会计学在职研究生就业前景怎么样？
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　　会计硕士会计硕士毕业后好就业么?主要从事哪些工作?很多准备报考2013年会计硕士的考生还在纠结这个问题。就为您详细解析这些问题。
　　会计研究生毕业时可选择的就业途径是很多的，如会计师事务所、国有企业、银行等等。目前，会计研究生供需比例是0.7：1，可以说任何一个单位都离不开会计，所以在此提醒广大的同学们只要你的期望值不高，一定可以找到一份比较满意的工作。但毕业后具体从事什么工作，一方面要根据个人兴趣而定，另一方面还要考虑长远发展。近几年，会计硕士生就业大体来讲主要有以下几个方向：
　　一、国企或外企
　　如果你的会计专业知识掌握还不错，自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活，就业时不妨多关注一下这些单位。在这些企业里面，或多或少会有一些压力，但压力也会变成继续努力的动力。
　　二、银行或证还
　　包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
　　对于很多人来说，在银行里工作是一份很稳定很体面的工作。随着中国金融市场的逐步开放，世界经济一体化的加强中国的金融企业势必会更加国际化，金融人才的需求量势必会增加。
　　三、会计师事务所
　　很多考会计学的研究生都选择了会计师事务所，一般而言，事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西。如果你对专业知识掌握得已经很熟练，并且又感觉能适应经常出差加班的工作，可以选择事务所。但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，不过有一份付出就有一份收获，报酬也是很可观的。
　　四、公务员
　　近几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。如果你感觉能忍受公务员的清贫生活，并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，可以在每年毕业前参加公务员招考考试。
　　五、高校教师
　　教师每年有至少三个月的带薪假期，还可以享受稳定的福利待遇。如果你从小就有教书育人的志向那就更合适不过了。在选择高校的时候要综合考虑学校的前景，而不要只看重暂时提供的某些条件。建议大家选择那些在学术上对自己发展有帮助的学校，即使待遇稍微差一点。学习课老师也认为，女孩子做教师其实是一个不错的选择。
　　会计是一个靠经验吃饭的行业。任何一个单位都不会放心把财务总监或者会计主管的位置交给一个刚刚从学校出来的毕业生。所以，研究生毕业后还是要眼光放长远，多积累经验，用十年的时间向首席财务官CFO的位置奋斗!　　相关热点推荐：
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美国MBA就业前景好转 银行金融公司大举招聘
&&& 人们很难相信，仅仅在两年前，MBA就业主管们还殚精竭虑地为学生们找工作。2011年，从奢侈品到咨询和技术行业，再到制药行业，就业机会全面复苏。但是让大多数商学院感到意外的是，银行和金融服务公司重新大举招聘。
&&& 美国MBA招聘公司MBAFocus的副总裁布鲁斯？莱恩（BruceLane）证实称，那些立志在并购领域就业的MBA毕业生曾经不得不在企业财务部门等待补缺，现在这种情形已经一去不复返了。&那些希望在银行业工作的（MBA）求职者就在银行业就业，目前的普遍情形是求职者对心仪的工作非常执着&。
&&& 麻省理工斯隆管理学院（MITSloan）职业发展高级总监杰姬？威尔伯（JackieWilbur）表示，就业主管们感到意外，因为银行在2010年招聘的实习生非常少&&而实习生职位是随后全职招聘的先行指示。
&&& 哈佛商学院（HarvardBusinessSchool）MBA就业服务主管亚娜？基尔斯泰德（JanaKierstead）表示，尽管金融公司的复苏快于预期，但银行今年不得不大规模招聘，是因为过去两年很少招聘。她表示：&他们在助理级职务上变得人手拮据，而且现在工作量很大。&所有这些对今年MBA毕业年级的就业前景来说都是好消息。&对MBA而言，这真的不错，因为他们两年没有听到这样的好消息了。&
&&& 此外，银行招聘热是一个全球趋势，美国、欧洲、印度和中国的招聘专家都报告了银行招聘的复苏。美国银行（BankofAmerica）就是这种招聘热潮的典型例子。美国银行全球校园人才主管斯蒂芬妮？巴特勒（StephanieButler）表示，与去年相比，公司招聘的MBA数量增长了15%.
&&& 宾夕法尼亚大学沃顿商学院（WhartonSchooloftheUniversityofPennsylvania）就业服务副主任J？J？卡特勒（J.J. Cutler）表示，伴随增长而来的是多元化趋势，&银行业领域不断发展，变得越来越电子化。这里有许多投行、销售和交易以外的职位。&
&&& 基尔斯泰德表示，在哈佛商学院的941多名MBA毕业生中，7%进入对冲基金工作。&对冲基金具有吸引力，是因为他们（MBA学员）可以见到成效&。私人股本公司的招聘也受到MBA的欢迎。&他们确实对较小的公司感兴趣&。
&&& 所有商学院都报告称，越来越多的消费品公司、非盈利机构和绿色技术公司等不太传统的雇主前来招聘。汉堡王（BurgerKing）和巴西化妆品公司Natura就是其中的两个例子。
&&& 美国顶尖商学院新毕业MBA学员的起薪在10万美元到12.5万美元之间&&从事金融工作的哈佛毕业生的薪资大约是12.5万美元。欧洲工商管理学院（Insead）最新的MBA学员（2011年1月完成学业）平均薪资是8.74万欧元（合12.5万美元）。Insead在法国和新加坡设有分校。
&&& Insead有一半学员在1月份毕业&&大多数MBA项目在5月或6月毕业&&这让该校成了行业的领头羊。而一切迹象都很乐观。Insead就业服务主管桑德拉？施瓦策尔（SandraSchwarzer）表示，在1月毕业的Insead学员中，93%的人在3个月内找到了工作。&这是自上世纪90年代以来最高的就业率。&
&&& 总体局势是，来自全球范围内的雇主、招聘职位和就业机会越来越多。纽约大学斯特恩商学院（SternSchool）就具有代表性。负责就业服务和学生活动工作的副院长帕米拉？密特曼（PamelaMittman）表示，今年前来招聘的公司数量增长了15%，斯特恩网站上的招聘职位增加了50%.在Insead，397家公司来学校进行了招聘宣讲，包括16家银行，其中5家银行是首次在该学院招聘。
&&& 上海复旦大学发现，市场对会讲普通话的MBA学员的需求越来越大。复旦管理学院职业发展中心主任黄智颖（GeneHuang）表示：&我观察到的现象是，它们（跨国公司）有美国和欧洲的雇员，现在他们希望招聘更多的本土MBA学员。&他补充称，招聘模式改变有一个特殊原因，&工业企业和金融公司都在向中国西部扩张，因此它们需要更多的本土员工。&
&&& 印度管理学院艾哈迈德巴德分校（IIMA）实习委员会主席萨拉尔？慕克吉（SaralMukherjee）指出，印度的市场也在改变，这里冠以MBA名称的项目几乎无一例外地将目标对准新近毕业的大学本科学生。因此开展PGP-X项目（一种需要工作经历的MBA项目&&译者注）的印度商学院（ISB）和IIMA等商学院，必须让雇主认识到具有工作经验的MBA学位的价值。慕克吉表示，他们的工作开始奏效。&在过去一年里，我看到越来越多的公司来学院专门招聘攻读PGP-X项目的学员&。
&&& 但是高薪就业机会复苏也不一定全是好消息，人们对男女之间的薪资差距感到担忧&&在MBA毕业生中，女性只占三分之一左右。就业办公室员工表示，一流雇主那里基本没有差别，但欧洲研究机构Catalyst的董事总经理埃莉诺？塔比？哈勒尔-乔登（EleanorTabiHaller-Jorden）表示，他们的研究则显示情况并非如此：就商学院毕业后的第一份工作而言，女性MBA学员的平均薪资比男性少4600美元。
&&& 一个可能的原因是，男性学员和女性学员进入的行业不同。Universum每年针对MBA学员所青睐的雇主进行调查，最近它们对欧洲MBA毕业生的调查结果显示，在理想雇主的排名中，女性将奢侈品公司LVMH排在第五，而男性则把这两家公司排在第25位和第58位。相反，男性将保时捷（Porsche）排在第12位，而女性将其排在第52位。
&&& 哈勒尔-乔登并不认可上述结果，她表示，当谈论薪资差距时，人们很容易&指责受害者&。&这当然是你初入职场时在公平方面得到的一记警钟&。
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• 版权所有 Copyright 2011 All rights reserved.本科金融学去银行和读研毕业后去到底有什么区别？
【陈校的回答(55票)】:
我来说下自己的理解吧，还是要分情况讨论，这里还是仅限于东部地区吧，西部地区例如西藏等等特殊情况不太了解。
1、四大国有和大型股份制商业银行总行
这类银行从业岗位绝大多数招生都需要研究生学历，部分岗位要求博士学历甚至博士后学历。最近交通银行某岗位就要求某某方向的博士后。现在银行正式编制的要求越来越高，各级人力资源招人的权限也越来越紧，没有研究生学历想进上述总行是非常困难的哪怕是关系户。我认识一个国内top5毕业的商科本科生，父亲是某国有银行总行级领导最后工作也没有进得了总行而是在总行级信用卡中心。银行的人都知道卡部和本部还是有很大区别的。至于后来的晋升，研究生博士生没有太大的区别，不同的岗位。、环境、领导、机会都有影响。另外要强调的是总营不等于总行，那只是总行一二楼的营业部，相当于大分行。
2、城商行、农商行及以下总行
这类银行以研究生为主，本科生也占了不小的比例。因为城商行的总行一般也在某个省会城市或者GDP靠前的二线城市，它的总行的职能和那些立足于北上深的大型银行有所区别。大型银行的总行级部门主要是管理推动类、政策类的职能部门。而城商行的立足点是所处的城市和省份，该行的主要业务也集中于此，故又有点像个大型的分行，有很多营销职能的部门，那对于应届生的学历就没有非研究生毕业不招的要求。举例说明，风险条线、法律合规条线、投行业务、计划财务等等条线要求研究生学历；公司条线、零售条线、小企业条线、会计管理条线等等一般本科学历起招。另外要强调的是农商行没有我们想的那么糟糕，收入很高哦。
3、四大国有银行和大型股份制商业银行分行
这类银行招人分两种情况：1、先招人，再培训，在轮岗，在定岗这种流程的类管培式情况。为什么不称管培生呢？你研究生毕业去做三年现金柜员就不觉得这是什么“管理”培训生了。。。这种肯定是本科起招，分行级别的肯定至少要求第一学历是全日制本科，甚者有要求985、211，哪怕背景雄厚的也得先从派遣开始干（派遣后面讲）。县级拥有自主权的可放宽至专科。进来以后大部分人先要去做柜员的，少部分直接去做客户经理，少部分进管理部门。主要看分行各级部门的领导看到你的照片、简历、资料时对你有没有感觉，对！照片是第一位的哦亲。以后的发展一般来讲，研究生去分行管理部门的机会更大，本科生呆几年有点追求的也都会去读个在职研、MBA什么的。做客户经理的话，资源、能力、领导更重要了，学历其次。2、先定岗，再定向招人。比如很多分行在校园招聘时会把岗位定好，举例说明：投资银行部产品经理、市区支行会计柜员、县区支行客户经理这三类。投行部，高大上啊，一般国内top5本科+更好的研究生+不错的外形条件；市区支行会计柜员，一般国内本科+美女；县区客户经理，本地人+有资源。这类招人就定岗了，做柜员的要做好长期做柜员的准备。
4、城商行、农商行及以下分行
这类和3差不多，各个分行有差别，部分会放宽至专科。
5、派遣制员工、合同制员工、外包制员工等。
四大多合同制，股份城商多派遣制，也就是银行常说的非正式编制。这个很重要的，应届生求职时一定要弄清楚进去是否有正式编制，如果没有怎么样才能转。有的股份制分行除开博士外应届生进来都是派遣制，研究生半年转，本科生一年转。还有的派遣制要求绩效考核达到什么要求转。银行为什么吸引人？福利好是很重要的因素，而福利仅限于正式员工。此外还有公积金比例、奖金打折、费用打折等等非正式员工与正式 编制相差太多。一般家里有资源的，而自身条件又不好的很多都是以这样的形式进银行的，那本科就没那么重要了，能带来的资源和效益是第一位的，给银行带来的效益大不愁转正的。另外就是一些合同制柜员、材料整理岗位等等也是非正式编制。
金融小虾米一点拙见。
如果你的重点在于晋升而不是准入条件的话，一切皆有可能，本科还是建议读个在职研，考个经济师什么的。
【Nerv的回答(25票)】:
当然有区别啦，区别就在于：你的本科同学已经在跟公司客户吹牛谈贷款的时候，你还在数钱站大堂…
又过两年，你的本科同学已经以双证研究生，五年工作经历背景成为你的领导了…
小刘啊，等下XX公司的财务负责人的二大爷的表妹要来我们行办业务，你去招呼一下…
———————
我说这些的主要目的不是说学历无用，而是说花时间去读书和花时间去做工作经验要认真衡量。弄清楚自己要什么，然后才决定怎么做，这才是最重要的。学历自然是越高越好。
【知乎用户的回答(7票)】:
其实吧，我真心不建议再问此类单变量问题，我们又不是草履虫……
一个人的职业规划，应该综合自身各方面优势，资源，还要考虑行业现状和未来变化。对于长期在象牙塔，生活单一，社会认知不全的学生，我觉得问这个行业需要什么，靠什么为生，再想想自己，包括家庭有什么，做出综合判断更为实际。
回到这个题，我觉得先入行比什么都重要，学历再高我相信你也不是打算做研究的，所以说白了，你十几二十年的刻苦学习不过就是为了端一个饭碗。入行以后再说发展的事。
从大面来说研究生比本科生前景更好，但和你个人关系并不大。国家说我们人均每年几千美元，至少我觉得和我无关。作为个人，你的对比目标不是马云，是你的同学，你的同事，甚至是你老婆。我在本科的时候研究生是抢，等我研究生出来，在就业市场上我感觉和本科一样，甚至还不如本科。
对银行而言，大部分人都进不了总行，干不到什么高科技活路，银行要的是资源，要的是你谈得下项目，最起码你在柜台不会数错钱，打错交易编码。据我所知，银行业大部分人模人样的谁没个十年的从业经验再加个看起来“应该有”的学历文凭，有些可能经历更惨一些，但也熬了过来成个行长，处长这类 。大家都说研究生升值快，看你和谁比，你觉得本科就工作的同学他不知道？不会去拿个在职或者MBA什么的？不知道题主能否明白我balabala这些什么意思。当然，如果你富二代官二代拆二代这类，也可无视了，
但我相信这类人更不会有这样的苦恼。
【方粤的回答(3票)】:
区别就是一个去省分行甚至总行。一个待在二级分行甚至基层网点一步步往上爬。等你当上网点主任，他正好由机关下来锻炼当你的行长。
【知乎用户的回答(1票)】:
我觉得最大的不同就是敲门砖的不同。
本科进银行，就一定会有blablablabla单位是不对本科生开放招聘的，这些单位是本科一定进不去的。
而研究生去银行，特别是对于没关系没背景进大城市的银行，是你经过2-3年的学习之后有了和有关系有背景的本科生竞争某些本硕皆可的岗位的实力。硕士就是你拼过这些有背景的人的砝码，如果你连硕士都不是，有些单位应该根本就是不敢想吧。
本人大学从南方来到北京读书很大的一个收获就是：现在有关系有背景读书还读得比你好的妹纸太多了......现在找工作的90后，家庭条件好的哪个不是从小琴棋书画啥都不拉学上来的。这些人本来可能你就竞争不过，没想到最后她还有个好爹，所以我觉得如果目标是体制内，硕士和本科绝对是有很大的竞争力的提高。
但是，如果你的目标是普通地级市银行，或者现在的街道小区银行职员，我感觉本硕区别就不太大了吧。在职硕士肯定是必须的，但是早点进入单位排年资也是可以的。
我报着一个同龄人的心态来回答，虽然我并不了解在银行业内哪样的人更加适合，但是这是我自己选择读研的原因。
【陈迪璞的回答(1票)】:
研究生是国债，本科生是期货
【齐Kirin的回答(0票)】:
读研后再去会成为本科同学的徒弟
【杜钧天的回答(0票)】:
还是有区别的吧。研究生的同事明显升职快一点。而且。貌似现在总行级别的招聘都要全日制硕士了吧。
【侯清源的回答(0票)】:
进同一个部门，本科10万，硕士11万，未来升职的话不知道，估计硕士会有小优势，但主要还是看业绩吧。
【知乎用户的回答(0票)】:
金融行业对学历要求是越高越好！升职空间不一样。岗位选择也不一样。
【CalvinWei的回答(0票)】:
区别在于你是否能能利用研究生学历进入那些设有学历门槛的部门，比如投行部，金融市场部
【张小文的回答(0票)】:
鄙人一线城市四大国有银行二级分行HR，站在我个人的角度来回答一下。
我们从2008年开始就只招收合同制员工，不招劳务派遣制的员工了。二级分行招收的要求只需要全日制应届本科就可以了。
纯粹从这几年入行的本科生和研究生的表现来说，作为HR个人更偏爱本科生。我们新入行员工必须要有一年左右的基层网点岗位轮岗，本科生相对踏实肯干，研究生各种好高鹜远眼高手低，网点负责人没少向我抱怨。一年后定岗以至今后的工作表现我也没发现研究生比本科生强在哪儿。
再说晋升，可能一开始研究生快一点，但是只是在经办岗位上晋升快，如果要提拔到管理岗位或者往专业技术岗位发展的话，主要看能力和业绩，学历不重要。
薪酬方面，我们入行半年实习期，研究生7500，本科生6000，半年后转正只是基本工资差几百块其他都要看本人的工作业绩了。
综上，招收研究生用人单位要花更多的成本但是人却不如本科生“好用”，同等条件我更愿意招收本科生。
作为二级分行HR，个人建议你如果要进总行的话估计要研究生甚至博士生学历，如果只是进一级分行或二级分行的话，要晋升要发展主要还是靠个人能力及业绩，学历不重要，本科足以。
【刘南瓜小姐的回答(0票)】:
先解释下银行的层级，一般分为总行，省分行（一级分行），市州分行（二级分行），县市支行（一级支行），网点（二级支行）。学历是你能进入这些层级的最基本条件，就本人所在银行（国有银行，非五大家，可以猜猜）的招聘情况而言，从省行开始最低要求研究生学历，省会分行（如湖北的武汉分行）也只招收研究生，其他二分则需要一类本科生，而通过村官定向招聘的则只能到一支，这是签订合同时就协商好的。学历（在这里单指全日制学历，自考的情况后面再说）决定了你的竞争平台。毫无疑问，上级行待遇一定是高于下级行的，除非你是想做客户经理搞业绩。所以，能够进入一个更高的平台当然更好，由于实行密薪制，只能听说小道消息，一个省分行的普通办事员的绩效可以赶上一个二分的部门老总了。
或许你想说，在下级行好好干，表现优秀可以调到上级行，可是现实是非常难非常难，除非你有过硬的关系。
讲一个真实的案例，我们省行人力资源部的同事去一个大学搞校园招聘，接收简历时遇到了自己的本科同学，他今年研究生毕业。可想而知，当时的尴尬情形。当然，我这个同事作为本科生能进省行是机缘巧合，省行当时正好急缺一个人力资源管理专业的人，就把他从某县里一个农村网点直接调了过来，等于坐了直升飞机了。如果不是这个原因，可能他还是在那里吧。
自考，个人觉得，除非你是领导培养的对象，考不考都没有关系，并不会因为你自考了研究生，领导就会看重你提拔你。
我的结论是，如果有机会，还是好好读书把学历提升，他会带你到一个可能别人再努力都到不了的平台。
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不要考，前景不好，根本不承认。不要上了考托、国外机构的当，骗钱的认证而已。
一级：刚加上一级有一些优势转行有一些基础，证明受过一些金融训练。在同一岗位竞争中不没有考cfa的有优势。
二级：许多公司都会有考完CFA二级优先。考完二级基本上可以满足金融机构对专业投资技术的要求。二级基本上把资产评估工具、财务分析技术、定量分析和经济上的宏观微观分析都学会了（大概只有组合管理部系统）。知识齐备。金融专业系统训练已经很完整。
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都说金融风暴了，再说投资越来越不景气！金融方面的还是不要读太高，有认证别人也不一定要1工商管理硕士（MBA）就业前景分析
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