岗位协议书　　在现在社会，很多场合都离不了协议，签订协议能够保证双方合作愉快。拟起协议来就毫无头绪？以下是小编精心整理的岗位协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。岗位协议书1　　甲 方：　　乙 方： 公民身份证：　　根据工作的需要，甲方聘用作为驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：　　甲方聘用驾驶员，聘用时间为一年。　　第一条：　　司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。　　第二条：　　司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。　　第三条：　　司机每天抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。　　第四条：　　出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油量不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。　　第五条：　　司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的地方，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见不得私自将车辆送厂维修。　　第六条：　　出车归来停放车辆一定要注意选取停放地点和位置。司机离开车辆时，要锁好保险锁，不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。　　第七条：　　司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。　　第八条：　　晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。　　第九条：　　司机酒后驾车或私自用车造成的.一切违章或交通事故，后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。　　第十条：　　司机因违章或证件不全被罚款的，公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。　　第十一条：　　公司用车时，要准时出车，不得误点。上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的安排。必须按上班时间报答。　　第十二条：　　司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。　　第十三条：　　司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。　　第十四条：　　违反本管理规定以上条款或用车保养不当,造成重大事故的，当事司机承担一切责任和后果。　　第十五条：　　扣前两个月工资，第三个月按期发工资，每月的28号，如半途中不干或偷走的，扣除前两个月的工资不发。　　第十六条：　　司机来带上自己的行李和铺盖。　　第十七条：　　甲方要按时发工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员的工资若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，因向乙方解释清楚。　　第十八条：　　协议的执行和解除，聘用协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。　　第十九条：　　本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。　　甲方：　　乙方： 签约日期： 年 驾驶证编号： 月 日岗位协议书2　　根据国家和地方有关安全生产法规、政策、规定，经双方平等协商，一致同意所签本安全协议书，作为主体合同的首要附件，与主体合同同时签订，并且有同等的法律效力，双方必须严格履行，具体条款如下：　　一、 甲方的权利和义务　　1、审查乙方提供的企业和项目负责人的资质证书、营业执照、安全资质证、特种作业人员证等。乙方资质证件、施工组织方案和安全技术措施预案等复印件存档。　　2、受乙方的请求，协助乙方做好入场施工前的安全生产教育。其教育内容是甲方的厂规厂纪、危险源点及其它安全注意事项等。　　3、介绍承包项目作业环境的安全要求，受乙方的请求，为乙方提供安全、可靠的一次性电源设施。　　4、甲方借、租或提供给乙方的机具、电气设备、工具，双方必须办理相关交接手续。　　5、按规定程序监督乙方办理动火、断路、动土、临时用电、高处作业、容器内作业等特殊作业许可证。　　6、监督检查乙方各项安全管理工作，制止违章作业，遇有危险紧急情况可令其停止作业、施工。　　7、根据厂（场）规、厂（场）纪中有关安全管理规定，对乙方违章违法行为进行经济处罚。　　8、必要时，召开安全工作联席会议，研究解决出现的安全问题。　　二. 乙方的权利和义务　　1、要严格遵守甲方的厂（场）规、厂（场）纪及各项安全管理制度，接受甲方的监督、检查、教育和处罚。　　2、应在施工前向甲方提供《营业执照》、《安全资质证书》、《法人授权委托书》等文件，接受甲方审核。　　3、应明确本单位各级人员的安全生产责任，同时配齐专职或兼职安全员，并将名单报送甲方。　　4、必须将特种作业人员名单和特种作业操作证复印件报送甲方。上岗作业必须持证，没有持证的.人员不得从事特种作业。　　5、在开工前，要制订施工作业方案，安排作业任务的同时，必须要向施工作业人员进行安全技术交底，让全体施工人员掌握工程特点及施工安全措施。施工作业方案报送甲方。　　6、必须为施工人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育施工人员按照使用规则佩戴、使用。　　7、应对进厂（场）员工进行入场安全教育，并要有教育记录和签字手续。在施工作业中人员有变动的，须及时进行新员工入厂（场）教育，并将教育和人员名单报甲方备案。　　8、应根据施工特点，合理安排身体素质、技术水平、安全意识都符合要求的人员上岗，严禁使用未成年工或患有职业禁忌症者。　　9、要组织施工作业人员开展安全活动，提高员工安全意识和劳动保护技能，保证所有员工具备必要的安全生产知识。　　10、不得私自损坏甲方所提供的作业场所及各类设备、工具的安全防护设施，确因施工需要拆除的防护设施，必须经甲方安全员同意后方可拆除，并同时采取其它方式的安全措施予以弥补，在施工结束后应将防护设施恢复。　　11、使用的机械、电气设备和电动工具的安全防护装置必须齐全、有效。现场施工负责人和安全员要经常巡视检查，发现问题及时处理使之完好。　　12、容器内、高处、起重、动土、临时用电、禁火区动火等特殊作业，必须在作业前向甲方申请办理许可证，制订并落实安保措施。作业中设专人现场监护。　　13、不得违章指挥或强令作业人员冒险作业，违章作业，并且应按照有关规定做好作业人员的劳动保护工作。　　14、产生的垃圾须当日清理干净。施工结束后，应对施工现场彻底清理，做到工完、料尽、场地清。　　15、机动车辆在场（厂）院内行驶必须遵守甲方相关规定慢速行驶，禁火区内行驶必须戴防火帽。　　16、因违反国家安全生产法律、法规和甲方的规章制度及本安全协议书所列安全事项而造成的一切事故或对甲方人员或财产造成损失的，均应承担全部责任。　　三、施工地点：　　四、施工日期：
年
月
日 至
年
月
日　　以上协议于
年
月
日 双方签字盖章后生效。　　甲方单位公章（盖章）：
乙方单位公章（盖章）：　　甲方代表
（签字）：
乙方代表
（签字）：　　施工、承包作业项目：
乙方营业执照号码：　　主体合同编号：
乙方安全资质证号码：　　注：本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，报公司安环部备案一份。其它未尽事项的发生经双方协商解决，或依据相关法律解决。岗位协议书3　　甲 方： （用工单位）　　代表人： 身份证号码：　　住 址：
联系电话：　　乙 方： （劳动者）　　代表人： 身份证号码：　　住 址： 联系电话：　　为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：　　一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。　　二、乙方的工作职责及工作范围：　　甲方聘用乙方为公司采购部经理，负责以下工作：　　1.严格执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等法律、法规。做好采购计划工作的安排，坚持按需进货、择优采购的原则，把好进货质量第一关。　　2.按GSP管理规程，索取并认真审查购货单位及药品的资质证明文件，并建立供货方及经营品种的档案。对首营企业、首营品种的初审报批承担直接责任。了解供货单位的生产、质量状况，及时反馈信息，为质管部开展质量控制提供依据。　　3.关注市场销售，了解国家政策、市场信息，做好对销售的服务。　　4.签订购货合同时必须按规定明确必要的质量条款。　　5.对库存药品的数量、品种、有效期等相关信息做到准确地记录，以保证不断货、不积压货。由于工作失职给公司造成经济损失，个人承担相应的经济责任。　　6.做好对客户和关系单位的服务，不允许吃拿卡要等任何不正当行为发生。　　7.每天做好缺货计划及时与商家订货。　　8.来货入库，检查、更改来货中包、包装。　　9.负责业务员退货管理工作。　　10.每天更改合格供方名头，并用两联纸打印，盖章。　　11.不定期制订特价药品，给微机员订量销售。　　12.处理微机员隐形挂单及微机员提出的`价格问题。　　13.近效期药品(8个月内)半个月打出一份，督促微机员销售。　　14.每月检查一次不动产品，能退的退，不能退的告知微机员积极销售。　　15.每周一、四、六负责药店订货并入库，打印验收记录。　　协议期限：协议期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止　　试用期为一个月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。　　四、劳动报酬：　　1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。　　2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。　　3.工资结构： 元　　工资结构＝基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款）　　考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）　　绩效工资＝满勤工资±管理工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款）　　（1）.基本工资： 元，指已进行绩效工资核算时　　（2）.岗位工资： （采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）　　（3）.绩效工资：　　满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。　　.奖励工资：100元（对本部门的人员工作安排合理、分工明确，并且当月本部门各岗位工作完成无差错。否则无此工资）。　　.保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）　　五、甲乙双方的权利和义务　　（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。　　（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。　　（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。　　（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。　　（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。　　（六）：如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。　　七：违约责任　　1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。　　2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2％滞纳金 。　　3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。　　八：其它　　1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。　　2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。　　3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院　　（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹）　　甲 方（盖章）：　　代表人（签字、按指纹）： 年 月 日　　乙 方（签字、按指纹）： 年 月 日岗位协议书4　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　鉴于：_______________　　1、 乙方承认,由于在职于甲方，且为公司管理层或者关键性岗位员工，其充分接触甲方的保密信息。　　2、 乙方承认，在其任职于甲方期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置将给甲方的业务带来不利的影响，并给加方造成不可弥补的损害和损失。　　3、 基于对公司负有忠诚义务，乙方愿意根据本协议的条款和条件对保密信息保密。　　因此，双方经平等协商，达成协议内容如下：_______________　　第一条 定义　　为本协议之目的，下列术语应具有下文规定的含义：_______________　　1、"保密信息"指属于公司专有或公司保密的，不为公众所知悉，并经公司采取保密措施加以限制、能为公司带来经济效益、具有实用性的信息和经营信息。"保密信息"包括但不限于：_______________有关公司项目和其特性、操作模式的信息、商业秘密、诀窍、发明(不论是否有专利权)、开发笔记、设计图纸、生产程序与诀窍、测试程序、软件设计和机构、数据文本、文件或非公开性报告、分析、性能信息、软件文件等，其他技术、业务、薪资、产品、营销或财务信息、计划或其他有关公司或其任何客户、受许可者的事宜。　　2、"竞争业务"指甲方或其XX公司从事或计划从事的业务。　　3、"竞争对手"指除甲方或其XX公司外从事竞争业务的任何个人、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。　　4、"区域"指甲方或其XX公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。　　5、"期限"指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后10年的时间。　　6、"XX公司"指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人。　　第二条 保密　　1、 乙方承诺，对保密信息严格保密，并在其与甲方的任职关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和复印件。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。　　2、 乙方承诺，在期限内(1)严守技术资料机密，并采取所有预防措施保护该技术资料(包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所采用的措施);(2)不泄露任何技术资料或源自于技术资料的任何资料给任何第三方;(3)除用于履行该产品和约之目的外,任何时候均不得利用该技术资料为他人或为自己利益设计及使用;(4)除用于履行该产品和约之目的外，不复制或反向设计该技术资料。接受方应争取其接受技术资料或能接触技术资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相似;(5)如发现技术资料被泄露，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时向披露方报告;　　3、未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于技术资料披露三年以后，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料：_______________(1)已经或正在变成(不是通过接受方或其会员、代理、咨询单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的)普通大众可以获取的资料;(2)能书面证明接受方从披露方收到资料之前已经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料;(3)由第三方合法披露给他的资料;(4)未使用披露方的技术资料，由接受方独立开发出来的'资料。只要接受方采取勤勉合理的努力来减少泄密且允许披露方寻求保护令，接受方可以应法律或法庭命令的要求披露资料。　　第三条 竞业禁止　　1、 乙方承诺，在期限和区域内不直接或间接的以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事会或管理人员的身份或以其他任何名义：_______________⑴投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织;⑵向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。　　2、 乙方承诺，在期限内部直接或间接的劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其XX公司的⑴任何管理员工终止该等员工与甲方或其XX公司的聘用关系;⑵任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其XX公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与甲方或其XX公司的业务关系。　　3、 乙方承诺，其未签订过且不会签定任何与本协议条款相冲突的书面或口头协议。　　第四条 对价　　乙方在此确认，其将从甲方取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本协议第二、三条中所作承诺的全部对价。　　第五条 合法与有效　　双方同意在法律允许的范围内最大限度的执行本协议，本协议任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本协议其余部分的有效、合法与可执行性。　　第六条 承诺　　双方同意，本协议所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是保护甲方和其XX公司充分使用其商誉开展经营所必需的。　　第七条 违约责任　　如果接受方违反本协议约定的保密义务，应向披露方支付违约金10倍于该产品总计所获得收益，如果对披露方造成损失且损失超过违约金金额，还应向披露方赔偿该超过部分。　　第八条 补充与变更　　本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。　　第九条 争议的解决　　本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地域内的非排他性法庭审理。　　第十条 后继立法　　除法律本身有明确规定外，后继立法(本协议生效后的立法)或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。　　第十一条 通知　　1、 本协议要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。　　2、 前款中的"实际收到"是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本协议中列X的住所)的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。　　3、 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。　　第十二条 协议的解释　　本协议各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。　　第十三条 生效条件　　本协议自双方在本协议上签字或加盖公章之日起生效。　　第十四条 其他　　1. 本协议一式两份，具有相同法律效力。各方当事人各执一份。　　2. 本协议作为双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。　　甲方：_______________ 乙方：_______________　　_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日岗位协议书5　　甲 方：　　乙 方： 公民身份证：　　根据工作的需要，甲方聘用 作为甲方驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：　　甲方聘用驾驶员，聘用时间：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。　　第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。　　第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。　　第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。　　第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。　　第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。　　第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。　　第七条、司机对自己所开车辆的.各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。　　第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。　　第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。　　第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。　　第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理：　　A.年度违章2次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款（每次罚款限 元以内，）但违章扣分由乙方承担，　　B.年度违章超出2次以上的，第三次或更多次违章时，乙方承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任；　　C.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。　　第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。　　第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。　　第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。　　第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。　　第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。　　第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。　　第十八条、费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，交财务审核后，方可报销。　　第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100－200元。　　第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励1000元/年。　　第二十一条：乙方提出辞职时，乙方的工资于辞职后20天发放。　　第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据，驾驶员务必遵守。　　第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。　　第二十四条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。　　甲方： 乙方：　　(盖 章) 驾驶员签字（指纹）：　　签约日期： 年 月 日 代表人签字： 驾 驶 证 编 号：岗位协议书6　　聘任方(甲方)：___________________　　法定代表人：_______________________　　地址：_____________________________　　上级主管部门：_____________________　　受聘方(乙方)姓名：_______________　　出生年月：_________________________　　最后学历：_________________________　　最后学位：_________________________　　专业技术职务：_____________________　　任职时间：_________________________　　身份证号码：_______________________　　受聘方所在学院(教学部)：_________　　根据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。　　一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。　　二、岗位职责及责任目标　　1.受聘岗位名称：________________;　　受聘岗位级别：___________________。　　2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的'基本岗位任务逐项填写)　　教学工作：_______________________;　　队伍建设：_______________________;　　课程(学科、专业)建设：_________;　　科研工作：_______________________;　　其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_________。　　三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_________%按月发放，预留的_________%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。　　四、《_________》(试行)文件试行_________年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。　　五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。　　六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及有关规章制度执行。　　本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________　　法定代表人(签字)：____________________________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　附件　　乙方_________年度岗位任务计划书　　教学任务　　讲授课程学时授课对象学生数年度总学时教学效果目标　　学术讲座任务　　讲座名称讲座对象预计讲座时间　　指导研究生任务　　计划指导研究生人数　　指导本科生毕业设计任务　　计划指导本科生毕业设计人数计划指导时间　　指导青年教师任务　　计划作为导师指导青年教师姓名计划指导时间效果目标　　课程(学科、专业)建设任务　　计划开展的工作计划达到的目标标志性成果　　科研项目任务　　计划开展的项目项目级别项目经费阶段性成果　　发表论文(作品)、编写教材(论著)任务　　计划发表论文(作品)数其中权威期刊核心期刊一般期刊　　计划编写教材(论著)名称计划完成时间　　带领团队所需完成的任务　　团队成员签字(请手签)：________________________。　　其他任务　　签约时间：_____年_____月____日教学科研岗位聘任协议岗位协议书7　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　丙方：________________身份证号：________________　　现居住地址：________________联系电话：________________　　援助证号/求职登记证号：________________________　　经协商，甲乙双方同意丙方在公益性服务岗位上岗，签订本协议：　　一、公益性服务岗位是以满足社区、行政村及居民公共利益为目的的管理和服务岗位；是解决就业困难人员基本生活和社会保障问题的帮扶措施，是帮助就业困难群体渡过生活难关而推出的一种过渡性、临时性、救助性、保护性岗位。丙方自愿申请上岗。　　二、本协议期限为________年________月________日至________年________月________日（初次上岗人员其中含试用期一个月）。　　三、丙方同意甲乙双方的安排，在村岗位上岗，完成该岗位所承担的各项公益性服务。　　四、丙方在上岗期间必须遵守公益性服务岗位的规章制度，服从甲乙双方的考核考评等管理，配合县劳动保障、财政等部门的检查。　　五、公益性服务岗位实行责任公示，甲乙双方对公益性服务岗位服务人员的姓名、照片、岗位名称、责任区域、在岗时间以及监督电话等在公示栏予以公示。　　六、甲乙双方按月支付丙方的公益性服务岗位劳务性费用________元。　　七、如丙方出现下列情形之一的，甲乙双方有权中止本协议：　　1、经考核确认为不胜任，又不接受另外安排的；　　2、三次考核被评为不合格的；　　3、严重违反纪律或公益性服务岗位规章制度，不履行规定义务，经多次教育仍无转变的；　　4、严重失职、营私舞弊，对行政村、社区及居民公共利益造成重大损失的；　　5、未经批准不上岗或无正当理由擅自离岗、逾期不归，连续超过3日或1年内累计超过9日；　　6、因岗位调整、撤并、缩减需要变换岗位，本人拒绝合理安排的.；　　7、在试用期内被证明不符合上岗条件或就业困难人员条件的；　　8、被依法追究刑事责任的；　　9、________________________________。　　八、丙方在签订协议期限内办理按月领取基本养老保险金手续的，本协议在其达到法定退休年龄（含依法提前退休）当月中止。　　九、丙方在本协议期限内与用人单位签订劳动合同的，协议自动作废。　　十、丙方在协议期限内不得重复享受其他就业扶持政策。　　十一、本协议期满，且丙方在公益性服务岗位服务期限未满3年的，经丙方书面申请，甲乙双方考核合格后可续签协议。　　十二、甲方或乙方为其办理协议备案提档手续并及时在台帐上和《桐庐县就业援助证》、《杭州市农村劳动力求职登记证》的“就业情况”栏做好记载，其《桐庐县就业援助证》、《杭州市农村劳动力求职登记证》和档案分别由劳动保障（站）室和县就业管理服务处集中保管。　　十三、本协议未尽事宜按相关文件规定办理。　　十四、本协议一式三份，甲乙丙各执一份。　　甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________　　丙方（签字）：________________________　　签约日期：________年________月________日岗位协议书8　　甲方：　　乙方：　　1、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位/薪酬变动协议书约定，乙方目前的职位为_，鉴于_，甲乙双方经协商一致，现将乙方的工作岗位调整为_ 。　　2、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位及薪酬变动协议书约定，乙方目前的月薪为_，现甲乙双方经协商一致，同意将乙方的月薪调整为_。　　3、工作岗位调整时间从_起算。薪酬调整从_起算。　　4、本协议作为甲乙双方签订的`劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。　　5、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。　　6、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。　　甲方（签章）：乙方（签章）：　　法定代理人（或委托代理人）：　　___年_月_日___年_月_日岗位协议书9　　甲方:石亭镇人民政府（聘用单位盖章）　　乙方:　　身份证号码：　　根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下，达成如下协议：　　一、乙方工作职责　　1.每天工作8小时，完成分配给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。　　2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，配合政府完成任务。　　3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次，确保石亭镇街道畅通无阻，街道干净整洁。　　二、乙方在完成甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方报酬558元。　　三、协议期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，为期x月。　　四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。　　劳保所根据每人一年的工作情况，实行绩效奖励，资金来源剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。　　五、乙方在工作期间，如因过错、过失造成责任事故，或严重违反工作纪律，甲方有权予以教育；屡教不改或情节严重的`责令辞退。　　六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定处理。　　本协议一经签字即生效，双方必须严格遵守，由于一方违约造成对方损失的，应根据后果和责任大小，予以赔偿。　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。　　甲方　　签字盖章：　　xx年x月x日　　乙方签字：　　xx年x月x日岗位协议书10　　甲方单位：上海市对外服务有限公司　　乙方单位：　　甲方根据与乙方签订的《劳务合同》和《聘用中国员工协议》的`约定，派遣同志，身份证号码 ，到乙方工作。安排在岗位，担任 职务。劳动合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日终止。　　甲方：上海市对外服务有限公司 乙方：　　（单位盖章）（单位盖章）　　年 月 日 年 月 日岗位协议书11　　岗位协议书　　甲方（单位名称）：　　乙方（姓 名）：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。　　第一条 聘任岗位与工作目标　　（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任 公司 /(营销部)部门 岗位工作。　　（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。　　第二条 岗位协议期限　　本协议的岗位聘用期限自年月日至年 月日止。　　第三条 岗位性质　　乙方受聘岗位的性质为 ：　　第四条：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有关规定执行。　　第五条 乙方义务　　（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。　　（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。　　（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。　　第六条 聘任考核　　（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。　　（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。　　（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。　　（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。　　第七条 协议的解除与终止　　本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的'附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。　　第八条 解聘与续聘　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；　　（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。　　（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。　　（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。　　第九条 违约责任　　本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。　　第十条 双方需要约定的其他事项： 第十一条 本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。　　甲方（盖章）：法定代表或委托代理人（签字）：　　乙方（签字）：　　年 月 日岗位协议书12　　甲方：　　法定代表人或主要负责人：　　联系地址：　　联系电话：　　乙方：　　身份证号码：　　联系地址：　　联系电话：　　甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。　　第一条 聘用期限　　1. 聘用期限自年年　　2. 聘用期限到期时双方协商可予以续订。　　第二条 聘用岗位　　1. 乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。　　第三条 聘用福利　　1. 聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。　　第四条 工作纪律和奖惩　　1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的`工作进行检查、考核和监督。　　2. 甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励。　　第五条 聘用协议的变更、终止和解除　　1. 劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。　　2. 本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇。　　3. 甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。　　4. 乙方解除本协议的，应当提前三十天以书面形式通知甲方。　　5. 本协议终止、解除的，乙方应接受甲方对乙方的离岗审计，乙方应予配合。　　第六条 竞业保密　　1. 乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密的义务。　　2. 未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。　　第七条 违反合同的责任　　1. 因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。　　第八条 其他事项　　1. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。　　2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。　　3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效　　甲方：　　法定代表人：　　日期：　　乙方：　　日期：岗位协议书13　　甲方：（以下简称甲方）　　乙方：（以下简称乙方）　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。　　一、合同期限:　　本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。　　二、乙方工作内容　　1、因工作需要，担任司机工作。　　2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。　　三、劳动报酬：　　甲方按月支付乙方工资 元，甲方不负责乙方的社会保险用。　　四、乙方劳动纪律　　第一条 驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，遵守员工管理制度，安全驾车，同时遵守本单位其他相关的规章制度。　　第二条 驾驶员应爱惜本单位车辆，经常检查车辆的主要机件，注意车辆的保养，确保车辆运行良好。驾驶员应利用空闲时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外）。原则上每周至少需清洁一次。　　第三条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他性能是否　　正常，出车回来，要检查存油量，发现油不足时，应立即加油，每次加油后及时填写《车辆加油记录》。　　第四条 驾驶员发现所驾车辆存在问题时要立即检修，不会检修的，应立即报告本单位，并提出具体的维修意见。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销，车辆每次维修后要及时填写《车辆维修记录》，车辆维修需在指定的维修厂维修，维修后需将签名的维修单及时交于财务核对。　　第五条 司机出车前如实登记《出车表》，填写出车时间、出车事由、跟随人员、目的地等，由当次驾驶员签名确认，有发现弄虚作假，追查驾驶员责任。出车在外或出车归来严格按规定定点停放车辆。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆失盗，钥匙及行驶证交给管理人员，不得私自用车。　　第六条 驾驶员对所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车时一定保证证件（驾驶证、行驶证、保险单）齐全。因证件不全或违章被罚款的，不予报销，违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。　　第七条 驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，严禁酒后驾车、私自用车，如因酒后驾车被拘役和发生安全事故，或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。　　第八条 遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等。）对于旁人包括本单位领导的指令，驾驶员认为不能做到的，应提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能使用快速处理的，应采用快速处理方法解决，如必须现场处理的，应当立即报警等待处理，不得逃离现场。　　第九条 驾驶员应服从管理人员的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。出车执行任务，遇特殊情况不能及时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。　　第十条 未经领导批准，不得将自己保管的.车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车，任何人不得利用本单位车辆学开车，如出现安全事故，责任由当班驾驶员负责。　　第十一条 费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效证件作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交财务报销。　　第十二条 违反本管理规定的保养、车辆管理条款，保养、车辆管理不当，予以口头警告处分，三次以上扣罚一个月工资，因保养、车辆管理不当，造成重大事故的，需承担相应责任和后果。　　第十三条 驾驶员出车中如遇交通违章，所产生的违章费用由驾驶员个人全部承担。　　第十四条 本单位车辆购买交强险，如遇交通事故，除保险公司正常赔付外，多余部分由驾驶员个人承担；由驾驶员本人原因造成车辆的损失、损坏的，由驾驶员本人承担。　　五、合同的变更、解除、终止、续订　　1、本合同期限届满，即行终止。　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。　　（1） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　（2） 未经同意私自出车的；3次以上车辆未定点停放的；　　（3） 不服从管理，造成不良影响的；　　（4）矿工3天以上的；　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：　　（1） 乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；　　（2） 乙方不能胜任工作的；　　（3） 双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。　　6、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。　　六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。　　甲方： 乙方：　　年 月 日 年 月 日岗位协议书14　　甲方：　　乙方：　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。　　一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xx部门xx岗位工作。　　二、聘任工作地点为：xx。　　三、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。　　四、聘任待遇：　　聘任期间享受聘任岗位的`工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。　　其他：　　五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。　　六、聘任考核：　　1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。　　2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。　　3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。　　4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。　　七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方　　各执一份，存入乙方人事档案一份。　　甲方：（盖章）xx乙方：（签字）　　法定代表人或委托人：　　年xx月xx日xx年xx月xx日岗位协议书15　　NO:　　Xxxx有限公司　　甲方：　　乙方： 性别： 身份证号：　　为加强对员工(以下简称员工)的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自 年 月日至年月日。　　一、甲方的权利和义务　　(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；　　(二)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；　　(三)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；　　(四)负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；　　(五)负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。　　二、乙方的权利和义务　　(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的.合法权益；　　(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；　　(三)认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产(工作)数量、质量指标(要求)；　　(四)遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。　　三、违约责任及其它约定事项　　在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。　　(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。　　(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。　　(三)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。　　(四)乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。　　(五)乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。 (六)员工违反国家法律法规的后果自负。　　（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。　　（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。　　四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。　　甲 方： 法定代表人;委托代表人:日 期：　　乙 方： 性 别： 居民身份证号： 日 期：　　附件一　　岗位职责　　签订日期： 签订日期：【岗位协议书】相关文章：岗位协议书02-19于岗位协议书01-06岗位聘任协议书11-29岗位协议书范本06-27岗位聘任协议书02-24岗位聘用协议书03-16【热】岗位协议书03-06【精选】岗位协议书3篇08-17岗位协议书15篇02-27