劳动手册掉了怎么办局乱鉴定怎么办？本来是8级但是乱说是9级怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-13 18:45 标签： 公司违反劳动法怎么办
在劳动局乱判，可又过了15日的上述期该怎么办？_百度知道
在劳动局乱判，可又过了15日的上述期该怎么办？
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就俯骸碘缴鄢剂碉烯冬楼该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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直接提起诉讼。有些事要劳动仲裁的 有些不用，都可以直接提起诉讼
劳动局的相关知识
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出门在外也不愁我在工厂辞工了，准确的是说按照工厂的规定旷工三天就可以辞工可是现在要乱扣我的工资，劳动局会管吗？_百度知道
我在工厂辞工了，准确的是说按照工厂的规定旷工三天就可以辞工可是现在要乱扣我的工资，劳动局会管吗？
提问者采纳
单位可以依法解约，可以到劳动局投诉或申请仲裁，但应依法结算劳动报酬；如果扣薪非法你好！根据《劳动合同法》之规定
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乱扣工资，劳动行政部门应当会管。
旷工三天那是开除，不是辞工，两个概念
可那是工厂认同的呀，贤辞工太慢的就可以选择旷工三天半离职手续下个月领工资就可以了
嗯，茶说的对你是被开除的，告也没地告
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出门在外也不愁

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