idsbj在那个门富士康在哪

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-09-02 22:20 标签： 富士康科技集团
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出门在外也不愁　　　　富士康再陷苹果“污染门”
　　在中国，说到环境污染，没有几个地方能比太原更出名。这个山西省的省会城市在中国煤炭行业中处于核心地位，因此长期以来一直深受烟雾之害。
　　所以，当按收入衡量全球最大的电子产品代工企业——富士康科技集团在年前开始将部分生产线迁往内陆省份时，太原当地政府游说其到太原设厂，期望将新增就业人口引导至更清洁的行业。但现在，部分当地居民很后悔让富士康在当地设厂。
　　中国家环保组织周三发布的一份报告显示，富士康工厂以西紧挨着的恒大绿洲小区的居民，自年以来多次对该厂造成的空气污染进行了投诉。
　　“现在，污染已经非常严重，”一位杨姓住户表示。“我们感到胸闷口渴眩晕和恶心。”
　　多年以来，中国的政策制定者通过财政刺激措施支持电子行业的发展，希望籍此提升中国制造业整体在价值链中的地位。但环保人士表示，电子生产企业对环境的污染日益严重。周三发布的报告还谴责苹果在中国的供应链构成了系统性污染，而这份报告只不过是环保人士的最新一次谴责。
　　作为苹果最重要的供应商之一，富士康自然在主要谴责目标之列。该公司主要为苹果组装和，也生产某些关键部件。在太原，当地居民感到难以忍受的酸味源于一个烤漆车间的废气以及切削部件时产生的石油蒸汽。
　　“目前尚无证据支持太原工厂附近居民关于该工厂造成空气污染的说法，而且地方政府的监测结果也证实了这一点，”富士康向英国《金融时报》表示。
　　“不过，当地官员的一次评估确实得出结论称，那家工厂的空气质量系统应当进行升级，我们正在全厂内安装新的空气质量控制系统，新系统将确保我们在远高于现行空气质量标准的基础之上展开运营，”富士康表示。
　　富士康已关闭了一些设备，等到新系统安装好之后再重新启用。但是，最严重的污染大多并没有那么明显。
　　“电子行业造成的污染不是那种常见的污染——浓黑的烟雾肮脏的排放物和高耸的烟囱，”美国环保协会中国项目负责人张建宇表示。“排放物可能严重地危害人体健康，但它们不是传统意义上的污染物，”张建宇补充道。
　　电子元件中含有大量的对人体有害的元素，比如铅和镉，可能伤害人的神经系统。蚀刻抛光和烤漆流程可能释放出有害粉尘以及氰化物砷等化学物质。
　　月，富士康一家组装的工厂失火，导致名工人死亡，成为今年最为轰动的事故之一。富士康表示，引起爆炸的原因是空气中集聚了过多的可燃粉尘。
　　电子产品背后又长又复杂的供应链使得污染问题雪上加霜，因为供应商会将其污染最严重部件的生产进一步外包出去。
　　“如果你成为一家国际公司的供应商，又受到环保合规方面的压力，那么你就会很想很把污染最严重的那些生产流程外包出去，以解决问题，”咨询机构商务社会责任国际协会环境部门经理葛晓璐表示。
　　葛晓璐表示，印刷电路板电池半导体和液晶显示屏都属于生产过程污染最严重的部件。
　　另一个大问题是如何处理和销毁生产过程中产生的废物。“有些生产商并不重视废物处理，”检验与测试机构集团环境服务部经理薛建表示。
(责任编辑：)
　　富士康再陷苹果&污......
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太原富士康南大门
周一要去富士康南大门体检，请问南大门在哪？从山西大学具体路线怎么去？体检应该是在南正门吧？
提问者采纳
你在山西大学乘坐877外环, 在 富士康园区站 下车往东走一段路两三百米到了富世康园 就行了，路南面就是南门
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山西大学坞城路东西两边的877都能到富士康南大门！不过西边那个朝南走的877要近好多！坐877到终点站下车，就是南大门！富士康人俗称南三门！
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出门在外也不愁&|&&|&&|&&|&&|&&|&
解剖富士康“跳楼门”：一只患病的麻雀
在台湾，人们更习惯称为鸿海。
很多人说，那个名字才能代表郭台铭&&&鸿&在天，&海&在地，他曾立志要开一家做天地间生意的公司。
郭台铭没说大话，世界500强的名号足配得上顶天立地四字，但是我很想知道，在他设定公司愿景的时候，有没有想过天与地中间的那个字&&人。
今年以来，深圳厂区已先后有6名员工跳楼求死，年纪最长者不过23岁。
1974年&鸿海&诞生的时候，郭台铭恰好23岁。
同样年轻，却命运迥异，怎能不让人唏嘘。
更让人唏嘘的是警方的调查结果：富士康的6起员工跳楼事件除一起原因待查外，另外5起均为个人或家庭原因所致，死亡的员工属于&非工伤性死亡&。
通俗一点解释，就是员工跳楼与富士康无关，只不过跳的时候凑巧选了富士康的楼。
我对调查结果并无异议，也充分赞赏富士康方面悬赏50万元追寻&能证明死亡员工非猝死线索&的公开态度，可惜，无人领赏。死者之一马向前的父亲依旧每天盯着&没有犯罪事实，不予立案&的决定书徒叹奈何。
我对资方态度并无异议，也充分理解富士康媒体办主任刘坤&深圳厂区40万人，管理难度很大&的肺腑之言。
相对于死因之疑，我更关注生者的现状。
要知道，&想死&与&去死&，是截然不同的两种状态。常言说得好，&连死都不怕，还怕活着&，所以，能&想死&者很多，敢&去死&者很少。逆向推导，在如此密集的时间段内，竟跳楼者频出，那么，那个想跳而不跳的隐性群体的日益膨胀，恐怕才是富士康务须诚惶诚恐的员工生态问题之症结所在。
仔细阅读关于&跳楼门&的调查性报道，不难发现富士康大量员工心理状态堪忧&&
&富士康的员工其实在内心都有一种不平衡，那就是我们生产的是全世界最好的产品，但是却拿着差不多最低的待遇。&（《21世纪经济报道》4月12日）
&在富士康的基本工资是每个月900元，还要扣除72元的社保，如果不加班，每个月的工资都不够花。&（《南方日报》4月14日）
&在富士康一不留神就可能断手，2009年就发生了多次工伤事故&。（《21世纪经济报道》4月12日）
仔细思量，若捂住富士康三字不看，三份感叹，放在类似的代工企业，抑或更多的劳动密集型企业，几乎皆可成立。
更有反讽意味的是，就在&跳楼门&再三上演之际，富士康科技园南门的&普工&招聘点，却热闹非凡，&数百名来自全国各地的年轻人站成三条长队，一条警戒线将更多的求职者拦在了外面；照快相的老板正吆喝着&20元取相&&&&（《21世纪经济报道》4月12日）要知道，在珠三角出现用工荒的大背景下，这样的情景堪称鲜见，而天涯论坛上一位网友的留言直击了问题的要害&&&我不想去富士康，但还能去哪儿？相比之下这已经算很正规的了！&
和死相比，还是活着好；和其他代工企业相比，还是富士康好。
显然，郭台铭家的&比较优势&，多少有点黑色幽默的味道。
的确，相较于整个劳动密集型产业中凸显的劳资矛盾，富士康的&跳楼门&不过是一个极端化的缩影，若大而化之，便只见黑色，不见幽默。
在享受&人口红利&的时代，劳动力价格被就业压力不断压低，劳动力话语权被资方持续无视，当我们依靠廉价的劳动力在全球产业链的最低端分得一杯羹之时，每一个具体的劳动者却只能&望梅止渴&。
本来，用《劳动合同法》来平衡早已失衡的劳资双方，却发现，&企业管理者应对新劳动合同法策略&的培训班应声落地；&如何规避无固定期限合同的续签&、&辞退未违纪员工的技巧&成了授课卖点，劳资关系变得尴尬而悲怆&&刚进城的年轻人捧着全英文的合同书抓耳挠腮&&企业与打工者的博弈不断上演。
对一个40万人的企业来说，自上而下的严格管理制度本无可厚非，真正需要反思的恰恰是自下而上的权利诉求能否得到起码的尊重。
记得国内媒体曾援引外媒消息：富士康墨西哥工厂的工人，由于不满强迫无偿加班曾放火将仓库烧为废墟。
争取权利，&文&是上策，&武&是下策，然而对于中国工人，一不能文，二不能武，等待他们的，往往只剩下束手无策。
不过，纵有千般道理，对于企业这种机器，成本与收益是唯一的分析路径，道德上的声讨只适合锦上添花。
对富士康而言，外有升值、出口退税政策调整之忧，内有产业升级、劳动力成本上升之患；前有郭台铭年增长三成的&军令如山&，后有比亚迪的王传福不断蚕食市场份额的&穷追猛打&；四面楚歌之下，面对弱势的劳工，管理投入的缺位似乎顺理成章。
若再次隐去富士康三字，这份外忧内患依旧可以套用到几乎任何一个劳动密集型企业，麻雀虽小，五脏俱全，这只小麻雀身上的毒瘤，恐怕亦是中国劳动密集型产业的顽疾。
重症需猛药。
据世行估计，&人口红利&的结构性优势对中国经济高增长的贡献度达到30％以上，然而，我国的计划生育政策，将描绘出一幅独一无二的人口结构变化曲线，根据中国社科院的统计，2009年我国劳动年龄人口比例达到72.35％的峰值，之后直接的&人口红利&总量将步入下行通道，随着富余劳动力的减少，几乎可以预见劳动力工资将由平缓上升完成向陡峭上升的转变。
相比于利用&用工荒&倒逼产业升级与经济增长方式转变，我更期待&用工荒&可以倒逼强势的企业让渡话语权，将欠下的与应给的一并奉还。
至少，在声称改善&企业文化&之时，可以多想想&人&，少想想&人力&，多想想&尊严&，少想想&成本&。
毕竟，人的尊严远比人力成本听起来更像话一点。
作者：林衍
编辑：yangrui
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最热万象VIP重庆富士康和成都富士康那个好？_百度知道
重庆富士康和成都富士康那个好？
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明显重庆的好，成都富士康对面那个公司会让你绝望，你干得比对门上班的时间多，结果工资只有别人的七甫互颠就郯脚奠协订茅分之一，你说绝望不？？？
真是人间绝配啊！还是成都安逸✎﹏这是一条存在感很低的小尾巴，请无视它～
没意思✎﹏这是一条存在感很低的小尾巴，请无视它～
都差不多工作都很累
豆不好，还不如摆摊
在哪里摆摊好呢
郫县这里，只要是偏成都中心地区都可以
成都人多些，重庆人少得多
都一样的，就看你喜欢在成都还是在重庆待
哪边楼层矮哪边就好
都是跳楼的多～
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