入职半年后才签劳动合同到期未续签,现合同已经到期那我可以要求公司赔偿那未签合同时工资双倍吗?

&悬赏5分 |
- 提问时间: 16:48:55 律师回复数(3个)
急急!劳动合同到期未续签仍继续上班 几个月后公司发出一个通知说我合同到期 请我我可以要求什么赔偿
我10年6月进的这家公司 试用期3个月 在10月份左右签的合同(记得不大清楚几月份签的了,应该是九月底)但是签过之后公司没有给我一份劳动合同
11年10月份的样子到期 但是之后我一直都没有签过合同 一直到现在 12月19号 公司突然拿出一张通知书 说我的合同到期决定不再与我签订合同 我的合同是到12月31日到期我的工作时间也到这天结束 而且下面打的落款处只有公司名字没有公章 日期 签字
还有公司好几个月都以效益不好老板亏钱为由将我们的工资打折扣 上班超时也没有算加班费 高温补贴也只给了一个月 (我们是在室外工作的 )
我要求赔偿可以吗
具体可以要求那些赔偿 要是公司不同意赔偿我要劳动仲裁 需要带些什么证据(我们在室外工作都是不打卡的 没有考勤记录) 求求你们给我点意见 谢谢
我来帮他解答:
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可以申请劳动仲裁的。
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回复时间:12-20 20:57
你可以要求加班费,没有公司盖章合同无效,你可以要求双倍工资及要求经济补偿公司两年未和我签劳动合同,我可以要求赔偿双倍工资吗?-免费法律在线咨询-法帮网()
> > >公司两年未和我签劳动合同,我可以要求赔偿双倍工资吗?
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公司两年未和我签劳动合同,我可以要求赔偿双倍工资吗?
1 我在公司工作3年,只有第一年给我签了劳动合同,从至今公司为和我签劳动合同.请问我可以要求公司赔双倍工资吗?2 公司经常加班,只给3元加班费,我可以要求赔偿吗?
发布时间: 08:22 
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(此答案是提问者的选择)
[山东-济南]
位法律需求者
[山东-济南]
回复时间: 13:48
  以下是一些参考资料,您可带详细资料电话或当面咨询本律师。  1.根据劳动合同法的规定,单位未与你签订劳动合同的,你可以主张第二个月开始的双倍工资,要求补交保险,  2.超过一年未签订劳动合同的,视为已经签订无固定期限劳动合同,协商不成可以申请劳动仲裁。  3.没有签订劳动合同的可以要求单位支付双倍工资并要求补缴保险,协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。  4.双倍工资的计算:对于自用工之日起1个月内未签订书面劳动合同的情况:按照本人自工作第2个月起至第12个月的实得工资计算。不满12个月的,计算至最后一月。
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的法律咨询回复被采纳为最佳答案 02-25 04:42
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您的答案已成功提交我10月12日入职,至今未签订劳动合同,可以按双倍工资赔偿吗?工资是打到我个人卡上的,10月份有工资-免费法律在线咨询-法帮网()
> > >我10月12日入职,至今未签订劳动合同,可以按双倍工资赔偿吗?工资是打到我个人卡上的,10月份有工资
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我10月12日入职,至今未签订劳动合同,可以按双倍工资赔偿吗?工资是打到我个人卡上的,10月份有工资
我10月12日,至今未签订,可以按双倍吗?工资是打到我个人卡上的,10月份有工资条,但是工资条上是编码不是我的姓名。怎么,步骤是什么?需要哪些?工资卡上有打工资的记录,有10月份的工资条,但是工资条抬头不是我的姓名而是随机码,别的需要哪些有力的证据呢?
发布时间: 02:42 
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