我八月休假三天,其中有带薪休假制度一天,老板扣我两天工资,只算28天,可八月份大,我能算29天吗?

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单位请一天假扣两天工资 小伙休假半月没赚反欠
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国家规定春节带薪休假三天,如果休息7天,有四天不带薪,那么2月份如果有休息了要扣工资吗?
比如是单休的,年后回来7天休息了,公司说带薪三天,意思就是多休了的4天要扣除,更过分的是说,这个月都不能休息了,休息了还要扣工资,这样算合法么?《劳动法》没这规定呀,都说是国家法定假日,这三天休息有带薪,但是多休息的4天不是不给工资了么?为什么这个月休息了还要被扣除。单休不是在每个月休息了的都要给工资的不是么?年前没有给红包也就算了,但是这算什么事情?郁闷!请相关人士帮忙解答下,谢谢。
提问者采纳
LZ你问题都问错了,首先法律规定春节放假3天,那3天是国家法定节假日,是不带薪的,就是那3天必须放假的,没有工资,如果加班的话,才有的,是每天3倍的工资。同时法律规定劳动者连续工作一年,享有每年5天的带薪年休假,这个年休假是不定时的,只要一年给你5天就够了,是不需要上班,正常有工资的,很多单位为了方便都是在春节一起放的,也可以分开放,比如一天一天放。如果不放的话,那就是5天 每天3倍工资的支付给员工。至于休息扣工资,那是法律禁止的,法律只准调休,不准扣工资。
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出门在外也不愁> 影楼员工请一天假扣两天工资 休假半月没赚反欠
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  央广网西安10月19日消息(陕西台记者张田鑫 张慧超) 据中国之声《央广新闻》报道,在外打工实属不易,起早贪黑就是图个赚钱养家,但最近在陕西渭南华县一家影楼打工的小魏就遇到了一件烦心事,自己休了半个多月的假,整月工资被扣完不说,还欠了店里的费用,律师称,影楼做法违法。
  小魏告诉记者,他在这家影楼打工好几个月了,每月工资1800块钱左右,可最近发放七月、八月份工资时 ,小魏却没发工资。他七月份一共休了17天假,而按照店里的规定,请一天假要扣两天的钱。
  小魏:其余时间请假的话,一天扣两天。礼拜六礼拜天的话,请一天扣三天工资。
  除此之外,老板说小魏八月迟到150分钟,按照迟到一分钟五块钱算,他又被扣掉750块,小魏的底薪是1800元,这么算下来,小魏整月工资扣完不说,还欠了店里的费用。
  影楼负责人: 因为我们这个行业比较特殊,正常情况下是不能请长假的,最长的假一般是三天。记者:那我听说请假还要扣工资,请一天假扣两天工资?那是因为他请的事假,知道吧。
  当记者询问休假一天扣两天工资有什么依据时,影楼负责人避而不谈。随后,针对影楼涉嫌拖欠员工工资的行为,记者和小魏来到华县劳动服务局投诉。
  华县劳务局副局长闫周宏:因为你现在反映的这些事情都是单方面的,还要到公司核定。
  随后记者就请假一天扣除多天工资的做法咨询了律师,律师认为此举没有法律依据。
  渭南太普律师事务所律师董少锋:劳动报酬的分配原则是按劳分配,同工同酬。//作为单位,在请假扣工资方面应当是根据请假的时间长短来确定,不应该请假少扣的工资多,这个行为应该是违反法律规定的。
(原标题:渭南一影楼请一天假扣两天工资 休假半月没赚反欠)
(编辑:SN182)
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