厂叫我加班我不加，就把我员工开除赔偿了;;有赔偿吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-30 11:34 标签： 员工开除赔偿
我想请问一下，由于公司原因开除的。应该有哪些赔偿？赔偿一个月的工资是全部工资还是分开算？ 我们的工资是 基本+岗位+加班。其实每个月发的都一样。现在公司补偿一个月就不愿意出 岗位和加班工资？你们认为该
我想请问一下，由于公司原因开除的。应该有哪些赔偿？赔偿一个月的工资是全部工资还是分开算？ 我们的工资是 基本+岗位+加班。其实每个月发的都一样。现在公司补偿一个月就不愿意出 岗位和加班工资？你们认为该
我想请问一下，由于公司原因开除的。应该有哪些赔偿？赔偿一个月的工资是全部工资还是分开算？ 我们的工资是 基本+岗位+加班。其实每个月发的都一样。现在公司补偿一个月就不愿意出 岗位和加班工资？你们认为该不该出？
赔偿一个月的工资这指的工资是你前12个月的平均工资
那打个比方我每个月都是拿的1000块钱 包过我说的那三样钱。你说是不是该给1000呢？
我的QQ是8964439 +我聊下.谢谢.
的感言：非常感谢！
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职场就业领域专家我在厂上班时间是3/14-4/1，没有劳动合同，老板开除我工资给的不是应聘时谈的，他自己按加班每小时12块钱_百度知道
我在厂上班时间是3/14-4/1，没有劳动合同，老板开除我工资给的不是应聘时谈的，他自己按加班每小时12块钱
00多而被开除 后来工资结算的时候老板强烈要求加班工资从22减到12/22/月 上22天班 其余时间算加班每小时按加班到第二天早上2;8计算 在4月1日的时候因不能配合公司的临时安排从17应聘的时候只谈了第一个月的工资为4000&#47
所以我来拿工资的时候就把手机开启了录音，我再打给110，还连续的刺激我去申请仲裁，我无助了只有打电话给劳动局。反正现在工资是拿不到了.110说这是劳动局管的让我还是打电话给劳动局老板看到我现在没办法了。不知道这个能不能作为依据。谈了许入我见老板一直都不给我商量逼的我只有说要去劳动局告他。
因为从他开除我的时候上班记录就当我面打出来给我看过，手上的上班打卡机印出来的上班记录就是不给我，并不给我结算工资，上班记录也不肯给我，继续刺激我说工资是不会给我了，就是不给我。并且要赶我出去……我也只有这样子空手回去了，就算拿的到也是一年后的事。因为上班的记录在老板那里他不肯给我，他好像早就算到这一步一样，劳动局说今天星期六。说告的话我工资一分也拿不到了，可是他见我不同意按上海最低标准算工资我也想先把钱拿到手
提问者采纳
超出8小时的工作视为加班。可以主张赔偿金。3，当然也可以拒绝、没签劳动合同、如果没有签订书面关于工作时间的约定这个厂的违法行为很多。单位以此为由解除是违法的，可以随时辞职并要求支付双倍工资、如果存在8小时以外的工作时间可以主张加班费；2。1
提问者评价
谢谢好心人的支持。我为了我自己，为了以后让他们不敢再这样对后来的工人，会坚持真理的。
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个问题好解决，届时你无论是去投诉还是申请劳动仲裁。你一共干了不足一个月。用不含加班费的日工资就可以推算出加班费是否足额支付了，也就有了依据，先把老板给你的工资拿到手，让他讲清楚拿到手的工资是由哪几部分组成的（即日工资加加班费）
我也想先把钱拿到手，可是他见我不同意按上海最低标准算工资。谈了许入我见老板一直都不给我商量逼的我只有说要去劳动局告他，他好像早就算到这一步一样，手上的上班打卡机印出来的上班记录就是不给我。说告的话我工资一分也拿不到了，就算拿的到也是一年后的事，还连续的刺激我去申请仲裁，我无助了只有打电话给劳动局，劳动局说今天星期六。因为上班的记录在老板那里他不肯给我，我再打给110.110说这是劳动局管的
首先有22天8小时4000的证明或证人。试用期因不加班而开不合理。应予一个月工资补偿，不讲法kiev他。
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出门在外也不愁你的意思是他有权利开除我？
还是我可以要求不加班的？_百度知道
你的意思是他有权利开除我？
还是我可以要求不加班的？
不加班 他有权利开除或者算我自动离职吗。。
我现在还是在适用期间
辞职报告已经交上去了
我可以要求不加班吗我是4月20日打的辞职报告
提问者采纳
试用期 只要辞职报告送上去 3天后可以直接走人 不用管 你可以去看下劳动法不加班可以 反正你不想做了 而且法定每月工作168小时 你可以要求不工作
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照楼上的做法，谁证明你递交了辞职书？准备一式两份的辞职书让管理签收。
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协商不成的，申请劳动仲裁
回复时间： 14:32
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好，协商不成，申请劳动仲裁。
回复时间： 14:38
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付违法辞退双倍经济补偿金，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
回复时间： 16:16
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好！不文明行为，单位无权开除。可主张双倍经济补偿金。
回复时间： 16:38
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计公司拖欠我前年8个月的工资 今年又拖了3月的 现在又让加班 我不加 被开除了 工资怎么办_百度知道
公司拖欠我前年8个月的工资 今年又拖了3月的 现在又让加班 我不加 被开除了 工资怎么办
是不收任何费用的，去当地的人力资源和社会保障局告公司，只有带上两个证人了，如果没签的话，这种情况一告一个准，要带上劳动合同很简单
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多带几个同事去劳动局告，有可能会得到双倍工资补偿
告他 拿回工资
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