因为家某人有急事事,辞职回家医院压的半个月工资不要了,可以拿回自己压在老板那的证件吗?

我在一家饭店上班!刚上有两个多月的时候还有三天就发工资但是因家里突然有急事我就回去了没有写辞职信..._百度知道
我在一家饭店上班!刚上有两个多月的时候还有三天就发工资但是因家里突然有急事我就回去了没有写辞职信...
我在一家饭店上班!刚上有两个多月的时候还有三天就发工资但是因家里突然有急事我就回去了没有写辞职信!这样可以拿到工资吗?
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按照劳动法是应该发工资的,但是具体执行起来可能不太一样再说你们饭店的规定也不是很清楚,建议去津门人才网 等找找相关知识。
建议马上打电话给老板说明情况,如果还回去就请假,不能回去了就向老板提出辞职。工资还是要发的,先好好跟老板商量,不行就找劳动部门。
肯定要办理辞职手续才能拿到工资,否则依据什么发放工资?
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因有急事回家请假不批 领导说要回家辞职好
因有急事回家请假不批 领导说要回家辞职好了&&&&我说辞职吧&&但他说即使辞职也要等一个月&& 现在走自理有工资吗?
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你好,应该支付工资待遇,但是如果没有办理工作交接等导致公司损失的话,公司可以主张损害赔偿。
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由于家里有急事所以请假了半个月,但家里这边事情比较多我向公司提出了辞职!公司那边的答复是现在...
由于家里有急事所以请假了半个月,但家里这边事情比较多我向公司提出了辞职!公司那边的答复是现在辞职上个月的工资就不给结了!我想知道是这个样子的嘛?现在已经22号了原本15号发的工愚乇臂枷赚磺辫委播莲资现在也没有给,应该这么办?
提问者采纳
公司不发工资可以去劳动监察大队举报,如单位再不给就申请劳动仲裁。切忌两点:1、你工资的结算日是8月11日,因为你是8月12离职的,请假期间也是有工资的,只不过不是全部工资,要根据你的工作年限打6折、7折、8折、9折都有的,但是打折过不得低于当地最低工资标准水平。2、单位无故拖欠或者克扣工资的,在要求补发的同时,可以要求赔喱禄篡合诂骨磋摊单揩付额外25%的经济补偿金。上海陈律师
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请假的这段时间肯定没工资的,请假前的工资就要向公司要了,付出劳动怎么能不给呢,再去试试,可能如果不得行颗芙编堆妆瞪表缺勃画就向当地申请劳动仲裁,公司还是有点怕的,一般都是公司输
我是8月初请的假! 8月12日提出的离职,但7月份的工资一直没给我开!
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7月份的工资应该照常发放的,但你没有按蕻孕草感禺啡碴拾厂浆照合同法规定提前30天书面提出申请,公司方有权追要一个月的赔偿,除非你们有特别约定或是你还在试用期间。
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出门在外也不愁我的工作是做5金,由于想回家。向老板提前1个月辞职,可是他不辞职 - 相关问题 - 110网法律咨询
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