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十一长假应取消，七一才该放长假
作者：周俊生
北京一位友人发来另一位友人一篇文章，崔宇写的。小伙子现在进了华尔街日报中文网站工作，用他自己的话说是当了买办。最近他的身体大概好了吧，写作非常勤
奋。在这篇转他人之手发过来的文章里，他认为十一黄金周应该取消。他列举了一大堆翔实的数据，可见用功之勤。对他的说法我是基本同意的，但我知道，现实上
可能做不到，金融危机发生后，政府正希望利用长假来拉动消费，长假结束后这方面的统计数字已经急速出台，据说百分比增长很可观，很鼓舞人心，政府怎么舍得
放弃呢？当然，长假消费高潮过后是否会出现一个消费滞长期，那就不管了，国家统计局也没有义务统计这种让人不高兴的东东。
崔宇的文章是从经济上论证国庆黄金周应该取消，我倒是想从政治上论证一下，这个黄金周确实应该取消，至多，象征性地放假一天就可以了。
为什么？我觉得在我们的现实政治语境中，国家并不是一个最重要的概念，党才是最重要的。但是，七一这天也就是党的生日，却没有一天假期，这在政治上是很不
正确的。难道我们没有看见，平常的新闻报道里，每当北京的那些要员出场，称呼都是“党和国家领导人”，从来也没有听说过什么“国家和党领导人”，可见党应
该是置于国家之上的。但是，国庆长假放假七天（今年因为有了中秋，还延长到了八天），党庆却一天假期都没有，过得十分平淡，党何以堪，全党不答应，在党领
导下的全国人民也不答应。因此，我强烈建议，党庆放假三天，加上前后的双休日，可为七天，而国庆，则放假一天，意思意思就可以了。
我们做任何事情，都应该符合现行的政治环境。如果我们没有健忘的话，就应该记得，本来我们还有一个五一黄金周，但政府已将其断然取消，这是完全正确的。五
一是什么？那是劳动节，劳动人民的节日，可是按今天中国现实的政治语境，劳动人民怎么可以有节日呢？考察一下这个节日的起源，就更不合中国的国情了，难道
我们要鼓励中国工人像当年美国芝加哥的工人那样罢工搞斗争么？所以，坚决取消！这才符合和谐社会的精神。
国庆期间，偶尔扭开电视台，总是能够听到将祖国比喻为母亲的美好歌曲。有一次在电视上我还看到一个穿红戴绿的老太太在纵声欢呼母亲的时候，热泪盈眶，这个老太太娇态可掬，只是这么大年纪还撒娇，总让人觉得有点，有点，嗐！
祖国是我们的母亲，这是对的，尽管我们的母亲在年龄上有点模糊不清，有的说已经有五千岁（老态龙钟了），有的说才六十岁（还是幼女呢），但就像列宁说的，任何比喻都是跛足的，我们能够表示出一点意思就可以了。
但是，由这个比喻却生出了一个问题，既有母亲，就必须有父亲，那么，我们的父亲是谁呢？有人会说是党，但是不对，因为我们通常也是把党比作母亲的，有一首
著名的歌叫作“党啊党啊，亲爱的母亲”，尽管唱这首歌的那个女高音歌手已经加入了美国籍（这是背叛母亲，所以现在听不见她的芳名了），但这首歌的意思是没
有人反对的。看来，我们必须为我们的母亲寻找一个父亲，党在这方面确实是当仁不让的。这样一来，我们就有父有母，生活美满了。
现在全人类普遍实行一夫一妻制，一个母亲，只能配一个父亲。但放眼全世界，只有我们中国和少数几个兄弟国家严格地遵守这一制度，绝大多数国家的母亲都已乱
了套。美国最典型，有共和党和民主党两个父亲轮着和美利坚母亲睡觉，那张床的龌龊程度可想而知，这让美国人民的脸面放到哪里去啊。日本本来也蛮好的，一直
是自民党一个父亲，最近那个母亲也耐不住性子了，床上终于换了一个父亲，这个世界的母亲怎么这么无耻啊。想想我们中国母亲，六十年前居然被国民党强暴，真
是愤怒！现在好了，我们的母亲只有一个父亲，这叫做正本清源，好！
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回忆中国放长假决策始末 反思“放假模式”
　　“中国的国情和观念与西方不同。如果领导不休或公职机关不休，承担工作任务的人往往宁可放弃休假也会坚持工作。”回忆起中国放长假的决策始末，国家能源委专家咨询委员会主任、国家能源局原局长张国宝说。　　作为亲自参与黄金周制度设计的高级官员，张国宝说：“中国家庭往往还是双职工，有一方工作走不开就不能成行，而都凑在一起休假往往很难。”　　1999年国庆节，中国决策出台了黄金周长假制度。15年后，随着又一个国庆节七天长假在“怎么放假好”的讨论声中结束，在世界规模最大的国内旅游市场，人们开始考虑公共假日和带薪休假如何搭配。　　“我们那里气候更加适合由省政府在元旦拼一个七天长假。”导游王莹说。她所在的黑龙江省，一月平均气温在-30.9℃至-14.7℃，滴水成冰。“那是去海南旅游的最好时机，但现在只有退休以后的人才能这样做。”同样，华东地区七八月气温往往逼近40℃，去东北地区长白山度假，对很多人来说也是遥不可及。　　“旅游有两个条件：经济条件、时间条件。有钱还要有闲。有钱难买一时闲。”携程旅游事业部营销总监戴宇说，但是如果把“闲”集中到一起，就会出现路上堵塞、游客扎堆、景区人山人海的局面，而且淡季旺季分明，旅游者和景区供需脱节，都难以达到旅游满意度和效益最大化。　　“我们的同事和身边的人，大都在票价低、游人少、舒适度高的季节，去张家界或九寨沟体验假日旅游！”来自宁夏青铜峡的张锐说，在宁夏、新疆、西藏、广西等民族地区，由于开斋节、古尔邦节、藏历新年等民族传统节日放长假，因此不会像其他地区那样，非要在春节、五一、国庆等假日扎堆出游。这一现象，已经引起从中央到地方越来越多的注意。　　2013年古尔邦节，假期首日新疆民航出现客流高峰，南航新疆分公司推出飞往国内东部城市的“候鸟航线”，受到热捧。2014年，古尔邦节与国庆节重合，但仍比国庆节长假多出1天，节后不用“补假”。　　在今年7月26日的开斋节小长假首日，“中国十大魅力湿地”的宁夏沙湖景区，接待游客1.4万余人次。由于与中国传统民俗节日“七夕”重合，假期日接待量均保持在万人以上。　　“重家庭、重集体，习惯举家出游是东亚传统。国务院提出高等学校可以调整寒、暑假时间，中小学可以放春假，就是考虑到带薪休年假落实离不开国情。普通工人、民工、市民离不开公共假日，这是国情。”国旅总社副总裁胡志敏说。　　“我们要看到，带薪休假的好处是休闲时间的分散性。对于更多依靠公共假日的普通劳动者来说，公共假日的改革方向应当是分散性。”旅游业分析师韩聪对记者说，显而易见东北地区的景区服务旺季在夏季、出游旺季在冬季；而华东、华南地区恰恰相反。如果按一个模式放假日，只能形成供方、需方的错位。　　最近几年来，中央政府和有关部门已经意识到了这一问题，并明确提出鼓励地方在总的公共假日天数不增加的情况下，探索更加灵活的放假方式。国务院近日公布的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，提出鼓励中小学放春假。　　据介绍，美国的学校3月中旬左右放春假，假期10天。日本学校假期一般为每年3次，春假在3月下旬至4月上旬，一般不到两周。俄罗斯学校每到三四月份会放10天春假。　　中国一些省市开始根据当地情况试点“春假”。北京的中学日放一天春假，然后30日、31日两天周末形成一个小长假。教育部表示，2015年6月底前要出台具体措施。(记者钱春弦) 作者：刘丽普--博才网
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强国社区-人民网每年签订劳动活同工作11年被解雇有赔偿吗?得到什么样的赔偿才是合法的呢?放长假2个月没有生活补贴合法吗?_百度知道
每年签订劳动活同工作11年被解雇有赔偿吗?得到什么样的赔偿才是合法的呢?放长假2个月没有生活补贴合法吗?
得到什么样的赔偿才攒惠操缴鬲剂厄捎是合法的呢?放长假2个月没有生活补贴合法吗每年签订劳动活同工作11年被解雇有赔偿吗
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甚至可以要求赔偿可以要求补偿。可以委托律师代理
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裁减人员时。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，公司至少要给你发放基本工资。这世道真是……希望我可以为你做些什么工作11年都能被解雇；
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按一年计算，公司裁员也要从轻分配，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，至于生活补贴没有不违法。六个月以上不满一年的。
被解雇要看是怎么解雇法，应当优先留用下列人员；
即应该以你这样工龄较大的优先保留：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，你自己调查一下公司是否按照此规定进行的，我深表遗憾；依据劳动合同法第三十九条规定。依据劳动合同法第四十七条规定，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。
如果公司没有任何正当理由解除合同关系，这也算违法，如果是没有任何正当理由。希望你顺利，即使有正当理由；不满六个月的。
至于放假，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 您可以得到十年工资的补偿 ： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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