四有新人是哪四有的内容

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-06 02:48 标签： 四有新人学习心得体会
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领导干部要做“四有新人”
来源：咸宁新闻网　时间：15-01-19 10:12:00　　　编辑：hefan
　　核心观点：“四有”犹如一把标尺，丈量着包括县委书记在内的各级领导干部的境界和操守。咸宁改革发展的任务很重，更需要担责担难、善作善成的好作风，更需要心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的好干部。
　　心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒……习近平总书记最近与县委书记促膝座谈，语重心长的告诫，对于为政一方的主要领导干部，可谓振聋发聩、启智明德。
　　“心中有党”，就是要对党忠诚，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要经得起风浪考验，自觉同党中央保持高度一致。
　　“心中有民”，就是要心中始终装着老百姓，解决好群众最关心最直接最现实的问题，树立正确政绩观，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。
　　“心中有责”，就是要有担当，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，而要为官一任、造福一方。
　　“心中有戒”，就是要做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系，自觉当依法治国的推动者、守护者。
　　“四有”犹如一把标尺，丈量着包括县委书记在内的各级领导干部的境界和操守。
　　作为“关键的少数”，各级党员领导干部处于重要岗位，权大责也重。用好手中之权，担起肩上之责，就能造福一方，成为人民拥戴、名垂青史的好干部，县委书记的好榜样焦裕禄、党的好干部郑培民、牛玉儒、孔繁生、任长霞等人，都是“四有”型的领导干部。
　　相反，如果心中无党、无民、无责、无戒，就会滥权、专权、弄权，胆大妄为，无法无天，堕入金钱、美色陷阱，成为党和人民的罪人。近年来查处的“大老虎”周永康、徐才厚、令计划、苏荣等人，莫不如此。
　　就咸宁而言，干部作风整体情况是好的，抓改革、促发展、惠民生的氛围浓厚。但也有少数人目无党纪国法，不作为、乱作为，触底线、越红线，损害党和人民的利益，去年被查处的一批严重违纪干部就是例证。作为后发城市，咸宁改革发展的任务很重，更需要担责担难、善作善成的好作风，更需要心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的好干部。
　　党员领导干部要做“四有新人”。一方面，有关部门应参照“四有”标准，任免、考核、审查和调整干部，形成倒逼机制，使广大党员领导干部不敢贪不想贪，想干事干成事，把为民、务实、清廉的宗旨内化于心、外践于行。
　　另一方面，党员领导干部要自律自警自醒，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，以一副铁肩一腔热血、一身正气两袖清风，换来治下的海晏河清，赢得群众的衷心点赞。(陈新)
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咸宁市整治互联网低俗之风不良信息专项行动发展中国特色社会主义文化的重要内容和中心环节是（
A．培育“四有新人”
B．思想道德建设
C．社会主义精神文明
D．三个面向
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本小题考查的是社会主义文化。没有难度，只是对基础知识的再现。中国特色社会主义文化的重要内容和中心环节是思想道德建设。2015招警考试面试备考指导：做“四有新人”
> 2015招警考试面试备考指导：做“四有新人”
2015招警考试面试备考指导：做“四有新人”&&&&来源:应届毕业生网公务员频道
　　招警面试中有两个制胜法宝：一个是答题内容，另一个就是第一印象。相比较&冰冷&的笔试，面试显得更有&人情味&一些，是一个考官的主观性因素所占比例非常高的测评过程。考官往往会从多个维度考察考生的综合素质，例如外在形象气质、控场能力、抗压能力、答题内容等等。小编提醒大家在备考期间，除了熟练掌握六大能力的答题思路以外，还需要对自己的外在礼仪以及形象气质进行一个训练和纠正。
　　经研究发现，第一眼的7秒决定一个人给别人留下的第一印象。而大部分的人，包括考官，常常会根据第一印象来评判考生是否适合岗位。一些考官甚至表示，考生从进门的那一刻起，当考官第一眼看到这位考生的时候，就已经在 心里对这位考生有了一个基本定位。适合不适合，全在这第一眼的7秒时间里做了定夺。那么考生该如何把握这重要的7秒钟，给考官留下好印象呢?
　　一、 有心：表情真诚，表达自然
　　很多考生的&问好&非常生硬，完全没有感情，表情也过于严肃，仅仅是为了&问好&而&问好&。对于这样的考生，考官就会在潜意识中产生一个该考生敷衍问好的印象。而相比于那些用心&问好&的考生，考官自然会留下好印象。所以考生在进门&问好&时一定要表情真诚，表达自然，避免生硬做作。
　　二、 有礼：美由心生，礼行于外
　　我们常说中国是一个礼仪之邦，而作为未来招警的各位考生们，更需要将一些基本的礼数运用到自己的生活工作中。面试中讲究基本的礼仪，不仅仅是为了体现出对整个面试场合的尊重，也同时向考官表现出了考生良好的家教以及较高的素养。常说&谢谢&，多&微笑&会让考生脱颖而出，给考官留下好印象。
　　三、 有型：衣着得体，胜过名牌
　　很多考生总是过多的纠结于面试的服装，甚至有一些考生以为身着价格不菲的服装便可以在众多衣着普通的考生中脱颖而出。其实这样的心态是不正确的。外在服饰， 只要有型，适合自己，简单大方便足矣。而衣着得体尤为重要，例如女生避免黑丝袜，避免膝盖以上的短裙，男生避免过透的白衬衣，避免着尘的皮鞋等等。衣着得体远远胜于价格不菲的名牌。
　　四、 有声：语速放缓，语气肯定
　　招警面试中，除了基本的外在形象需要各位考生注意，说话的语气也会在第一时间暴露出考生的一些基本特质。一些考生&问好&声音过小，语速过快，会让考官产生一种这名考生不自信的感觉。而为了让自己看起来有自信，在语气的选择上，考生要多用肯定句。肯定的语气表明考生对于自己的表现发挥十分认可，进而也会影响考官对考生的判断。
　　最后，小编提醒考生注意，招警面试要想把握住7秒钟的第一印象时间，就要从&心&&型&&礼&&声&四个方面着手，全面的提高自己的外在气质和形象。在中有两个制胜法宝：一个是答题内容，另一个就是第一印象。中公专家提醒大家在备考期间，除了熟练掌握六大能力的答题思路以外，还需要对自己的外在礼仪以及形象气质进行一个训练和纠正。下面，中公就为大家进行解析。
村官面试中有两个制胜法宝：一个是答题内容，另一个就是第一印象。相比较&冰冷&的笔试，面试显得更有&人情味&一些，是一个考官的主观性因素所占比例非常高的测评过程。考官往往会从多个维度考察考生的综合素质，例如外在形象气质、控场能力、抗压能力、答题内容等等。中公教育专家提醒大家在备考期间，除了熟练掌握六大能力的答题思路以外，还需要对自己的外在礼仪以及形象气质进行一个训练和纠正。
经研究发现，第一眼的7秒决定一个人给别人留下的第一印象。而大部分的人，包括考官，常常会根据第一印象来评判考生是否适合岗位。一些考官甚至表示，考生从进门的那一刻起，当考官第一眼看到这位考生的时候，就已经在 心里对这位考生有了一个基本定位。适合不适合，全在这第一眼的7秒时间里做了定夺。那么考生该如何把握这重要的7秒钟，给考官留下好印象呢?
一、有心：表情真诚，表达自然
很多考生的&问好&非常生硬，完全没有感情，表情也过于严肃，仅仅是为了&问好&而&问好&。对于这样的考生，考官就会在潜意识中产生一个该考生敷衍问好的印象。而相比于那些用心&问好&的考生，考官自然会留下好印象。所以考生在进门&问好&时一定要表情真诚，表达自然，避免生硬做作。
二、有礼：美由心生，礼行于外
我们常说中国是一个礼仪之邦，而作为未来村官的各位考生们，更需要将一些基本的礼数运用到自己的生活工作中。面试中讲究基本的礼仪，不仅仅是为了体现出对整个面试场合的尊重，也同时向考官表现出了考生良好的家教以及较高的素养。常说&谢谢&，多&微笑&会让考生脱颖而出，给考官留下好印象。
三、有型：衣着得体，胜过名牌
很多考生总是过多的纠结于面试的服装，甚至有一些考生以为身着价格不菲的服装便可以在众多衣着普通的考生中脱颖而出。其实这样的心态是不正确的。外在服饰，只要有型，适合自己，简单大方便足矣。而衣着得体尤为重要，例如女生避免黑丝袜，避免膝盖以上的短裙，男生避免过透的白衬衣，避免着尘的皮鞋等等。衣着得体远远胜于价格不菲的名牌。
四、有声：语速放缓，语气肯定
村官面试中，除了基本的外在形象需要各位考生注意，说话的语气也会在第一时间暴露出考生的一些基本特质。一些考生&问好&声音过小，语速过快，会让考官产生一种这名考生不自信的感觉。而为了让自己看起来有自信，在语气的选择上，考生要多用肯定句。肯定的语气表明考生对于自己的表现发挥十分认可，进而也会影响考官对考生的判断。
最后，中公大学生村官考试网提醒考生注意，村官面试要想把握住7秒钟的第一印象时间，就要从&心&&型&&礼&&声&四个方面着手，全面的提高自己的外在气质和形象。
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