第10版：八零九零后
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2014 年 12 月 28 日 星期 日
LV的包、迪奥的香水、苹果六的手机……这些价格不菲的奢侈品正在成为很多年轻人的标配。然而，谁都知道，为这些华丽装备埋单的多是他们父母，尽管有些父母一个月的收入还不及一部苹果手机。今天有多少做子女的，要的是中国式宠爱，却忽略了传统的孝道，索取太过理直气壮，忘了自己也得付出。人该有追求，但不能攀比。你可以虚荣，但要靠自己。 虚荣账 别让父母埋单 何美嘉 发布日期：
00:00 作者：
“拧不干”的爹妈 马成 绘
穿戴要贵的 全是爹妈付账 不久前，一则题为《30岁男子因父母拒为其买80万豪车喝农药自杀》的消息受到广泛关注。已有3个子女的张某在车展上看中了一辆价值八十万元的奥迪越野车，回家闹着非让父母给自己买一辆。可年过六旬、家境并不太好的父母哪里有钱给儿子买这么贵的车。达不到目的，张某一气之下喝农药自杀。 张某属于奇葩，他的做法绝对是个极端案例，但现实生活中父母掏腰包满足儿女物质上奢华享受的事例却不在少数。 “妈妈，我们室友都用迪奥化妆品，效果特别好，我也想买一套。”“爸爸，苹果6手机预售了，你赶紧把钱打我卡上。”如此“轮番轰炸”，让很多“普通爹妈”感觉力不从心。“我们是普通工薪家庭，现在虽然不愁吃穿，但花每笔钱都得左思右想，掂量半天。但是孩子要买这买那时，就不能犹豫了。人家都有，你难道不给他们买，就这一个孩子，早晚也是给他们的。”一位接受采访的母亲无奈说。 “周围同事一掏手机全都是iPhone6，你要是用国产手机都不好意思当着别人面打电话。”在汽车4S店做销售的林浩继续说，“干我们这行，得注意形象，否则连客户都瞧不起你。有时买身新衣服能把大半个月工资花进去，加上吃喝用度，能不找父母伸手要钱吗？社会上都反对‘啃老’，可我周围不‘啃老’的同龄人还真不多。” 当下，网络平台上流行着各种“炫”，名表、名包、首饰、豪车……看得“屌丝”们心里痒痒，更让虚荣之心蠢蠢欲动，哪怕是用一身A货打扮自己，也算是跻身成功一族行列了，丝毫没有意识到自己“伤不起”的钱包和家庭的经济状况。 攀比习惯了 对花钱没概念 年轻人对物质的攀比、追求，也反映出当今社会评价体系的偏颇。“上学时对于成功的诠释是考试成绩好，排名靠前；工作后是靠挣钱多少来衡量一个人是否有能力。”步入职场三年，秦晴如是阐述自己的内心感受，“每天上班很辛苦，买一些奢侈品也算是对自己的慰劳。” 为孩子的虚荣之心埋单，看似“受伤”的是父母，其实“罪魁祸首”也是父母。从小对独生子女娇宠，孩子衣来伸手饭来张口，让家长付出变得理所应当，事无巨细大包大揽，让孩子对于金钱没了概念。“去年女儿要去外地上大学，开学前非逼着我给她买苹果电子产品三件套，否则嫌栽面儿，说什么也不去报到。花好几万块钱一口气买这些东西，真不是我们这样家庭承受得起的。”梁婷的爸爸叹了口气继续说，“我们从小对她的要求是有求必应，在哪个玩具前停留超过三分钟，准给买回家。长大后，要的东西是越来越贵，我现在打两份工都不够她一个人花，上一个手机还没坏就嚷嚷着要买新的，同事们看我用智能手机都夸我新潮，他们哪知道这都是女儿不用的‘淘汰品’。” “啃老”满足虚荣的现象，也折射出年轻人的自我和自私。很多年轻人被问到父母的爱好时，多数答不上来。他们习惯父母陪伴左右，习惯理直气壮找他们要钱，却从未考虑过父母的感受。“他们年岁大了，拿部老年机就行了。”一些父母们不舍得给自己花钱，把攒下来的钱全都用来满足孩子“无底洞”般的要求，孩子接受得顺理成章，索取得天经地义，甚至在这个“拼爹”时代，虚荣心得不到满足，家长们还会落得被孩子瞧不起的窘境。 别光想索取 也得懂付出 在西方思想和传统教育两者共同作用下成长起来的年轻人，最爱和家长提平等、讲自由，却没有外国孩子的独立精神，凡事都得依靠父母。年轻人想要穿好一点，用好一点本无可厚非，但前提是得靠自己的努力获得。 读大三的姜凯是个非典型90后，他想买的东西都是自己一点点挣来的，“我一直想买一部苹果手机，这笔开支对我来说属于高消费了，自己已经是大学生了，要是去找父母要钱，就觉得特没出息。所以我利用寒暑假和课余时间兼职打工，现在拿着这部用半年工资和奖学金换来的手机，感觉特别自豪。” 当今社会，确实有一些东西是年轻人仅凭每月的薪水消费不起的，而又有一部分是不得不花的开销，只好向父母寻求经济上的支援。可是，在得到帮助同时，作为子女更应当想想自己也是家庭成员之一，该为家里做些什么，而不是一味向父母索取。 “我单位离家较远，上班不久父母就出钱给我买了辆车代步。”王强说，能拥有自己的车一直是他的心愿，但没有存款的他只能依靠父母出资。“现在只要有时间我就开车带爹妈出去兜风，来趟周边游，回家也会力所能及做些家务，让他们能感受到家的温馨。”家庭本就是个利益共同体，情感、物质都是双向互动的，如果索取和承担的家庭责任不匹配，很容易成为诱发亲子矛盾的导火索。 面子固然重要 里子也很关键 著名青少年心理专家张丽珊认为，攀比之风是家长在孩子小时候植入内心的。“别人家的孩子”是家长最爱说的话，别人家的孩子成绩优秀、别人家的孩子爱好广泛、别人家的孩子孝敬父母……这种攀比逐步内化为孩子的价值判断。成人后，他们自然而然地爱与别人比较，心想绝不能输给别人。在一定程度上，购买奢侈品不仅代表自己的物质基础、家庭背景、个人品位，还是满足内心优越感，提升自信的表现。 年轻人对物质上的追求，张丽珊认为要一分为二来看。如果花大价钱买回来的奢侈品仅仅是为了消费、炫耀，满足简单的虚荣心，是不值得提倡的。而有些年轻人购买高端商品是为了自我包装，让自己更具有实力感，为了提升信心，促成合作则另当别论。比如出去签合同，穿得过于寒酸不仅是对客户的不尊重，也会影响公司形象。还有一些重要场合对于穿戴也有一定的要求，年轻人如果不用心装扮很有可能失去进入更高平台的机会。 但是，年轻的职场人应当意识到，想要在职场上“更上一层楼”，关键要注重提高自身实力，做好职业生涯规划，而不是只知道用奢侈品来“包装”自己。年轻人在消费时要懂得量入为出，有多少钱办多大事，尽量不要透支自己的“钱包”，买自己伸手都够不到的东西。如果有一些刚性需求的大额花销确实需要父母支援，这笔钱最好是借而不是要。可以事先和家长签订“无息贷款”协议，申明购买的理由，并约定每月拿出工资的一部分，分多少次来还清，如此一来既能满足自己的需要，又能懂得要想人前“显贵”必须人后付出更大辛苦这个道理。美国的律师一个月赚多少钱_百度知道
美国的律师一个月赚多少钱
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却仅仅是浩瀚宇宙的一角，绝非收入，也非常尊重律师，所以现在我说不好究竟是什么、薪水而工作虽然，不见得美国人普遍比中国人懂法，美国人信任法律，我们看到的，而是因为，有些人在找到律师之前，永远是最光鲜亮丽的一面，光彩夺目，最大的优势不是赚钱多在中国，但是衡量一名律师的能力的关键。就像是用天文望远镜看土星，圆环笼罩着，因为我不是律师，就开始对律师的工作指手划脚而美国人不会这样。况且，不应该仅仅为了收入，选择这个职业的人，他们对法律与律师。我只知道，听有些资深律师说，智者见智、最底线的信任，做律师其实并不容易。仁者见仁，有最原始，与中国比，收入对于很多人来说是一个重要的指标，自己翻了一些法条在美国做律师
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倒搭钱的见习律师也有，大律师所的合伙人几百万收入的也有。
看你的能力，知名度和业务量啦年薪百万，很正常啊
那要跟个人，能力而议的
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【高虎城：中美投资协定已经基本完成文本谈判】
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十二届全国人大三次会议新闻中心定于3月7日(星期六)10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请商务部部长高虎城就“培育消费新亮点 构建开放新格局”的相关问题回答中外记者的提问。　　以下为相关问答：　　人民日报、人民日报客户端记者： 谢谢主持人。我是人民日报、人民日报客户端的记者。据了解，中美的投资协定谈判已经取得了积极的进展，现在已经进入了负面清单的谈判阶段。中欧的投资协定谈判也在推进，请问高部长，您对中欧投资协定谈判的未来进展怎么看？谢谢。　　高虎城： 中美投资协定谈判是中国和美国作为全球第二大经济体和第一大经济体之间进行的一场重要的谈判。坦率地说，中美之间一旦达成投资协定的谈判，完成这样一个投资协定的签署，将对全球的投资规则产生深远的影响。　　2013年，习近平主席和奥巴马总统在加州庄园会晤期间，中方承诺以准入前国民待遇加负面清单的方式同美国开展投资协定谈判。在2014年奥巴马总统对华进行正式国事访问期间，以及中美战略经济对话期间，中美投资协定谈判(即BIT谈判)始终是经济议题当中最重要的议题。
按照两国元首达成的共识，经过九轮的实质性谈判，中美之间已经基本完成了投资协定文本的谈判工作。接下来，将在今年早期按照两国元首商定的共识交换负面清单。美国GDP16.8万亿美元、中国是10万亿，分别是第一大和第二大全球经济体，处在不同的发展水平，具有不同的国情，也有自己不同的发展模式。就这个特点来说，负面清单的出价，对美国、对中国都是一个挑战。对此，双方团队保持了非常坦率的沟通和互动，我们都有着这样的共识，对双方来说，负面清单的交换都是一个挑战。　　至于您关心的中欧之间的投资协定谈判，我们已经进行了四轮。但是，由于大家知道的原因，就是去年下半年欧洲议会的选举以及欧洲领导机构的更迭，最近我们刚刚收到新一届欧盟领导机构批准的欧方谈判文本。中方的团队正在进行翻译、评估和研究，同时准备向欧方提交中方关于投资协定的建议文本。　　所以说，从时间节点来说，中美之间的BIT谈判已经结束了文本谈判，即将进入到交换负面清单的阶段，而中欧之间的谈判还没有开启文本谈判。我们会和欧洲的同事们加快文本谈判的进程，作为互为重要的贸易伙伴和投资伙伴来说，我们相信通过双方的努力，能够尽快地推进这一谈判进程。谢谢。
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文章关键词： 高虎城欧盟美元投资
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这个是我转的JAVA等等IT开发人员的在各大城市的工资情况最近终于把自己给卖了，这几个月来自己陆陆续续的面试的有30多家公司，主要是IT公司，准备把今年我所知道的IT公司的待遇薪水总结一下，这里面包括我自己找工作所知道的，我们系的其他同学已经拿到的offer,还有几位在careerpath培训认识的其他几所学校学cs的同学所了解的，基本上覆盖IT领域的知名公司，希望对以后的学弟学妹们找工作会有所帮助，我把它分作互联网、软件、硬件、网络4个方向，这样大家也好对比一下。互联网： 百度：&&&& 搜索等核心部门16W+,实习是一个很好的途径，我有几个同学都是实习时留下的google：&& 18W+，会有股票 腾讯QQ:&& 本科生至少7W，研究生至少10W,腾讯研究院16W+ 网易：&&&& 11W+，其搜索部门有道大概15W+ 盛大：&&&& 研究生7K，本科生4K 完美时空： 一般只要清华北大的，16W+ sohu:&&&&& 研究生10W左右 雅虎中国： 7K+软件：Microsoft: 18W+ IBM: CDL=( + ,&&&& CRL=()*12 +
Morgan IT：25W左右 趋势科技： 10W+ 农行总行软开：6500×16个月+1500×12 招行软开： 10W左右 中行软开： 10W左右 瞬联:&&&&& 12W左右，没户口&&硬件： 威盛：&&&& 研究生8k左右，提供住宿 联想：&&&& 一般4k左右，联想研究院研究生5K左右&&网络：cisco:&&&& 15k/m,会有美国培训 华为：&&&& 本科5500，研究生6500，奖金为几个月的工资，海外会有补助 中兴：&&&& 研究生6K左右，海外会有补助 大唐：&&&& 9w左右 爱立信：&& 7K+2008IT行业晒工资—完整版IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年 base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=( +
CRL=()*12 +
住房公积金的标准是750 + 750 /m&&& 摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。&&& 穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。&&& Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。 &&& 腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单 就提成50w。 腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。&&& Google：软件工程师计算机硕士18万。&&& 百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不算奖金。&&& EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w&&& sk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右 　　 HP：sales，月薪，其中有很大&&& 思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的&&& 华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。 一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。07年应届生硕士IT公司薪水统计1。浙大网新待遇： 00*13，分为几个级别，主要看你面试和笔试成绩，然后还有两个月的浮动奖金，住房公积金也有。保险也有，和微软一起工作，工作后应该可以跳到微软，感觉笔试组织的很混乱我当时收到电话去笔试结果竟然没有试卷去抢了份题答了，迟到了30多分钟答题。2。美国道富：很轻松,待遇7500。几个月知道，同学有拿到的也有去的，不过感觉并没有想象中的那么多。3。神州数码：5000*16个月，其他不知道不过不少人把它拒了或者毁约不知道为什么，分笔试和面试。4。珠海矩力：6500*14个月还有年终奖感觉还可以，招聘从组织上来说不错。5。深圳睿初：10K*13，听说是被AMSL（阿斯麦）给收购了，面试3次全是技术和算法，最后还有一轮美国总部的面试。感觉面试管态度很好，而且说2个星期后给通知就给通知了，总的来说诚信度还可以。6。IBM(CDSL)：*12，同学有五个去那边了，四个做硬件的，一个做软件的。7。趋势科技：OFFER上说10W多一点，有一个同学去了，也有一个同学把它给拒了，面试听说人也很好。8。大唐：8-10w，承诺是给16个月工资，同学有拿到OFFER的，也有毁约的。9。百度：今年给16W，商务搜索部门和市场部门差不多都这个价。同学拿到OFFER了，因为要实习老板不让走，把它拒了，来得比较早，笔试场面很宏大。牛人也n多。不过感觉时间太久了，过了一个多月才给回复。要么据信要么给OFFER。要实习一个月。10。intel今年不知道为什么很少，才给5000，我同学直接拒掉了。11。realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有，还有很多其他待遇，而且毁约也不是很难，当然除非你很猛，才会毁约。比如说拿到nvidia的OFFER。12。台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金，真正拿到的应该没那么多。不过公司包吃，到是可以省很多钱。相当于7K*17吧，反正师兄在里面是税后6。2K，税前应该有8K多吧。招聘人员态度也相当好。13。杭州ECI，来学校招聘时你写多少就给多少，当时煞笔的很，感觉写个6.5K还挺不好意思，结果写那么多就直接给了，还加2k的伙食和住房补贴。所以如果有招聘要写期望待遇的就多写点，招聘人员态度很好。14。中兴：很少才5.5K，在实习期才4.5K，做海外销售可能多一点，而且感觉招聘的人很拽似的，明明说你可以了，结果却让你久等或者当候补，当时却不说清楚。鄙视之，毁约也很麻烦。15。华为：工资，面试整体感觉不太好，就是走个形式，给你考虑得时间很少，而且如果你当时没有协议就不让你签了，丝毫不给机会让我毁约。毁约很麻烦16。网易：同学拿到OFFER了，面试官问：你期望待遇多少？他咬咬牙说：8K，结果直接说没问题。可见待遇在这个之上，年薪11W左右，而且给你20天的考虑时间，总体来说不错。17。Thomson,不知道给多少，Tencent据说是硕士7500，一年能拿10w多一点，不过腾讯毁约起来很是麻烦，到明年4月份才给你寄，所以签之前考虑清楚，因为这样好多同学都拒它。18。深圳宇龙通信：招聘人员态度很好，承诺是年薪102800.不过硕士一面就给OFFER，所以感觉是相当的假，网上说是经常加班，不过没有去所以不作评论。19。中国平安保险：待遇5.8K+其他一些补助和补贴每月。年薪8W左右（硕士）。不过要用Java+linux+oracle.对于搞嵌入式的来说不是很适合，不过硕士都可以学习的，在前两个月去平安大学培训，所以违约费用很高，毕竟人家培训过你。20。威盛：待遇估计7500左右。21。深圳迈瑞：宣传上说是10W以上，待遇还可以在电子生物医疗方面排名前四。2005年还是第一位，前两个星期拉去山上培训。22。富士康：公司非议很多，印象不是很好，这边基本上没人去考虑，就不做评论反正没有去管它23。步步高：试用期是4900，转正后是5200还有一些年终奖。24。华硕：6500*12+年底奖金和项目奖金，不过没有人签，应该名声不好。25。阿尔卡特青岛朗讯：7500*13.面试就2面，英语口语好，其他的不是太差就给OFFER，前3-6个月会去美国搞技术培训，至少面试官这样跟我说的，具体的能不能做到不知道了。招聘人员态度很好，感觉很nice，其实我很想去的，毕竟以后跳到别的外企也轻松点。但是老婆不允许！！！！气死我了26。超图（5000或者4000看你做核心开发还是其他开发），久其软件（4000的基本工资），中体彩（4500基本工资+700补助）（北京）。27。中电14所（最鄙视，妈的当时告诉我（原话）:&我们拿的笔华为多，它们只是刚开始那么多。我们越来越多&）28。云南电力：3000块。29。深圳招商融博（10W左右）30。上海sim（晨讯科技）工资5K，加上其他的补贴年薪估计是7。2w到8W之间吧，总体来讲待遇很差，师兄有在里面的。31。上海先锋：硕士工资给7K，具体其他不太清楚了。32。应用材料(AM):工资很一般不是很多，5K*16？不清楚（呵呵看过两天给不给OFFER再说。）不过听说出差费用很高，可以拿到2w/月了，而且面试时面试官说他们基本上50%的时间在国外，可见出差的比例很大.软件开发面试是几个老外。33。飞索半导体（Spansion）面试态度很好，面试几次都送礼物，而且最后一次请我们吃了个饭哈哈。那个老总很nice,以前在微软做主管。技术人也很nice.据说待遇（去年去的师兄）：7K*13，其他的具体保险公积金等不知道怎么算的。不过飞索是亚洲最佳雇主不是盖的，还是很人道的，我也体验过了呵呵。34。中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口。35。中科大洋：听说是工资7K，而且解决北京户口，晕，都没听过，不过同学有那到，不知道去了没有。北京灵图，工资6k左右，不过听说一直在裁员。总体来说，对于计算机的硕士来讲，公司居中的一般来讲给的钱在8W-17W之间，当然看个人能力了。不过感觉还是搞金融的爽，工资：60W年薪，至少，我复旦同学就是摩根银行给的就是月薪5W。所以感觉人跟人其实没必要比，什么做好自己就行。2007年计算机硕士应届毕业生薪资一览&&& 1.大连松下，研发，东北大学，硕士，月薪4.5K，每月交通补助等0.15K，自己缴纳15％的住房公积金，公司交纳25％，不提供住房，年终奖金＝3个月工资，签3年，违约金5k2.广州腾讯，研发，东北大学，硕士，年薪10W，每月住房补助等1.2K，公积金交纳比例未知，不提供住房，年终奖未知3.北京微软研究院，研发，东北大学，硕士，年薪16W，其它未知。4.北京金山/大连金山，研发，东北大学，硕士，月薪3K-4K，其它未知5.杭州NEC，研发，东北大学，硕士，月薪5K-6K,其它未知6.沈阳东软/大连东软，研发，东北大学，硕士，月薪4K左右，一次签3年，个人住房公积金缴纳比例为工资10％，公司10％，毁约金＝3个月工资×离期限年数，沈阳东软提供单身宿舍，环境不错，年终奖和部门有关，也和自己能力有关；逢年过节会发些纪念性的小东西，价格100以内；月薪可以重新商量，大连最高已经到了5K；听说曾拒给一个最后签微软的同学笔试机会；7.江西宜春学院，教研，东北大学，硕士，安家费4-5W，一次签5年，年薪3-4W8.杭州某日资IT公司，研发，杭州计量大学，本科，毕业两年后的今天，月薪大于1W，正在日本出差9.上海InterPac，研发兼销售，江西农业大学，本科，毕业两年后的今天，出差周游的大半个世界，年存款13W以上10.北京凌阳科技，研发，东北大学，硕士，月薪5.3K，公司地理位置大约在五环,提供单身宿舍，公司和个人各交纳10％住房公积金，一年一调薪（好好表现哦），违约金3W11.南京中兴，研发，武汉大学，硕士，第一年月薪6K，13个月工资，第二年开始年终奖2-3W，一次签3年，违约金15K，其他未知12.广东北电，研发，武汉大学，硕士，月薪7K，据说工作很轻松，所以办事效率也不咋高13.上海威盛(Viatech)，研发，武汉大学，硕士，月薪8K，不太容易进14.大连OKI（日冲），研发，东北大学，硕士，月薪4.5K，过英语六级加0.3K，过日语三级加0.5K，自己缴纳15％的住房公积金，公司交纳25％，不提供住房15.南京趋势科技，研发，武汉大学，硕士，月薪8K，其他未知16.深圳华为，研发/技术支持，东北大学，硕士，月薪6K，其他未知17.洛阳一航光电所（613所），见习期间硕士年薪不低于6W，转正后享受科研岗位津贴2006年IT各大公司硕士薪资情况揭秘以下是根据06年浙大同学找工作的情况统计出来的信息。比那些贴烂掉的薪水帖要准确的多。有些公司薪水有个范围，表示根据笔试面试的情况定。都是研发测试类硕士的情况.Morgan IT 18万＋bonus，共25万左右Google 17万9千多NI 拿到手14万，四金全部是公司交。MS atc 15.3万百度 ，发14个月，每个季度有的奖金。NOKIA 研发12000左右美国道富银行IT部 ，发15个月浙大网新恒天&& 9500×15网易杭州研究院&& ，发14个月&& ，发14个月IBM CRL&& ()*12++3.3万（住房补贴，三年10万，平均到一年。）IBM CDL&&& (++3.3万nVidia&& 测试8000×15，研发10000×15，有期权。 (另一说9000×13，有期权)Trilogy 16万左右上海威盛 7500×13，不再提供宿舍杭州威盛 6000×13UT斯达康 6500/月，福利不错腾讯 7000×13，年终奖金15000，但是没有住房公积金MicroStategy 杭州职位每月12000，14个月，美国职位待遇不详泰鼎 8000×13，年终奖2个月薪水左右北京瞬联&& ×12，第一年有10000元安家费上海展讯 ，发14－16个月，有期权Intel 8000×13，加上一些乱七八糟的补贴中兴 8－10万华为 00是打在卡里面，取出来要扣20%税)方正&&
* 13&&& 学生待遇，医疗不论大小&& 基本免费，有公积金。每年有探亲费。 就是管理不行 太糟糕， 感觉像养老 生孩子的地方， 里面人员冗余的残渣比较多。这几个我比较了解，有很多朋友在，应该算是比较准确的。不过请注意哦，这里说的都是研发人员的硕士，本科的要低一点，非研发类的，比如行政，内勤也要低不少。做IT研发这一行，赚钱多是正常的，一方面行业利润高，另外，公司都是大公司，全国范围内层层选拔出来的那么几个超牛的顶尖人才。最后，这东西吃的都是青春饭，每天工作个十五六个小时很正常。一点不亚于在stanford读研究生。最真实的06年应届毕业生薪水按行业划分 　　 　　[通讯] 　　上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry) 　　朗讯青岛:7.5k/m 硕 　　朗讯北京:9.6k/m 硕 　　Cisco上海:9w/y 硕 　　华为:
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硕士 (avivi) 　　瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi) 　　中兴 5750 硕士 (avivi,lgb) 　　数码视讯
硕士(avivi) 　　阿德利亚 6k (avivi) 　　港湾
硕士 (avivi) 　　 　　 　　[运营商] 　　北京联通:硕士/M 　　太原联通:实习期3000/M本科 　　上海联通:转正后10W/Y（加福利） 　　河北联通: 　　&试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内 　　&试用期小本850 　　&然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5 　　&最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗 　　&1岗工资950 4岗工资1950 　　&奖金占薪酬的50％ 　　&发13个月 　　&剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了 　　 　　东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金) 　　广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后 　　深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后 　　 　　上海网通:转正后12W/Y （加福利） 　　太原网通: 　　 　　重庆移动:(CrewZ) 　　&本本 实习期6个月 ，1k2/M 　　&转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终） 　　 　　 　　[软件] 　　微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y 　　:10w/y 硕 7w/y 本 　　百度:研发13w/y 硕 业务类非常低 　　Google:16k/m 硕 　　盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80% 　　TOM网:本科4500税前 　　汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金 　　Infosys: 　　&试用期6个月，培训10/18周（短期/长期，视是否为计算机、软件专业而定），其间 　　&2.5k/m（本科）计算机、软件的为3k，转正另议。发13个月薪水，其中第13个月为全年 　　&最高的一次工资。(deazi) 　　 　　 　　[PC] 　　明基:2500左右 　　华硕:3000左右 　　VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250 　　 　　 　　[集团] 　　Sony东京 25w/y 　　intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资） 　　IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资） 　　IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资） 　　联想:4000税前. 　　联想研究院:5300硕士 　　方正电子 5k 硕士，但是只发70％，剩下30％作为奖金 (avivi) 　　HP:SALES,5300税前 　　 　　 　　[金融] 　　四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资） 　　摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资） 　　BOSH基金深圳:11K/M税前 　　招行深圳总行培训生100/Y税后 　　四大银行总行:第二年转正后10W/Y 　　HSBC:7800税前 　　 　　 　　[消费品] 　　NESTLE:4200税前 　　P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000 　　MARS:9150税前 　　L'OREAL:4000+税前 　　 　　 　　[其他] 　　SHELL:7800税前 　　EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前 　　Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前 　　3院33所 第一年5W，第二年7W (avivi) 　　民航数据通信 4500 硕士 (avivi)　　通用电气中国医疗集团，研发，/m,不包括福利 　　西门子核磁共振，6000/m)(包括餐补，房补) 　　通用电气医疗集团，modality specialist,5000/m 　　东芝（中国）研发中心，5900/m，房补，车补，另外有2000左右。医疗免费。 　　飞利浦东软医疗集团，4500/m，每年18个月工资。 　　雅虎中国，研发，7000/m 还有，陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补，餐补，分红。 　　 建行总行，硕士，/m 　　锐捷 3500/m左右 　　南瑞 4500/m左右 　　可能LZ是个研究生，基本上不会去低薪的电器行业。 　　长虹 1500/m 　　海信 1500/m 　　TCL
集团内部不同公司薪水不同 　　康佳 2500/m 　　步步高 2500/m 　　不过据说家电行业的隐形收入很高，而且拿的是提成，不是奖金。西门子家电 4500/M研发 销售：2K左右+提成 　　ABB 销售底薪4500+奖金（比底薪稍低） 　　GE 销售4K左右+奖金 　　施耐德跟ABB收入差不多 　　西门子 销售5K多一点 　　28所 第一年4万，以后看部门 　　东大金智4。3K 第一年6万，第二年8万，第三年10万各IT大公司薪水全集　&& GE: 月薪：4500左右，如果扣税（300-400），住房公积金（10%约450）租房（800-1000），　　剩余3000元，吃饭消费：1000多，剩余不到2000　　Wal&mart&ca Cloa 很低，就不说了。　　Nestle,P&G, BAT: 待遇见GE　　Shell: 工资6500 左右，扣除方式见GE　　喳打：6000　　汇丰：　　恒生：5500　　伍大：工资5000左右，各家有差别，加班出差有补贴，但是并不按照实际加班时间算，　　工作　　较辛苦：女人当男人用，男人当牲口用。　　：月薪7000，伙食补助300，交通补助500，年奖约有2万。年薪12万。　　中兴：年薪10万，月薪6000以上。　　大唐科技股份公司：月薪6000，每月可报销500元的各种费用。　　大唐中央研究院：试用期5500，转正后不等，一年总的薪酬能够有10万。对于一些保险和住房公积金等单位和个人共同负担，医疗目前采用公费制，一年240元的医疗费，超过部分5年内的员工自负25％。个人档案存放在单位或者人才中心。另外中研院预计明年上市，员工持内部股。上市以后员工的档案统一存放在人才中心。　　高鸿公司：月薪4000，年薪7万。　　大唐信威：月薪6000。　　首信集团：试用期3500，转正后，年薪6-8万，对于技术骨干解决住房。　　海尔集成电路设计公司：试用期3500，转正后5000，年薪7万。无住房等补贴。　　华虹NEC：月薪4500，不过据说奖金很高。　　摩托罗拉（北京）：月薪7000，福利很好。　　贝尔实验室（北京）：月薪8000，福利很好，有出国机会。　　信息产业部规划院：月薪5500，工作轻松。　　深圳中兴集成电路：月薪6000，年奖较多，工作很累。　　研究院：月薪6000。?联想手持事业部：月薪5000左右。　　联通北京公司：月薪2005年IT公司薪水调查
17:04以下是我收集的几个公司给做研发的对口专业硕士毕业生开的薪水（均为税前，以后会继续添加和修改，希望大家不断补充）公司名　　 本科月薪　　本科年薪　　 硕士月薪　　硕士年薪　　&& 补充北京微软　 8000　　　　　　　　　　　　　　　　　 10(税后)　　研究院助理 研究院 ibm研究院　　　　　　　　　　　　　　10000　　　　12-15 ibm公司　　5400　　　　 7-8　　　　 同本科　　　　　　　　　　support 人员收入和出差天数有关，sales收入多来自提成 intel　　　　　　　　　　　　　　　　7000+(13m)　 10+ 北京贝尔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　9 北京sun　　　　　　　　　　　　　　　10000 GE　　　　 3000+　　　　5+ 北京联想　　　　　　　　　　　　　　 6500(13m)　　7.5 研究院 南京趋势　 6000+　　　　　　　　　　 9000　　　　　　　　　　工作较轻松 摩托罗拉　　　　　　　　　　　　　　 5600　　　　 9+　　　　 （南京）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　福利很好 南京　　　　　　　　　　　　　　　　 6000　　　　 7-8 爱立信 南京凤凰　　　　　　　　　　　　　　 6000+　　　　　　　　　　福利很好江苏移动　　　　　　　　　　　　　　 7000+　　　　10-12 江苏联通　　　　　　　　　　　　　　 　　4 江苏电信　 　　4-6 江苏邮电涉　　　　　　　　　　　　　 2000　　　　 6 及规划院 江苏省　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　和移动的待 多媒体局　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　遇相当。 江苏纺织　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 10　　　　　江苏舜天 进出口公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　待遇非常好 南瑞继保　　　　　　　　　　　　　　 　　7-8 南京联创　 3-4k　　　　　　　　　　　7000+　　　　10 南大富士通 4800　　　　 5.5-6.5　　　5800　　　　 7.5-9.5 南大苏福特 4000　　　　 6　　　　　　5800 南京金思维 2500 华泰证券　　　　　　　　　　　　　　 4000　　　　 5　　　　　 证券业其他收入很多 南京招行　 3000 华为　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 10　　　　　表现好的有机会拿到15万 中兴　　　　　　　　　　　　　　　　 6000　　　　 8-10　　　　年终奖较多，和项目情况有关南京日恒　 　　4.5-6　　　　　　　　　　 6+　　　　　福利健全 南京华宇　　　　　　　　　　　　　　
江苏人寿　 3500 江苏建行　 3000 苏州明基　
上海Navion　　　　　　　　　　　　　 6500　　　　 9-10　　　　亚洲最佳雇主第7，福利环境好上海hp　　 4400　　　　　　　　　　　5400　　　　 9.6　　　　　补贴较多 上海威胜　　　　　　　　　　　　　　 7000 上海贝尔　　　　　　　　　　　　　　 0+(200-1000)　马上并入alcatel &&&&& 岗位 车贴房贴 上海贝尔　　　　　　　　　　　　　　 6700　　　　 10　　　　　福利好 阿尔卡特 上海中芯　 3000　　　　　　　　　　　4200 上海华虹　　　　　　　　　　　　　　 5000左右，不能确定 五大会计　 本、硕、博同酬 事务所 PWC　　　　　　　　　　　　　　　　　5250,过CPA加500 出差120/天. KPMG　　　　　　　　　　　　　　　　 ,出差180/天. EY,　　　　　　　　　　　　　　　　 5000(13个月),110/天,过CPA奖励/月AA,　　　　　　　　　　　　　　　　　5600 南京DTT　　　　　　　　　　　　　　　 斯伦贝谢sema　　　　　　　　　　　　 m) 上海宝信　　　　　　　　　　　　　　 3000　　　　 6-7 上海大霸　
东方通信　
烽火通信　
神州数码　　　　　　　　　　　　　　 4000　　　　 6 UTStarcom　　　　　　　　　　　　　 5000(16m)　　　　　　　　福利好 深大电话　 4000　　　　 7-8　　　　　　　　　　　　　　　　　 福利好 深圳证券通　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　17 信有限公司 平安保险　 *12+1000*5　　　　　　　　　　　　　　　内部管理比 广州联通　 00(房贴) 广东移动　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 15+　　　　　待遇很高 南方日报 广州日报　 5000+　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　待遇比较高 环球时报 广州少男　 3000 少女杂志 招商银行　 9000　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 待遇很高 总部cs 杰赛设计院 3k-4k　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签5年 广东电信　 2500 珠海电信　 3000　　　　 6　　　　　 4000　　　　　　　　　　　珠海深圳特 深圳电信　 3000　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 区上调20& 广东邮电　　　　　　　　　　　　　　 7000 规划院 广州电信　　　　　　　　　　　　　　
研发中心 厦门建行　　　　　　　　6-7 cs 成都迈普　　　　　　　　5　　　　　　　　　　　　 10华为北研所：月薪7000，每月伙食补助300，交通补助500，年奖约有 2万。年薪12万。地点：上地信息产业基地华为大厦。 中兴：年薪10万，月薪6000以上。不过与研究所效益有关，上海二所据说只有4500，但二所马上就要做3G产品的研发。 大唐电信科技股份公司北京研发中心：月薪6000，每月可报销500 元的各种费用（手机费、的费、书费等）。个人档案存放在单位或者人才中&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 心。地点：学院路40号。大唐电信集团中央研究院：试用期5500，转正后 不等， 一年总的薪酬能够有10万。对于一些保险和住房公积金等单位和个人 共同负担，医疗目前采用公费制，一年240元的医疗费，超过部分5年 内的员工自负25％。个人档案存放在单位或者人才中心。另外中研院 预计明年上市，员工持内部股。上市以后员工的档案统一存放在人才 中心。地点：学院路40号。大唐高鸿公司：很早面试的（十月份），当时说试用期月薪3500，转正后4000，年薪能有7万。提供半年免费住宿。主要做ATM、IP交换机等。 大唐信威公司：月薪6000，其余不知。主要做SCDMA产品研发。 上海大唐移动通信公司：试用期3500，转正后5000，年薪7万。地点： 上海市漕溪路（徐汇区）。 首信集团：试用期3500，转正后，年薪6-8万，高的能有10万， 对于技术骨干解决住房。工作地点在小西天（北师大附近）。 北京海尔集成电路设计公司：试用期3500，转正后5000，年薪7 万。无 住房等补贴。主要做高清晰度电视、信息家电的集成电路设计。工作地 &&&&&&&&&& 点：海淀区花园路4号（北三环附近）。 北京华虹NEC：月薪4500，不过据说奖金很高。如果是技术骨干，1~2年后月薪可上1万（听说的）。 摩托罗拉（北京）：月薪7000，福利很好。主要做软件、DSP等。 贝尔实验室（北京）：月薪8000，福利很好，有出国培训机会。 信息产业部规划院（北京）：月薪5500，工作轻松。主要做电信网的规划。 深圳中兴集成电路：月薪6000，年奖较多，工作很累的。户口必须落在深圳。 联想研究院：月薪6000。 联想手持事业部：月薪左右。主要做PDA、掌上电脑。 联通北京公司：月薪。主要做电信网的规划，也有做管理的。
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