铭记历史，珍视和平，警示未来。[]
江苏计划建立1000所足球学校，并将足球列为小学、初中体育必修课。[]
南京交通部门明确叫停召车软件推出的“专车服务”。[]
& &&&& & 正文
今后宿迁劳动者可以网上讨要工资了
【字号：&&】【】
　　中国江苏网10月10日讯(记者
张琥)通过7天的调解，小周近日终于拿到了2410元的薪水，和正常调解不同的是，这次小周选择的是网络调解。在两个月前，江苏劳动人事争议调解服务平台开通，宿迁劳动者在出现劳动报酬、社会保险、解除或终止合同时，可以告别过去的方式，选择通过网络进行申请调解和仲裁。
　　记者发现，在江苏劳动人事争议调解服务平台的84名在线调解专家中，还有5名来自宿迁的调解专家，为宿迁劳动者提供维权服务。
　　找老板要工资可以“网络申请”　
　　今年刚毕业的小周住在宿城区果园社区，在一位邻居的介绍下，到宿城区开发区的一家企业上班。工作一个月后，因其同学介绍，小周打算去外地发展，闯荡一番。“因为是朋友介绍的，我去这家企业上班也没什么手续，只是老板口头表示一个月2500元。当我辞职不干了，工资却迟迟拿不到。”小周说。
　　因瞒着父母外出打工，小周急需这笔工资充当路费。因为在一次招聘会上，小周看到了网络调解的宣传手册，并尝试在网络上为自己申请调解。很快，在调解专家的沟通下，小周知道了如何维护好权利，及时拿到了属于自己的工资。
　　市人社部门相关工作人员表示，在以往如果案件要经过劳动仲裁这一程序的话，时间长的案件要45天才能办结，个别案件再到法院上诉，有的能拖上个三年，对于劳动者来说费时费力。平台的开通畅通了劳动者表达合理诉求的渠道，缩短劳动者维权时间，减少劳动者维权成本，有效化解劳资矛盾，促进劳动关系的稳定。
　　劳动报酬成为申请调解的热点
　　涉及劳动争议，如何网上投诉？昨日，记者亲身感受一番，发现整个操作过程简单易懂。
　　登录劳动人事争议调解服务平台(http://tjfw./)后，记者首先注册了一个账号。相对于其他注册过程，这个注册的信息更加全面。需要填写姓名、身份证号、联系方式和具体的地址。
　　劳动争议涉及多个方面，这个服务平台首选进行了梳理，分别是：劳动报酬、社会保险、解除和终止合同、经济补偿或赔偿金、履行聘用合同、解除人事关系、转移档案和社会保险关系等。
　　选择其中一项，在填写基本信息、选择专家和填写调解内容后，基本的流程便已经结束。随后则是等待调解专家的调解和调解的结果。
　　记者在该网站上看见，劳动报酬成为劳动者们申请调解的热点，占整个办件数量的75.8%，随后就是社会保险以及解除终止合同。
　　申请调解者可以自主选择专家调解
　　调解专家不了解当地企业的情况，和这些专家沟通是否存在障碍？这些或许是很多劳动争议申诉者担心的问题。记者了解到，在服务平台提供的84名调解专家中，有5名是来自宿迁的专家，分别“坐镇”宿城区、宿豫区、泗阳县、泗洪县和沭阳县。
　　据悉，这些仲裁员都是省市优秀、十佳仲裁员以及各地的业务骨干，公道正派，具有良好的沟通调解能力。
　　劳动者在省内任何一个地方碰上劳动纠纷，可以上平台自主选择专家来调解，没有地域限制。因为这个平台是全省统一的，专家可以根据实际情况采用电话或约见方式，开展调解服务。
　　对于每件案件，后台都有监控，案件一旦接单，就开始进入倒计时状态，及时提醒调解专家注意办案效率。每处理完一个争议案件，还会让当事人对服务质量进行打分。
今后宿迁劳动者可以网上讨要工资了
&&责任编辑：韩震霞、娄静&&
逛青楼、看月亮、想老公、想老婆、翻墙...
徐若u15岁出道，出道早期被塑造为性感...
&|&&|&&|&&|&&|&
中国江苏网(江苏中江网传媒股份有限公司) 版权所有&&
&&视听节目许可证1008318号&&
移动网信息服务业务经营许可证苏B2-&&因特网信息服务业务经营许可证苏B2-　　劳动局根本就不替老百姓做主，农民工讨要工资要不回钱来，去找劳动局，劳动局的解释就是，没有劳动合同，我们也没办法！只能走什么狗屁程序，取缔它，大家想想，签劳动合同的单位都是好单位，根本就不存在瞎工资的问题，可是那些找不到好单位的人呢!没有什么文化的人出来工作很多，不签劳动合同他们就不干活了吗？那他们指什么养家糊口啊？难道不签劳动合同.他们的工资就不应该有保障吗?只能说明中国的法律都是给穷人订的,悲哀啊！！！ 　　我找律师问过，律师说：胶南劳动局在这方面确实很差劲，不是保护劳动者而是处处出难题，叫你跑草鸡了你就不跑了，因为你不懂法律和各程序啊，还有的是有意识的保护企业...... 　　他企业不订合同他首先违法，你为什么不去查他？你们的监查大队是干什么的？
楼主发言：1次 发图：0张
　　@并制止帅
14:48:31　　劳动局根本就不替老百姓做主，农民工讨要工资要不回钱来，去找劳动局，劳动局的解释就是，没有劳动合同，我们也没办法！只能走什么狗屁程序，取缔它，大家想想，签劳动合同的单位都是好单位，根本就不存在瞎工资的问题，可是那些找不到好单位的人呢!没有什么文化的人出来工作很多，不签劳动合同他们就不干活了吗？那他们指什么养家糊口啊？难道不签劳动合同.他们的工资就不应该有保障吗?只能说明中国的法律都是给穷人订的,悲.....　　----------------------------　　你是否有可证明你在该企业工作的证据，比如工作证，工资条什么的，等等吧，有能表明你与该企业存在关系的东西，劳动监察部门就可以为你主张权益，否则，维权道路有些困难。所以你去咨询一下相关的部门，祝你维权成功。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规同时转发到微博网爆：重庆弘山川光电公司拖欠员工工资及劳动局无视员工讨薪诉求，以致员工愤然罢工堵路
【嘉阳工维观察】
【嘉阳工维】近日有网友爆料重庆云阳县弘山川光电股份有限公司拖欠员工三个月的工资，且还出现工资没达到当地最低工资标准的情况，引起了员工的抗议，于1月4日据《時事評論+雜談》的网友发帖“重庆千人堵路讨薪”，该贴声称重庆云阳弘山川光电公司拖欠员工三个月工资员工，迫于生计压力，数百员工为抗议公司欠薪以及劳动局无视员工诉求的行为，进行罢工。
该贴内容如下（图）
重慶千人堵塞公路討薪(11圖)
& 時事評論+雜談 &
重慶千人&&&
發表於&日，重慶市雲陽縣弘山川光電公司，數百名員工拉出一條大橫幅，上面寫著：「弘山川欠員工三個月工資請各級領導關注弘山川全體員工」，把縣城的主幹道堵住，不讓車輛通過，導致交通嚴重堵塞。員工表示，公司拖欠工資三個月，全體員工罷工抗議，縣勞動局竟然無視農民工投訴，現年關將至，如何回家過年？他們是迫不得已才攔車堵路，希望引起政府關注幫助解決。弘山川光電公司主要生產節能燈、LED燈泡、OLED燈泡等，現有員工上千人。
&&&【嘉阳工维】同时在华龙网发现该新闻——【云阳县弘山川光电股份有限公司拖欠职工工资】&
问政对象：市人力资源和社会保障局&&
重庆市云阳县&&&
尊敬的领导：&
&&&&&&&&&&
我是重庆市云阳县弘山川光电股份有限公司的一名职工（云阳县新县城工业园区B区）该公司长期拖欠职工工资，辞职后不知道要好久才能结清工资,工资在最低的情况下没有达到云阳县工资最低标准950元。请上级领导给我们一点帮助。
【嘉阳工维】留言：
欢迎大家反馈曝光资方的违法违规事件，一起探讨解决方法，请加入我们的工人维权QQ群：
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的咨询
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
关于事业单位聘用人员讨要工资的报告
关于事业单位聘用人员讨要工资的报告
　问题来自：湖北 - 鄂州　悬赏：0分　咨询时间： 16:17　咨询人：mcv56
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-合同法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计讨要工资，讨说法_百度知道
讨要工资，讨说法
可是他们是传媒的，我们怎么要？他们的是在郑州有线电视台下面全称《郑州贝壳信息网络有限公司》
我们没想那么多，就是想把去年的工资和今年1--5月份的工资要回来，。
别的公司该有都有，可到我们这里就什么也没有了，什么五金啊什么的，什么也没有，就连一个人的《意外伤害险》都没有，更不要说什么养老，医疗什么的了，到要工资的时候，老板（李红军）还耍赖，而且还扬言什么都不怕，就是不给你们工资，我们是真的没办法了，找劳动局我们没有合同，哎！！！！
　　郑州劳动律师　　首先，从法律上，你的问题都是可以得到法律支持的。比如社会保险费，按照劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁委和法院是应该受理的，且按照大社会保险法的规定，这都是用人单位的法定义务。比如拖欠工资，你除了可以要回拖欠工资的本数外，还可以得到本数的25%作为补偿金。比如不签订劳动合同，你可以每月多主张一倍的工资，最长可以主张11个月。　　其次，关于劳动合同的签订，不签订劳动合同并不是不可逾越的障碍，只要有同事的证言、曾经的工资发放记录、考勤表、入职手续等任一项，就可以证明劳动关系。　　最后，从维护权益的手段上，去劳动监察部门投诉只是其中一个手段，去仲裁委申请仲裁相对比较有效，如果想更狠，就参考这一条——拒不支付劳动报酬罪“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金；造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚”。走刑事程序很容易拿回钱，但立案较难。　　不过，如果你不是户外作业的农民工人的话，你提意外伤害险是说不通的。
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
如果你有工作过的证据的话，可以按事实劳动关系处理。先到劳动仲裁机关去询问和立案吧
如果没有书面的劳动合同，您可以平时的工资条等作为劳动关系存在的证据。建议向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉
工资的相关知识
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁