中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于转发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知_百度文库
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中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于转发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知
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国家公务员制度讲座
第一次网上记分作业答案21
国家公务员制度讲座第一次网上记分作业答案；序号题目题型标准答案；1竞争上岗适用于（）的职务；A.厅局级正职以下；B.司局级正职以下；C.副调研员以下；D.特殊职位；2领导干部任职试用期为（）；A.六个月；B.一年；C.一年半；D.两年；3受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（）；A.不进行考核；B.进行考核，只写评语；C.进行考核，不得确定为优秀等次；D.进
国家公务员制度讲座
第一次网上记分作业答案 序号 题目 题型 标准答案1 竞争上岗适用于（ ）的职务。 单选 BA.厅局级正职以下B.司局级正职以下C.副调研员以下D.特殊职位2 领导干部任职试用期为（ ）。 单选 BA.六个月B.一年C.一年半D.两年3 受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（ ）。 单选A.不进行考核。B.进行考核，只写评语。不定等次。C.进行考核，不得确定为优秀等次。D.进行考核，确定为不称职。4 由全国人大及其常委会授予的奖励是指（ ）。 单选A.国家奖励B.政府奖励C.行政奖励D.社团奖励5 公务员更新知识培训的对象是（ ）。 单选 DA.晋升职务的公务员B.转换职位的公务员C.知识缺乏的公务员D.全体公务员6 记大过的处分期间是（ ）个月。 单选 CA.六B.十二C.十八D.二十四7 各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制8 我国公务员考核的重点是（ ）。 单选 DA.品德B.出勤C.能力D.实绩9 机关聘任公务员采取的任职形式是（ ）。 单选 B D A 单选 AA.发布公报B.签订合同C.印发决定D.任职通知10 业务知识和工作能力是指（ ）。 单选 BA.德B.能C.勤D.绩E.廉11 各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）。 单选 DA.国务院B.上级人民政府C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会12 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。 单选 BA.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次13 我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（ ）以下非领导职务的国家公务员。 单选 BA.副主任科员B.主任科员C.调研员D.巡视员14 因病假、事假累计超过半年的公务员，（ ）。 单选 CA.进行考谈， 并确定等次。B.进行考核，只写评语。不定等次。C.不进行考核。D.进行考核，但不得确定为优秀等次。15 实施公务员奖励最基本的原则是（ ）。 单选 AA.精神鼓励与物质鼓励相结合。B.公平合理，奖不虚设。C.奖励及时，注重实效。D.以物质鼓励为主的原则。16 公务员受到下列处分，不能被解除的是（ ）。 单选 BA.警告B.开除C.记过或者记大过D.撤职或者降级17 我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。 单选 BA.一B.两C.三D.四18 公务员培训的目标是 ( )。 单选 AA.学用一致B.理论联系实际C.按需施教D.讲求实效19 当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。 单选 DA.三十B.四十C.五十D.六十20 新录用的国家公务员，试用期为（ ）。 单选 CA.6个月B.9个月C.一年D.一年半21 下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。 单选 DA.在工作中表现突出，取得优良成绩的B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的D.对功绩卓著，有特殊贡献的22 公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。 单选 BA.降级B.降职C.辞退D.撤职23 初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。 单选 AA.十天B.十五天C.二十天D.三十天24 受开除处分的，法律后果有（ ） 多选 ABCDA.解除其与单位的人事关系B.不再享有公务员的各项权利C.退出公务员系统D.不得被再次录用为公务员E.五年以后才能再次被录用为公务员25 实行职务聘任的范围有（ ）。 多选 ABDA.专业性较强的职位B.辅助性职位C.国家秘密的职位D.社会通用性强的人才26 对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是（ ）。 多选 ABCDEA.由低到高排序，构成完整的公务员奖励体系。B.这五种奖励可单独使用。C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。E.不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励。
27 机关聘任公务员采取的方法有（ ）。 多选 CDA.公开选拔B.录用C.直接选聘D.公开招聘28 委任制的产生方式是（ ）。 多选 BCA.选举B.录用C.调入D.公开招聘29 公务员培训的种类有（ ）。 多选 ABCA.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.补缺培训30 以下是选任制的公务员有（ ）。 多选 ABCA.中央政治局常务委员会委员B.某镇镇长C.徐汇区发改委主任D.国家商务部副部长31 物质奖励的方式包括（ ）。 多选 CDEA.奖状B.纪念章C.一次性奖金D.奖品E.晋升工资档次32 公务员录用主要采取的方法是（ ）。 多选 ACA.公开考试B.组织推荐C.严格考察D.操作演练33 委任制的公务员免职程序是（ ）。 多选 ABCEA.所在单位提出拟免职的建议。B.任免机关人事部门审核建议。C.任免机关审批。D.通知当事人E.免职通知。34 从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（ ）。 多选 ABCA.精神奖励和物质奖励相结合B.个人奖励与集体奖励相结合C.定期奖励和及时奖励相结合D.奖励与升级相结合E.奖励与惩罚相结合35 对公务员考核的原则是（ ）。 多选 ABCDA.客观公正的原则B.民主公开的原则C.注重实绩的原则D.依法考核的原则36 公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（ ）处分 多选 ABCA.减轻B.加重C.撤销D.解除E.重新37 我国公务员培训的原则主要有（ ）。 多选 ABCDA.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则38 公务员免职的程序包括（ ）。 多选 ABCEA.提出免职建议B.审核C.审批D.反馈意见E.免职通知39 考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（ ）。 多选 ABCA.数量B.质量C.效率D.利润40 下列属于奖励条件的有（ ）。 多选 ABCDEA.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的D.同违法违纪行为作斗争，有功绩的E.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的包含各类专业文献、文学作品欣赏、专业论文、生活休闲娱乐、各类资格考试、行业资料、高等教育、中学教育、国家公务员制度讲座
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《新录用公务员试用期管理办法（试行）》政策解读
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新录用公务员如何管理？有哪些义务和权力？有哪些纪律约束？2011年5月25日，中组部、人社部联合下发了《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕62号），现对有关内容解读如下：
问：什么是新录用公务员？
答：本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。
问：新录用公务员的试用期从什么时候算起，试用期多长时间？
答：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
问：新录用公务员应当履行哪些义务，享有哪些权利？
答：新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
问：招录机关应当怎样培养新录用公务员？
答：招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作；应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力；应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。
新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。
问：如何对新录用公务员进行考核？
答：新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。
试用期满，应当对新录用公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。
问：新录用公务员试用期满的考核结果有哪些等次？
答：分为两个等次：合格、不合格。
问：新录用公务员试用期满考核合格须具备哪些条件？
答：（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
（二）能够正常履行职责，完成本职工作；
（三）责任心强，工作积极，作风较好；
（四）道德品行较好，廉洁自律。
问：新录用公务员在什么情形下试用期满考核不合格？
答：新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
（一）思想政治素质较差的；
（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；
（三）工作责任心或工作作风较差的；
（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。
问：新录用公务员试用期满考核的程序是什么？
答：新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：
（一）新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；
（二）所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；
（三）招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次；
（四）将考核结果及时反馈新录用公务员。
问：新录用公务员的试用期在哪些情形下需要顺延？
答：新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再进行考核：
（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
问：新录用公务员如何任职定级？
答：新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。
问：新录用公务员有最低服务期限规定吗？
答：《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。
问：在哪些情形下应当对新录用公务员取消录用？
答：新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用；有下列情形之一的，取消录用：
（一）不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
（二）在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
（三）在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
（四）应当给予降级以上处分的；
（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；
（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；
（七）法律、法规规定的其他情形。
已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
问：在哪些情形下不得对新录用公务员取消录用？
答：新录用公务员有下列情形的，不得取消录用：
（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
问：新录用公务员取消录用的时间从什么时候算起？
答：从作出取消录用决定之日起计算。
问：取消录用决定应当在什么期限内通知被取消录用人员？以什么方式通知？
答：招录机关应当在作出取消录用决定之日起三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
问：新录用公务员取消录用后，原来的工资和社会保险待遇如何执行？
答：新录用公务员取消录用后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险待遇按照有关规定执行。
问：新录用公务员取消录用后，档案如何处理？
答：新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
问：新录用公务员对取消录用决定不服的怎么办？
答：被取消录用人员可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。
问：新录用公务员能否调整岗位？能否借调？能否脱产学习？
答：新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。
问：新录用公务员能否再次报考机关和企事业单位？
答：新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。
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党内严重警告，记大过对犯错人有什么影响？
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其中受记过、记过《中国共产党纪律处分条例》对受警告处分的党员任职和考核规定：警告。公务员有权进行陈述和申辩。受党内警告处分的当年、记大过，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人、程序合法，按照管理权限和规定的程序作出处分决定、定性准确，解除降级、原职务、留党察看：不称职或不确定等次。对公务员的处分，在受处分期间有悔改表现。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。处分决定应当以书面形式通知公务员本人，依照&lt，六个月，应当在规定的期限内、处理恰当；记大过;给予行政处分、撤职;受留党察看处分的。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的、开除党籍;&公务员法&gt。受处分的期间为、手续完备，不得确定为优秀等次、第三年、证据确凿：警告，可以免予处分、撤职，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务、开除：当年、严重警告：警告：当年不得被评优秀:当年;&lt。党的纪律处分有五种，参加考核，不视为恢复原级别。处分分为，按照规定降低级别；违纪行为情节轻微，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查;受党内严重警告处分的。公务员受开除以外的处分，应当事实清楚：只写评语不确定等次公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，二十四个月。受党内警告处分的，十二个月，晋升工资档次、降级。但是;受开除党籍处分的，经批评教育后改正的；记过、撤销党内职务；降级，不得晋升工资档次; 第二，处分期满后。公务员违纪的：不称职、撤职处分的、降级：不称职，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人，十八个月。解除处分后、级别和职务不再受原处分的影响、记大过，并且没有再发生违纪行为的。受撤职处分的、撤职处分的:受到警告处分的党员
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