重大疾病用人单位可以要求辞职吗
悬赏分:0　 提问时间： 22:40:08
姐姐因乳腺癌住院现在单位要求她马上辞职，在已经工作了9年多，她和第三方劳务公司签的合同，用人单位说不辞职就交回第三方，现在她该怎么办？麻烦您了。
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在公司辞职后还可以领取失业保险金吗
[导读]：失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内，持本人身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明，到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，申领时需填写《失业保险金申领登记表》。
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　　在公司辞职后还可以领取金吗？
　　失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内，持本人身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明，到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，申领时需填写《失业保险金申领登记表》。
　　失业保险经办机构应在受理申请后10日内作出审核认定。对符合条件的通知本人领取失业保险金，不符合条件的作出书面答复并通知本人。
　　失业人员接到失业保险经办机构发给的领取通知后，凭本人身份证明和《就业失业证》，按月可随时到受理其失业保险金申领业务的经办机构领取失业保险金单证，凭单证到指定银行支取。
　　从今年5月1日起，北京市实施了一项新的医疗报销政策：凡参加职工基本人员的住院医疗费用，一个年度医疗保险最高支付限额由17万元调整到30万元；其中基本医疗保险统筹基金最高支付限额调整为10万，大额医疗互助资金最高支付限额调整为20万；参加城镇居民大病医疗保险的&一老&和无业居民住院发生的医疗费用，一个年度每大病医疗保险期间最高支付限额由7万元调整为15万元；在职职工和退休人员在社区门诊的医疗费用报销比例统一提高到90％；同时提高参保人员住院大额医疗费用的报销比例，其中在职职工报销比例由70％调整为85％；退休人员报销比例由85％调整为90％；在职职工在北京市社区卫生机构以外的其他定点医疗机构就医的门诊医疗费用大额医疗互助资金报销比例由50％调整为70％。
　　据有关部门透露，这项业内人士所称的&普惠式新政&实施后，预计百姓可减轻医疗负担25亿元。
　　而记者在日前为期一周的调查中发现，人们对此次医改新政反映各不相同：有的称好，有的表现麻木，有的认为覆盖面不够广泛，只局限在城镇居民与职工，同时也应适当提高农村合作医疗比例。
生活津贴给付日数×日生活津贴标准
日定额给付标准*实际住院日数
10000元（100元以上100%赔付）
日额保险金×（实际住院天数－3）
日额保险金×住院天数
特定重疾（轻症）保障
所交保险费
医疗费用－100元
所交保险费
（保单年度内住院医疗费用-免赔额）×80%-保单年度内累计已给付的住院费用保险金
1134.00元（60周岁前）;3402.0元（60周岁至99周岁）
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请问辞职后原单位不给档案怎么办？
我是一名高校教师，现在准备辞职到外省。向校领导提出辞职后，校领导说辞职了也不会给我出证明、不会给档案。请问我现在应该怎么办？
　问题来自：安徽 - 蚌埠　悬赏：0分　咨询时间： 16:13　咨询人：w414766p
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向主管部门反映。
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起诉到法院解决即可要回
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你可以辞职，辞职后单位应当为你出具解除合同的证明并移交档案。如果单位不履行，应当首先申请人事仲裁。
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找上级主管部门如果不行,你可到人事部门申请仲裁.
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计大学生离职原单位不给开干部行政介绍信 - 相关问题 - 110网法律咨询
国企单位，本科在单位干一年辞职，人才市场要求开具干部行政介绍信，但原单位不给开，以是辞职不是调动为由，说从来没开过，拒绝开，我该怎么办
您好，麻烦仔细看完我要说的情况：
我老婆老家是云南的，在湖南读的大学，09年毕业后直接到广州工作，并将档案在湖南托管了2年，2011年转回云南，没有去报到，报到证在手上。
今年我老婆考上茂名的公务员，档案在政审的环节已经由云南调到茂名了，当时还交了档案保管费。眼看马上就要报到了，茂名那边需要《干部行政介绍信》和《工资证明信》，但她老家那边档案调出的地方说不给开证明，还以是工人，不属于干部身份及并未在云南工作，无法得知情况为由拒绝。
现在她公司给...
我从一家国企辞职，去了外地一家单位工作，但是对方需要原单位开具《行政关系介绍信》和《工资关系介绍信》，才能给予落户和接收档案。但是原单位拒绝开具此类介绍信。我想咨询下，这些有法律依据么？我能通过法律手段要求开具介绍信么？
您好！我想要咨询一下，我现在调干入深户，调令已经下来了且交到老家的原档案保管地（人才市场）换取干部行政介绍信，但是人才市场的人称不能开，因为我不是在编干部，老家人才为我做的转正定级，请问有没有哪方面的条例可以起诉老家的人才市场？
国家不是规定大学本科毕业一年，做了转正定级就具备了干部身份，为什么就不给我开干部行政介绍信呢？
如果可以投诉，请问我应该以他们违反哪条法律进行投诉，谢谢感谢.
你好，我的档案2010年毕业后学校退回原籍，我就在原籍人才交流中心办理了入库，现在单位要求把档案调过来，但是人才交流中心不给开转正定级表和干部行政介绍信，怎么办？他们说我只是档案托管，他们没有义务给我开。如果不开有什么影响？
我毕业后在一国企工作，后因单位效益不好改制后，买断了工龄，档案交由当地人力源公司保管。之后进入银行工作，转正后银行去年从人力资源公司调取了原单位档案。现进入事业单位工作，新单位向银行开具商调函。银行以股改后不商调为由，要求本人辞职后，档案交当地人才交流中心保管，且不开具行政介绍信。新单位向人才交流中心调档后，要求开具行政介绍信。人才交流中心以原国企单位已买断且银行为股改年薪制为由，称无法开具行政工资介绍信。请我问我该怎么办？谢谢！！！！！！
我原来在石家庄某国企工作，后办理了辞职。然后在天津找到了一所学校担任教师，这所学校向原来的国企发送了“调档函”，对我的档案进行审查，中间过程不太清楚，然后天津人社局给了我一个调函，让我去石家庄的原单位开具《干部介绍信》和《工资转移信》，我去了原单位，原单位以辞职为由，不给办理，请问这样是否合理？有没有什么法律或法规的依据？
一行政单位职工在未办理任何离职或者停薪留职的情况下来本公司务工，当时因考虑到他的行政单位在职职工身份，未与对方签订劳动合同。该人在本公司工作期间玩忽职守，本公司中止与其的劳动关系。请问该人行为是否合法，本公司未与该人签订劳动合同是否违法，是否该以2倍工资对其进行补偿？
我本家的一位哥哥，不知何原因得了大病，做了手术，在医院治疗花了不少费用，除报销药费后，又找了一位护理人员，家里经济情况不佳，是否能向单位申请护理费？
我从中科院一个研究所调动工作到一所高校，调令后要开具行政介绍信和工资关系，但原单位说他们可以开工资关系，但是没有行政介绍信，他说他们重来没有开过什么行政介绍信，但新单位两个都要。我该怎么办？行政介绍信和工资关系有什么区别？
正营职军转干部分配到行政单位能安排职务吗？有哪些优待政策？提问回答都赚钱
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小慧6岁时生了一场大病，母亲辞职在家照顾，将所有的精力都放在小慧身上，与小慧睡在一起，对她倍加
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小慧6岁时生了一场大病，母亲辞职在家照顾，将所有的精力都放在小慧身上，与小慧睡在一起，对她倍加呵护。病愈后，小慧因与母亲一起睡惯了，不肯单独睡，母亲也就依了小慧，每晚母女同睡。父亲看不惯母亲如此宠爱小慧，夫妻俩时常发生争吵，小慧对此非常忧虑。前年，小慧被诊断为忧郁症，一家人非常着急，父母也不再争吵了，父母带小慧去过多家医院，但小慧的病总不见好，医生建议小慧父母在为小慧治病的同时求助社会工作者。经过对小慧生病前的家庭情况的了解，社会工作者发现，小慧的病可能与（ 有关。A.父女关系疏离B.家庭成员过度保护C.家庭成员对小慧的病过于关注D.父母与孩子的界限不清E.家庭解决冲突的能力不足此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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