厦门市教育科学研究院工会委员会文件
厦教科院工【2011】5号
厦门市教育科学研究院工会委员会
开展工会会员评议职工之家活动工作方案
根据厦门市总工会《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》（厦工【2010】38号）精神，结合我院实际，制定如下工作方案。
&&& 一、会员评家的工作目标
通过建立“会员评家”机制，进一步全面深化我院教工之家建设，努力把我院工会建设成为组织健全、工作规范、维权到位、作用明显、党政支持、职工信赖的职工之家。
二、会员评家的工作小组
在院党委的领导下，成立厦门市教科院会员评家工作小组。
组&长：许保健
副组长：伯海英&傅兴春
成&员：段艳霞&刘慧毅&
工作小组的主要职责：
1.制定会员评家工作方案；
2.主持会员评家工作；
3.负责将会员评家结果向会员大会和院党委、市教育工会报告；
4.处理评议过程的其他事项。
三、会员评家的基本要求
1.会员评家工作在我院党委的领导和市教育工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。我院全院工会会员大会或教代会是会员评家的基本形式。会员评家应作为工会会员大会或教代会代表的一项重要内容。评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员（代表）的民主权利。
2.开展建设职工之家活动，要建立健全工会会员评议职工之家制度。
四、会员评家的主要内容
会员评家是指由工会会员评议本单位工会开展工作情况、建设职工之家情况以及工会主席（副主席）履行职责情况。（主要内容详见附件的相关测评表）
五、会员评家的方法程序
1.我院会员评家每年进行一次，采取书面的民主测评形式进行，评价分为满意、基本满意、不满意三个等次。
2.会员评议职工之家的主要程序
（1）评议之前一周，将评家内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告；
（2）工会主席向全院工会会员大会或教代会作本年度工会工作和建家工作情况报告；
（3）7月20日，在民主评议的基础上，工会会员或教代会代表以无记名投票方式进行测评；
（4）向全体工会会员或教代会报告评议结果。
3.会员评价工会主席（副主席）的主要程序
（1）评议之前一周，将评价的内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告；
（2）工会主席（副主席）在全院工会会员大会或教代会述职；
（3）在民主评议的基础上，工会会员或教代会代表以无记名投票方式进行测评；
（4）向全体工会会员或教代会报告评议结果。
4.会员评议教工之家和评议工会主席（副主席）议程可合二为一，列入全院工会会员大会或院教代会议程。两项评议结果应作为全院工会会员大会或教代会的决议内容，并以书面形式报院党委和市教育工会工会。
5.会员评议教工之家和评议工会主席（副主席）后，院工会要根据会员（代表）大会的评议情况进行分析，结合会员群众和市教育工会、院党政的意见，研究提出整改意见和措施，解决问题，改进工作，并向会员（代表）反馈。
六、会员评家结果的运用
1.会员评家结果可作为考核、评价基层工会工作和工会主席（副主席）履职情况及评选先进的重要依据。上级工会对获得满意等次90%以上的基层工会和工会主席（副主席），可作为推荐申报本级或上级各类先进集体、先进个人的依据；对连续三年获得以上满意等次90%以上的基层工会和工会主席（副主席），可优先推荐申报“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”；对获得满意等次90%以上基层工会和工会主席（副主席），上级工会和本单位可以给予适当奖励。
2.在会员评家中，对民主测评结果不满意等次在50%以上的基层工会，上级工会将予以限期调整、撤销称号等。
3.基层单位及其党政领导拟推荐申报工会系统各类评先表彰的，会员评家满意等次必须达到85%以上。
七、高度重视，加强领导，有效推进会员评家工作
加强院党政工共建教工之家领导小组的工作，定期召开建家工作和评家工作专题会议。
院工会要把会员评家作为全面推进职工之家建设、加强基层工会工作的一项重要制度和措施，摆上重要议事日程。
院工会要精心指导会员评家的全过程，及时总结建立“会员评家”机制的经验。对在工作中发现的新情况、新问题，要认真分析研究，找出解决问题的对策和措施，确保“会员评家”机制建设持续深入推进，取得实效。
二一一年七月十三日
主题词：会员评家&& 通知&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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厦门市教育科学研究院工会&&&&&& 2011年7月13日印发
---------------------------------------------------福建省工会会员评议职工之家实施细则_百度文库
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福建省工会会员评议职工之家实施细则
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开平市总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施办法71
开平市总工会关于开展会员评议职工之家活动的；实施办法；为推进基层工会群众化民主化建设，激发基层工会活力；[2009]28号），结合我市实际，制定如下实施；一、不断深化对职工之家建设和会员评家工作的认识；（一）把工会组织建设成为职工之家是党中央对工会工；（二）开展会员评家是加强基层工会民主建设的重要内；（三）会员评家是密切工会与会员群众联系的客观需要；（四）会
开平市总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施办法 为推进基层工会群众化民主化建设，激发基层工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发[2009]28号），结合我市实际，制定如下实施办法。一、不断深化对职工之家建设和会员评家工作的认识（一）把工会组织建设成为职工之家是党中央对工会工作的一贯要求。日，中央书记处指示：“工会要真正成为职工之家、工会干部成为职工之友”。日，中央书记处再次指示：“把各级工会组织进一步建成名副其实的职工之家”。只有充分依靠会员群众，扎实开展会员评家工作，才能贯彻落实好党中央重要指示,把各级工会组织建设成为真正的职工之家，更好地发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用。（二）开展会员评家是加强基层工会民主建设的重要内容。党的十七大对加强社会主义基层民主建设作出了部署，对基层工会民主建设提出了新的要求。工会是会员群众自己的组织，本身应当是民主的模范。进一步开展会员评家活动，有利于加强基层工会民主建设，发扬会员民主，保障会员知情权、参与权、监督权的落实。（三）会员评家是密切工会与会员群众联系的客观需要。当前，基层工会工作与党中央的新要求、职工群众的新期待还有一定距离。一些基层工会存在着民主制度不健全、会员主体作用发挥不充分等问题。开展会员评家活动，有利于坚持完善会员（代表）大会制度和会员代表常任制，推进基层工会决策的民主化科学化。（四）会员评家是推进建职工之家深入发展的有效机制。会员满意度是衡量基层工会工作和建设职工之家成效的根本标准。广泛开展会员评家活动，有利于创新建设职工之家工作机制，充分调动会员群众参与工会活动的热情，增强基层工会的生机和活力。二、全面把握会员评家的主要内容（一）健全组织体系。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；工会主席（副主席）的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会财务账号，独立使用工会经费；加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，注重吸纳职工加入工会组织，职工入会率达到85%以上。（二）促进科学发展。以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”，“同舟共济保增长、建功立业促发展”，“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛，推动企事业单位发展；广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动，激发干部职工的创新活力；加强劳动模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立足岗位、建功立业。（三）履行维权职责。建立平等协商和签订集体合同制度，开展“共同约定行动”，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理;协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。（四）实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，积极开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。（五）服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。（六）加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。三、坚持会员评家规范化运作（一）会员评家在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。其中会员100人以下的基层工会，一般应召开会员大会，因生产经营等原因不能召开会员大会的，经上一级工会批准可以召开会员代表大会，但会员代表的人数不得少于会员总数的30%。（二）会员评家主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席（副主席）履行职责情况。（三）会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。（四）工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。会员（代表）对工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席）在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评（一人一票），根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意率之和高于60%的,为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。（五）会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整改措施。四、充分发挥会员评家的激励作用（一）应把会员民主测评等次作为评价基层工会工作和评选先进的依据。对获得满意等次的基层工会和工会主席（副主席），可作为推荐申报本级或上级各类先进集体、先进个人的依据；对连续三年以上获得满意等次的模范职工之家的基层工会和工会主席（副主席），可作为推荐申报本地或上级“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”的依据；对获得满意等次的基层工会和工会主席（副主席），上级工会和本单位可以给予适当奖励。（二）对会员民主测评不满意的基层工会，限其一年内进行整改；会员仍不满意的，对已获得合格、先进、模范职工之家称号的，上级工会可撤销其称号。对会员测评不满意的工会主席（副主席），所在单位党组织和上级工会应在核实的基础上对其进行诫勉谈话；连续两年会员仍不满意的，应按照工会章程和有关规定程序对工会主席（副主席）进行调整。（三）基层单位及其党政负责人拟推荐申报工会系统评选表彰的各类先进，会员评家必须达到满意等次。（四）已经获得合格、先进、模范职工之家称号的基层工会，没有开展会员评家活动的，上级工会不得进行复查确认；未经上级工会同意，连续两年不开展会员评家活动的，撤销其荣誉称号。（五）对未经上级工会同意，没有开展会员评家的基层工会，上包含各类专业文献、高等教育、外语学习资料、应用写作文书、中学教育、开平市总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施办法71等内容。　
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官方公共微信四川省各级人民代表大会常务委员会评议工作条例
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　 发布时间：日
文件编号：
日四川省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过　　第一条　为了规范评议工作，加强对国家行政机关、审判机关、检察机关的监督，加强对本级人民代表大会选举及其常务委员会任命的国家机关工作人员的监督，根据宪法、法律、法规的有关规定，结合我省实际，制定本条例。 　　第二条　本条例所称评议，包括工作评议和述职评议。 　　工作评议是对国家机关工作情况进行的评议；述职评议是本级人民代表大会选举及其常务委员会任命的国家机关工作人员个人履行职责情况进行的评议。 　　第三条　评议工作应依法办事、发扬民主、客观公正、实事求是、注重实效。 　　第四条　评议工作由本级人民代表大会常务委员会领导，人民代表大会常务委员会主任会议负责组织实施，其具体工作由人民代表大会有关专门委员会和人民代表大会常务委员会有关办事机构承担。 　　第五条　工作评议的主体是本级人民代表大会代表，也可以邀请部份上级或下级人民代表参加。 　　述职评议的主体是本级人民代表大会常务委员会组成人员。必要时，可以邀请部份人民代表大会代表参加。 　　第六条　工作评议的对象： 　　（一）本级人民政府及其所属工作部门； 　　（二）本级人民法院； 　　（三）本级人民检察院； 　　（四）本级行政区域内依法具有行政管理职能的其他工作部门。 　　第七条　述职评议的对象是前条所列（一）、（二）、（三）项国家机关中由本级人民代表大会选举及其常务委员会任命的国家机关工作人员。 　　第八条　工作评议的内容： 　　（一）执行宪法、法律、法规的情况； 　　（二）执行上级和本级人民代表大会及其常务委员会决议、决定的情况； 　　（三）执行国家方针、政策、依法履行职责和勤政廉政的情况； 　　（四）办理人民代表大会提出的议案、建议、批评和意见以及人民代表大会常务委员会审议意见的情况； 　　（五）人民群众普遍关心和迫切需要解决的问题的办理情况； 　　（六）人民代表大会常务委员会或人民代表大会常务委员会主任会议认为应当评议的其他事项。 　　第九条　述职评议的内容： 　　（一）执行宪法、法律、法规和上级及本级人民代表大会及其常务委员会决议、决定的情况； 　　（二）履行职责、清正廉洁的情况； 　　（三）人民代表大会常务委员会或人民代表大会常务委员会主任会议认为应当述职评议的其他情况。 　　第十条　进行评议时，可以对前两条所列的工作评议、述职评议的内容进行全面评议，也可以就评议对象在某一时期或某些方面的情况进行评议。 　　工作评议和述职评议可以单独进行，也可以结合进行。 　　工作评议时，各级人民代表大会常务委员会可采取自上而下、自下而上、上下配合的方法进行，也可根据各地实际情况进行评议。 　　第十一条　评议工作一般分为评议准备、评议调查、评议会议和整改落实四个阶段。 　　第十二条　评议的对象、内容、时间和要求由本级人民代表大会常务委员会主任会议根据人民代表大会常务委员会当年的工作安排和本地区的实际情况确定，并提前书面通知评议对象。 　　第十三条　评议对象应当根据评议的内容和要求进行自查、自纠，并在规定时间内将汇报材料或述职报告报送本级人民代表大会常务委员会。 　　第十四条　评议会议前，人民代表大会常务委员会主任会议应根据评议内容，组织参加评议的人民代表大会或人民代表大会常务委员会组成人员，认真学习宪法和有关法律、法规，织调查组进行调查。 　　人民代表大会代表或人民代表大会常务委员会组成人员依法进行评议调查时，评议对象和有关单位、个人应当积极配合，如实提供情况。 　　第十五条　召开评议会议时，被评议单位的主要负责人及有关人员或被评议个人应当按时到会听取意见，必要时，人民代表大会常务委员会可以邀请有关部门负责人列席评议会议，也可以邀请社会各界人士旁听会议。 　　评议对象应如实汇报情况或述职，并认真听取评议意见，回答提问，对人民代表大会代表或人民代表大会常务委员会组成人员的评议有不同意见，可以进行说明。 　　第十六条　评议会议结束后，人民代表大会常务委员会应及时将评议意见进行整理，书面送达评议对象。评议对象应认真研究，制定整改方案或改进计划，并于一个月内将整改方案或改进计划报送人民代表大会常务委员会，经人民代表大会常务委员会主任会议同意后，三至六个月内向人民代表大会常务委员会报告整改落实情况。 　　人民代表大会常务委员会可以组织参加评议的人民代表大会代表或人民代表大会常务委员会组成人员检查整改落实情况，对评议对象整改不力的，经人民代表大会常务委员会主任会议决定，责成其继续整改。评议对象应在规定的时间内向人民代表大会常务委员会报告。 　　第十七条　评议中对述职评议对象提出的评议意见应进行归纳整理，经本级人民代表大会常务委员会或本级人民代表大会常务委员会主任会议审议后，交有关部门作为考核干部的依据。 　　第十八条　各级人民代表大会常务委员会评议工作结束后，对严格执法、清正廉洁、政绩突出的评议对象，可给予表彰、奖励。 　　第十九条　对评议对象违反本条例第十三条、第十四条第二款、第十五条、第十六条的规定以及对评议中所反映的评议对象违法、违纪、失职渎职、拒绝接受评议、不予落实整改措施的行为，各级人民代表大会常务委员会可根据不同情况分别予以处理： 　　（一）责成评议对象限期改正或在人民代表大会常务委员会会议上作检查； 　　（二）责成有关部门对有关责任人员给予批评教育或行政处分； 　　（三）对特别重大的问题，人民代表大会常务委员会可依法组织特定问题调查委员会进行调查； 　　（四）依法决定撤销由本级人民代表大会常务委员会任命的国家机关工作人员的职务，需要罢免的，依法向本级人民代表大会提出罢免案； 　　（五）涉及重大问题，需由有关部门处理的，转交有关部门查处；构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。 　　第二十条　评议中涉及上级国家机关的问题，本级人民代表大会常务委员会应向上一级人民代表大会常务委员会报告；涉及本级其他国家机关的问题，人民代表大会常务委员会应及时责成或转交有关部门处理。 　　工作评议中涉及其他人员违法、违纪、失职渎职的，各级人民代表大会常务委员会应责成有关部门依法查处。 　　有关部门对有责任人员应及时处理，并在处理完毕之日起一个月内将处理结果报送本级人民代表大会。 　　第二十一条　凡阻碍、干扰评议工作，对人民代表大会代表，人民代表大会常务委员会组成人员或向评议调查组织反映问题的人员进行威胁、打击报复的，视其情节轻重，由主管部门批评教育或给予行政处分；违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 　　第二十二条　省人民代表大会常务委员会地区工作委员会参照本条例的有关规定，组织本行政区域内省人民代表大会代表评议地区行政公署及其工作部门、地区中级人民法院和省人民检察院地区分院的工作。 　　省人民代表大会地区工作委员会经省人民代表大会常务委员会授权或委托，可以对由省人民代表大会常务委员会和省人民政府决定任命的地区行政公署、地区中级人民法院、省人民检察院地区分院以及由行政公署任命的所属工作部门主要负责人进行述职评议。 　　乡、民族乡、镇人民代表大会主席团参照本条例的有关规定，组织本级人民代表大会代表开展评议活动。 　　第二十三条　评议工作所需经费，纳入本级财政预算。 　　第二十四条　本条例由省人民代表大会常务委员会负责解释。 　　第二十五条　本条例自公布之日起施行。
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