有什么很幽默的自我介绍_百度知道
有什么很幽默的自我介绍
　　我如涸辙之鲋。 　　经历了苦痛挣扎后的觉悟、 　　真庆幸我还能把命保住， 　　最最热心于公益捐助， 　　对金钱和地位的趋之若鹜， 　　就造成了现在的万劫不复。 　　只要看到有人稍越雷池半步。 　　片刀循环往复， 　　没能够杀出血路。 　　为了让我这片心意落到实处， 　　我此刻一一追溯。 　　所以能看到美女的繁华地段成了我最爱的去处。 　　看著我那用蒸汽熨斗都已无法熨平的面部， 　　匆匆不肯停步。 　　吃不著猪蹄儿能看看猪跑也算对我心灵创伤的平复， 　　成了我无法得到爱情的又一大因素， 　　思考了很久也没有整理出一条清晰的思路， 　　就可以不受道德的约束， 　　并被婚托儿们榨干了我几年的收入， 　　我又何尝不是深深的羡慕？ 　　为了尽快给自己找一个归宿。 　　谁知道罪行败露，恐怖。 　　转眼就把我拖到了该当爹妈的岁数？ 　　怪也怪女人们过于世故。 　　为了祖国福利和体育事业的长足进步？ 　　难道只为着权利和财富。 　　但为何娶不到老婆的男人还是不计其数， 　　让他们产生了深深的嫉妒， 　　又重新开始了一夫多妻的制度。 　　然而上天却挺可恶。 　　没有爱的倾注。 　　只知道花园洋房和别墅， 　　也毕竟不是生命的全部。 　　这种想法最终成了我难逃的劫数， 　　我毅然决然的增加了喝酒的次数， 　　真不知还有谁肯向我将她的终身托付。 　　错误， 　　对我不管不顾。 　　没想到我一时的慌不择路， 　　在我的视线里出出入入。 　　该跟著群雄逐鹿， 　　持续著持续到人生落幕。 　　现实的打击让我鸡肠小肚。 　　岁月的痕痕无孔不入， 　　早把真情的概念颠覆， 　　求他将我单身的生涯结束。 　　我有很多的优点可以列举和陈述。 　　等待著等待到行将就木。 　　把我培养的庸庸碌碌， 　　惨遭了打击报复， 　　打得义无反顾。 　　只后悔不会武术， 　　也好让同胞们多一条可以选择的出路。， 　　俩腿还不住抽搐。 　　街上的婚介星罗棋布。 　　其实我并非一无是处， 　　难以获得少女的爱慕， 　　被动的尽著晚婚晚育的义务！ 　　人生本来就短促。 　　我浑身血流如注。 　　感情上的事儿看来还真不能过于盲目。 　　我曾向月老求助， 　　抢占着资源无数， 　　不用感受做人的无助，我又怎能就这样默默的虚度， 　　不是你的留也留不住。 　　而他给予我的眷顾？ 　　我的优秀并没有让我自负， 　　我要是ＯＶＥＲ了还上哪儿去找我的贤内助，错误。 　　跑到人群中滥竽充数， 　　人口资源丰富， 　　勾引了有夫之妇。 　　或许曾经的某次时机被我奢侈的贻误， 　　终于练出了代表富足的啤酒肚， 　　我就会上前阻止并提醒他们病出口入； 　　为了向世人体现优越的社会主义制度， 　　竟是接踵而至的恶女和怨妇， 　　并渴望著感情上的脱贫致富。 　　他们恼羞成怒。 　　那是我走投无路。 　　其实要把女人比做猎物？ 　　都说男儿有泪不扑簌， 　　我经常会体验到肢体语言的丰富？ 　　有时想想也他妈愤怒。 　　比起她们的飞扬跋扈， 　　以及对我精神上的无情屠戮， 　　但那绝对是未到伤心处， 　　差点就死不瞑目。 　　是因为我过人的天赋， 　　彻底的做个变性手术， 　　我更愿意选择让步， 　　还是该继续著守株待兔， 　　我决心不择手段的全力以赴。 　　无奈的任人摆布， 　　以及在党和国家的领导下我们小康的程度。 　　别人的老婆就是再好也不能轻易接触， 　　打乱了男女的比例和数目， 　　你说凭啥大款就可以包养了Ｎ个情妇。 　　冲动时我真恨不得变成动物。 　　看著朋友们已为人父， 　　甘心走向黄泉之路， 　　终于上升到了前所未有的高度。 　　本以为这样才能有女孩对我暗生情素。 　　无助。 　　尽管如此我也并没有减少对此事的关注。 　　无有爱情的皮囊苍老的更加迅速， 　　小生活过的美满和睦， 　　更没有因为自己的伟大而恃才傲物， 　　还是因为社会的退步。 　　这样的生活确实很难让我安之若素，无助？ 　　更何况人生短促， 　　带给了我贼深贼深的感触。 　　然而最终的结果是让我明白了什么叫认贼作父。 　　或者干脆来个移花接木， 　　板砖频频招呼， 　　竟上演了那样惨绝人寰的一幕， 　　我竟无法得到过别人的敬仰和拥护 　　我的爱心彰明卓著。 　　但我不知道是什么缘故。 　　我最看不惯情侣们当众亲密过度， 　　反而更觉得有必要加大宣传的攻势和力度， 　　我硬是把不愿过去的大娘也搀过了马路…… 　　而我得到的赞扬却远远少于挨骂的次数， 　　我不知疲倦的奔波于体彩和福彩中心投注。 　　因为我实在是不懂狩猎的技术。 　　听凭主人的吩咐； 　　我还坚持为人民服务， 　　哪怕只是头卖力的牲畜。 　　也许这便也成了我的桎梏。 　　那场我自导自演的前车之覆， 　　我算是大彻大悟，用我最大的热情为别人提供帮助。 　　有谁知道泪水已经多少次模糊了我心灵的窗户。 　　我不明白我的努力换来的为何只是别人的不屑一顾甚至是愤怒， 　　我则是一个迷茫的猎户。 　　往事历历在目， 　　让他们相形见绌， 　　被人家当场抓住。 　　爱情的光环固然眩目。 　　每当看著她们迈著款款的猫步， 　　还是我高尚的品格和气度， 　　谁知我等到现在也还没有一点迹象和眉目。 　　咱们这个国度。 　　有道是皮之不存毛将焉附。 　　问世间情为何物。 　　结果自然不必赘述？ 　　是因为封建思想的束缚， 　　并置我们光棍于不顾， 　　凭啥我就不能在爱情的海岸登陆。 　　我也曾幻想著他们能帮我打开销路， 　　还有很多东西值得我们珍惜和呵护， 　　我总是能感受到久违了的心跳并顺便痛心一下她们的已为人妇。 　　恐怖。 　　盼望吧盼望著解决光棍待遇的法规早日颁布？ 　　况且咱都是沧海一粟？ 　　只能一口一口的吃著干醋。 　　走错那罪恶一步。 　　是你的挡不住， 　　但愿啊但愿我首先踏入的能够是婚姻的坟墓　　基本不堪入目。 　　时间犹如脱兔
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重点提示：
1、 自我介绍的意义：
(1) 自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。
(2) 自我介绍不仅仅是展示自己的手段，同时，也是认识自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁观者清，当局者迷”，可见，要想认识自我，给自己一个准确的定位不是一件容易的事情，而通过写自我介绍，会对自己进行一个有意识的梳理。
2、 自我介绍的方式：
自我介绍可以有不同的方式，
（1）按照使用的语言来划分：可以分为口头的，书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。
（2）从书面的自我介绍来看，可以有自传性质的自我介绍，比如，像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的...
天啊、、、害我被扣分了。。。。闷闷。。。。
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出门在外也不愁　每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作－－依靠简历和网络，遵循“恒久老旧”的求职程序。
　　传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简历及怎样搭人脉、 联系职业介绍所或猎头公司。然后，撰写一个漂亮的简历和一个让人信服的概要信，用精美的纸张打印出来，再投递给人力资源部门。接下来，不忘参加面试，安排面试的日程。最后，去看信箱，却是一堆公司的拒信。
　　别递简历
　　一封没有目标的简历通常只配垫鸟笼。少数简历会让收件人写一封“致歉”信，但是，99.2%的简历都会被打进废纸箱。因为没有收到邀请就贸然寄出简历，成功率非常低。
　　在你未来的人事主管与你会面、和你谈话，以及和你当面交流了以后，他才会对你的简历印象深刻。如果你的简历是专为眼前正与你交谈的人而写的，那么效果就更佳，因为它能证明你的能力。如果可能的话，请亲自将简历送过去，向对方介绍自己的简历，并追踪它的下落。这样的效果往往会比你料想的要好得多。
　　简历为何无效
　　简历只能代表求职者的一个侧面，招聘者也只是希望以简历为起点，进入面试等招聘程序。
　　任何简历都需要有个性。就像有个性的人能够鹤立鸡群一样，有个性的简历也会熠熠生辉。很多人的简历失去了应有的个性：原来谦虚的人变成了自吹自擂的大话王，原来寡言的人却连篇累牍起来，原本内向的人变成以自我为中心的人，原本自信的人则变得缩手缩脚。
　　事实上，简历有两个目的：（1）足以引起阅读人的兴趣和好奇心，使其产生对写简历的人进行面试的愿望；（2）干净利落、不着痕迹地告诉阅读的人，雇用自己以后，所有问题便可以迎刃而解了。
　　你的简历将与潜在雇用者手上所有的公文、报告、待办事项、午餐约会，以及其他的简历一起争抢他有限的工作时间。学学某快枪手－－他的简历短到可以写在名片上，但是却十分适用：“大查理，有枪。愿意旅行。”
　　跳过人事部门
　　人事部门是一道滤网、一名守门员，它的职责之一就是不让不需要的、期待之外或不请自来的简历出现在已经手忙脚乱的经理的桌上。事实上，人事工作人员在寻找某一种潜在职员的时候，采取的也大多是排除法。他们会通过一些特定的标准，如学历、工作经验、社会关系、居住地等，从简历中过滤掉一些候选者。或许在他们觉得已经找到理想的候选人以后，其他的简历，以及那些有错字的简历，就不再看了。
　　人力资源部门的成员都是面试专家。他们主持测验、评分、诠释内容。他们处理所有雇用决策后的行政工作。他们的意见非常宝贵，受到各个方面的重视。但是，几乎毫无例外地，真正有效地雇用决策不由人力资源部作出。
　　向那些有需求、并看得出你在组织中的价值的人推销你自己吧。先从公司总裁、制造部门主管或销售部门副总等人着手。阅读招聘广告时注意公司的名称。如果所登的职务正适合你，就以广告为线索，研究该公司，认真作准备，再发一封强有力的信件给有权雇用你的人，设法取得面试的机会。
　　可以肯定，人事部门在你被雇用后对你的帮助，绝对比你还没有被雇用时大得多。
　　让自己有价化
　　所谓有价化，是指将自己对于顾客的价值以元、角、分的形式表现出来，呈现给顾客、给有意雇用你的企业组织看。如果你能够为企业带来60万美元的销售增长额，那么你就值从60万美元中分得的部分好处；如果你能够让企业减少9.5万美元的浪费，那么你的价值至少是那9.5万美元中的一部分；如果从能够降低5个百分点的银行利息，你就值那省下来的利息的一部分。企业愈能看见你的有形价值，你受雇的机会就愈大。
　　大部分企业组织对于某个工作的成本多少都有一个谱，也就是说，它们大都知道自己付出的，即实际上的成本－－包括福利、等等，比付给员工的薪资和各项报酬要多得多。因此，在雇用新人时，企业必须评估每位候选者的潜力，以及他们能够创造出来的价值。
　　为帮助企业作出雇用你的决定，你必须事前作好准备，计算出自己能在所应征的工作岗位上创造出什么样的价值。例如，推销员可以算出自己将为公司带来200万美元的营业收入；采购人员可以告诉潜在雇主，如果让他负责购买垫圈的工作，能够在某一期限内为企业节省100万美元；建筑工程承包商则可以告诉未来雇主，自己可以利用计算机控制建设速度，为企业节省500万美元；维修人员可以把机器每停工1小时可能为公司带来8.7万美元损失的计算结果拿出来，让企业明了自己的价值。
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