我夫妻两在企业工作4年现仍在职,企业不与我们签合同,请问法律宪法赋予公民的权利我们哪些权利

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-01 05:06 标签： 签合同注意事项
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公司未签合同，未买社保，并且两夫妻在一个公司已经工作三年了，上个月我老公还生病住院花了一万多，因为没有社保，所以全部医疗费用都得自己出，现在老板还要降薪，我们不想再做了。如果我们申请仲裁要用什么理由去告他？现在我有一张日的收入证明！是当时准备买房用的，是我们老板写的，上面有我们的名字及入职时间，近一年的月平均工资，有老板签名及公司的公章，这个可不可以当作劳动关系证据使用？因为是小公司，其它证据我也没有，谢谢提供帮助！！谢谢！！
问题类型：　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 00:46　咨询人：bywn6932
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我们夫妻俩在一家私人加工厂上班，没有签劳动合同，前天因为班长他们当着满车间人指桑骂槐侮辱我们，我俩_百度知道
我们夫妻俩在一家私人加工厂上班，没有签劳动合同，前天因为班长他们当着满车间人指桑骂槐侮辱我们，我俩
这种情况我们有没有理由把工资要回来？应该怎么要就告诉班长不干就回家了，然后班长说不给我们工资
现在不是老板的事，当着满车间的人一顿骂，脏话都骂出来了，当我们三岁小孩呢，现在班长就说我们耽误他们挣钱了，让我们别往心里去，咱们还怎么在那干下去，，，第二天找我们又说不是骂我们，，谁都知道那是在骂咱俩，，要扣掉咱俩的工资分给大伙打电话都没人接
提问者采纳
上班期间打卡没有
私人加工点哪有卡可以打啊
班长说不给工资吗？
是啊，老板说给发到班里，但班长不给
那么你们在这他谈一次，把他说的话用录音或视频下来
然后直接报警就可以解决了
那报警就可以了
工资一分决对不会少你的。
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你就随便报一个数上去就是了。你可以去劳动仲裁庭（劳动局里面）申请劳动仲裁，要求对方向你支付工资，需要先提起劳动仲裁。关于你没有签劳动合同的问题，那多多少少都能够要一点赔偿金。至于工资的数额，反正你也不知道你工资是多少，不能直接向法院起诉，如果你们在哪个工厂上班不超过2年这个属于劳动争议，需要由对方来举证，稍微报大一点点
打电话都没人接，现在班长就说我们耽误他们挣钱了，要扣掉咱俩的工资分给大伙，，，当着满车间的人一顿骂，脏话都骂出来了，谁都知道那是在骂咱俩，咱们还怎么在那干下去，，，第二天找我们又说不是骂我们，让我们别往心里去，当我们三岁小孩呢？现在不是老板的事，就只是班长的事
上班没有劳动合同是犯法的啊。你不签署是对你的不安全保证，你现在去告他吧！但是你没有证据，你去报警，就说上班不给发工资
可以直接向法院提起诉讼要回
我们在那里工作的证据都在他们那，没有证据怎么像法院提起诉讼？到法院不花钱吗
取几个同事的证明，起诉费用50元
对了我有他不给我工资的录音，再说了，同事都是他们家亲戚，我找谁证明去
有录音也可以去
可去劳动局呀！
打了无数个劳动局电话都没人接
那上律师事务所呀！我以前都是那样的，还随便说劳动局的态度
律师事务所不花钱吗
我以前不用，不知道现在要不要
没事，我都没帮到你的忙
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出门在外也不愁截止2012年，在我国部分企业，劳动者权益受到侵害的现象仍时有发生。下列关于维护劳动者权益的观点，正确的是（
）①劳动者上岗必须依法签订劳动合同
②只有通过法律途径才能_作业帮
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截止2012年，在我国部分企业，劳动者权益受到侵害的现象仍时有发生。下列关于维护劳动者权益的观点，正确的是（
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②只有通过法律途径才能
截止2012年，在我国部分企业，劳动者权益受到侵害的现象仍时有发生。下列关于维护劳动者权益的观点，正确的是（&&&）①劳动者上岗必须依法签订劳动合同&&②只有通过法律途径才能维护劳动者的权益③如果发生劳动纠纷，向法院起诉是维权的途径之一④劳动者要增强权利意识和法律意识

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