关于吸引人才不主要靠待遇辩题 求一辩攻辩小结结

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-21 01:43 标签： 三辩小结
辩论题：收入是留住人才的首要因素。 求二辩提问的问题。_百度知道
辩论题：收入是留住人才的首要因素。 求二辩提问的问题。
我有更好的答案
按默认排序
收入留住才首要素 尊敬评委、主席、辩友家 今我观点：收入留住才首要素 首先我所讲收入指通劳所获物质性所；首要 则第位、重要意思 面我层层递进式三面阐述我观点 、收入支撑着第需求 马斯洛理论需求低高理需求、安全需求、社需求、尊重需求 自我实现需求五类低层理需求第位、迫切 迫切需要才激励行主要原力 何才能满足第需求呢显易见要靠收入实现支撑 二、收入高低影响才留首要素 前程忧网组织《2011 员工离职状况调查》显示：参与调查
600 名访者答近促使跳槽主要原<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad% 公司薪资福利满意 占所原位；答跳槽收获 <img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad%答薪资待遇提高 远远高其选项反映薪资待遇 素吸引才、留住才面具重要作用 三、运用收入素留住才效 收入才吸引力力资源管理者发言权 权威调查 显示：看惯往力资源管理者高薪吸引才、低薪影响 热情论断表示充理解超 80%调查者认高薪于才 吸引疑第位 于数说首先需要相富足收入 解决需才能静做自专业工作
同运用薪酬手段吸引才已经企业界广泛认与应用华 曾经名&高工资&吸引批优秀才 首信集团副总裁李溶说：&首信作家控股企业薪资水平与外企等 定差距我与咨询公司合作进行薪酬改革要使我企 业薪酬具市场竞争力尤其于特殊岗位特殊才& 钱万能没钱万万能 用句俗语形容收入素 留住才面作用非恰 我认收入留住才首要素 1
攻辩结 谢谢主席： 首先我遗憾指逻辑所犯错误影响收入 素确实工作环境、企业文化、发展空间、喜 等等攻辩程所犯错误用其素存比 所列举关羽、钱森等例否定收入首要素；没给 我解释收入首要素 我能排除存 例受其素影响决定才留 显足否定收 入首要素依据 反我通量实例合理析论述收入重要 性作首要素所起作用接我我攻辩程主 要思路进步进行梳理： 才社脊梁 群担起整社发展才实实 ；基本需求物质需求吃穿住用等等同留着 才目给社创造更价值 创造更价值目则 让每更幸福其首先要包括基本需求吃 穿住用等提高更水平 于留着才目留住才首要素高度统 收入我坚持认收入才留住才首要素
您这是复制粘贴的，我在网上都看到过这些内容了。还有我要的不是一辩的，也不是攻辩小结。我需要的是二辩的提问问题。请您看清楚我所需要的再来回答我的问题。O(∩_∩)O谢谢
其他类似问题
留住人才的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁单位组织辩论赛 辩题是 企业吸引人才比留住人才更重要 正方都有啥可说啊？？？？？？急！！！！！！_百度知道
单位组织辩论赛 辩题是 企业吸引人才比留住人才更重要 正方都有啥可说啊？？？？？？急！！！！！！
我有更好的答案
按默认排序
才决定企业发展企业原才企业共同价值取向同质群体更能发挥作用
我认为还是吸引人才更重要，要是企业连人才都吸引不来，还谈什么留住啊！
其他类似问题
留住人才的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁企业靠待遇留人辩论稿_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
1页免费2页1下载券1页1下载券2页&#165;2.007页2下载券2页1下载券2页免费1页免费5页免费5页免费
喜欢此文档的还喜欢1页免费22页免费6页2下载券45页1下载券43页1下载券
企业靠待遇留人辩论稿|
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢激扬才智――第八届中国名校大学生辩论邀请赛纪实教材
　　书 名　　
　 　　热搜： |
复旦博学品牌
复旦卓越品牌
激扬才智――第八届中国名校大学生辩论邀请赛纪实
ISBN7-309-03804-5/I.244
2003年12月　
组委会名单 &&
主 任:张德明&&
副主任:尤 存 汪天云 岩佐宏治&&
委 员:王国健 江 畅 米如群&&
李绍滨 李春茹 吴楚武&&
杨吉玺 罗共和&&
秘书长:严 伟 &&
评判团成员名单 （按姓氏笔画为序） &&
毛时安 上海市文广局创作中心主任、文艺评论家&&
刘 杰 上海社科院世界经济所研究员&&
刘 健 中国美术学院教授&&
张曙光 上海外国语大学社科研究院院长、教授&&
金宇澄 《上海文学》编辑、青年作家&&
姚俭建 上海交通大学教授&&
黄丽镛 华东师范大学教授&&
点评专家名单（按姓氏笔划为序）
叶 辛 中国作协副主席、著名作家&&
杨雄里 复旦大学生命科学学院教授、中国科学院院士&&
俞吾金 复旦大学哲学系教授&&
荣广润 上海戏剧学院院长、教授&&
顾晓鸣 复旦大学社会学系教授&&
窦文涛 凤凰卫视著名节目主持人&&
魏明伦 四川川剧院著名作家&&
上篇:辩论纪实&&
初赛第一场:逆境/顺境有利于成才&&
（正方）香港浸会大学辩论队备战方略&&
（反方）西南政法大学辩论队备战方略&&
辩论实录&&
初赛第二场:演艺明星的德行与演技哪个更重要&&
（正方）四川师范大学辩论队备战方略&&
（反方）华南师范大学辩论队备战方略&&
辩论实录&&
初赛第三场:吸引人才主要靠不靠待遇&&
（正方）东华大学辩论队备战方略&&
（反方）哈尔滨工业大学辩论队备战方略&&
辩论实录&&
初赛第四场:现代社会应当/不应当提倡冒险精神&&
（正方）南京师范大学辩论队备战方略&&
（反方）湖北大学辩论队备战方略&&
辩论实录&&
半决赛第一场:恪守寂寞是学者的美德还是悲哀&&
（正方）西南政法大学辩论队备战方略&&
（反方）华南师范大学辩论队备战方略&&
辩论实录&&
半决赛第二场:经典必定/未必来自于流行&&
（正方）哈尔滨工业大学辩论队备战方略&&
（反方）湖北大学辩论队备战方略&&
辩论实录&&
大决赛:诚信主要靠/不靠道德自律&&
（正方）西南政法大学辩论队备战方略&&
（反方）哈尔滨工业大学辩论队备战方略&&
辩论实录&&
中篇:指点辩论&&
逆境、顺境与成才 &&
时代呼唤德艺双馨 &&
辩论潜在的视觉挑战 &&
“现代社会应不应当提倡冒险精神” &&
涉足虎山何为先―――漫谈现代社会该不该提倡冒险精神 &&
关于“恪守寂寞是学者的美德还是悲哀”的几点浅见 &&
诚信的确立靠什么―――关于诚信问题辩论的思考 &&
下篇:辩论感言 &&
四川师范大学&&
写给未来 &&
南京师大&&
情系“辩论” &&
寄向青春的诗 &&
湖北大学&&
我不知道风是在哪一个方向吹―――辩论随想 &&
上海归来话辩论&&
华南师范大学&&
半空风雨去 满天星斗出 &&
辩论:学子的助长剂 &&
落满银杏叶的道路&&
香港浸会大学&&
美在于参与 &&
辩手的苦难 &&
哈尔滨工业大学&&
当辩论已成往事&&
东华大学&&
海阔天空辩论赛&&
西南政法大学&&
辩论的文化与文化的辩论 &&
辩论赛回想曲 &&
关于辩论赛的辩论&&
辩论?爱?快乐
书评 &&&&&&
地址:上海市国权路579号
邮编:200433
电话:021-(社办)
图书问询：021-　
投稿邮箱： 　
版权所有&复旦大学出版社,年，若有问题请与 联系！ 沪ICP备号
&　　　 　　　　　　　正方一辩：现代社会更需要通才(一辩陈词+攻辩小结)_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
7页4下载券7页免费5页免费9页免费16页4下载券80页1下载券3页免费1页免费1页免费1页免费
喜欢此文档的还喜欢7页免费13页1下载券3页1下载券5页免费18页1下载券
正方一辩：现代社会更需要通才(一辩陈词+攻辩小结)|
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢

我要回帖

更多关于 三辩小结 的文章

 

随机推荐