我辞职了，但是公司不发工资给我，应该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我辞职了，但离职得当月工资公司不给，五月份的工资是发的现金，这个酒店不太正规，也没有工资条。但是我离职的时候有交接明细，有我跟财务双方的签名。请问现在该怎么办？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就自己跟老板沟通的，在沟通之后，老板答应加了，但是老板让经理转告我加钱的前提是拿了钱，以后就不用来上班了。经理就先把这部分工资给我了，我也给他写了收条...
你好 我是厦门的一个开挖掘机的司机，在海峡社区前面的工地中航紫金广场开机械。刚开始我和那老板口头协议是每个月20号发工资，其他也没说什么。做了三个多月想回家做所以跟公司经理辞职，经理和副经理几个老是敷衍我说现在没司机你不能走还说什么辞职要一个月，然后时间到了又和我说要拖我
，然后别的司机和上面说辞职没几天就可以走了。凭什么我不可以走，他说要走可以但是不给我工资。请问下没有合同，什么都没有只有人证的情况下我是否能在短时间内要到工资？
你好，我是按程序辞职到期的，于2011年12年月份辞职到期，已办离职手续了!因公司规定一般工资每月10号发，但辞职人员是年后25号才发工资，到目前我一直都没发工资！问过之前组长一直好几次了却没有结果，我查了工资卡还是没发!这给我带来很大困扰,我应该怎么办呢?
而且我在家里，没去东莞工作了
我在一家饭店当服务员，来时和老板谈好待遇问题，之后店里换了经理，我在两个月前就交了辞职，经理为了留住我，“说你走就按1200元开工资，不走就按1800元开工资”。我现在的工资是1500元，辞职批了不把我的工资结清，说等到开工资时再来领，我不是本地人，请您给我出出主意，很急
我和公司签了劳动合同但是公司没有把我的那份给我，在今年9月30日提出离职，知道11月8日才批，10月份整整工作了一个月，但是到现在公司一直都不发工资给我，现在求助大家，怎么可以追回我应得的工资和我的权益？？
我和公司签了劳动合同但是公司没有把我的那份给我，在今年9月30日提出离职，知道11月8日才批，10月份整整工作了一个月，但是到现在公司一直都不发工资给我，现在求助大家，怎么可以追回我应得的工资和我的权益？？
我是在一个影视广告公司上班做前台的，试用期是1500元，第二个月1800元，我是10月12号去上班的，到11号25号公司突然说要调职我不想调换就跟公司辞职了，公司也同意了？但是到现在工资还在推还不发给我怎么办？
我是在建筑公司的项目部上班的，但是公司是在四川成都，项目部是在甘孜州康定县，我是4月30日去甘孜州康定县项目报到的，5月1日正式上班，10月份辞职的，但是公司只支付到7月的工资，公司还欠我8月、9月、10月（三个月）的工资，现在都11月了我辞职都1个多月了，我找公司给我结工资，公司经常推脱，而且我没有给公司签劳动合同，请问我能采取劳动仲裁吗？我应该怎么办呢？请帮我分析、分析，谢谢了。
我在诺兰特电子厂上班，那里现在是上班少，休息多，所以我就选择了辞职，可本月的1号跟劳务公司说了并做了登记，因为我们都是跟劳务签的合同，但公司说你跟劳务说了没用，听那意思还不打算发上月的工资，我想咨询一下如果公司不发工资合理吗？我该怎么去做？
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊员工辞职，老板不批还不给工资怎么办？
员工辞职，老板不批还不给工资怎么办？ 10
我在去年（09年）7月18日到公司上班，工作了三个月后，觉得自己适应不了，就在10月31日向公司老板提出辞职，当时老板不批，叫我暂时不要考虑辞职问题，后来追问，老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走，这个是正常的，我能理解，可是到现在（10年）3月7日了，还没招到新员工。我直接走人怕拿不到工资。因为我们工资是后一个月发放的。如果再去提辞职的事，肯定也是同样的结果（等招到新员工再走），可是我实在不想在这儿上班了。哪位能教教我怎么办？
补充：那现在都拖了这么长时间了。是直接走？还是再等》？
你已经提前三十天跟公司打过招呼了，他到现在还不让你走都已违法了，你可以去当地劳动部门起诉他。应得的工资会一分不少的拿回。不用再等下去了。跟老板再次表明坚决要走。他若不让你走或是走了不给工资。你就可以去劳动部门，不知有没跟你签劳动合同，如果没有，他更应受到的惩罚。你还会得到补偿。
其他回答 (3)
书面辞职，然后把保留后提交的证据，如果老板不给签字，留邮件发送凭证及手机短信也可，但效果不如纸质的东西好。提交一个月内依旧要认真工作，并要保留好出勤记录，满一个月老板仍不让走并扣发工资就可以在当地提请劳动仲裁了。
如果你是按照公司正常流程辞职那就是他的不对，可以起诉他
你如果是提前三十天给老板提出了书面辞职报告，你和企业的劳动关系就可以解除了，如果老板不给工资，你可以到当地劳动监察部门去投诉他们，他们会给你解决的。你可以直接跟老板讲，你什么时间提出了辞职，现在能不能办手续，也就是3月份（做一个录音），看老板怎么回答，你如果真想走，就可以走了，但如果想以后再见面不再尴尬，委婉一点让老板答应你的辞职要求才好。
等待您来回答
职场就业领域专家阅读数：12204
回复数：20
最后更新于:
看这楼里很多TX经常写些职场的事，平时也只是看看罢了，虽然知道每个公司都在想着怎么剥削我们这些打工者，但经历这次后，真没想到还有这样的公司。 本人09年毕业，今年3月份因为某些个原因从公司离职，走上了新的求职之路。不到半个月，可能因为以前工作的原因，我顺利的找到了新的工作，当时很高兴，也很激动，因为新工作的性质与原来工作非常的类似，而且还没以前辛苦了。虽然是个新公司，但就像领导说的，新公司才有发展，才有给我展示的空间，我也这样听着，想着，开始了我的新工作。 来到这个公司，还有个最大的原因就是跟我一起从上个公司离职的同事给我说，他也被这家公司录用了。我们两关系本来就挺好的，现在能一起到这个公司，真的是件神奇的事情，所以当时，我二话没说，推掉了去一个大公司的的机会，决定跟他一起来这个公司发展。 到这个公司两天，我们就发现了些不满意的地方，我同事当时正好接到另一个公司的上班通知，当时工资也比这里高，什么都比这边好，我鼓励了他去那边，于是，同事离开了，剩下我一个人苦战。我想过很多做好这个工作的方法，想过很多改善现状的路子，但是一个星期工作下来后，我觉得在这个地方我的办法都不能实施，我陷入了郁闷中。 接下来的另一个星期，公司进入了活动推广期，工作也忙的不可开交，没有了多余的时间想这些东西，接着就五一了。 五一回来后，我开始了找其他工作的想法。但我进公司时那个行政的老总（C）给我说没满15天就不能拿工资，所以我想还是呆满15天后再离职吧，也就多呆了几天，直到今天，我已经进入公司19天了，真正工作14天，放了个五一假，我提出了离职，准备下周开始新的职程。 中午的时候，我找了部门的负责人L总，告诉了他我的想法，也问过我下周一不来上班了行吗，L答应了，我也主动的提出了要做好交接工作。L说他去给行政的C总说下，我想他是我们部门的负责人，他同意了那也没什么问题了，也问了他我的工资问题，他让我先办工资卡，然后把卡号留给财务。（也正是这个月，这个公司开始实行工资发到银行卡上的）接下来，我回到座位，给同事交接了工作（其实我来这里这么久，负责的项目都是最差的，还有一个星期在做活动，要交接的东西也并不多，我很快就完成了）。 接着，我跟新同事一起去办理了工资卡。然后，我们去财务交卡号了，可是财务的人居然说，C说你不做了，不用给卡号，好像我没有工资的。我当时就激动了，我都工作快20天了，怎么会没工资呢，然后问了他怎么回事，他说不清楚，让我联系C。 C不在办公室，我立即给C打了个电话，问他今天还回来吗，他居然说不回来了。我急了，问他我的工资怎么办，他说他还没核实，让我下周一再来。我疑惑了？ 我回到自己办公室，等着外出的L 回来，想问问看到底怎么回事。六点多以后，L回来了，我说C说不给我工资，问他怎么给C讲的。他说只是说我不来了，根本没讲过我工资的事。我给他离职报告，让他给我签字，他也不签了，说我还没交接，走的也这么急什么的，然后拼命的要我下周再去公司办理离职手续。我咨询过以前离职的人，都没说过要办理什么手续，也不知道该找谁去办理。我当时觉得非常迷茫，不知道这下该怎么办了？ 我咨询过劳动局，现在存在的问题如下：（1）他虽然给我签了劳动合同，但到现在为止，也没有给我合同；（2）他给我签的那个入职表上说没到15天离职不给工资只有一份；（最主要的是我忘了是15天还是15个工作日）如果是15天，我老早到了，正该给我工资，如果是15个工作日，那我该咋办呢？（3）我问过L下周不来工作了，他同意了，可是给他离职报告的时候，居然不签字了；（4）L说过会给告诉C，让他算我工资，可是他居然只告诉C我不来了，工资的事都不说，而且之前也没什么离职手续，现在出现问题了，就一定要我办理离职手续什么的，如果要这个手续，为什么中午的时候不早点告诉我呢，要等都下班大家都走了再说；（5）我明明给同事做了交接工作，他居然说没看到，要我从新回来交接，我都说了下周有事，而且下周一也正好是公司发工资的时候，他也不想给我发。（6）C知道了我不来了，为什么不给我结算工资，直接就出去了呢，而且还告诉财务说不用给我打工资了； 大家说我该怎么办呢，遇到这样的问题，我真的是头疼死了，现在还在郁闷中，觉得自己堵得慌啊。L说我年轻，什么问题想的太简单了，说我走的太急了，可是我提出来的时候他是答应的啊，如果不能这么急，你可以给我提，那我可以从新安排下下周的事，比如周一的面试，等我都安排好了，他居然给我说不行了，我真的好冤枉。L还说要不给我一半工资好了，我难道只做了一半的工作吗，为什么只有一半的工资呢。我说不行，他又问我还要不要5月的工资，我工作了，为什么不给我工资呢，我肯定要的了。希望网友给我些好的建议，当然，这个事情中，我也有不对，可能是比较急，可能去找C的事没有及时与主动，但是，我是看L这么爽朗，而且他是我的直属上司，他答应了，我应该没问题吧，不知道是不是我想的太天真了，结果成了这种结局。
共获得金币 0
试用期内辞职需提前三天；离职前做好移交工作，不给老板抓鞭子。可以申请实际工作日内的劳动所得。有些老板，看你不顺眼了，的确会故意为难你。要做好思想准备。吃一堑，长一智。。
共获得金币 0
谢谢LS的，我知道了，经过这次后，肯定长记性
共获得金币 0
你提供了正常的劳动义务，不管工作几天，单位就应支付你工资的，拖欠不发肯定是有不对的地方的。但你也要从中吸取教训，在做每一份工作时，要有踏实工作的准备，而不能遇到一点不顺就想着跳槽。
共获得金币 0
在做每一份工作时，要有踏实工作的准备，而不能遇到一点不顺就想着跳槽。
共获得金币 0
共获得金币 0
共获得金币 0
引用:在做每一份工作时，要有踏实工作的准备，而不能遇到一点不顺就想着跳槽。
以后选择前，一定要多想想
共获得金币 0
引用:你提供了正常的劳动义务，不管工作几天，单位就应支付你工资的，拖欠不发肯定是有不对的地方的。但你也要从中吸取教训，在做每一份工作时，要有踏实工作的准备，而不能遇到一点不顺就想着跳槽。
讲这话有什么用？？？如果都这样想的话，要你们这些百姓纳税供养的执法部门还有什么用？？？？？？劳动法规定了用人单位不能拖欠或者不发工资，只要有聘用，只要有约定好，那么上班之后肯定要发工资，拖欠或者不发工资本身就已经违反了劳动法的规定，这是违法行为。楼主就算是没有好好上班，想要跳槽，最多也只能算做是思想道德上的问题，但是没有违反规定，用人单位或者劳动法没有规定不能跳槽。你们这些打着正义旗号维权的，实际上光说不干，你们这里开了板块那肯定是要有行动的，而不是只是这里给做心理辅导，如果真这样存在和不存在意义都一样。 别怪我说话太直接，是不是这样你们自己评断，如果认为我大错特错，那么对不起，请你们予以告知。
共获得金币 0
楼主是在五一回来之后，相关负责人告诉他没有做满15天不能拿工资，也就是说当事人已经工作好几天之后负责人才告知的，那么，一个合法的企业，为什么不在入职的时候明确告知入职新员工呢？我认为这是隐瞒性的欺骗。而当事人自身认为负责人所告知的没有15天不能拿工资，所以就决定做满15天再辞职。而当事人做满15天之后是向部门领导提出“辞职”的，而不是主动性的“离职”。请问有什么理由不支配应得的报酬？而国家劳动法也没有规定企事业单位可以擅自订立在一个期限内不能获取劳动报酬的规定。所以，请问检查部门的工作人员我有没有说错?如果有，那么请你们指正出来，我自身改正，也希望其他所有同仁能深刻认识。如果没有，那么请你们不要只做表面工作，深入落实你们打正义旗号的目的和目标。希望你们既然要做那么就真正的为老百姓做点实实在在的事情。
共获得金币 0
仁兄，你好！既然劳动监察开了这个维权栏目，我认为他们肯定是想为老百姓办实事。上网不看大片，不打游戏关注维权动态，不会是自找没趣吧，相信劳动监察。其实，做任何事，都很不容易，这年代。
网络监察也需要有实凭实据，需要调查核实，需要时间。有些咨询的问题是在栏目内直接回答，投诉的话，另当别论。要不，你把投诉单位公布出来也行，便于劳动部门快速监察。
共获得金币 0
引用:仁兄，你好！既然劳动监察开了这个维权栏目，我认为他们肯定是想为老百姓办实事。上网不看大片，不打游戏关注维权动态，不会是自找没趣吧，相信劳动监察。其实，做任何事，都很不容易，这年代。
顶----------
共获得金币 0
谢谢大家的支持，我昨天已经去公司跟人事的人谈判过了，百般无奈下，我直接仍出我去劳动局咨询过了，劳动法规定是怎么样怎么样的。最后，那人一个惊，协商后给我发14天工资。说我入职实际上班天数是14天。工作不到一个月，他们是以实际工作天数来算工资的。我问五一劳动节的工资为什么不发呢，这是法定假日，就算休息也应该发我工资的。那人说不出理，就围着那个公司是怎么算工资的跟我扯。我真是无语了，都这份上了，他还是想少发我一天的工资。我想想，为了那一个工资，跟他争的面红耳赤的也没什么意思，最后没再争下去了。以后大家也注意了，入职的时候，如果出现这种不合理的要求，一定要问好了，别向我，签了后惹麻烦哦
共获得金币 0
和我现在的状况很象，我做了二个月了，进去时一真不和我谈工资什么的，今天 我说不干了，老板今天就说自己没空（其实就是在玩电脑），不让我把事都交接掉，工资也不给我，MB搞我，老子2个月工资就算不要了，也要把电脑里的资源删完（当然是我自己二个月的辛苦），这些人转身就不认人了的，狗都不如，气死我了
共获得金币 0
现在很多公司都这样呢，就想利用免费劳动力，我们自己应该强大起来，就是是钱要不回来，也要闹得他不得安宁的好
共获得金币 0
引用:和我现在的状况很象，我做了二个月了，进去时一真不和我谈工资什么的，今天 我说不干了，老板今天就说自己没空（其实就是在玩电脑），不让我把事都交接掉，工资也不给我，MB搞我，老子2个月工资就算不要了，也要
别气，气坏了，还不值那2个月的工资呢
共获得金币 0
其实这样的事情在杭州很多的，我朋友的姐姐还被一家该死的公司扣了所有的执照，导致他现在上班也上不了，要她拿出2万的违约金
共获得金币 0
共获得金币 0
伟人教导我们，做人做事一定要合情合理合法。
共获得金币 0
找仲裁啊，公司一般都怕，就算告他咱也不怕，对这种公司就不能客气 ，最起码先发个律师函给他[ 本帖最后由 zxf329 于
15:35 编辑 ]
共获得金币 0
共获得金币 0
使用(可批量传图、插入视频等)
&&Ctrl + Enter 快速发布
热门推荐：
SBS社区平台技术由提供 ICP证：浙B2-