我是一名实习生，六月一号从学校分配到一个小汽车修理厂实习，我们的所在的修理厂是两层楼 上面是我们的_百度知道
我是一名实习生，六月一号从学校分配到一个小汽车修理厂实习，我们的所在的修理厂是两层楼 上面是我们的
我是一名实习生，六月一号从学校分配到一个小汽车修理厂实习，我们的所在的修理厂是两层楼 上面是我们的宿舍，七月三十号下班吃完饭以后都到宿舍旁的阳台上冲凉，刚冲完，我本想到边上去撒尿，可是刚准备过去走到一半，自己不小心一脚踢到了地上的铁板上，导致左脚大拇指筋断裂，这是属于工伤吗？应该怎么处理才合适？
来自广东人民时代律师事务所
不属于工伤。如果地面设计不合理导致你摔倒，可以向公司要求赔偿一定比例的医药费。
许劲松&&律师
方燕&&律师
文小敏&&律师
周红山&&律师
李建成&&律师
精选律师- 我们只推荐20%最优秀律师：
北京市长歌律师事务所
山东海扬律师事务所
北京长安（上海）律师事务所
上海远业律师事务所
重庆精卓律师事务所已有天涯账号？
这里是所提的问题，您需要登录才能参与回答。
"天涯问答"是天涯社区旗下的问题分享平台。在这里您可以提问，回答感兴趣的问题，分享知识和经历，无论您在何时何地上线都可以访问，此平台完全免费，而且注册非常简单。
公私兼容的汽车修理厂该如何管理
公私兼容的汽车修理厂该如何管理
08-12-14 &匿名提问 发布
出资人对于义务承担利益享受需要有合同来限定 但是具体的经营管理需要内部章程规范所有的职员 中外合资经营企业，是指中国合营者与外国合营者，依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内共同投资、共同经营，并按投资比例分享利润、分担风险及亏损的企业。 中外合作经营企业，是指中国合作者与外国合作者依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内共同举办的，按合作企业合同的约定分配收益或者产品、分担风险和亏损的企业。 合营企业与合作企业的比较 （一）、主要的相同之处 1、无论是中外合资经营企业还是中外合作经营企业，它们共同的基本特征：都是依照中国的法律程序而设立的企业；其法律地位都有是中国企业法人；都是能够独立承担民事责任的经济实体；开办企业的资金中都有外国资金。 2、中外合资经营企业、中外合作经营企业都是外国企业、外国经济组织、外国个人与中国企业、中国经济组织共同投资、共同经营、共同分配共同举办的企业。 （二）、相异之处 1、投资分配和风险责任承担不同。 中外合作经营企业是契约式中外合营企业，合作企业合作各方的权利和义务都在签订的合同中确定，包括投资或者提供合作条件的、利润、或者产品的分配、风险和亏损的分担、经营管理的方式和合作企业解散时财产的归属等事项，都在合作各方签订的合同中确定。中外合营企业是中外合营者对企业都有投资，并以同一货币计算投资、按投资比例分配利润、承担风险和进行清算，中外合资经营企业在合营期间不得提取折旧费还本付息。还可以将各自的投资不作价，以提供条件与对方合作经营，不计算投资比例，不按投资比例分配，承担风险和进行清算。中外合营企业各方共同投资、共同经营，按各自的出资比例共担风险、共负盈亏。共同投资是指中外各方都要有投资，并且各方出资折成一定的出资比例，其中外方合营者的出资比例一般不低于合营企业注册资本的25%，否则，便不会享有合营企业的待遇。 2、形式、企业法律地位不同。 合作企业的法人资格有可选择性。合作企业可以是依法取得中国法人资格的企业，也可以是不具备法人资格的企业。只有当其具备法人条件时，才可以依法核准登记为法人；具备法人资格的合作企业，为有限责任公司，以其投资或提供的合作条件为限对合作企业承担责任。不具备法人条件的合作企业相当于一种合伙型的联营体，合作企业及其合作各方，依照中国民事法律的有关规定承担民事责任。而合营企业必须是依法取得中国法人资格的企业，为有限责任公司，以其拥有的全部财产承担有限责任。 3、资本回收方式不同。 合营企业只有在依法解散时，外国合营者才能收回自己的资本，在合营企业的存续期内，外国合营者是不能收回自己的资本，只能通过转让的方式收回资本。合作企业中的外国合作者在一定条件下可以先行回收投资。合作期满后，合作企业的全部固定资产一般归中国合作者所有。 4、经营管理机构不同。 合营企业的经营管理机构是董事会及董事会领导下的经营管理机构，董事会成为最高的权力机构。合作企业的管理机构具有多样性。合作企业可以采用董事会制，也可以采用联合管理委员会制，还可以采用委托管理制，即委托中外合作者以外的他人经营管理。 5、企业性质不同：合营企业各方投资应以货币计算股权比例，并按股权比例分享利润，分担风险和亏损；而合作企业各方以货币以外的方式出资，无须以货币作价。 6、清算方式的不同。 合营企业宣告解散时，应当进行清算。除企业破产清算应按有关法律规定的程序外，合营企业的清算应当按照《外商投资企业清算办法》的规定成立清算委员会，由清算委员会负责清算事宜。《中外合作经营企业法》第二十三条规定：“合作企业期满或者提前终止时，应当依照法定程序对资产和债权、债务进行清算。中外合作者应当依照合作企业合同的约定确定合作企业财产的归属。”既是合作企业的清算事宜，应当依照国家有关法律、行政法规及合作企业合同、章程的规定办理。 7、出资额转让不同。 合营企业出资额的转让须经合营各方同意，虽出资额的转让时出让方与受让方之间的协议，但为了保护合营他方的合法权益，出资额的转让必须经合营各方同意。同时，出资额的转让须经董事会会议通过后，报原审机关批准方能生效。再次，转让出资额时，其他股东拥有优先购买权。合作企业因为并非双方都有实际出资，因此我认为也就不存在出资额的转让问题。 4488.html 合伙企业以全体出资人的个人财产承担无限责任(当然也可能有有限合伙),有独立的诉讼主体资格。 合营企业并不是法律术语,应该说是联营企业更好,是由不同的企业、事业单位出资组成的一个新的企业,多数情况下是法人,以全体出资人的出资财产承担有限责任,也有独立的诉讼主体资格。建议参考《民法通则》、《公司法》 另外,有的企业叫做XXX中外合资经营企业、XXX中外合作经营企业,前者是法人,出资的可以是中国的自然人。后者可以是法人,也可以是合伙,如果是合伙要承担无限连带责任。
请登录后再发表评论!
落户口要具有一下三点之一就行：1.具有学位证书或专科在济南工作三年以上2.购买100平方米以上的住房3.结婚和济南人 户口的限制不是快要取消勒吗？等一等，，就不需要勒 济南市深化户籍制度改革暂行办法第一章　总　则 　　第一条　为适应我市经济社会发展需要，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展，根据国家、省有关政策规定，结合我市实际，制定本办法。 　　第二条　全市范围内实行城乡统一的户口登记制度。取消农业户口、非农业户口、地方城镇户口等各种户口性质，按照实际居住地统一登记为居民户口。 　　第三条　凡经有关部门批准调动工作、录用安置、毕业生就业以及投靠亲属等迁入本市市区办理常住户口的所有人员，均适用本办法。 　　本办法所指市区是指历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区和长清区。 　　第四条　市公安部门是本市户籍管理的主管机关，按照国家和省、市政府的规定全面负责户口迁移、管理等工作。公安派出所为户口登记机关，具体负责辖区内的户口登记管理工作，按照简便、高效的原则，为公民落户提供便利条件。 　　第五条　市发展和改革部门负责人口发展的宏观调控，协调组织、人事、劳动和社会保障、民政、教育等部门在职责范围内落实本办法，配合市公安部门做好人口迁移户籍管理工作。 　　第六条　实行积极的人口迁移户籍政策，以合理调控迁入总量、优化迁入结构和促进人口合理分布为指导方针，认真贯彻科学发展观，大力引进高层次人才，促进经济社会加快发展；按照以人为本，构建和谐社会的要求，创造良好环境，切实解决人民群众生活中的户籍登记管理问题。 　　第二章　准入条件 　　第七条　人口迁移户籍管理实行条件准入制。基本条件为具有固定住所、合法职业和收入，同时，结合年龄、婚龄、文化程度(学位、学历)、职业能力(专业技术资格、职业资格)、纳税、投资、就业、养老保险等方面的条件，综合作为准予迁入本市申报登记常住户口的依据。市外农业人口和非农业人口迁入本市落户，实行相同的准入条件。 　　第八条　符合以下条件的人员可以办理常住户口登记： 　　(一)干部、工人调动 　　经组织、人事、劳动和社会保障部门依照国家规定批准调入(含录用、选调、聘用)党政机关的工作人员，符合本办法规定学历、职称条件的社会团体和企事业单位的工作人员及配偶、未成年子女；以及因解决夫妻分居调入的人员及未成年子女。 　　(二)毕业生就业 　　1.具有硕士以上学位的普通高校毕业研究生，及随迁或投靠的配偶和子女(不受婚龄、在济居住时间限制)； 　　2.在本市已落实接收单位的普通高校本科毕业生；符合人事部门“先落户、后就业”规定范围的普通高校重点专业本科毕业生(有学士学位)； 　　3.经毕业生主管部门同意办理接收手续、签订劳动合同并按时缴纳养老保险费，聘用期满3年的普通高校专科(含高职)、高级技工学校毕业生和聘用期满5年的普通中专、技工学校毕业生。 　　(三)引进人才 　　1.取得硕士、博士学位或具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员及配偶、未婚子女；高级技师、高级技能师及配偶、未婚子女； 　　2.公派、自费出国学习并获得国外硕士以上学位的，获得国外学士学位并有科研成果和专利技术的，或者在国内已取得学士以上学位并具有中级以上专业技术职务任职资格，到国外高等院校、科研院所进修1年以上并取得一定成果的访问学者和进修人员及其配偶、未婚子女； 　　3.两院院士、国家有突出贡献的中青年专家、国家“百千万工程”第一、二层次人选，享受国家、省政府特殊津贴人员，省(市)级以上拔尖人才及其配偶、未婚子女； 　　4.拥有自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有技术的人员及配偶、未成年子女； 　　5.驻济单位调入的具有大学本科学历并获得学士学位或者具有国家承认的大专学历同时具有中级职称的人员和工人技师及其配偶、未成年子女； 　　6.驻济各级党政机关、人民团体、财政拨款事业单位，以及能够足额纳税、办理养老保险登记并按时足额交纳养老保险费的企事业单位聘用的具有中级以上职称、工人技师，以及有国家承认的本科学历并具有学士学位的专业技术人员，在该单位实际工作满3年，按时缴纳养老保险费，有住房或单位已设立集体户口具备落户条件的人员，允许本人及配偶、未成年子女落户；7.符合省政府文件规定条件，持《山东省外来人才聘用证》的人员及其配偶、未成年子女；省、市政府文件明确规定引进的其他高级人才及其配偶、未成年子女。 　　(四)投靠亲属 　　1.夫妻投靠：外地居民与本市常住户口居民登记结婚，可以随时办理夫妻投靠落户，不受婚龄、年龄的限制。在济一方系外地新迁入的，需取得本市户籍满3年后申请办理夫妻投靠(符合随迁准入条件但未同期办理迁入的除外)； 　　2.父母投靠：男年满60周岁、女年满55周岁，不受身边有无子女限制，允许其来济投靠子女落户；属父母投靠在济子女的，不能再以投靠父母的名义办理外地其他子女的随迁或连环迁入； 　　3.子女投靠：未成年子女可自愿选择随父或随母落户；独生子女投靠父母的，未婚人员不受年龄限制；非独生子女家庭，除未成年子女外，可以照顾1名未婚成年子女投靠(在职职工按调动办理)； 　　4.因父母双亡而投靠其祖父母、外祖父母的未成年人； 　　5.经民政部门批准的符合《收养法》规定条件的被收养人员、社会福利机构依据法律规定程序收养的弃婴弃儿和孤儿。 　　(五)购房人员 　　在市区购置建筑面积100平方米以上成套商品房、取得房产证、足额付款并实际居住、有合法职业的人员及配偶、未成年子女。 　　(六)纳税人员 　　个体私营企业在本市当年纳税3万元或3年累计纳税5万元以上、按时缴纳养老保险费的投资者、配偶及未成年子女。 　　(七)军人转业和复员安置 　　1.符合国家政策规定接收安置的军队转业、退伍军人；2.符合本市人才引进政策规定条件的军队转业干部； 　　3.由安置部门批准被本市企事业单位录用或聘用满5年、按时缴纳养老保险费的其他情况异地安置退役士官。 　　(八)离退休安置 　　1.按照国家政策规定需要在本市安置的军队离退休干部； 　　2.原籍本市需要回济安置的离退休干部和退休职工； 　　3.需要投靠子女来济安置的离退休人员。 　　(九)成建制单位人员迁入 　　在本市落户的国内外大公司地区总部或销售中心、研发中心，银行、证券、保险等金融机构，具有良好发展前景的高新技术企业成建制迁入的人员。 　　(十)本市人员恢复户口 　　国家、省政策规定应当予以恢复户口的落实政策人员。 　　(十一)其他情况 　　1.本市获得市级以上“劳动模范”、“见义勇为先进”等荣誉称号以及获得其他全国性荣誉称号的外来务工人员； 　　2.获得本市“荣誉市民”称号的人员。 　　第九条　市区非建成区人员要求迁入建成区的，投靠直系亲属或拥有产权住房且实际居住的人员不受条件限制，其余情况可参照上述规定办理。 　　第三章　办事程序 　　第十条　各有关部门依据市政府确定的人口迁移户籍管理准入条件，在各自职能范围内为要求迁入的人员办理相关手续。 　　凡符合准入条件规定并提出申请迁入要求的人员，应根据申请的理由，提供相应的证明材料。 　　第十一条　符合准入条件的人员持准入管理部门出具的调动登记表、派遣证、安置信和养老保险等相关证明材料到公安部门办理准迁入户手续。 　　第十二条　为便于及时掌握本市人口迁入动态、迁入结构和分布，市公安部门应每季度将人口迁入基本情况向市发展和改革部门通报一次。 　　对经查实使用假证件、假材料办理了落户手续的人员，市公安部门将采取清退措施，相关部门按照“谁批准谁负责”的原则，依据有关规定处理善后事宜。 　　第四章　附　则 　　第十三条　本办法所指人口迁移的户籍管理，不包括原为本市户籍因复员、毕业、退学、休学、回国等回家庭所在地正常办理登记的人员。 　　第十四条　本办法所指固定住所除自有产权住宅外，还包括租赁公房、具备落集体户口条件的公寓和单位集体宿舍，由居住地公安派出所出具居住证明。 　　第十五条　所有要求迁入的从业人员都应当依法参加养老保险，按时足额缴纳养老保险费。非个人原因在落户前确实不能办理社保转移或参保的，应当在条件具备时尽快参保。 　　第十六条　凡本办法涉及的服务范围和单位，除物价部门核准的项目外，不得收取任何费用。 　　第十七条　各县(市)小城镇人口迁移全面放开，外地人员迁入办法由各县(市)政府根据实际情况自行制定。 　　第十八条　各有关部门应当严格按照本办法的规定规范管理行为，凡符合户口迁移条件的，要及时办理，不得推诿拖延。凡不符合条件的，任何单位和个人不得擅自批准迁入。 　　第十九条　各有关部门应当在各自职权范围内依法公开政务信息，严格要求本部门工作人员秉公办事，廉洁勤政，并接受本级监察部门和社会的监督。当事人认为部门具体行政行为违反本办法规定的，有权向监察部门投诉、检举。经查实在工作中确有玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为且造成影响的，要追究单位和个人的责任，并按规定给予相应的行政处分。 　　第二十条　本办法自公布之日起施行。原本市人口迁移户籍管理规定与本办法相抵触的同时废止。买房,结婚 买房,结婚 ,考学 买房、和有济南户口的人结婚！
请登录后再发表评论!修理厂岗位责任制来源:上传者:dsy时间:
岗 位 说 明 书
一、基本信息
所属部门或单位
机械化分公司修理厂
2、 岗位主要职责
1、认真贯彻落实公司ISO9000、ISO14000、HSE管理文件及公司的各项规章制度，负责本单位职责落实、安全环保、风险控制等工作;
2、接受领导下达的各项任务及工作计划指标，并修订制定切实可行的工作计划及方案；
3、完成质量、环境目标，确保各项考核指标的全面完成;
4、负责本厂安全生产工作，重点抓好班组建设;
5、积极组织员工完成上级下达的指令性任务，积极配合公司增收节支;
6、组织带领全厂人员保质、保量的按期完成公司下达的生产任务；
7、对全厂的设备正常使用负责，定期和不定期组织专人对所有维修设备保养、检修、维修，发现问题及时处理，发现故障及时排除，保证设备正常使用；
8、定期召开安全、生产会议，加强对新老职工的安全生产、环保知识、操作技能等教育，提高员工服务意识；
9、做好应急演练工作，预防事故发生，确保公司财产和员工人身安全;
10、 负责职工岗位培训计划的实施，提高队伍素质；
11、做好生产经营情况总结分析，及时上报生产信息；
12、坚持先申报录用员工信息，经公司核准再安排上岗的原则，杜绝漏报、迟报参保人员，降低企业经营风险；
13、完成领导安排的其他工作。
三、岗位权限
1、接受主管领导的指令、检查和监督；
2、有对本车间员工进行业务监督、管理的权力；
3、有权拒绝违背ISO9000、ISO14000管理的任何指令。
四、业绩考核
按公司和本单位考核办法进行考核
五、任职条件要求
具有中专及以上学历
专业技术职务任职资格及专门职业资格
初级专业职称
石油工程专业或相关专业
或工作经历
具有三年以上工作经历
及其它要求
1、 熟悉国家有关法律法规、行业标准，掌握设备管理知识;
2、 具有较强的政策理论水平和良好的思想政治素质；
3、 熟悉本厂各岗位安全操作规程及各类车辆维修检验标准;
4、 具有较强的语言文字写作、表达能力。
六、工作时间
标准工作时间制
岗 位 说 明 书
一、基本信息
所属部门或单位
机械化分公司修理厂
二、岗位主要职责
1、认真贯彻落实公司ISO9000、ISO14000、HSE管理文件及公司的各项规章制度，协助厂长完成职责落实、安全环保、风险控制等工作;
2、协助厂长抓好本单队各项规章制度的贯彻落实;
3、参与车间生产、安全、经营、设施、人力等各项管理；
4、配合车间进行职工岗位培训计划的实施，提高队伍素质；
5、 参与完成业绩合同、安全环保责任书指标和上级交办的其它工作，厂长外出时主持车间全盘工作；
6、坚持先申报录用员工信息，经公司核准再安排上岗的原则，负责员工录用信息上报、劳动合同的签订，杜绝漏报、迟报参保人员信息，降低企业经营风险；
7、按照公司安全环保体系文件及操作规程工作；
8、组织本单位员工学习政治、文化、技术，制定本单位的规章制度；
9、完成上级下达的各项经济指标。
三、岗位权限
1、接受主管领导的指令、检查和监督；
2、有对本车间员工进行业务监督、管理的权力；
3、有权拒绝违背ISO9000、ISO14000管理的任何指令
四、业绩考核
按公司和本单位考核办法进行考核
五、任职条件要求
具有中专及以上学历
专业技术职务任职资格及专门职业资格
初级及以上专业技术职务任职资格
机械专业或相关专业
或工作经历
具有三年以上相关岗位工作经历
及其它要求
1、熟悉国家有关法律法规、行业标准，掌握设备管理知识；
2、熟悉本厂各岗位安全操作规程及各类车辆维修检验标准;
3、具有较强的政策理论水平和良好的思想政治素质；
4、具有较强的语言文字写作、表达能力。
六、工作时间
标准工作时间制
岗 位 说 明 书
一、基本信息
所属部门或单位
机械化分公司修理厂
2、 岗位主要职责
1、认真贯彻落实公司ISO9000、ISO14000、HSE管理文件及公司的各项规章制度，协助厂长完成职责落实、安全环保、风险控制等工作;
2、对车辆进行进、出厂检验;
3、对车辆进行修理过程检验和控制;
4、懂得车辆零配件的规格、型号及性能;
5、严格按《HSE作业计划书》进行施工，加强现场的各项技术措施的落实并认真检查;
6、负责组织本单位人员学习有关业务知识和职工文化、教育及技术培训工作;
7、协助厂长搞好本单位生产经营和生产技术工作;
8、负责收集整理各类技术资料填报及上报工作;
9、负责本单位生产技术、工艺革新、加工图纸的绘制工作;
10、负责解决工作中出现的各种技术疑难问题;
11、对修理现场安全进行检查，按照应急预案处理突发事件;
12、对技术措施的实施及安全操作性负责；
13、完成本单位领导交办的其它工作。
三、岗位权限
1、接受上级及公司领导的指令和监督；
2、有权监督、检查、考核本队工程技术措施落实；
3、有权拒绝违背ISO9000、ISO14000、HSE体系管理的任何指令。
四、业绩考核
按公司和本单位考核办法进行考核
五、任职条件要求
具有中专及以上的文化程度
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有初级及以上专业技术职务任职资格
机械修理或相关专业
或工作经历
具有三年以上相关工作经验，身体健康
及其它要求
熟悉各种车辆的技术数据，能排除车辆的基本故障
六、工作时间
标准工作时间制
岗 位 说 明 书
一、基本信息
所属部门或单位
机械化分公司修理厂
二、岗位主要职责
1、认真遵守公司ISO9000、ISO14000、HSE管理文件及公司的各项规章制度；做好本岗位安全环保、风险控制等工作;
2、负责本厂的成本核算与成本管理工作;
3、负责本厂的日常结算工作，审核各种原始单证;
4、负责本厂的考勤报批，工资、奖金的计算发放与登记;
6、负责本厂会计资料的整理、存档；
7、收集、汇总职工及家属药费，差旅费等票据，进行报销发放工作;
8、完成本厂领导安排的其他工作
三、岗位权限
1、有权审核各种结算资料的真实性、合法性，执行价格情况，并进行相应结算的权利;
2、接受财务部的业务指导和监督;
3、有权对本队奖金等考核分配情况进行检查。
四、业绩考核
按公司和本单位考核办法进行考核
五、任职条件要求
具备中专及以上学历
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具备初级及以上专业任职资格
或工作经历
具有一年以上基层工作经历
及其它要求
1、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握会计行业的有关知识；
2、必须具有较强的业务能力，良好的职业道德；
3、必须具有国家规定的会计从业资格证书。
六、工作时间
标准工作时间制
岗 位 说 明 书
一、基本信息
操作服务岗位
所属部门或单位
机械化分公司修理厂
2、 岗位主要职责
1、认真遵守公司ISO9000、ISO14000、HSE管理文件及公司的各项规章制度，做好本岗位安全环保、风险控制等工作;
2、严格执行HSE管理体系文件和企业制定的各项规章制度；
3、本岗位对所承修的车辆设备全面负责，对承修设备做到&三懂四会&，掌握各部位使用的技术参数;
4、本岗位承修工位，不按操作规程，造成零部件损坏及厂房内的设备和消防设备损坏，由承修人员和使用人全部承担经济责任。
5、负责厂内设备的保养和使用;
6、禁止违章、违纪、违规作业;
7、负责新人&传、帮、代&以及操作指导工作;
三、岗位权限
1、有权拒绝违背ISO9000、ISO14000、HSE管理的任何指令；、
2、有权拒绝危害人身及设备安全的生产安排并立即汇报；
3、对违反操作规范的指令有权拒绝；
4、修理人员认真按操作规程施工，互相监督，如有违章操作，有权制止，停止施工。
四、业绩考核
按公司和本单位考核办法进行考核
五、任职条件要求
具有初中及以上学历
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有修理工安全岗位操作证书
或工作经历
具有一年以上相关工作经历
及其它要求
会使用消防器材和设备，专人保管，经常自检自查。
六、工作时间
标准工时制
岗 位 说 明 书
一、基本信息
操作服务岗位
所属部门或单位
机械化分公司修理厂
二、岗位主要职责
1、认真遵守公司ISO9000、ISO14000、HSE管理文件及公司的各项规章制度，做好本岗位安全环保、风险控制等工作;
2、持有有效特种作业操作上岗证；
3、负责作业环境的风险识别与控制，焊接作业前认真检查焊机、焊具及防护用品是否完好，电源线、焊接线插头等是否安全可靠；
3、负责焊接质量，严格进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好记录；
4、按时参加安全会，做好新工人的传、帮、带；
5、严格执行本岗位作业指导书；
6、完成车间领导及班长交办的各项任务。
三、岗位权限
1、有权拒绝危害人身及设备安全的生产安排并立即汇报；
2、对违反操作规范的指令有权拒绝。
3、有权拒绝违背ISO9000、ISO14000、HSE管理的任何指令。
四、业绩考核
按公司和本单位考核办法进行考核
五、任职条件要求
具有初中及以上学历
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有电焊工安全岗位操作证书
或工作经历
具有一年以上相关工作经历。
及其它要求
1、具有良好的思想政治素质；
2、熟悉电焊机使用性能及维护保养规定，熟知金属焊接基本理论及预热、保温和焊后热处理知识。
六、工作时间
标准工作时间制
岗 位 说 明 书
一、基本信息
操作服务岗位
所属部门或单位
机械化分公司修理厂
二、岗位主要职责
1、认真遵守公司ISO9000、ISO14000、HSE管理文件及公司的各项规章制度，做好本岗位安全环保、风险控制等工作;
2、做好作业前的安全检查工作，确保设备、设施及防护用品完好；
3、负责切割、气焊工作，做好质量控制并做好记录；
4、按时参加开工前的安全会，做好新工人的传、帮、带；
5、完成队领导及班长交办的各项任务。
三、岗位权限
1、有权拒绝危害人身及设备安全的生产安排并立即汇报；
2、对违反操作规范的指令有权拒绝；
3、有权拒绝违背ISO9000、ISO14000、HSE管理的任何指令。
四、业绩考核
按公司和本单位考核办法进行考核
五、任职条件要求
具有初中及以上学历
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有气焊工安全操作岗位证书
或工作经历
具有一年以上相关工作经历。
及其它要求
1、有良好的思想政治素质；
2、熟悉氧气、乙炔安全使用及管理规定，熟知金属气割焊接基本理论及预热、保温和焊后热处理知识。
六、工作时间
标准工作时间制
岗 位 说 明 书
一、基本信息
操作服务岗位
所属部门或单位
机械化分公司修理厂
二、岗位主要职责
1、认真遵守公司ISO9000、ISO14000、HSE管理文件及公司的各项规章制度，做好本岗位安全环保、风险控制等工作;
2、持有有效特种作业操作上岗证；
3、对所承修的车辆、设备负责，掌握各部位使用的技术参数;
3、负责岗位所辖范围电气设施的定期检查维修，熟悉所承修的电气设备名称、规格、结构原理、能独立完成维修工作；
4、维修中如需停电，应提前通知有关部门做好准备，以免影响其他工作；
5、完成上级领导安排的各项工作。
三、岗位权限
1、遇重大事项和发现异常情况，有权向直接上级领导报告；
2、在规定的权限内独立处理本岗位业务；
3、有权拒绝违背ISO9000、ISO14000、HSE管理的任何指令。
四、业绩考核
按公司及本单位考核办法考核
五、任职条件要求
初中及以上文化程度
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有电工安全操作岗位证书
或工作经历
熟知维修电工岗位的应知应会和安全操作规程。
及其它要求
身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
六、工作时间
标准工作时间制
岗 位 说 明 书
一、基本信息
操作服务岗位
所属部门或单位
机械化分公司修理厂
二、岗位主要职责
1、认真遵守公司ISO9000、ISO14000、HSE管理文件及公司的各项规章制度，做好本岗位安全环保、风险控制等工作;
2、在本单位主管领导下开展工作，接受上级业务部门的技术指导；
3、工作程序：接受工作任务&准备材料、工具&制作、加工&成品、半成品&自检自查&交验；
4、对本岗位操作范围内施工质量全面负责；
5、对木工房的消防和用电安全负责；
6、对本岗位所施工的工程质量负责，出现问题负直接责任；
7、完成领导安排的其它工作。
3、 岗位权限
1、有权拒绝危害人身及设备安全的生产安排并立即汇报；
2、对违反操作规范的指令有权拒绝。
3、有权拒绝违背ISO9000、ISO14000、HSE管理的任何指令。
四、业绩考核
按公司及本单位考核办法考核
五、任职条件要求
具备初中及以上学历
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有木工安全岗位操作证书
或工作经历
具有一年以上工作经历
及其它要求
1、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握木工行业的有关知识；
2、必须具有较强的业务能力，良好的职业道德。
六、工作时间
标准工作时间制
岗 位 责 任 制
一、基本信息
操作服务岗位
所属部门或单位
机械化分公司修理厂
二、岗位主要职责
1、认真遵守公司ISO9000、ISO14000、HSE管理文件及公司的各项规章制度，做好本岗位安全环保、风险控制等工作;
2、使用各种设备前首先进行一次安全检查，确认无故障后方可进行操作；
3、对本岗位使用的一切设备要保证完好，工作正常；
4、对本岗位所使用的设备正确使用，做好记录。发现问题及时汇报，并配合电工一起维修；
5、配合电工对设备定期保养，并做好记录能发现和排除一些简单机械故障；
6、能看懂及绘制简单图纸；
7、必须掌握钳工操作技能；
8、熟悉本岗位的操作技能。
三、岗位权限
4、 有权拒绝危害人身及设备安全的生产安排并立即汇报；
5、 对违反操作规范的指令有权拒绝。
四、业绩考核
按公司和本单位考核办法进行考核
五、任职条件要求
具有初中及以上学历
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有钳工安全岗位
或工作经历
具有一年以上工作经历
及其它要求
1、熟悉国家有关法律法规；
2、较强的政策理论水平和良好的思想政治素质；
六、工作时间
标准工作时间制
岗 位 说 明 书
一、基本信息
操作服务岗位
所属部门或单位
机械化分公司修理厂
二、岗位主要职责
1、认真遵守公司ISO9000、ISO14000、HSE管理文件及公司的各项规章制度，做好本岗位安全环保、风险控制等工作;
2、熟悉并掌握车床结构、性能、操作规程及维护保养工作；
3、保证车床的安全防护设备齐全、有效；
4、保证加工质量，检查车床一保质量，认真落实各级保养，填写好保养记录；
5、严格按照公司安全环保体系文件及操作规程工作；
6、对车床要做到每日检查，保证设备良好，正常工作；
7、严格按车工岗位安全生产操作规程操作，开机前先检查设备有无故障。
三、岗位权限
1、接受班组长的指令、检查和监督；
2、有权拒绝危害人身及设备安全的生产安排并立即汇报；
3、有权拒绝违背ISO9000、ISO14000、HSE管理的任何指令；
四、业绩考核
按公司和本单位考核办法考核
五、任职条件要求
具有初中及以上学历
专业技术职务任职资格及专门职业资格
具有车工安全岗位操作证
或工作经历
具有一年及以上工作经历
及其它要求
能排除一些简单的车床机械故障。
六、工作时间
标准工作时间制
岗 位 说 明 书
一、基本信息
操作服务岗位
所属部门或单位
机械化分公司修理厂
二、岗位主要职责
1、认真遵守公司ISO9000、ISO14000、HSE管理文件及公司的各项规章制度，做好本岗位安全环保、风险控制等工作;
2、熟悉各种材料的基本性能、型号、规格、用途及保质期限；
3、按产品《防护控制程序》对库存材料进行定期检查，发现问题及时报告；
4、会使用消防器具，懂得防火常识和安全用电常识；
5、材料进、出库应有出、入库单据，所有材料应有明细表，做到帐、物、卡相符；
6、建立本岗位工作台帐和各种记录。
三、岗位权限
对入库材料经验收无合格证书，材料规格、型号、数量与发票（材料的细节）不符，有权拒绝接受入库。
四、业绩考核
按公司和本单位考核办法考核
五、任职条件要求
具备初中及以上学历
专业技术职务任职资格及专门职业资格
或工作经历
具有一年以上工作经历
及其它要求
1、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；
2、必须具有较强的业务能力，良好的职业道德。
六、工作时间
标准工作时间制
岗 位 说 明 书
一、基本信息
操作服务岗位
所属部门或单位
机械化分公司修理厂
二、岗位主要职责
1、认真遵守公司ISO9000、ISO14000、HSE管理文件及公司的各项规章制度，做好本岗位安全环保、风险控制等工作;
2、严格执行交接班制度；
3、坚守岗位，不得睡岗、脱岗、酒后上岗，不得在值班室同闲杂人员喧哗、聊天，不得在岗位上干私活，做好值班记录；
4、做好防火、防盗工作，发现问题和案情，立即采取措施，并向保卫部门报告；
5、对看守的所有物品、设备负责，对本岗位填写的看守资料负责；
6、掌握和熟悉与本岗位有关的安全操作规程。
三、岗位权限
1、遇重大事项和发现异常情况，有权向领导及保卫部门报告；
2、对损坏、破坏公司财产设备、扰乱正常秩序的人员，有权将其移交保卫部门处理；
3、在规定的权限内独立处理本岗位业务。
四、业绩考核
按公司和本单位考核办法考核
五、任职条件要求
初中以上文化程度
专业技术职务任职资格及专门职业资格
有门卫工作三年以上工作经验
或工作经历
及其它要求
身体健康，坚守岗位，安全警惕性高，确保公司财产和人身安全。
六、工作时间
综合计算工时制
该篇范文(全文共有21782个字)可完全免费阅读或下载全文。香当网为全国范文类知名网站，每一篇范文均为原创WORD文档，可以说是独一无二，稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。阅读与下载全文：
点此阅读该doc格式WORD文档全文---
点此下载该doc格式WORD文档全文
上篇：下篇：
今日新增会员:8
今日新增文档:0
本站热门范文推荐
香当网常见帮助