公伤十工资一万工伤八级伤残能配二十万吗陪多少钱？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-30 14:15 标签： 工资一万工伤八级伤残能配二十万吗
工伤10级伤残2020年能赔多少钱？山东青岛18万左右。广西桂林17-25万，上海13万左右，
根据近期咨询案件，简要说一下10级工伤赔偿的数额，这3个地方的工伤10级补偿金额，是个案的计算，并不是所有的工伤都是赔偿这个数。为什么呢？认真看下去就知道了。职工认定为工伤，做劳动能力伤残鉴定后就可以计算出赔偿数额了，近期几个案例工伤伤残都是10级，正常情况上海是经济发展很好的城市了，工伤赔偿应该高。但是恰恰相反，工伤赔偿的数额要取决于多个条件，经济水平高只是一方面。下面讲一下，这什么上海的10级工伤赔偿会低呢？
一，先说本人工资 ，先说山东青岛的10级工伤，首先他的本人工资比较高月平均12000元，广西桂林工伤职工干建筑的无法证明具体工资数额（按本人说每天300以上）上海的工伤职工是月工资6500.二，医疗就业补助，山东青岛是12个月工资，广西桂林是16个月工资，上海是6个月工资。三，地方经济工资水平，山东青岛是6000多，广西桂林是大约6000左右，上海最高接近10000.四，三个工伤职工伤情不同，所以停工留薪期待遇也有所不同，而且护理期限不同护理费赔偿也有差别，当然还一些小项目比如说：住院伙食补助。
通过上面的简述，大家可以看出工伤补偿的条例最起码有以上几个条件来综合考虑，并不是越富的地方工伤待遇越高。这里广西桂林职工工资不确定所以大概计算了登分别两个低高不同的待遇数额。
本人根据10年办案经验写的《解答工伤赔偿难题指导维权实务》可以学习很多非常实用的工伤认定，鉴定，待遇的工伤法律知识和实际处理工伤经验发布于 2020-10-22 17:34

在我国，每位劳动者都受到劳动法的保护，如果员工在上班的期间遭遇工伤，按照规定是可以获得公司和社会赔偿的赔偿金，那么具体赔偿的金额是要看工伤的等级，所以在索赔前必须要进行工伤鉴定，那么工伤伤残鉴定十级能赔偿多少钱呢，下面就由小编为大家介绍一下。
一、十级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、具体赔偿项目及标准
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费
1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
以上就是小编为大家整理的有关工伤赔偿的相关信息，在上文中也回答了工伤伤残鉴定十级能赔偿多少钱的问题，虽然工伤中的十级是最轻微的程度，但是也会给受伤的员工的生活和工作带来诸多的不便，如果劳动者在进行索赔时遇到困难，也可以咨询相关律师进行协助。
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