马上26岁了 我的职业可以怎样规划_百度知道
马上26岁了 我的职业可以怎样规划
目前25岁 ，毕业一年半有余了，现在在一家五星级酒店做礼宾，我大学专业是德语专业，可惜在之前的公司没有工作好 也觉得不太适合自己，到了酒店我不太清楚自己的兴趣和爱好，我的德语是专业四级，英语大学四级，德语口语快荒废了 英语口语还行 但是还是没有达到我想要的，我不知道我以后是继续在酒店做 还是转行 ，因为就我的性格来说 不适合在酒店，我比较沉默内向 甚至木讷，以后适合做什么呢
继续往酒店发展
外贸 ，翻译，甚至教师？ 多谢各位
我有更好的答案
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就你的学历来看，应当翻译、和教师、为好。这是你的特长，如发挥好、定能成功。
第一步：分析你的需求： 你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。第二种更直接，完成这个句子：“我死的时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。 第二步： SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析 分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？ 第三步：长期和短期的目标 根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师 这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。 第四步：阻碍 确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。 第五步：提升计划 现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。 第六步：寻求帮助 能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。 第七步：分析自己的角色 制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。
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出门在外也不愁默默的墨墨
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最初由第143楼 的 joey_927 发表:
LZ情况怎么和我一样的啦~
我现在想转行，个性也不适合做这块，但是3年了重新转行很难啊~
各么,我们要多交流交流
处暑这一天
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没有什么规划,很是迷茫ing
Effortless Chic
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82年的，06年电子类小硕毕业，后在一家私企做技术销售，工作内容很杂，还兼做贸易。技术方面我其实很菜，优势只有英语来赛，技术方面的口译笔译都很熟。一年到手6W+，嫌少，今年跳槽，找到一家美资贸易公司，职位类似采购，并且要做现场技术翻译，薪水不少，比我期望的高，虽然要出差，但趁着还年轻，拼一下。
明天就要和以前的公司辞职了....
由于之工作了一年，没什么规划.....
Style is an expression of individualism mixed with charisma
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最初由第110楼 的 wendyxjw 发表:偶工作4年，现在是第5个年头。第一家私企做了不到1年，作不下去了，在没怎么涨工资的情况下，跳到了一家美资公司，做助理。然后1年后，跳槽一家港资公司，不是助理。然后2年后，跳到另一家很大的港资公司做senior。
偶的跳槽工资是，1&1.12&1.5&2.8(net)
工作4年，没换过行业，算是一步一个脚印做下来的，是本专业的。今年跳槽时拿到很多offer, 归结于3个原因，1简历，2经验（也就是过去做的产品），3专业背景
简历是敲门砖，一定要漂亮。怎么漂亮，关键还是要对本行业的理解。你要清楚用人单位需要什么样的人，需要什么的技术，需要什么样的素质。我的面试率是非常高的。基本投的公司都给了面试。
经验，你要相信自己，之前你所做过的事情，终有一天会成为自己的一个闪光点。没有什么工作一定是没有用处的。我第一份工作虽然是这个行业，但方向和我后3年的不同，但面试的时候，这份经验却成了我的加分砝码。让我顺利拿到offer. 还有就是每次跳槽，一定要找到一个跳槽的绝对优势。产品？行业？工资？福利？公司背景？这些都是以后自己的砝码。我第二次跳槽去做的国际知名的品牌，虽然公司很不人性化，但在那里的几年里接触的东西，或者说就是那几个牌子，就足够让很多公司给我面试了！
专业背景，很多人可能都从事与专业无关的工作。没什么好或者坏。但专业背景还是能为自己加不少分的。尤其当你的专业学校是本行业内数一数二的学校时。
我现在的工资也并不高，但我觉得一步一个脚印，总会越走越好。
大家共勉！
说得好！！！
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颇有感触啊！偶工作三年，工作性质算是稳定吧，但是工作丝毫提不起偶的丝毫兴趣，每年都会有周期性的工作郁闷期，期间猛想跳槽的！但又没有方向，tx们都怎么处理这样的状况呀？
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唉~~》。职场啊~~
做外贸做了5年~~》。。也很迷茫
想改行．．．．
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就工作了一年，做的是小说编辑
非出版社类的，呆在最好的公司,各方便都不错，可是觉得没有上升空间
辞职N月,准备转行,就想乘年轻转行,好好发展
想入FMCG的MKT,还想过要做IT或者电子类的项目助理.以后好发展成项目经理.
但是LG说不要跟他在一个行业,否则以后万一形式不好,会一起失业,他是做IT的
想想也有道理.
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但是英语不大好，准备饿补了
FMCG的MKT对英文要求高伐?
面试的话会有很多面是带英文的?
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最初由 的 pinkmrc 发表:先交代下自己
工作三年
做了两年半人事
和三个月其他工作
目前正在找工作
很迷茫啊
发现第一份工作很重要
许多一开始就找到合适自己方向的人
三年以后已经能在某个岗位上小有成就了
而工作三年还没走对路的话
再换方向就很困难了
想了解工作年限相似的JM们现在的情况
成功的也好,暂时还在迷茫的也好
就当是互相交流分享下吧
谢谢
实在是太同感了！！
第一份工作害得忒惨
默默的墨墨
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最初由第160楼 的 JOJOKa 发表:
实在是太同感了！！
第一份工作害得忒惨
找工作找到现在深有感悟
离那些向往的行业差距太远了
等于一张白纸
还不如刚毕业的白纸
所以啊
还是要努力修炼自己啊
管理员网站工作人员
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生命不息，修炼不止~
神眷顾用心的孩子没什么不能没腔调：http://bbs./topic.php?topicId=1722396&forumId=380
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工作4年啦，一直做IT，也在迷茫中，，，，
淘宝店铺名:紫色coco的宝贝小铺性质:日系化妆品和运动系列的专卖店
默默的墨墨
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第一年行政,第二,三年还是行政之类的,刚跳了公司,往财务发展,现在收入刚好是第一年工作的4倍,算满意了...
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5年行政。
做的太杂，太累。
刚找到新的工作，还是行政，但事情相对简单，轻松，工资又比以前高1000元。
等再过一年想要宝宝。
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工作3年，一直都在规模不是很大的企业做财务工作。
最近辞职，想休息一段时间，感觉可能是最后一次进大公司的机会了，呵呵。但是又怕自己不适应。迷惘……彻底迷惘……
默默的墨墨
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老帖了
LZ自己来UP下
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我刚到上海就来到现在的这家公司,已经快4年了,现在怀孕了,啥也不想,安心养胎生孩子,等生好后再考虑职业规划吧
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工分：12290
春节后打算找新工作,老单位已经辞职了,重新开始
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毕业四年多了,做市场/销售,最近也为将来的发展迷惘着;要再读个研究生,同时把英文和德文都练好点.
爱吃巧克力的小猪
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工分：4531
让我感觉到第一份工作真的满重要
是为以后打基础的
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最初由第20楼 的 jessicaboa 发表:２年，准备向财务方面完全发展，把相关的一些证书全考出来，如果发展不下去回日企做总务去．．．
恩,偶也想往财务方面发展
不过完全木基础
打算在30岁前考出注会
希望偶们都能成功啊
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工作3年，目前一切顺利，继续这样下去的话日子也会8错。
不过我觉得，如果有天，我结婚准备生孩子的话，我会转做行政或者前台什么的，不用花什么精力，准时上下班回家做饭。当然，如果生了BB的话，我会辞职8干的，所有的时间用来培养一个天才BB~HOHO
异人馆之玩偶幽灵
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看来想要做一个清晰的职场规划不是那么容易的呢。
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最初由第1楼 的 黄何的宝贝 发表:偶3年来一直从事快消品的MARKETING,我的职业规划就是一直在这个行业和职业上发展.刚刚看到一份薪酬报告,呵呵,MARKETING的钱途前途,都还是不错地.虽然做MARKETING比较辛苦(当然比SALES稍好点).但是偶还是很喜欢.
羡慕的很的说~~~觉得你的工作就是我想做的!!!
但我目前还在做外贸助理,没劲的.
请问JJ,你的这个职位最初在招聘网上会贴成什么样的?或者TITLE 是什么?
骑驴找马中~~~~我亲爱的新工作,你在哪啊!!!
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最初由第176楼 的 ivybubu 发表:
羡慕的很的说~~~觉得你的工作就是我想做的!!!
但我目前还在做外贸助理,没劲的.
请问JJ,你的这个职位最初在招聘网上会贴成什么样的?或者TITLE 是什么?
其实我也是很幸运的进入到fmcg做MKT的。越做越是喜欢的说，
每天工作很繁琐，甚至经常凌晨都还在赶，有段时间竟然觉得不加班就难受。为此LG经常骂我，
当然每个人的职业生涯都会有遇到瓶颈的时候，我也曾经一度想跳跳，换一换。
我不知道之前的那种状态算不算是瓶颈，看到数据就头大，写报告就乱抓瞎。。。。。。那个痛苦啊，无法言语
我请了年假，一个人做了背包族，但是却总是惦记着工作，天天脑子里都在想之前工作的不足点和下步的计划。原来我还是喜欢MTK这份工作的。更喜欢这份工作带给我的压力和满足感。（jms，表拍我哦）
尽管目前公司还是小菜鸟，5更是个小菜鸟，所以******尚未成功，同志仍需努力。
MKT细分的话可分产品、促销、渠道、调研、广告、企划、策划。在招聘网上会是市场/公共一类吧，现在各大招聘网站应该都做了很细的划分。
其实外贸助理在我看来也是不错的哦，可能就是所谓的“城外人”吧。
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最初由第150楼 的 nanlaw 发表:必须不断提高自己的能力
这句话是王道，做什么不要紧，关键是做的有多好。
女人不必太美，要有人深爱，女人不必太富，要过的幸福，女人不必太强，要活得尊贵。
别靠近！小心我咬你！
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26岁
毕业3年
曾经做过：电气助理工程师、扬声器设计、软件开发工程师、项目策划工程师、集成规划工程师、售后服务（现从事）
感觉好像越来越没有技术含量，8过人是越来越轻松，刚毕业时的雄心壮志通通没有啦，现在还是觉得稳定，规律，有空余时间的工作比较适合自己，对于不是女强人类型的女孩子来说，不管什么职位，工作环境和心情很重要
但是8上班8行，要和社会脱节的
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我迷茫啊。不知何去何从~~
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最初由第91楼 的 黄何的宝贝 发表:其实我的性格和mm一样, 而我目前工作的内容也很多,很头痛啊,首先要负责实施市场调研、市场和竞争对手分析；负责设计、建立与维护公司产品品牌的定位与实施具体方案制定公司的推广策略、促销方案、媒体宣传投放；策划并组织实施推广活动根据活动反馈为公司营销决策提供建议和信息支持；负责编写市场方案设计报告、实施方案报告;参与年度市场销售开发计划和新项目的策划方案等等工作.费神啊,但是基本的大方向还是做品牌与产品的推广.
mm的工作正是我向往的呢
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26岁单身“北漂”青年理财 重在职业规划
个案资料岳蒙，26岁，单身，已经工作两年，目前工作相对稳定，月收入除税3000元，且公司包吃包住。目前没有赡养老人的负担，每年给父母3000元。现有银行存款10000元，读书贷款也已偿还完毕。目前无其他投资。月花费平均为600元，每年旅行消费约3000元。理财目标1．筹备一笔创业（预计五年的时间）2．5年后买房子的首付3．2012年结婚预算基本状况分析岳蒙提供的素材虽然简单，却也符合时下“北漂”青年的典型特征：初入社会，孤身一人在北京打拼，收入不高，经济基础薄弱，缺少来自家庭的经济支持，面临事业、婚姻和置业的多重压力，需要对今后3-5年进行阶段性规划，以实现未来的人生目标。参加工作不久的年轻人，处于事业的选型与定型期，其收入曲线尚位于较低水平，但对资金的需求却十分旺盛，现阶段首先要做好职业规划，即把主要精力放在就业、择业上，并尽快在选定领域内获得全方位提升，正所谓：三十岁之前考虑做什么，三十岁之后考虑怎么做。岳蒙有5年后创业的想法，想必是有一定专长，自主创业不仅要积攒创业，更需要积累经验、阅历和人脉关系，要做到通盘考虑、长远打算。理财目标分析从理财目标来看，5年内积累创业金和购房首付的周期重叠，依据目前的财务状况，只能选择其一。在不考虑重大变化的情况下，建议对自身理财目标进行合理修定。理财建议提前存储父母“孝敬金”岳蒙工作稳定，公司包吃住，月平均支出仅600元，已属较低水平，不宜进一步压缩。可办理一张银行借记卡，以2000元作为应急备付金，同时申请1张同一银行的信用卡，开通全额自动还款功能，用于小额刷卡消费，以积累信誉、享受信用卡免息期优惠。此外，存入1年定期储蓄3000元，提前储备每年给父母的“孝心”，遇到特殊情况时，还可以提前支取用于临时周转。
(请登录发言，并遵守)
台湾著名音乐人
快女全国12强
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Copyright & 1998 - 2015 Tencent. All Rights Reserved【打卡分享】：HR如何做好自己的职业生涯规划？
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。一般来说，职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容，而个人职业生涯规划即是在组织中的发展计划，是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
　　因此，依我的想法来看，似乎可以将个人职业生涯规划视为是一种人生的经营战略：设立人生的职业目标，以及制定一系列如何达成这些目标的计划，其中包括行动途径、个人的资源分配，和如何以最佳的个人营销组合进入人才争夺激烈的市场。所以如同战略制定的过程，首先要对个人特质进行分析，再对所在所处环境进行分析，然后从分析结果制定一个人的事业目标，并且选择实现这一事业目标的职业，拟定相应的工作和培训的行动计划，安排计划内的实施顺序与时间，定期评估检讨自己的计划，当然，投资自己的成本和放弃某些机遇发展的机会成本也必须同时考虑。
　　个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关，其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老前，短则30年长则40年，但在一个单位里，20年可谓是相当长期的规划了。因此，短、中、长期目标可以用2年内、2-5年、5-10年分别为时间段，来设立个人的职业目标。不同的角色担负着不同的任务，许多人或许不同意这个说法，比尔·盖兹大学没毕业不也成就了微软帝国？当然这只能作为少数个案，除了个人生涯规划做得早、贴近事实、彻底执行再加上时势造英雄之外，毕竟大多数人没有这么好的机遇。
　　简单的把个人职业生涯和主要目标分为以下六个阶段：
　　一、探索阶段：学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。
　　二、进入阶段：应聘者。在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员。
　　三、新手阶段：实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。根据自身的才干和价值观和组织中的机会和约束，如果不合适，可以重新评估选择，决定去留。
　　四、持续阶段：任职者、主管。个人绩效可能提高、也可能不变或降低，在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习，力争成为专家或职业经理；或是技术更新、培训和指导的能力，转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。此时必须承担更大的责任，确认自己的地位，开发长期的职业计划，寻求家庭与事业的间的平衡。
　　五、瓶颈阶段：高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端，此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观，进一步明确职业抱负和个人前途，接受现状或争取更高发展，建立与他人的人际关系，成为一名良师益友、学会发挥影响、指导、指挥别人，对他人承担更大责任，扩大、发展、深化技能，选拔和培养接班人。如果求安稳就此停滞，则要接受和正视自己影响力和挑战力的下降，重新思考自我与工作、家庭、朋友的关系。
　　六、急流勇退阶段：继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境。在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降，并接受因此而转变的新角色，培养工作外的兴趣，寻找新的满足源，评估自己的职业生涯，着手计划退休，从权力转向咨询角色，在公司外部的活动中找到自我的统一。
　　然而，每个人所选择的道路不见得会和别人一样，因此，分析您的需求、长期和短期目标，并且发掘会面临到的阻碍，例如自己的知识基础、观念、思维方式、技能、心理素质，制定自己的提升计划，向外界寻求帮助，这些都是有利于个人职业生涯的规划。
　　区分了不同阶段的目标设定之后，接着必须了解个人的主、客观因素。首先必须自我剖析与定位，在此引用人力资源专家的说法，包括了：
　　1、心理特质：兴趣、性格倾向、智商、情商、潜能、价值观、思维方式、道德水准、态度、人格等；这些可以利用问卷测试的方法来发掘。
　　2、生理特质：性别、年龄、体能、健康、身高、体重和外貌；
　　3、学历资历：教育程度、培训经历、学习成绩、社团活动、工作经验、生涯目标；
　　4、家庭背景：父母职业、受教育状况、社会地位、家人的期望等；
　　5、经济状况：有无稳定收入、存款、不动产、外快等；
　　6、发展环境：友伴、生存、配偶、行业、企业、地区、国家和世界等重要条件；
　　根据专家的说法，个人因素对职业选择的影响最大，也就是性格和兴趣。先从性格谈起，不同的职业有不同的性格要求，虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格，从职业心理学的研究表示，不同性格特征的人员，对企业而言，决定了每个员工的工作岗位和工作业绩；对个人而言，决定着自己的事业能否成功。例如，属于严谨型的，个性上比较注重工作过程中各个环节、细节的精确性，愿意按一套规划和步骤，工作尽可能做得完美，倾向于严格、努力地工作，以看到自己出色完成工作的效果。此种性格则合适担任会计、审计、档案管理员等等。
　　其次，是关于兴趣。兴趣对人生事业的发展至关重要，所以兴趣自然是职业选择应考虑的重要因素之一。例如喜欢从事具体的工作，喜欢制作看得见、摸得着的产品并从中得到乐趣，希望很快看到自己的劳动成果，并从完成的产品中得到满足，则合适从事室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械维修、厨师等。同样的，兴趣虽然可以培养和发展，但是选择更适合你兴趣类型的职业还是比较好的。在《选对池塘钓大鱼》这本书里，作者雷恩·吉尔森将“钓鱼”和“生涯规划”进行比较分析，其中在选对池塘的第二个原则：“选择正确的方向”当中，作者举了一个例子：你刚刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你该如何选择呢？大多数人的答案是：“我会选择自己喜欢的工作”。但是，一旦面对现实，我们的心理天平就会倾斜，尤其是当收入水平的高低差距超出了我们心理承受能力时，大多数人都会失衡，反而大多数人真实的想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感兴趣的工作，积累一定的财富后，再去追求自己的兴趣爱好也不迟”。作者认为，仅仅是为了一点点的差距使我们放弃选择一个正确方向的机会，实在是很愚蠢。事实上，低薪水本身就是对个人心态的一种考验。许多人为了得到高薪的工作，往往习惯性地模糊自己的追求和兴趣，并且强迫自己和他人认为，这就是最佳的选择。
　　除此之外，管理学家埃德加·施恩（Edgar H. Schein）的《职业锚》一书，是依据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观，逐渐形成较为明晰的、与职业有关的自我概念，最终成为一个占主导地位的职业定位，有兴趣的朋友可以深入了解。
　　接着，是关于生涯机会的评估，也就是环境的分析。我们可以依据环境特点、环境发展变化、个人与环境的关系、个人在环境中的地位、环境对个人提出的要求、环境对自己有利与不利的因素等，来作为制定目标和实现目标的参考依据，若以优化条件来看，则是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣，配合最有利的环境，来作为个人营销的最佳组合。
　　在选定行业时，可以考虑几个方面：一、个人兴趣；二、与所学专业相关；三、有发展潜力；四、高附加值的行业。事实上，即使是创业，也可以用同样的原则来评估选择。
　　从以上的顺序：生涯阶段、性格、兴趣、和环境的配合、行业的选定之后，欲实现事业目标一定要拟定相应的行动计划，建议可从五个方面来着手进行：
　　1. 建立正确心态：了解他人专长，放下身段、虚心学习。
　　2. 业务素质：分成基础能力（基础知识、专业知识、实务知识和技能技巧）、业务能力（理解力、判断力、规划力、开发力、表达力、交涉力、协调力、指导力、监督力、统帅力、执行力等）、素质能力（智力素质、体力素质、性格个性、态度、自我价值观等）。
　　3. 潜能开发：参加培训、轮岗、构建人际关系网、业余课程学习等。此外，竞争机制和指导他人也能有效挖掘自己的潜在能力。
　　4. 善用学习渠道：同行、有经验的前辈、利用信息平台、利用媒体、参加社团等。
　　5. 采取有效方法：善向优秀者学习、生涯规划的定期检讨、总结成功经验、以及养成最重要的习惯--坚持。
　　前面提到过，诸如比尔·盖兹、迈克尔·戴尔…等等成功的创业者，他们不仅在个人生涯规划上快人一步，更重要的是除了上述五个方面之外，还具有几个特质，使他们在实现目标能超越他人：
　　在思考模式上：创新的思考模式、善用逆向思考、系统思考及价值导向思考；
　　在知识质量上：强调效能、国际化、稳健实在及预见性，建立终生学习的习惯，不断积累与实践。
　　在订定行动计划时，有几点温馨提示是可以有效降低投资成本的：
　　个人随公司的发展而发展是一个大原则，背道而驰双方都不开心，又浪费彼此的时间；
　　争取获得组织资源，善于运用企业大量的培训机会；
　　利用公司内部轮调制度，争取横向流动轮换岗位的机会；
　　寻找导师或接近权力核心层人物，参与组织学习，更新技能、态度，并开发新的工作兴趣，展开跨业学习。
　　这些行动计划成功的指标，即是使自己带来绩效的显著提升，如果不当的支配与使用个人有限资源，而没有创造出阶段性目标的实现价值，那么我们必须及时地进行反馈与修正，通过回顾过去、总结经验教训、修正自我认知、纠正偏差等这些方面，适时地深思考虑对于职业是否应该重新选择，还是职业生涯路线规划及目标是否应予修正或变更。例如，每隔一段时间检讨自己的工作简历，你可能会发现不是时间落后了，就是没有达到预定的职业生涯目标，这时你可能会对自己的特点和条件展开检讨，或是对于所处的单位或组织做出评价，如此就是一个简单的反馈方法。
　　最后，如何有效做好个人职业生涯规划，我并不建议完全否定自己、否定过去，而应该以既有成就为基础，准确评价个人特点和强项，并评估个人目标和现状的差距，准确定位职业方向，重新认识自身的价值并使其增值以发现新的职业机遇，或增强现有的职业竞争力，切记必须将个人事业与家庭联系起来，才不会成为职业生涯发展上的不利变数。预祝各位早日进行职业生涯规划，深入挖掘属于自己的人生财富！
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