辞职后养老保险怎么办了公司却说我煽动辞职后养老保险怎么办不给工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-01 13:53 标签： 辞职了社保怎么办
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辞职了公司却说我煽动辞职不给工资怎么办
各地执法力度可能不是很大。缺点，并且一般都可以最终解决、双倍工资等，程序稍多：1，单位必须在离职后立即支付给你剩余工资：除了工资外如果你是合法离职的，要求支付工资；2，还可以要求支付经济补偿金：方式简单，单位没有及时支付工资的你可以通过以下两个手段解决。如果未签订劳动合同、你可以到当地劳动局劳动监察投诉，还可以主张经济补偿，违法离职给单位造成损失的就需要承担相应的责任；缺点，但是单位不能直接扣除工资：申请劳动仲裁就是打劳动官司，需要专业人士指导，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。优点。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系、可以到当地劳动局申请仲裁；优点
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不管公司什么理由，或者申请劳动仲裁可以去劳动局投诉，工作了必须要发工资的
告他去，辛辛苦苦干活容易吗！
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出门在外也不愁员工煽动其他员工集体强行离职我该怎么办?--《职业》2007年13期
员工煽动其他员工集体强行离职我该怎么办?
【摘要】：正【上期案例回放】王超在北京一家经济效益不太好的外资企业任人力资源经理,公司为了节约生产成本,在新员工进公司时签订劳动合同约定:加班工资一律按1.5倍计算。王明是生产部的质量检验员,在领5月份工资时,他对公司的加班规定提出了异议,
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：D920.5【正文快照】：
【上期案例回放】王超在北京一家经济效益不太好的外资企业任人力资源经理,公司为了节约生产成本,在新员工进公司时签订劳动合同约定:加班工资一律按1.5倍计算。王明是生产部的质量检验员,在领5月份工资时,他对公司的加班规定提出了异议,认为应得到3倍的加班工资(5月1日的加班
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我想问我做了不到一个月公司没效益把我辞职了工资不给怎么办 si
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公司的原因辞退你的，不但要支付你工资，还要支付你经济补偿金。否则按时上班，拒绝办理离职手续。如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解畅川扳沸殖度帮砂爆棘决。即使最终未进入单位，劳动监察大队也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。
建议通过劳动仲裁解决'。
到当地的劳动局去，那边会帮你把工资要回来的！不过要赶紧
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