五险一金公司和个人一共交多少交多少 详解企业社保缴费标准?

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2023-06-10
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华律网社保知识早报:五险一金最低交多少钱?五险一金每个人或单位缴纳的费用却不一样,有的按最低标准缴纳,有的根据最高标准缴纳。下面就来对五险一金最低标准进行下了解。了解到:任何个人或单位,五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素,一则缴费比例,...想要了解更多关于五险一金最低缴费比例和缴费基数是多少的知识,跟着华律网小编一起看看吧。一、五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资收入的2%,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;失业保险由用人单位和职工共同缴费,单位按照本单位工资总额的2%缴纳,个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费,具体各地可能不同,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;工伤保险由用人单位缴费,用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,不同行业和不同单位费率可能不同,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;生育保险由用人单位缴费,具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费,具体比例各地不同,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;住房公积金由用人单位和职工共同缴费,个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例,单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例,职工和单位的缴存比例均不得低于5%,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。二、五险一金最低缴费比例五险一金的缴费比例,各地政策不同,会有所出入,因此最低缴费比例也会略有不同。综上可知,五险一金的最低标准,其实根据最低缴费基数和最低缴费比例确定的,而最低缴费基数则是根据当地最低工资标准确定的,因此,五险一金的最低标准,从某种意义上而言,是根据当地最低工资标准而确定的。以上是华律网小编整理的知识,谢谢您的阅读,想了解更多内容,请继续关注华律网。
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五险一金缴纳基数
五险一金缴纳标准

  2023年个人+企业社保缴费标准(2023年最新社保缴费价格表公布)接下来随社保网小编一起来看看“2023年最新社保缴费”的详情。
  一、2023年个人社保缴费价格表是多少
  1、以灵活就业人员身份缴纳的养老保险、医疗保险,缴费金额都是由个人承担,单位缴纳的部分由单位承担。
  2、个人缴费基数最低不能低于当地最低工资标准,最高不能超过当地社平工资的300%。比如北京市2021年社平工资为7786元,那么你每月需要缴纳的养老保险金额就是7786*20%=2150元。
  3、医疗保险的缴费基数为当地社平工资的60%-300%,缴费比例为8%,其中2%全部进入医疗统筹基金,8%进入个人账户。
  4、根据你缴纳的档次来确定你每月需要缴纳的金额。比如你想在北京市缴纳一年的社保费用的话,那你每个月需要缴纳2150元。
  5、如果选择最低基数缴纳的话,那么养老保险和医疗保险一年需要缴纳2000多元。
  二、2023年个人社保最低缴费基数是多少
  是3867元。
  按照最新公布的缴费基数来看,今年养老保险的缴费比例是20%,其中8%进入个人账户,12%进入社会统筹基金。今年最低缴费基数为3867元,如果按照这个最低基数来缴纳养老保险,每个月需要缴纳773.55元。
  社保缴费基数最低标准:
  根据《社会保险法》法规,“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”但是由于个体差异的原因,不同行业、不同个人的缴费基数存在差异。
  例如:
  1、个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数可以在60%到300%之间选择;
  2、如果参保人员收入比较高,可以按照高基数来缴纳。
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