执业领取税务师证书还需什么资料个人名章在税务局申领还是省协会申领，申领流程是什么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-26 09:30 标签： 领取税务师证书还需什么资料
坐标深圳龙岗，全国有18家分公司， @金米财税税务师 深耕工商财税行业多年，熟悉全国各地工商政策，助力创业成功第一步，金米财税已服务20w+企业。说到注册深圳公司需要的资料和流程，还有费用明细这些，下面税务师给大家做个详细的介绍。一、深圳注册公司要多少钱？1、核名费用：免费2、提交资料费用：免费3、注册地址(商务挂靠地址)费用：2000-4000元，根据地区和地址性质而定。4、领证费用：免费（代办600-800元）在深圳注册公司可找 @金米财税税务师代办，专注工商财税服务7年，20w+企业客户选择，快至3-5天下证，目前有代理记账免费送公司注册的优惠活动。5、刻章费用：300-500元6、税务报道费用：免费7、购买税控盘及发票费用：800-3000元左右8、开银行基本户费用：500-1500元9、记账报税费用（小规模纳税人2000-3000元/年，一般纳税人4000-6000元/年）二、深圳注册公司所需资料1、公司名称公司名称（深圳+字号+行业+公司性质）建议注册前多准备几个企业名称备选，避免因重名或其他原因未通过审核。2、注册资本确定注册资本，目前各省市基本实行认缴制度，一般章程规定20年内实缴到位，根据实际情况填写。3、公司法人.股东.监事确定法人和监事人（法人和监事人不能是同一人，监事人主要在法律意义上监督法人）。4、公司股份比例自然人名下只有100%的独资公司，如果有多个合伙人，则需要明确每个股东的持股比例。5、公司注册地址由于工商和税务局会不时向注册地址发出工商信函，地址应真实有效；如果地址为虚假，公司将被拖入异常业务清单，影响公司声誉。在深圳注册公司没有合适的地址可找 @金米财税税务师提供经工商局备案的商务挂靠地址，专人接收工商信函，确保使用期间无异常。6、公司经营范围确定公司经营范围，如果不知道怎么写可以参考同行或咨询税务师。7、个人网银U盾或数字证书及身份信息提供法人、股东、监事个人网银U盾或数字证书及身份证复印件。三、深圳注册公司流程第一步：企业核名公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业(非必填项)、组织形式。 如：深圳(行政区划)+金米(字号)+科技(行业)+有限责任公司(组织形式)。如何提高核名通过率？公司字号一般以3到4个字为最佳，2个字的核准难度较大，另外建议公司核名时多提交几个备选字号(一般为3-5个，多多益善)，提高通过率。第二步：提交材料可选择线上和线下两种方式进行资料提交，线下提交前可提前在工商网上进行预约，需5个工作日左右。第三步：领取证照法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。第四步：刻章拿到营业执照后，需要携带营业执照原件、法定代表人身份证原件，到指定部门进行刻章备案。法定代表人不能亲自到场领取的，还需携带一份由法人亲自签字或盖章的“刻章委托书”前往领取。领取到的公司印章包括：公章、财务章、合同章、发票章、法人代表人名章。以上就是关于深圳注册公司需要的资料和流程，关于在深圳注册还有不了解的可添加下方 @金米财税税务师 名片，免费获取专业创业顾问一对一咨询。金米财税是经深圳市工商局批准成立的专业工商注册和财务代理服务公司。金米财税成立第3年就迅速跻身行业前10，新晋深圳代理记账行业协会副会长单位，荣获重合同守信用等一系列AAA级诚信证书，被誉为国民品牌。主营公司注册、代理记账、公司注销、商务地址挂靠、网站建设、知识产权等业务，为全国广大创业者提供一站式商业服务。金米财税在深圳、广州、北京、东莞、佛山、长沙、重庆、苏州、西安等多个重点城市均有分公司。2015年成立至今，公司以“让企业经营无难事”为宗旨，给20万家企业解决了工商财税等问题。
绝！对！干！货！不看后悔！！本文较长，建议点赞收藏，不迷路！以上几个专业基本都属于会计的范畴。下面来了解一下整个行业的状况以及各个岗位的职责，再来判断。在当今大环境下，各个行业都受到互联网以及人工智能的强大冲击，加之高校毕业生的不断增多，致使众多岗位开始展现过于饱和的状态。就业问题突出、基层岗位分配不均等一系列问题在社会中涌现出来，财务会计行业也不例外。在各大高校扩招会计人员的初期，正是整个会计行业急需储备力量的时刻。但由于年复一年高校扩大招生规模以及非会计行业人员的转行加入，使得本专业从业人员的重视度被稀释，岗位前景、薪资水平、福利待遇等均低于高校毕业生平均水平。财会行业最先受到冲击的当属基层的岗位，这些岗位可替代性强，没有过多的技术含量。行业饱和也使基层岗位人员密集，管理决策层次人才缺乏的状况日益突出。在财会行业的背景下，要想脱颖而出需要具备以下两点：工作经验、专业证书。为什么没提到学历？因为学历在财会这个行业被经验以及证书摧残的显得不是那么重要。在积累工作经验的过程中，要掌握每条业务流程以及关键的节点，保证能够达到对整个账套的业务流程进行优化。专业证书方面，初级会计、中级会计、高级会计、注册会计师、注册税务师、国际注册会计师、经济师etc，均是这个行业高层次人才必备的资格。其中最重要以及热度最高的证书，非CPA莫属。会计初级考试与CPA考试对比：会计：2018年，会计初级考试报名人数一下激增至403.6万人，原因是2017年会计从业资格证考试取消，并且在2019年更是达到了439万的高位，照此趋势分析不出2年，到2021年前后，初级会计考试人数便将突破500万大关。在报名人数激增的前提下，能进一步考取中级和高级会计的人却甚少。基础会计的饱和，源源不断“新”会计进入这个行业，中高级会计人员的缺乏，显然形成了一个鲜明的两极分化特征。这种形势还会进一步扩大。CPA：CPA考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。取得成绩五年内有效。专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；综合阶段考试科目：职业能力综合测试（试卷一、试卷二）；专业阶段通常考试组合为从2019年到2020年3.31至2020年3.31注协非执业会员、注册会计师（执业会员）、单位会员（会计师事务所及其分所）情况如下：截至2019年3月31日，中注协非执业会员有148682人，注册会计师（执业会员）107430人，单位会员（会计师事务所及其分所）9055家。截至2020年3月31日，中注协非执业会员有164152人，注册会计师（执业会员）108449人，个人会员272601人，单位会员（会计师事务所及其分所）9478家。目前财会行业主要表现为资源的高度整合、信息流程化、制度具体化。以上可以看出在约1300万会计人员中，注册会计师只能说凤毛麟角，大约10%的通过率也是让很多人望而却步。将近1/100的概率映射到各个公司的话，也就可以想象这个证书有多么的宝贵。虽然会计行业和CPA也不是想象中的那么契合，但没人敢说一个CPA持证人不能胜任一份会计的工作。一家公司通常招聘一个CPA持证人所提供的岗位，绝大多数是管理者的岗位。因此我国的会计市场逐渐呈现出两极分化的趋势，普通的会计人才严重饱和，而高级的会计人才又严重的短缺。近几年最流行的整合模式为财务共享中心，财务共享服务中心（Financial Shared Service Center，简称FSSC）是近年来出现并流行起来的会计和报告业务管理方式。它是将不同国家、地点的实体的会计业务拿到一个SSC（共享服务中心）来记账和报告，这样做的好处是保证了会计记录和报告的规范、结构统一、而且由于不需要在集团的每个公司和办事处都设会计。节省了系统和人工成本，但这种操作受限于某些国家的法律规定。财务共享中心的职能划分为：出纳、费用、应收、应付、总账、税务etc。费用会计：1.审核费用单据：审核点审批人、经手人签字，业务发生时间正确2.收到单据时要尽快填制记帐凭证，金额和摘要清楚。每月工资的审核以及入账。3.对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支。资金：1.认真审核原始凭证的审批流程正确2.按照原始凭证，及时办理收付款业务。收付款后，要在收付凭证上加付讫戳记和出纳名章。4.根据已经记账的记账凭证，登记现金日记账，并结出当日余额，做到日清月结、账款相符。5.对各项借款要定期清理催收。欠款不清，后款不借。AR应收会计：1.应收账款的经收及冲账 2.核对客户对帐单 4.提供每月应收账款明细并按时关账 5.对款项的催收，要明确每笔款项的去处，做到月结6.协助客户及业务部门处理所有折让事务及相关凭证 AP应付会计：1. 管理和控制客户主数据库包括创建和修改2. 审核发票和报销单据并入账3. 根据付款条件和财务共享中心操作流程安排付款4. 监控未解决发票状态，及时和客户沟通解决应付账款问题5. 装订和存档会计凭征和相关报告6. 提供应付账款报告: 与总账完成月度结账；GL总账会计：1.登各项财务报表的编制工作2.对会计科目的管控，要做到关键科目的日盯。3.协调ap、ar、费用、资金、税务的工作内容，定时结账4.分析财务收支情况，定期检查和分析财务计划、预算的执行情况。5.认真执行资金管理规定，及时收回并按期上缴各项收入款项。税务：1.熟悉各项税收法律法规和办事流程；2.发票领购、开具和保管；3. 各项税款的计算、申报和缴纳；4.进项税发票的认证和与财务系统核对；5.税务资料的保管；6.必要时沟通外部中介机构处理涉税事项；7.应对税务稽核、处理税务异议、争取税收减免。慢慢的大公司财务共享不仅只有对内的财务工作，还会承包一部分中型企业的财务工作。这样中型企业的财务就拜拜了。小型企业的财务会承包给外包公司代为处理，你会发现到最后只剩了外包公司和财务共享流水线的财务工作。慢慢整个行业被取代也是早晚的事情。务这份工作最重要的要做到全盘皆知，但是随着共享中心的出现导致被细分为很多个部分。这也变相的弱化了个人的部分能力，也对你以后的个人职业发展造成了很严重的阻碍。若以后你想跳槽，那你只会一部分的账目，同等情况下你只能去另一家企业的共享中心。这样会造成恶性循环、高不成低不就。所以要想对自己以后长远发展有帮助建议不要去共享中心，重新从全盘账务做起。财务人员脱离业务，可能沦为辅助岗位。财务人员不再与公司的销售人员直接接触，面对的仅仅是一堆冰冷的数字，这些数字往往无法确切表达公司目前所面临的各项财务状况。财务共享服务中心员工有可能沦为弱势群体，人员流动率大幅度提高。财务共享服务中心员工是否沦为弱势群体取决于集团对财务共享服务中心的定位。在一些企业中财务共享服务中心被定为与与原财务部同一级别机构，则不会沦为弱势群体；而在另一部分企业被定位为原财务部下属机构，则很可能沦为弱势群体，造成财务共享服务中心员工离职率较高。财务共享服务中心往往是求职者的“离职陷阱”，应聘者进入该中心即意味着需要在较短的时间内离职。建立共享服务既是机遇也是挑战,任何新生事物都面临巨大的挑战,财务共享服务也不例外。人工智能的出现开始颠覆着传统行业，会计行业也不例外-毕竟计算机比人出错的概率要小得多。人工智能首先冲击的一定是基层岗位中缺乏技术含量的人员，这类人员可以说只会简单的记账，不具备参加公司重大决策的能力，不能为公司创造利益。人工智能的环境下与这类非技术人员相比，人工智能成本更低，效率相对更高，记账错误率小，可长时间工作，具备基层人员无法达到的效益。这时公司财务只需要管理者在面对公司重大问题时做出决策，而无需对人员进行管理。记得关注 @马特奥Mateo消息很多，尽量回复。记得点赞不迷路！！你的点赞是我写下去的最大动力！！

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