求一份电子厂招聘信息拉长简历

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-07-28 11:42 标签： 电子厂招聘信息
求一份小型电子厂的规章制度
求一份小型电子厂的规章制度
主要是 员工考勤 组长职责 上下班制度 品质管理 奖惩制度 还要告诉我公司制度的大纲 详细点最好 好的加分 要一章一章的
公司员工考勤管理规定 第一条为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。 第二条员工正常时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。 第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自上午8时至下午5时；晚班自上午11时至晚上8时。 第四条公司对员工的考勤，实行上、下班签到制度。总经理办公室负责组织实施。 第五条朝霞营业厅，百灵营业厅，公司财务部，电脑、空调事业部所 属员工，统一到总经理办公室签到。办公室员工每天上、下班签到四次。营业厅早班员工每天上、下班签到两次；晚班员工上午11点签到一次，下班考勤由各营业厅负责人监督执行。 第六条员工上、下班签到，不许弄虚作假，找人代签到或替其他人签到，一经发现，扣发代签人半天工资，当事人按旷工半天处理。 第七条员工于上班时间后1～10分钟内签到出勤者，视为迟到；10分钟后签到出勤者视为旷工半天；当月累计迟到三次者，视为旷工一天。员工于下班时间前，非为公司业务之需要，擅自下班者，视为早退；员工早退或下班时间不签到者，按旷工半天处理。旷工一天，扣发两天工资；连续旷工三天以上，作自动离职处理。 第八条公司所有人员必须先到公司签到后，方可外出办理各项业务。特殊情况需经总经办批准，否则按迟到或旷工处理。 第九条员工因公外出办理业务，需提前向本部门负责人申明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。上班时间外出办私事者，一经发现，即按旷工处理。 第十条员工休假(轮休)应提前申请，填写申请单。由部门主管批准，交总经办备案，作为考勤依据，否则，以未签到作旷工处理。 第十一条公司提倡在规定时间内完成本职工作，讲究工作效率；确因公司需 要或任务紧迫，员工放弃休假，视为加班。加班应填写《加班申请单》，由部门负责人签字批准，送交考勤部门备案，作为考勤和计发工资的依据。加班薪酬的计发，参见《薪酬发放办法》。 第十二条员工在下列国家规定的法定节假日出勤，以双薪计发工资： A、元旦(1月1日)一天 B、“五一”国际劳动节（5月1日、2日、3日）三天 C、国庆节（10月1日、2日、3日）三天 D、春节(农历正月初一、初二、初三)三天。 第十三条员工因病或因事请假，须提前一天向部门主管提出申请，经批准后方可离岗休假；事假、病假期间不计发员工工资。 第十四条总经理办公室负责对公司各部门人员的出勤在位情况进行不定期的检查或抽查。
第十五条嘉祥、汶上三联商场，嘉祥工业园，参照本规定制定相应的考勤管理和薪酬发放办法。 第十六条本规定自日起执行，由总经理办公室负责解释。 附：①员工加班申请单； ②员工轮休、请假申请单。您还未登陆，请登录后操作！
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大哥大姐,请给点帮助
我以前在一子厂做后焊拉长,在找工作的时候遇到了几个问题.面试的问题我觉得大多数答得还可以,但有两个问题我觉得我答得不好.1拉长的工作流程是什么?
2品质异常该怎么处理?
请高手们给点指示吧.谢谢!
拉长的“拉”是英文里的“line”的音译，在工厂里是“生产线”的意思。所以拉长就是负责生长线运作的管理人员。
一，如果按照严格的管理制度，做为一名合格的拉长，每天的工作流程应该是：
1. 提前到达工作岗位:
检查工作环境的情况；
检查当日生产工具是否齐全,生产设备是否正常；
确认当日生产任务,技术资料,材料是否准备就绪。
2. 确认当日出勤状况及生产任务状态
确认作业员的着装是否影响安全操作，确认有无请假和旷工,根据生产任务和纳期状况,确认人员是否不足，并向上司报告是否考虑计划加班或者从其它生产线借调人员。
3. 提前了解当日制品的制作标准,仔细指导作业员做好每一道工序,并且不定时的巡查每一工序的制作状态；确认制品品质,了解作业员对作业标准的理解状况,检查工序内不良品,及时找出不良原因并提出改善对策。
检查机器设备,工具的点检和保养。
确认生产计划执行情况和生产进度,及时调节产能状态,以满足生产计划的需要.随时检查作业流程是否顺畅。
随时注意安全生产状况.注意观察作业人员的情绪状态,有异常时随即向上司报告。
4. 一日工作完毕,
拉长的“拉”是英文里的“line”的音译，在工厂里是“生产线”的意思。所以拉长就是负责生长线运作的管理人员。
一，如果按照严格的管理制度，做为一名合格的拉长，每天的工作流程应该是：
1. 提前到达工作岗位:
检查工作环境的情况；
检查当日生产工具是否齐全,生产设备是否正常；
确认当日生产任务,技术资料,材料是否准备就绪。
2. 确认当日出勤状况及生产任务状态
确认作业员的着装是否影响安全操作，确认有无请假和旷工,根据生产任务和纳期状况,确认人员是否不足，并向上司报告是否考虑计划加班或者从其它生产线借调人员。
3. 提前了解当日制品的制作标准,仔细指导作业员做好每一道工序,并且不定时的巡查每一工序的制作状态；确认制品品质,了解作业员对作业标准的理解状况,检查工序内不良品,及时找出不良原因并提出改善对策。
检查机器设备,工具的点检和保养。
确认生产计划执行情况和生产进度,及时调节产能状态,以满足生产计划的需要.随时检查作业流程是否顺畅。
随时注意安全生产状况.注意观察作业人员的情绪状态,有异常时随即向上司报告。
4. 一日工作完毕,整理整顿清洁作业现场,做好当日的生产报表,记录好工作人数,工作时间,生产数量,不良数量,材料损耗,设备损耗,人员工时损耗以及生产效率。
当日制成合格品全部入库。
确认第二日的工作内容,作好第二日的工作计划安排,准备好相关的技术资料,物料,工具和设备等。
5. 随时传达上级指示,并落实执行；随时向上级报告工作进行状态，做好其它相关部门的联络,用以保证生产的顺利进行。
二，当遇到品质异常的时候，应及时找出不良原因并提出改善对策，及时向上级报告工作进展的状况。
回答数：13我现在在一家电子厂做拉长，今年21，但是我想学跑业务，我比较喜欢挑战，但是现在我没有什么经验！_百度知道
我现在在一家电子厂做拉长，今年21，但是我想学跑业务，我比较喜欢挑战，但是现在我没有什么经验！
我应该从什么开始,只要能学到东西,是自己能得到提高就行。,请大家给点建议和意见,
我来帮他解答
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