劳动法新规定在一个单位连续工作几年不得辞退(是不是可以理解成自动转为正式员工指的是国企或事业单位)_百度知道 劳动法新规定在一个单位连续工作几年不得辞退(是不是可以理解成自动转为正式员工指的是国企或事业单位) 提问者采纳 只要你勤恳做事，这种人事关系不属于劳动关系，公司的确无法辞退你，工资是由财政梗害弟嘉郗黄辊蓉拨款。但是，不适用劳动合同法，才会涉及到无固定期限劳动合同。这样的规定是不合理也是不会出现的，工人的工资由单位自己挣自己支付，公司仍可以开除员工。但如果经过改制。即通常所说的正式员工反而是不涉及到签无固定期限劳动合同的。另外，一些事业单位也是存在工人编制的，这部分人员由于在正式编制内。适用劳动合同法，而不是由用人单位支付，要是员工有严重违反企业规章制度的行为的，那么他们就适用劳动合同法了纠正楼主一个错误的观念。新劳动法只规定了在同一单位连续工作十年以上单位必须和你签订无固定期限劳动合同，新劳动法并没规定在一个单位连续工作几年就不得辞退。所谓无固定期限劳动合同是指没有约定合同终止日期的合同。因此不涉及到工作10年签订无固定期限劳动合同问题 提问者评价 其他类似问题 按默认排序 其他2条回答 可以借口认定为钟点工，没有编制，而事业单位在国有企业这个比较难 不是一个概念，所谓临时工的概念已经没有了，只要上班就要签订合同，就要交保险。至于你说的国营企业也是一样，新劳动法规定的内容和单位性质不是一回事。我们这里协警被辞退后上告就赢了。 劳动法的相关知识 等待您来回答 您可能关注的推广 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁在星巴克上班为什么法定节假日上班打七折，平时的加班工资也打七折，这是符合劳动法的吗？_百度知道 在星巴克上班为什么法定节假日上班打七折，平时的加班工资也打七折，这是符合劳动法的吗？ 什么意思？你们的薪酬管理规定是如何规定的？你说的七折是哪一部分工资的七折？说明具体情况，才好帮你分析。现在的企业是懂法律的，他们会想办法规避法律风险的。 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁劳动法为啥不保障那些打工的啊，休假，上班时间，工资等方面，这你们都懂的，比如服务行业 劳动法为啥不保障那些打工的啊，休假，上班时间，工资等方面，这你们都懂的，比如服务行业 如题，劳动法为啥不保障那些打工的啊，休假，上班时间，工资等方面，这你们都懂的，比如服务行业。 在我国的法律规定中，无正式工和临时工之区别，只要为单位付出了劳动，就应该按照正式工人对待，打工的劳动权利和正式工人的劳动权利是平等的，劳动法是保护的，如果用人单位违法了，劳动者有权依法维权，法律依据是《劳动法》第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。　　第三条　劳动者享有平等和选择的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第三十六条　国家实行劳动者每日时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。　　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　　（一）元旦　　（二）春节　　（三）国际劳动节　　（四）国庆节　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。 保护的，关于这方面可以主要看看中华人民共和国劳动法第36－46条的规定 主要是要看你是不是有劳动合同~有劳动合同就有法可依~~ 委托律师办理
纵横法律网宋建海律师 劳动法都保障啊是社会上一些特殊的行业时间不稳定而已但是劳动法规定了一周最多多少小时最低工作等当然违法除外 劳动法是保障劳动者的合法权益的，打工的也是劳动者，法律是保护的，你们的合法权益受到侵犯了，应该主动用法律的武器来保护自己，如果自己都不争取，法律怎么知道你们合法权益受侵犯了 我们也一样，我在杭州市杭萧钢构上班前一个月上了27天班共计251个小时。这个月到目前222个小时了。我老婆在服装厂上班，月平均338个小时。不加班，公司变戏法的整人降工资。投诉也没用。中国有多少人在打工，上班？应不应该有一部“名副其实的劳动法”？　　　　　　　　涯社区 & 天涯论坛 & 法律论坛　　　　我要发帖『法律论坛』 [实务案例]煽动暴力抗拒国家法律，行政法规实施点击：24 回复：2 作者：江苏常州的A 发表日期： 19:40:00 回复 　　　　 　　　　 江苏省常州市人民法院有法不依，公开抵抗国法,枉法裁判，渎职侵权　　　　　　 常州市钟楼区劳动局仲裁委判决书声称“不开证明-----小小的瑕疵” 。常州市钟楼区人民法院，常州市人民法院又都判决对的也都判决对的。坚决不让用人单位开证明。 　　　　　　 《劳动合同法》第50条，---用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明...　　　　　　 《劳动合同法》第89条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动的书面证明，由行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　　　　　 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（日）第14条，15条，17条。　　　　　　 14、有固定期限劳动合同期满后，因用人方面的原因未办理终止或续订劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续签劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限。办理续订手续。由此给劳动者造成的损失，该同人单位应当依法承担赔偿责任。 　　　　　　 15、在劳动者履行了有关义务终止，解除劳动合同时，用人单位应当出具终止或解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记，求职登记的凭证......　　　　　　 17用人单位招用职工时，应当查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明职工与任何单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。　　　　　　 《劳动合同法》第87条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　　　　　 《劳动法》第98条，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　　　　　 《劳动法》第99条，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。　　　　　　----《劳动合同法》第91条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。　　　　　　 《违反&劳动法&有关劳动合同规定赔偿办法》　　　　　　 第1条，为了明确违法劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本法。　　　　　　 第2条，用人单位有下列情形之一的，对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者损失。　　　　　　 （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按固定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同。　　　　　　 （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。　　　　　　 第3条，本办法第2条的规定的赔偿，按下列执行　　　　　　 （一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付劳动者，并加付应得工资收入的25%的赔偿费用。　　　　　　 （三）造成劳动者工伤医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤，医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。　　　　　　 （五）劳动合同约定的其他赔偿费用。　　　　　　 第6条，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。　　　　　　 其连带赔偿的份额，不低于对原用人单位造成经济损失的总额的70%。向原用人单位赔偿下列损失：　　　　　　 （一）对生产经营和工作造成的直接经济损失。　　　　　　 第四条，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，对用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失：　　　　　　 （一）用人单位招收录用其所支付的费用；　　　　　　 （二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；　　　　　　 （三）劳动合同约定的其他赔偿费用。　　　　　　 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（01年4月16）第11条，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生争议，可以列新的用人单位为第三人，　　　　　　 原用人单位以新的用人侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。　　　　　　 原用人单位以新的用人单位和劳动者侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。。　　　　　　 《劳动合同法》第48条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不可能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。　　　　　　 《刑法》第278条煽动群众暴力抗拒国家法律，行政法规实施的，处3年以下有期徒刑，拘役，管制或剥夺政治权利；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒　　　　　　　　　　　　 　第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 　　　　　　　　国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 　　　　　　　　　　　　 第三百九十九条 司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。 　　　　　　　　在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。 　　　　　　　　司法工作人员贪赃枉法，有前两款行为的，同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。　　 楼主发言：1次 发图：0张 　　/publicforum/content/law/1/358620.shtml 　　/publicforum/content/law/1/358620.shtml 　　/publicforum/content/law/1/358620.shtml 　　疯狂犯法　　　　有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民没人管 　　疯狂犯法　　　　　　有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民没人管 　　疯狂犯法　　　　　　　　有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民没人管 　　疯狂犯法　　　　　　　　　　有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民没人管 　　疯狂犯法　　　　　　　　　　　　有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民没人管 　　疯狂犯法　　　　　　　　　　　　　　有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民没人管 　　法不依，推翻踩踏国法，枉法害民没人管　　 　　疯狂犯法　　　　　　　　　　　　　　　　有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民没人管 　　此案不是证明的事情，它们的目的是推翻国法 　　疯狂犯法　　　　　　　　　　　　　　　　有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民没人管 　　该案不仅仅是不开证明的事情，是公开抵抗国法，对国法的无辜挑衅， 　　亵渎国法尊严，无辜挑衅国法 　　不知道什么样的行为是造反 　　还有很多卡文门特的零食工　　果真是下梁歪了上梁不正 　　『法律论坛』 [实务案例]吴邦国：领导干部只有依法办事才能让老百姓服气(转载)点击：169 回复：0 作者：zuj 发表日期： 9:05:00 回复 　　　　　　　　 　　　　　　　　 二要着重提高依法办事的能力。深入开展法制宣传教育，根本目的是增强全社会法律意识，首先是提高公职人员特别是各级领导干部的法制观念，真正做到严格依法办事，只有这样才能让老百姓服气，才能在全社会形成良好的法治氛围。当前，我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，各种人民内部矛盾和社会矛盾多发，影响社会和谐的不稳定因素增多。老百姓反映强烈的食品安全、征地拆迁、环境保护等方面的突出问题，并不是无法可依，也不能说领导干部和公职人员完全不知法，关键是在实际工作中不按法律办事、另搞一套，使得本来可以预防和化解的矛盾酿成了大问题。还有的甚至以权谋私、徇私枉法，严重损害人民群众切身利益，在社会上产生了很坏的影响。各级领导干部和公职人员要做学法守法用法的表率，熟练掌握依法行使职权必备的法律知识，牢固树立社会主义法治理念，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责，着力提高依法办事的能力和水平，在法治轨道上推动国家各项工作开展，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。　　　　　　　　 　　-----------并不是无法可依，也不能说领导干部和公职人员完全不知法，关键是在实际工作中不按法律办事、另搞一套，使得本来可以预防和化解的矛盾酿成了大问题。还有的甚至以权谋私、徇私枉法，严重损害人民群众切身利益，在社会上产生了很坏的影响。------------　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　江苏省常州市法院就是这一类　　　　　　 　　上诉或者揭发检举相关人员 　　上诉或者揭发检举有用，它们不敢如此猖狂的枉法了，就是没人跟 　　疯狂犯法　　　　　有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民没人管 　　疯狂犯法　　　　　　　有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民没人管 　　疯狂犯法　　　　　　　　　有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民没人管　　　上诉或者揭发检举有用，它们不敢如此猖狂的枉法了，就是没人管 　　疯狂犯法　　　　　　　　　　　有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民没人管　　 　　疯狂犯法　　　　　　　　　　　　　有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民　　　　　　　　　　　　　　　　没人管　　 　　疯狂犯法　　 有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　没人管　　 　　疯狂犯法　　　　 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有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　没人管　　 　　疯狂犯法　　　　　　　　 有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　没人管　　 　　无法无天、猖狂枉法的法官不应该受到法律的制裁吗？ 　　-----------并不是无法可依，也不能说领导干部和公职人员完全不知法，关键是在实际工作中不按法律办事、另搞一套，使得本来可以预防和化解的矛盾酿成了大问题。还有的甚至以权谋私、徇私枉法，严重损害人民群众切身利益，在社会上产生了很坏的影响。------------　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　江苏省常州市法院就是这一类　　　　　　　　 　　司法腐败就像可恶的性病强加于民， 　　-----------并不是无法可依，也不能说领导干部和公职人员完全不知法，关键是在实际工作中不按法律办事、另搞一套，使得本来可以预防和化解的矛盾酿成了大问题。还有的甚至以权谋私、徇私枉法，严重损害人民群众切身利益，在社会上产生了很坏的影响。------------　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　江苏省常州市法院就是这一类　　　　　　　　　　 　　疯狂犯法　　　　　　　　　　 有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　没人管　　 　　　　　　　　不仅仅是不开证明的事情，是煽动群众暴力抗拒国家法律，行政法规实施，蓄意推翻国法的事情，劳动者也成了它们的羔羊 　　 　　江苏省常州市人民法院煽动暴力抗拒国家法律，行政法规实施，还是法院吗？不知道过去的土匪窝是什么样的？　　　　现在的土匪窝应该在哪里？ 　　『法律论坛』 [实务案例]吴邦国：领导干部只有依法办事才能让老百姓服气(转载)点击：169 回复：0 作者：zuj 发表日期： 9:05:00 回复 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 二要着重提高依法办事的能力。深入开展法制宣传教育，根本目的是增强全社会法律意识，首先是提高公职人员特别是各级领导干部的法制观念，真正做到严格依法办事，只有这样才能让老百姓服气，才能在全社会形成良好的法治氛围。当前，我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，各种人民内部矛盾和社会矛盾多发，影响社会和谐的不稳定因素增多。老百姓反映强烈的食品安全、征地拆迁、环境保护等方面的突出问题，并不是无法可依，也不能说领导干部和公职人员完全不知法，关键是在实际工作中不按法律办事、另搞一套，使得本来可以预防和化解的矛盾酿成了大问题。还有的甚至以权谋私、徇私枉法，严重损害人民群众切身利益，在社会上产生了很坏的影响。各级领导干部和公职人员要做学法守法用法的表率，熟练掌握依法行使职权必备的法律知识，牢固树立社会主义法治理念，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责，着力提高依法办事的能力和水平，在法治轨道上推动国家各项工作开展，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。　　　　　　　　　　　　　　 　　作者：liangyiliang1　回复日期：　18:26:35　 　　-----------并不是无法可依，也不能说领导干部和公职人员完全不知法，关键是在实际工作中不按法律办事、另搞一套，使得本来可以预防和化解的矛盾酿成了大问题。还有的甚至以权谋私、徇私枉法，严重损害人民群众切身利益，在社会上产生了很坏的影响。------------　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　江苏省常州市法院就是这一类　　　　　　　　　　　　 　　建议在法院打官司的同志们注意：千万不要举报、控告法官违法，法院是有潜规则的。官官相护是中国上下五千年一脉相承的！中国法官违法成本低，到那里只要和法官搞不好关系，什么证据、事实都是见鬼的，特别是民事案子你没有钱、没有关系、对方给法院好处、给法官好处了你休想把官司打赢。法官可以玩书面文字游戏，让你欲哭无泪！法官只要和领导关系好就会被罩着。纪委、党委、人大会顺其自然，法院内部自然不会纠错了。官司有输赢，法律有风险。只要程序不公正，管他实体怎么样！没有程序正义就没有实体公平！生命不息，发帖不止！人在做天在看！　　 　　江苏常州法院拿人民血汗钱说是“公仆”，却煽动暴力抗拒国法，行政法规实施 　　疯狂犯法　　　　　　　　　　　　 有法不依，推翻踩踏国法，枉法害民　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　没人管　　 　　枉法吉尼斯记录不知道是怎么评的，江苏省常州市法院也好去联合国拼一下 　　黑心的厂家招收工人，不签合同，工资嘛你说多它说少，最后终归它嘴大你嘴小，出了工伤就开始抵赖劳动关系。倘若因为工资等发生争议，今天叫你走人，明天不得进厂门，明天哪里的班上？账不结，它说多少就多少，反正要你吃点亏 ，死命的拖，还振振有词：我们从来不少人家钱。引起的误工费就是去劳动局、法院也是没得的，引起的损失不认的。　　 还有怪招，签合同但是不把你文本，它可以任意的增改，如：拒绝买保险，工伤自己负责------到时候对它不利的就没得合同了，或者制造一个假的----- 　　法院是公平正义的最后一道防线，本来法院应该是我们最值得相信的。现在的法院却是最不可信的。在我们的社会我们还能相信谁??? 　　司法腐败是社会腐败的根源，这些渗透到司法机关内部的涉嫌犯罪分子，视国家规定为无的放矢的一纸空文，随意践踏、扭曲和破坏，甚至公开抗拒。他们是非不分，真假不辨，荣辱不知。严重损害了党和政府在人民群众中的形象，破坏了司法公信力，侵犯了人民的利益。他们对党、对国家、对社会、对人民犯下了滔天罪行，必需要彻底铲除。否则，党之不党，国之不国，社会要腐朽，人民要遭殃.　　 　　有法不依，公开抵抗国法，包庇罪犯，助长犯法分子的气焰。司法腐败，社会不稳定的根源 　　国法代表全国人民心声，是给法院遵守的，不是供应踩踏、抵抗的，江苏常州法还是法院吗？问一问江苏省常州市法院土匪窝是什么样的？　　 　　 　　 　　有法不依，公开抵抗国法，包庇罪犯，助长犯法分子的气焰。司法腐败，社会不稳定的根源 　　法院是公平正义的最后一道防线，本来法院应该是我们最值得相信的。现在的法院却是最不可信的。在我们的社会我们还能相信谁??? 　　笑话，江苏省常州市审判机关是否在开国法批判扩大会议，不管它们是否说是造反，也是造反的事实，在公开叫嚣向国法宣战 　　国法三令五申---用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明...　　　　常州市审判机关公开：---不开证明只是瑕疵厂家都不发工资了就说已经早就解除劳动关系了，工人怎么办？工人找工作困难就不用说了　　　　　　亵渎国法，对国法威严肃的无辜挑衅，其实质是造反行为 　　笑话，江苏省常州市审判机关是否在开国法批判 会议，不管它们是否说是造反，也是造反的事实，在公开叫嚣向国法宣战 　　笑话，江苏省常州市审判机关是否在开国法批判扩大会议，不管它们是否说是造反，也是造反的事实，在公开叫嚣向国法宣战　　　　 　　国法三令五申---用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明...　　　　　　　　常州市审判机关公开：---不开证明只是瑕疵厂家都不发工资了就说已经早就解除劳动关系了，工人怎么办？工人找工作困难就不用说了　　　　　　　　　　　　亵渎国法，对国法威严肃的无辜挑衅，其实质是造反行为 　　笑话，江苏省常州市审判机关是否在开国法批判 公开 会议，不管它们是否说是造反，也是造反的事实，在公开叫嚣向国法宣战　　　　更　笑话的是： 相关国家机制甘愿失败了 　　培根在《论法律》一文中说道：“一次不公正的裁判，其恶果甚至超过十次犯罪。因为犯罪虽是无视法律——好比污染了水流，而不公正的审判则毁坏法律——好比污染了水源 　　中国人民打官司就像中国大使馆被炸，抗议抗议尔 　　黑心的厂家招收工人，不签合同，工资嘛你说多它说少，最后终归它嘴大你嘴小，出了工伤就开始抵赖劳动关系。倘若因为工资等发生争议，今天叫你走人，明天不得进厂门，明天哪里的班上？账不结，它说多少就多少，反正要你吃点亏 ，死命的拖，还振振有词：我们从来不少人家钱。引起的误工费就是去劳动局、法院也是没得的，引起的损失不认的。　　　　 还有怪招，签合同但是不把你文本，它可以任意的增改，如：拒绝买保险，工伤自己负责------到时候对它不利的就没得合同了，或者制造一个假的-----　　 　　 　　国法三令五申---用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明...　　　　　　　　常州市审判机关公开：---不开证明只是瑕疵厂家都不发工资了就说已经早就解除劳动关系了，工人怎么办？工人找工作困难就不用说了　　　　　　　　　　　　亵渎国法，对国法威严肃的无辜挑衅，其实质是造反行为 　　本不该仇官，应是仇腐。只因现如今腐的太滥，十官九腐，那么仇腐也就变成了仇官了！少数人腐败，叫做腐败现象，是量变，多数人腐败，就不是现象了，是质变. 　　笑话，江苏省常州市审判机关哪里是在审判案，它们审判的明明就是国法嘛 　　据说当年蒋介石下定决心国共合作批：言必行，行必果，全中国人民眼睛是亮的,他只能自欺欺人------------- 　　www.zdudu.net　　有钱能使鬼推磨　　未曾见识以为虚　　囹圄常州司法界　　花钱推磨必有鬼　　 　　黑心的厂家招收工人，不签合同，工资嘛你说多它说少，最后终归它嘴大你嘴小，出了工伤就开始抵赖劳动关系。倘若因为工资等发生争议，今天叫你走人，明天不得进厂门，明天哪里的班上？账不结，它说多少就多少，反正要你吃点亏 ，死命的拖，还振振有词：我们从来不少人家钱。引起的误工费就是去劳动局、法院也是没得的，引起的损失不认的。　　　　　　 还有怪招，签合同但是不把你文本，它可以任意的增改，如：拒绝买保险，工伤自己负责------到时候对它不利的就没得合同了，或者制造一个假的-----　　 　　谢谢正义的朋友给力 　　江苏省常州市法院听说早就看到此帖子，却一点理由也没有，你们要是把判决书发出来让全国人民看看，也好辟谣呀。该不是都是事实，理屈词穷，只能缩头乌龟了吧？人家河南洛阳的一个公务员强奸犯冒生命危险还出头来，断就断吧 　　黑心的厂家招收工人，不签合同，工资嘛你说多它说少，最后终归它嘴大你嘴小，出了工伤就开始抵赖劳动关系。倘若因为工资等发生争议，今天叫你走人，明天不得进厂门，明天哪里的班上？账不结，它说多少就多少，反正要你吃点亏 ，死命的拖，还振振有词：我们从来不少人家钱。引起的误工费就是去劳动局、法院也是没得的，引起的损失不认的。　　　　　　　　 还有怪招，签合同但是不把你文本，它可以任意的增改，如：拒绝买保险，工伤自己负责------到时候对它不利的就没得合同了，或者制造一个假的-----　　 　　江苏省常州市法院听说早就看到此帖子，却一点理由也没有，你们要是把判决书发出来让全国人民看看，也好辟谣呀。该不是都是事实，理屈词穷，只能缩头乌龟了吧？人家河南洛阳的一个公务员强奸犯冒生命危险还出头来，断就断吧 　　江苏省常州市法院听说早就看到此帖子，却一点理由也没有，你们要是把判决书发出来让全国人民看看，也好辟谣呀。该不是都是事实，理屈词穷，只能缩头乌龟了吧？人家河南洛阳的一个公务员强奸犯冒生命危险还出头来，断就断吧　　 　　 　　 　　拿着人民的俸禄，却尽干些以权谋私；以权谋利；枉法害民的勾当。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　过去土匪，拿人钱财还为人消灾来；养一条狗还知道看家护院；养一头猪还报答人一顿肉吃。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　而养它们就像养恶狼，你养它们，它们却吃你　　　　　　　　　　　　　　　　 　　江苏省常州市法院听说早就看到此帖子，却一点理由也没有，你们要是把判决书发出来让全国人民看看，也好辟谣呀。该不是都是事实，理屈词穷，只能缩头乌龟了吧？人家河南洛阳的一个公务员强奸犯冒生命危险还出头来，断就断吧　　 　　温 家 宝：目前反腐倡廉形势依然严峻 任务十分艰巨　　　　　　　　　　我们必须清醒地看到，目前反腐倡廉工作与人民群众的期望还有较大差距。腐败现象在一些领域仍呈易发多发之势，一些案件触目惊心，影响极为恶劣；贪污腐化、形式主义、奢侈浪费的问题屡禁不止。发生这些问题的原因，根本在于制度不完善，机制不健全，已有的制度执行不力，监督不到位和力度不够，导致对权力缺乏有力约束。这些情况表明，反腐倡廉形势依然严峻，任务十分艰巨。　　　　　　 使用“←”“→”快捷翻页 请遵守言论规则，不得违反国家法律法规同时转发到微博