真的很庞大，本身需要有计算机的基础，然后基石是HTML/CSS/JS，可以分出很多的知识点。更新很快，培训的只可能是最最最基础的东西，可能有些新的东西当你在培训的时候才不断的被发现出来，所以，在互联网上获取最新的技术的能力是必不可少的（特别是英文的资料），培训只是跳板，入门，没法保证就业，发展啥的。自接触前端，有一个很强烈的感觉就是：没有很强的兴趣驱动很难坚持下去！
如果你始终无法入行，那这个也许可以帮你入行。但是这仅仅是开始而已，，，但是至少是个开始。而且这不是好多年前了，，培训的存在感变的好弱。