让“骑马找马”者“跃马扬鞭”
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　　当前，绝大多数大学生村官甘愿投身于社会主义新农村建设，在广阔的农村舞台实现人生价值。但是，也存在个别大学生把村官岗位当“跳板”，“骑马找马”的现象。　　“骑马找马”现象的背后，一方面是少数大学生村官的浮躁心态，另一方面，也不排除是一些基层组织对大学生村官引导不到位，帮扶办法不多，导致英雄无用武之地，从而产生了“另攀高枝”的想法。相较而言，第二种原因更值得我们重视。　　设身处地想一想，对于从大学校门走向田间地头的大学生来说，如果基层组织不主动跟进服务，再有能力的年轻人也可能一筹莫展。选聘大学生村官到村任职，是党中央为保证社会主义事业薪火相传、后继有人作出的战略决策。基层组织要以高度的责任感和使命感，帮助大学生村官更好更快地成长。　　带着希望而来，就要让希望之花生根发芽结果。对于“骑马找马”的大学生村官，基层组织要认真分析原因，研究对策，完善服务。　　要做好思想引导工作。小天地也有大舞台。基层组织要引导大学生村官正确看待人生价值的实现，认识到农村也是干事创业的广阔舞台，把个人所长与社会所需结合起来，到社会最需要的地方去大展鸿图，不怕没出路，就怕没作为。　　要帮助大学生村官顺利成长。组织上要安排专人开展帮带，帮助大学生村官深入了解农村情况，传授农村工作经验，学会群众工作方法，帮助他们从思想上尽快成熟，从工作上尽快熟悉，掌握发展农村经济、做群众工作的本领，迅速成长为独当一面的农村领军人才。　　要扶持大学生创业。要把有创业心愿的大学生村官作为一支重要力量来培养和使用，为他们干事创业铺平道路，在事业上给予帮助扶持，充分发挥他们眼界宽、信息灵、思路活的优势，选准项目，搭建平台，支持他们带头创业、带领农民创业。　　此外，对于依靠自身努力有了更好前途和发展的大学生村官，组织上也要积极支持；对于处于迷茫困顿状态、放不开手脚的，基层组织要扫除各种障碍，创造有利条件。总之，要尽可能让“骑马找马”的大学生村官从彷徨状态变为“跃马扬鞭”的进取状态，走出各自顺畅通达之路、充满希望之路、精彩人生之路。（作者单位：江苏省南京市秦淮区委组织部）　　《中国组织人事报》日
（责任编辑：郑光魁）
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如何才能更好的骑马找马？把损失减小到最低？
那我现在有两个问题，如果公司不可能等你30天，各项福利待遇根本没有，所以我早就想跳槽，可是，会造成匆忙就业或长时间失业等等，除了基本最低工资外，1，如果辞职了再找工作，如果提前找工作。请问大家我怎么才能处理好这件事情，换句话说，那会变得压力很大，如果新的单位知道你在职，根本就不会录用你；2，如果长时间找不到好的工作会心态失衡对现在的公司很不满意，劳动法规定提前30天辞职
提问者采纳
对你的发展或者工资有没有上升在找马之前要想好你要找什么样的马，约好时间上班：工资待遇提高和学习新东西，约好时间应聘，可以在网络上先发简历，如果两都可以解决最好，有的公司是不介意你是否在职的，如果有其一也行，当然如果是普工就只能出来了找，没有两全其美的，找工作要解决
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“骑马找马” 该不该
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核心提示：快乐热闹的春节长假一过，许多职场人就沉浸在“要不要跳槽”的纠结中：去年辛苦工作一年，今年年初CPI又涨了，可工作中的诸多“不如意”没有一丝改观，是否要跳槽呢？连日来，记者深入市人才交流中心举办的“春风行动”招聘会，从中一探究竟。
&　　快乐热闹的春节长假一过，许多职场人就沉浸在&要不要跳槽&的纠结中：去年辛苦工作一年，今年年初CPI又涨了，可工作中的诸多&不如意&没有一丝改观，是否要跳槽呢？连日来，记者深入市人才交流中心举办的&春风行动&招聘会，从中一探究竟。
　　一份调查资料显示，每年的二三月份都是跳槽的高峰期，跳槽主要集中在一些民营企业，很多职场人有春节过后跳槽的打算，准备谋求新的工作机会，提升薪资水平。目前在职场上，85后、90后等职场新人成为春节过后跳槽主力军。促使他们跳槽的原因主要有四点：一是个人在公司的晋升、发展受限；二是公司的薪资水平和福利保障缺乏竞争力；三是公司发展形势不好，业务开始走下坡路；四是领导管理不善，个人人际关系不融洽，无法适应团队作风。
　　在2月15日市人才交流中心举办的招聘会上，记者看到，虽然现场人潮涌动，但很多人在每个招聘摊位前停留的时间很短，有的甚至向招聘摊位前随意瞄一下就匆匆而过，更像是在逛商场。28岁的李先生告诉记者，他确实是来&逛&招聘会的。由于对现在的工作一直不满意，所以专程前来参加这次招聘会，寻找适合自己的岗位。记者发现，在几场招聘会上，像李先生这样的求职者不乏其人。
　　在一场招聘会上，供职于我市市中心一家超市的张女士先后与4家公司进行了洽谈。&我对自己的工作环境一直不太满意，希望通过参加这次招聘会挑选一家最适合自己的公司。&张女士告诉记者，之所以想跳槽，主要原因是她现在所在的这家大型超市不讲诚信，当初招聘员工时，承诺月工资2000元以上。但员工进入超市工作后，该超市却总以种种理由克扣员工工资，而且经常要求员工加班。此外，这家超市在员工福利方面做得也不好。因此，员工流动性很大，有意跳槽的员工逐渐增多。当天上午，招聘会即将结束时，张女士与一家知名的民营企业达成了就业意向。
　　为什么会有这么多人选择在春节过后跳槽？记者了解到，除了员工已拿到期盼已久的年终奖等福利外，春节过后跳槽从某种程度上来说还带有一定的冲动色彩，而春节期间亲朋好友聚会时的攀比，或许正是促使他们跳槽的导火索之一。正值而立之年的赵辉说，今年春节期间，他和几位大学同学在酒店聚会，大家有的说自己新买了汽车，有的说自己又换了套大房子，一番交流后发现，自己的工资最低，感觉工作挺差劲。于是，赵辉对工作的其他不满也表现出来：&公司小，不规范，工作中也没有学到什么东西。&因此，赵辉决定春节过后立即寻找更加理想的工作。
　　对此，市人才交流中心人力资源专家郭斌认为，对于刚毕业两三年的职场新人来说，春节期间是个明显的心态改变期，不少职场新人通过和其他人的不断比较，会产生明显的失落感，而这种失落感如果调整不好，很容易冲动辞职。
　　这些&跳槽族&的存在，显然也让不少招聘单位很&头疼&。新区一家企业的负责人任先生说：&为了防止员工跳槽，今年春节过后我们将企业员工工资普遍上调10%。据了解，还有一些企业把本应在去年年底发放的年终奖留到今年上半年再发，但我感觉这个办法也不&靠谱&。尤其是经过企业精心培养的一些优秀员工，因为工作能力的提高要求提高待遇，而如果不能满足他们，其就会选择跳槽到别的公司，这对企业发展非常不利。&
　　那么跳槽到底能不能满足求职者对工作环境和待遇的更高要求呢？市人才交流中心主任姜慧勇认为，对于一般求职者来说，跳槽易，涨薪难。跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽并不意味着能够取得职业的成功，当准备跳槽时，如何顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？首先，不要盲目以为自己条件还可以，随便跳槽就能比原来强，如果没有绝对的自信和把握，就不要让这种思想来坑害你。其次，不要因为在这家公司不习惯就跳到另一家公司，如果你对一家新公司还不是非常了解，不要轻易跳槽。一般情况下，公司在招聘时都会考虑员工的稳定性，因为频频跳槽的人一般心态比较浮躁，公司有理由认为他在别的公司呆不下去在这里也不会呆久。总之，跳槽要三思而行，要综合考虑&这次跳槽是否和自己的长期职业生涯规划吻合，是否能为自己的职业目标带来积极影响&等因素，只有考虑成熟才能避免&跳空&。另外，跳槽要考虑年龄因素，年龄在35岁左右的求职者，基本上应该确定一生的职业方向，即便跳槽，目标也要非常清晰。
责任编辑：（吴瑞玲）
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经营许可证：豫B2-我是一个在北京工作的白领 工作一年半了 求各位前辈解答工作上的困惑（职业规划） 高分求解_百度知道
我是一个在北京工作的白领 工作一年半了 求各位前辈解答工作上的困惑（职业规划） 高分求解
我10年12月在北京开始工作 学校是一所知名重点大学 但是由于专业比较冷门 所以没有从事本专业的工作 从入职起到现在一直在这一个公司 公司是做软件开发的 石油行业的 我做的职位是技术支持 也就是写一些 策划 方案 市场分析 演示文档之类的工作 中间也策划过一个自动化办公的产品 也觉得自己对这方面比较有兴趣 自学了一些产品方面的知识但是今年的工作内容定向已经不是产品了 所以有点想跳槽的倾向 目前月薪 4000左右 估计今年涨工资后能到5000 但是和自己的职业规划有了冲突 也面试了几家公司 要求待遇5-6k 可是没有回音 感觉不是自己表现不好 可能是要的太多了吧 感觉不舍得放弃目前的工作 但是目前的工作一直做下去 感觉学不到太多东西了 我到底该怎么做才会有个比较有前途的未来呢 求各位前辈帮我指引方向 如果对我有帮助 会再加100分的！个人比较喜欢产品类的工作 比如产品经理职位 可是目前经验尚浅 不能得到认可 有点迷茫了 请大家帮帮我吧
提问者采纳
除非是自家开的公司，寻找机会没有一家公司要只有一年工作经验的人做产品经理。各公司缺的是专业人才，广泛收集有关资料，一般人员永远好招，平时工作中处处留意。静下心来想一下自己真喜欢什么。待遇与您的专业程度相关，专心就能成?确定后从基础做起。比如喜欢做某产品（真喜欢），成为那个领域的小专家，永远缺，积累能量
但是如果我继续这个工作 会不会偏离我职业规划中的产品经理越来越远呢 导致工作几年后 仍然扛不起这个职位呢
1、继续当前工作，作为基本支撑，暗地里使劲，老话说：稳骑马上，再换骏马。2、职业规划也并非一成不变，也许慢慢您会有新的认识
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1、如果没有新的工作单位，就先在这里搞着。俗话说：骑马找马。千万不要新马没找到，把老马丢了。至少现在生活有保证。
2、加强产品营销知识学习，自己喜欢做产品经理，就多了解这方面业务知识，虚心向老同志学习，不断积累经验，如果有一天在公司或者其他单位能有机会做产品经理，你也游刃有余。
3、学校学的与社会实践差距很大，不论你现在做什么，对你都是知识积累，你才参加工作，你要学的东西还很多，你可以用学校老师教给你们的学习方法，自己再向深度和广度扩展实践知识。
4、未来前途靠自己创造，首先，自己要有一个大目标，并且把它分解成若干小目标，再就是自己孜孜不倦的创造条件向一个个小目标努力靠近，当一个个小目标实现后，你的大目标就不远了。
希望你定出目标，做好每一天的事，...
刚工作1年多1年，还没有学到什么，如果没有更好的机会，建议你不要跳槽或者换工作，学历只是个敲门砖，主要还是看能力和经验，如果你没有特别突出的能力或丰富的经验的话，想去其它单位应聘经理职位是非常难的。如果你不给单位创造效益的话，单位也不会长期雇用你的。现在的社会不像以前了，效益才是第一。脚踏实地，一步一步的走吧。。。。最后奉劝你一句，不要以为自己是名牌大学的毕业生就如何如何，社会就是社会，只看重能力。公积金！办理， 提取。公积加用z户z名钱到帐。。再收费
快捷，北京。
人生不如意者十有八九。是金子总是会发光的。心急吃不了热豆腐，经验是日集月累起来的。多接触几个领域对自己有好处。现在原单位干着，待机会成熟再跳槽。机会是给有准备的人提供的。
手打数笔，若觉得有用，我心满意足。题外话，本人爱回车，这样看着方便。
首先，工作经验只有1年多的话，再工作到2年至3年的工作经验吧，个人建议，因为这样无论是接触的事物和领域还是工作经验和阅历，都有成长，是个人经验的积累与沉淀的过程。如你所说，目前经验尚浅。
其次，你有什么相关领域的认证或者进修吗？如果没有，学些新的东西吧，可以在继续工作的时间进行进修，这样结合工作经验和证书，你再跳槽，写要求待遇的时候，就更加有底气了。我推荐考个PMP之类的证书。这样还可以参加一些专业的俱乐部或者之类的聚会，吸收大量行业信息，对自己肯定有帮助。之所以提到证书，是因为这是可以握到手里的，实在的东西，在简历中只需一行便可以说明个人能力的东西，比空口无凭要强。
暂时想不到什么...
目前对于我来说 感觉现在的工作学不到太多的东西了 基础的东西在过去的一年里基本已经掌握 但是目前工作不是很累 自由支配的时间也较多 我自己想学学编程 和 项目管理方面的知识 只是怕再在这呆上一年 时间都荒废了 毕竟 北京这个地方竞争积激烈 不可以停下来去进步还有 我面试的一些产品类的职位 感觉待遇给不到太高 毕竟是初级的 只能说有些从事类似工作的基础 经验尚浅 如果跳槽 可能会不如在这边收入高 该走吗
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出门在外也不愁方言骑马找马是什么意思,_作业帮
拍照搜题，秒出答案
方言骑马找马是什么意思,
方言骑马找马是什么意思,
这句方言多处都说,是由“骑着毛驴找毛驴”演变来的.因为过去贵州昆明没驴（有黔驴技穷的故事为证）,大家只知道马,于是改成“骑着马找马”了,意思是所用物件就在眼前,可是看不到.例句：想打苍蝇,蝇子拍就在你手里,还找什么拍子?真是骑着马找马,这是老糊涂了.