作为一名终生致力于养老规划的专业保险经纪人，经常会被很多朋友问到有关社保的问题，为了方便大家随时查看，花了将近半个月的时间收集整理资料，撰文19000多字，全方位介绍社保相关信息，今天特分享给大家！ 篇幅有点长，您可以通过目录一分钟了解所需要的相关信息，如果您遇到的问题本文暂时没有收录，先说声抱歉，今后会适时更新，同时也欢迎您直接留言咨询，本着客观公正中立的态度，会尽快给到您最全面的专业解答。一
【五险一金】究竟是什么人的一生中很大一部分时间都是在工作中度过的、忙碌辛苦，且难以保证所有的事情都一帆风顺，生老病死，更是我们不可抗拒的自然规律。 生病了失业了，年老干不动了，工作中受伤了，不能再继续工作了等等，这些是很多普通人不想面对，但又不得不面对的事实。
针对这些让人头疼的问题，为了帮助大家解决困难，安心工作，国家设置了不同的社会保险，《社会保险法》就应运而生了。1、社会保险能帮大家解决什么问题呢？
你生病了，需要花钱看病，医疗保险，帮你报销医疗费。
你暂时找不到工作，失业了，失业保险为你每月提供基本的生活保障。
你和妻子生小孩了，不用担心生孩子不上班这段时间没有工资，生育保险会报销你的生育费用，会支付你生育津贴。你退休了，每天散散步、溜溜弯、逛逛街，旅旅游，照样可以按月有退休金拿。
社会保险的存在使我们通过从国家和社会获得一定的物资帮助，从而保证在特殊时期内可以度过难关，减轻生活的压力。 国家和企业（简称单位）为职工缴纳大部分的费用，职工自己只交少一部分钱，甚至有的保险你不用花1分钱就可以享受国家给予的保障待遇，帮助你实现病有所依、老有所养，而不会因暂时的失业、疾病、生育等情况而导致无法生活。 通常我们可以享受的社会保险主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。俗称【五险】。 其中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人不需要交钱。 我们平时常听说的【五险一金】中一金指的是公积金，法律全称为【住房公积金】。 虽然【五险一金】常常一并出现，但两者在本质上是不一样的。公积金不属于社会保险，将来发生争议的解决渠道和处理方法也不一样。但他们都属于单位为职员缴纳的，都属于社会保障的一部分。2、社会保险与商业保险的区别？社会保险与商业保险的差别还是很大的，可以说是有本质区别的。 【强制性】
社会保险具有国家强制性，个人和单位必须依法缴纳费用，没有任何商量的余地，不缴纳就是违法，而且不以盈利为目的，属于国家保障性质；商业保险完全依靠投保人自愿，遵循多投多保、少投少保、不投不保的原则。 【管理机构】
社会保险是各级政府主管社会保险的职能部门，按照国家法律的规定开办的，由国家规定的部门负责管理；商业保险是保险公司自主经营开发的，都是独立经营管理。 【资金来源】
社会保险的资金来源是单位和职工个人依法缴纳的费用，还有国家政府的补贴投入；商业保险则只来源于投保人的保费。 【保障水平】
社会保险主要是为了老百姓基本的生活保障，保障水平随物价上涨和社会生活水平的提高而逐步提高；商业保险则是着眼于一次性经济补偿，补偿的数额完全依据保险合同保障金额的多少。 【争议解决】
社会保险的争议属于劳动争议，可通过社保缴纳所在地的劳动监察部门进行解决，也可通过劳动仲裁方式解决，不服仲裁，可向法院提起公诉； 商业保险发生争议，以双方在保险合同中约定的方式解决，协商不成，可直接向法院提起诉讼。 综上，社会保险与商业保险是有本质不同的，是不能互相替代的。 单位为职工缴纳社会保险是最基本的法定义务，同时国家鼓励和提倡用人单位为职工办理补充商业保险。 如果单位既能给你缴纳社会保险，又能给你缴纳商业保险，那可真要恭喜你进入了好单位，未来可以同时享受商业保险和社会保险带来的双重保障。
二
【五险一金】如何缴纳1、申请方式劳动者在缴纳社会保险费之前，应在社会保险经办机构(县级以上地方人民政府社会保险行政部门)进行登记。 有固定用人单位和没有固定用人单位的劳动者，在登记程序上有所不同。 根据《社会保险法》第58条的规定，劳动者申请社会保险登记的具体程序如下： （一）在用人单位有固定职位的劳动者，用人单位有义务向社会保险经办机构办理社会保险登记，期限为自用工之日起30日之内。如果用人单位没有在这个期限内为其聘用的劳动者办理社会保险登记，社会保险经办机构也应核定该名劳动者应缴纳的社会保险费用。（二）没有在用人单位参加社会保险的非全日制工作人员以及自由职业者，若自愿参加社会保险，应自行向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 （三）所有劳动者在社会保险登记完成后，社会保险经办机构应将劳动者的身份证号码记录为个人社会保险号码。2、缴纳比例【五险一金】的缴费额度，全国各地规定的额度是不一样的，具体比例由各省市、自治区、直辖市人民政府确定。 要想知道所在地区的具体缴费比例，可以向您所在地区的社保中心（社保服务热线12333，全国通用）咨询。 缴费比例大体如下：这里需要说明的是，养老保险单位缴费比例各地不一，从14%—20%不等，个人缴费基本一致；医疗保险单位缴费比例各地不一，从8%—10%不等，个人缴费基本一致；住房公积金缴费比例各地也不一样，但个人与单位缴费比例一致。3、缴纳基数各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的。 每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。 职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。 工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、企职业年金等个人应缴纳部分。 职工月平均工资收入=上年度职工个人的工资总额÷实际月数 (≤12) 每个城市的年度社会平均工资不同，规定的社保缴费基数上下限标准也不同。具体应按参保城市规定的标准执行。 缴费基数分三种情况：A、工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；B、工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；C、工资在300%到60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 以长沙2021年社保缴费基数为例：全面了解缴费基数，可以参考下面这篇拙文。4、常见问题以下情形少缴或者不缴社保，都是不合法的。（1）用人单位以试用期为由，不给员工缴纳社会保险费；（2）用人单位给您办理了社保，但是不足额缴纳社会保险费，只是按照当地的最低标准缴纳的；（3）用人单位要求员工自己手写，不缴纳社会保险申请表，并以此为由不缴纳社会保险费；（4）用人单位故意漏缴险种，如只缴纳养老保险，医疗保险，其他险种没有缴纳，特别是住房公积金少交的情况最为普遍。 这些都是用人单位为了节省开支而变相采取的方式，都是侵害员工合法权益的行为，一旦发现可以向劳动保障部门举报或者投诉。 投诉方式也有很多，可以登录劳动保障部门在各地的劳动保障网，也可以对漏逃社保企业进行网上举报或者电话举报。最稳妥的方式是直接到人力资源和社会保障局进行书面举报或者投诉。 各地投诉电话及单位地址：三
社会保险保障基金账户管理根据《社会保险费征缴暂行条例》第14条的规定，用人单位和劳动者参加社会保险缴纳的社会保险费将存入国家财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。保障基金专款专用，任何组织和个人都不得挪用。 社会保险保障基金根据险种可以分为基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。其中基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账及核算，其他基金按照险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。 社会保险保障基金的运营行政监督的职责由当地的人力资源和社会保障部门负责。接下来我们分板块对【五险一金】各个险种逐一做个详细介绍，搬起小板凳仔细往下看，不懂的地方画圈圈，可以给我留言哟！ 目前人口出生率断崖式下降，人口老龄化问题日趋严重，“老有所依，老有所养”成为社会热门话题，人们的养老意识陡然上升，养老保险受到了前所未有的关注。首先来认识养老保险！四
【养老保险】1、养老保险定义养老保险的全称是国家基本养老保险，与退休金的本质是一样的，都是指劳动者达到法定退休年龄（男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁，有特殊情况的除外），退出工作岗位后所享受的一种社会保险待遇。 我们国家在实行基本养老保险制度以前的退休工资叫“退休金”，制度实行后，叫“养老金”。 原来的“养老保险”都是由单位或国家承担的，个人不需要缴费，工龄越长，退休金越多。 40年工龄的人每月拿到手的退休工资比20年工龄的人可能要高出一倍。 目前的养老保险是一种新的保险模式，实行社会统筹与个人账户相结合，由单位和个人共同缴费承担。 养老保险是按缴费年限和缴费工资来计算的，有工龄但没有缴费，工龄再长也没有用。 缴费年限相当于原来的工龄，缴费年限越长，缴费工资越高，退休时能够拿到手的养老金也就越高。 可以说现在的养老保险是我们老百姓养老收入的蓄水池，其实更多的是起到一种未雨绸缪，强制储蓄的功效。2、组成部分根据《社会保险法》第11条的规定，我国的基本养老保险基金实行社会统筹和个人账户相结合的形式，主要有如下三个部分组成：（1）用人单位为劳动者缴纳的养老保险费；（2）劳动者个人按照月工资的一定比例缴纳的养老保险费；（3）满足特定条件下政府给予劳动者的特殊补贴。 即：养老金=基础养老金（国家统筹账户）+个人账户养老金+特殊补贴 解释说明一下：基础养老金：也叫统筹养老金，是由国家统筹分配的部分。上面缴费比例中提到的20%部分，直接进入国家的统筹养老账户。个人账户养老金：顾名思义，就是个人账户，里面的养老金全是你的。上面缴费比例中提到的8%部分，直接全部进入你的个人账户。特殊补贴：除了养老金，退休老人满足特定条件还可以领取六种补贴。分别是：高龄津贴、养老服务补贴、福利补贴、过节补贴、高温补贴、取暖补贴。3、参保方式参加养老保险的方式大致可以分为三种。 一种是作为企业的员工，由企业办理养老保险的开户、缴费等手续。 另一种是没有工作单位的个体参保人员，主要包括自由职业者，下岗自谋职业者，城镇个体工商户以及其他灵活就业人员等，由个人携带户口本和身份证到当地人力资源与社会保障中心办理，养老保险相应的费用由个人全部承担。 第三种是国家公务员及参照公务员法管理的劳动者，其养老保险缴费的具体方式由国务院规定。4、如何领取一般来说，劳动者达到退休年龄，养老保险缴纳年限累计满15年的，办理退休手续后，开始按月享受养老金待遇直至死亡。 但1998年7月以前参加工作达到法定退休年龄，养老保险缴费年限累计只需要满10年。这是因为我国实行养老个人缴费制度之前，是按照连续工龄计算的，那时候不需要个人缴费，法律上叫做视同缴费年限，所以采取特殊对待。 对达到退休年龄但缴费年限还没有满15年的，必须缴满15年才能领养老金，对这部分人群，国家给予一次性补满的机会，但必须符合以下条件：（1）2011年以前退休的国有企业事业单位职工；（2）1961年至1982年期间下乡的知识青年；（3）男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。 如果是因工伤导致退休，这笔钱由单位补满，自然退休则是自己补满。 养老金领取方法主要有三种：参保地领取、银行代发、在线申领。（1）参保地领取在养老保险参保地，可以凭身份证等有效证件到当地社会保险管理部门领取养老金。一般需要准备好个人身份证、养老保险证等相关证件，并填写相应的申请表格。（2）银行代发在部分地区，可以选择到指定银行柜台申请，或者申请开通银行代发服务，将养老金直接打入指定银行账户中。需要提供本人身份证以及银行卡等相关信息。（3）在线申领在部分地区也可以进行在线申领，如使用社保APP或电子政务平台等，凭身份证等有效证件进行认证后，填写申请表并提交即可。 不同地区的养老金领取方式可能会有所不同，具体可咨询当地的社会保险管理部门或者相关机构了解详细的申领流程和所需材料。 需要注意的是，及时办理相关手续，避免养老金的延迟领取，同时，在申领养老金时，也要注意保护个人隐私和相关证件的安全，并遵守相关规定和流程，避免出现问题影响养老待遇的领取。5、养老金计算方法上面提到养老金分三个部分组成，每个部分都有不同的计算办法，这里做个简单的介绍： 第一部分：基础养老金基础养老金 =（全省上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%第二部分：个人账户养老金 = 个人账户储存额/计发月数第三部分：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数 有关养老金的计算方法之前我写过一篇拙文，这里就不再赘述了，感兴趣的朋友可以通过下文详细了解：6、如何查询提供几种查询个人养老账户的方法： 【支付宝查询】 打开支付宝→点击“市民中心”→点击“社保”→找到“养老账户查询”，点击进入就可以看到账户相关信息了，这是最快捷最实用的方法。（图片展示的是湖南长沙支付宝用户界面，各地大体相同）【社保中心线下查询】 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到所在地各区社保中心窗口查询。 【社保APP查询】 在应用商店或官方网站下载所在地区的社保APP，注册并登录自己的账户，通常需要提供个人信息和证件号码等，登录后，通常可以查看历史缴费记录、账户余额等信息。7、常见问题解答（1）交满15年就不用再交费了吗？可以不用再交，但不建议这样做。我国的养老保险制度实行的是多交多得，少交少得的原则，缴纳累计满15年，只是按月享受养老金的一个最基本的条件，不满15年是不能按月领取养老金的，个人缴费年限越长，缴费工资基数越高，退休后按月领取的基本养老金也就越多。 如果只缴满15年就不再缴纳，按照基础养老金公式，最后只能拿到社会平均工资的15%，可以说非常少。（2）缴费不足15年是不是就白交了？首先需要说明的是，只要你缴纳了养老保险，就一定不会白交，一定会享受到某些权益，只是法律设定的最低累计缴纳15年，才能按月领取养老金，不足15年的结果，只是不能按月领取养老金而已。 养老保险的个人账户就像你的银行卡账户，这个账户是国家给你开立的，是不会消失的，存在里面的钱还会升息。 《社会保险法》的出台，强化了缴费不足15年，保障劳动者退休权利的方式，明确规定了参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年，然后再办理手续按月领取养老金。（3）没有连续缴纳对领取有影响吗？养老保险实行的是累计缴费年限，而不是连续缴费年限，只要累计缴费满15年，就一定可以按月享受养老金待遇。（4）个人账户里的钱能提前领取吗？一般情况下，个人账户的养老金余额不能提前领取，但在达到领取养老保险待遇的法定条件之前，离境定居并变更国籍则可以申请终止养老保险关系，申请一次性支取。（5）工作跨省变动，养老保险怎么办？《社会保险法》第十九条中规定，劳动者跨省流动就业，基本养老保险关系随其本人发生转移，缴费的年限累计计算，在就业所在地及时办理基本养老保险关系转移接续手续即可。（6）如何确定养老保险待遇领取地？A、养老保险关系在劳动者户籍地的，由户籍所在地负责办理相关的领取手续； B、养老保险关系在工作地的，累计缴费年限满十年，可以就地办理养老保险待遇领取手续； C、养老保险关系所在地累计缴费年限不满十年的，需要转回上一个缴费满十年的参保地办理待遇领取手续； D、养老保险关系不在户籍地，且同时每个参保地的累计缴费年限均不满十年的，需要将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，并在户籍所在地按规定办理待遇领取手续。（7）城镇和城乡居民养老保险的区别【参保对象不同】 城镇职工养老保险的参保对象为城镇各类企业及其职工、个体工商户、灵活就业人员等；城乡居民养老保险的参保对象为年满16周岁（不含在校学生）、未参加机关事业单位养老保险和企业职工养老保险的城乡居民。 【强制性不同】 城镇职工养老保险规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险；城乡居民养老保险则为自愿参保。 【缴费方式不同】 城镇职工养老保险按月缴费，按照职工上一年度月平均工资的一定比例和社会平均工资进行缴费；城乡居民养老保险自愿选择缴费档次，按年缴费，政府根据居民缴费多少给予补贴，与个人缴费一同存入个人账户。 【待遇领取条件不同】 城镇职工养老保险规定达到法定退休年龄，累计缴费满15年；城乡居民养老保险需年满60周岁，缴费满15年。 【养老金计算方法不同】 城镇职工养老保险根据缴费基数，当地社会平均工资等因素计算，城乡居民养老保险根据缴费总额和国家补贴计算待遇。 以上仅列举了5条常见典型问题，关于养老保险还有很多方面，如果没有您想了解的问题，请留言或者给我私信，大朋友随时在线，会及时给您解疑答惑。接下来我们一起认识第二大险种——医疗保险，也是大家平时最关心，使用频率最多的险种。五
【医疗保险】1、基本医疗保险定义基本医疗保险它是国家通过立法强制性规定，由用人单位及个人缴纳医疗保险费，建立社会统筹基金，主要是为解决在职职工和退休人员的看病、住院等与疾病相关问题的一种保险。 有医疗保险的职工可以通过报销全部或者部分因看病、住院、买药等费用，在一定程度上减轻经济负担。 医疗保险是国家立法要求单位必须为职工缴纳的，只要你与单位之间形成劳动关系，单位就应该依法为你缴纳，这是没有任何商量余地的。 单位也应该积极为职工缴纳医疗保险，因为一旦有职工出现大病或者非因工负伤的情况，企业就得依法承担报销部分费用，其损失远远大于缴纳的医保费用。2、如何参保参加社会医疗保险分两种情况： 一种是有固定用人单位的人员参加医保。由单位和个人按照当地规定按比例共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险登记由单位办理，个人缴费由单位每月从你的工资中代扣代缴。 用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，缴纳比例一般不会超过10%，各地标准不一；个人以本人上年度月平均工资收入为基数，缴费比例不会超过2%。 另一种是灵活就业人员参加医保。由个人携带相关证件到医保中心灵活就业窗口办理医疗保险相关手续，按月或者按办理机构规定和约定的方式缴纳费用，费用全部由个人承担。 缴费基数以上一年度全省在岗职工月平均工资为标准，各地缴费比例不一，一般在3.4%~5%之间。 医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇，一般规定为男的满25年，女的满20年。 如果在退休时累计缴费年限不足，可以按当时的费率标准补足年限。3、个人账户查询基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户两部分构成。 个人账户部分可以通过以下途径查询账户信息： 【支付宝查询】 打开支付宝→点击“市民中心”→点击“医保”，进入即可看到账户相关信息，包括缴费记录、消费记录以及医保服务等，这是最快捷最实用的方法。以长沙为例：【社保官网查询】 登录所在地区的社保官网，输入身份证号码和密码，即可查询。 【医保APP查询】 很多省市都开发了医保APP，用户可以下载当地医保APP进行查询，操作也相对简单。 【社保大厅查询】 个人携带身份证或者社保卡到当地社保大厅，通过自助查询机或人工窗口进行查询。 【电话查询】 拨打社保热线12333，根据语音提示输入个人身份证号码、密码等信息进行查询。（这个方式比较麻烦，不推荐使用） 个人账户其实就相当于自己在银行开立的存款账户，主要是解决个人小额的医疗费用负担问题，如参保人本人及家人的门诊费用，部分住院费用、指定药店购买的医保药品费用等，完全由个人全权支配。 职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分两个部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。 不同的地州市，划账比例有所不同，以北京为例：不满35周岁的按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户，35周岁以上不满45周岁的按1%划入，45周岁以上的按2%划入；不满70周岁的退休人员按上一年度本市职工月平均工资的4.3%划入个人账户，70周岁以上的按4.8%划入个人账户。灵活就业人员医疗保险金划入个人帐户的比例各地不一，一般在3.5%左右。4、医保报销（1）报销范围医保的报销范围包括：参保人员所支出的符合基本医疗保险药品目录的医疗费用；符合诊疗项目的医疗费用；符合医疗服务设施标准的医疗费；以及用于急诊、抢救的医疗费用。 为保障参保人员基本医疗需求，规范基本医疗保险用药、诊疗等方面的管理，国家规定了基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施的报销范围（俗称“三大目录”）。 参保人员在定点医院发生的符合三大目录的相关医疗费用，医疗保险基金按照规定给予支付。 起付标准也称“起付线”，是指参保人员在享受医疗费用报销之前需要自己先行支付的费用额度。最高支付限额也称“封顶线”，是指基本医疗保险基金支付参保人员医疗费用的上限，超出最高支付限额以上的医疗费用，基本医疗保险基金不再支付。 下图所示，医保报销范围是有限的，对于起付线以下，封顶线以上，自付部分和自费项目的医疗费用，可以通过购买商业医疗保险减少支出，弥补收入损失。（2）报销比例 一般来说不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异，以2021年北京医保报销为例：（3）大病医疗大病医疗保障是指在经医保报销后，个人自费部分超过起付线即可进行二次报销，实际报销不低于一定比例（一般为50%），按医疗费用高低，分段制定支付比例，原则上医疗费用越高，支付比例越高。大病医疗是含在医保里面的，不需要额外缴费。 大病医疗报销比例各地不太一样，大致标准为：起付线标准以上0至2万元（含2万元）以下，报销比例为50%；2至4万元（含4万元）以下，报销比例为60%；4至6万元（含6万元）以上，报销比例达80%，超过最高支付限额以上部分，报销比例可以达到90％。 举个例子：小万是居民医保，这次住院总10万元，纳入医保报销的是8万元，统筹报销了50000元，假设起付线达到16000以上可进入大病医疗（各省市政策不一样，起付线也会不一样）。大额医疗费用补助=（医保报销80000 - 统筹50000 - 大额起付线16000）*50%=7000元。 大病医疗在原本的基础保障上又加了一道风险保障，但是它的局限性其实与基本医保是一样的，对一些不在保障范围内的，例如进口药、特效药等也是不予报销的。5、补充医疗保险大家可能经常听说“六险一金”，这第六险指的就是补充医疗保险。 与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是强制实施的，一般是一些外资企业，国有大型企业或效益较好，注重员工福利的企业根据需求，适当增加医疗保险项目，以此提高员工的保险保障水平，是单位对职工的一种福利。 补充医疗保险的属性其实就是商业保险，是保险公司与单位合作开展的一种保险形式。 实践证明，补充医疗保险与基本医疗保险共同存在，互为补充，大大减轻了职工的负担，解决了后顾之忧，对提高职工的工作积极性，形成良性循环，起到了非常大的作用。6、常见问题解答（1） 城镇职工医保和城乡居民医保有什么区别？【参保人群】 城镇职工医保参保人群是有固定工作岗位的在职职工或者是以灵活就业者身份进行职工社保参保的自由者职业者；城乡居民医保的参保人员主要面向的是没有工作的城乡居民、低保户或者是还在读书的学生和儿童。 【户口要求】 城镇职工医保主要是由个人和所在用人单位一起进行缴纳的医疗保险，对于参保人的户口没有什么要求；城乡居民医保包含了城镇居民医保和新农合，想要参与缴纳的人员需要拥有城镇居民户口或者农村居民户口。 【保费】 城镇职工医保是按照相应规定的比例进行缴纳的，一年下来缴纳的费用最高可以达到上万；城乡居民医保的缴费最低每年只需要缴纳几百块钱。 【缴费时间】 城镇职工医保是按月进行缴纳的，由用人单位进行每月的代扣，一年需要缴纳十二次，以灵活就业者身份参保职工医保的可以选择一次性缴纳或者按月缴纳；城乡居民医保是按年进行缴纳的，每年只需要缴纳一次。 【报销比例】 城镇职工医保的报销比例要比城乡居民医保的报销比例要多一些，因为城镇职工医保要比城乡居民医保的缴费要多一些；另外，退休职工医保要比在职职工的医保报销比例要高一些。 【退休待遇】 城镇职工医保的参保人在退休之后每月可以领取到一定的医药费补助的，并且可以享受到终身医疗的待遇；城乡居民医保的参保人是没有个人账户的，不缴费就没有医疗待遇可以享受。 【缴纳年限】 城镇职工医保缴纳是有相应的年限要求的，必须交满年限才可以享受相应的医保待遇，各省市规定不同，大体以男性缴满25年，女性缴满20年为主；城乡居民医保没有缴纳年限的要求，只有缴纳了才可以享受医保待遇。 【筹资方式】 城镇职工医保的基本医疗保险基金主要是用人单位和个人一起进行筹资的；城乡居民医保基金是由所在地区的政府部门补助和个人缴纳一起进行的。（2） 单位没交医保，生病住院了怎么办？单位未缴或者欠缴医保费用导致医保无法报销的，发生的医疗费用按规定由单位承担相应比例，同时还需要支付相应的赔偿费用。（3） 哪些费用医保不予报销？（1） 医保的报销目录为三大目录，分别为药品目录、诊疗项目及医疗服务设施目录，一般不在目录内的住院花费医保不予报销。例如：专项治理类药品，例如儿童自费疫苗，丙类药（包含保健品、高档药等）；部分特殊医疗非疾病类目无法报销，例如美容整形、健康体检、近视眼矫正、不孕不育治疗等；门诊治疗费、出诊费、伙食费、特别护理费等，眼镜、义齿等康复器具类、保健按摩类的费用均不能报销。 （2） 因公发生工伤（职业病）或生育发生并发症而产生的治疗费用，这些费用可通过工伤保险，生育保险解决，不属于医疗保险的报销范围。 （3） 因刑事犯罪打架斗殴、酗酒、自杀、自残、自伤、蓄意违反法律、法规，造成身体伤害，因治疗产生的治疗费用不能由医疗保险报销。 （4） 因交通事故导致的身体受到伤害，存在第三方责任，治疗费用不能由医疗保险报销。 （5） 不在医保定点的医疗机构就诊，或者在定点医疗机构就诊，但没有达到起付线或者超过报销限额的费用，无法使用医保报销。 （6） 处于医保断缴期间，不能进行医保申请报销，需要重新续缴后，才能恢复医保的报销福利。灵活就业人员医保断缴的，需要恢复缴纳6个月后才能生效，职工医保次月生效，城乡居民医保缴纳后次年1月1日生效。各地恢复医保的政策略有不同，可直接询问当地医保中心。（4） 工作地变更医保怎么办？工作地变更，参保地不一样了，需要及时办理社保关系的转移。因为目前我国还没有实现完全的医保全国联网，医保是存在地域差异和限制的。 变更方法如下：方法一：线上变更主要是通过国家医保官方APP、微信或者支付宝进行参保地变更的操作，但是并非所有地区都支持办理变更手续。 以支付宝为例，进入医保电子凭证页面之后，找到参保地，点击之后会弹出一个“切换参保地”，然后将参保地进行切换选择。 方法二：线下变更需要前往当地医保中心办理参保地变更手续，每个地方的政策会有不同，建议详细询问下所在地的医保中心。（5） 为什么我的医保报销比例和别人不一样？首先，看你参加的是职工医保，还是居民医保。在职职工医保最高报销比例90％，居民医保最高可报85％。 其次，看你是在参保地就医还是在参保地外就医。比如长沙参保，在北京就医，按北京异地就医报销比例为准。 第三，看你用药是甲类还是乙类。甲类药品是临床治疗必需，使用广泛，是同类药品中价格偏低的药品。参保人使用这类药品时，可以全额纳入报销范围，按规定比例报销。 乙类药品是可供临床治疗选择使用，疗效好，同类药品中比甲类药品价格高的药品。参保人使用这类药品时，要先按比例（各地比例不同）扣除一定的个人自付费用后，将余下费用再纳入报销范围。 简单来说：医保报销的钱=【（甲类药品的全部费用+乙类药品扣除自付部分+其他符合医保规定的费用）– 起付线】× 相应报销比例 假设城镇职工老杨某次就医住院发生了医保目录范围内的诊疗等费用2000元，甲类药品费用3000元，乙类药品费用5000元，乙类药品的自付比例是10％，当地起付线是1300元，城镇职工医保在该级别医院的报销比例为80％。 那么报销方法是：甲类药全部费用3000元，加上将乙类药品扣除自付外的其余费用4500元（乙类药品自付部分为5000＊10％＝500元），再加上符合医保规定的诊疗等费用2000元，合计9500元。扣除1300元的起付线，纳入报销范围的费用是8200元。则本次老郭的医疗费用，医保能够报销8200＊80％＝6560元，老郭需要自己承担3440元（起付线1300元＋乙类药自付的500元＋医保政策范围内按比例由个人负担的1640元）。 第四，看你住院单位的等级。例如：部分省市一级及以下医疗机构在职人员报销比例为91%，二级医疗机构报销比例为88%，三级医疗机构报销比例为85%；一级及以下医疗机构起付线为200，二级医疗机构起付线为550，三级医疗机构起付线为880。 第五，在职与退休的报销比例不同。一级及以下医疗机构在职人员报销比例为91%，退休人员报销比例为95％；二级医疗机构在职报销比例为88%，退休人员报销比例为92％，三级医疗机构报销比例为85%，退休人员报销比例为89％。 医疗保险是社会保险中比较复杂的一类，覆盖面广，涉及的项目、品类多，因为篇幅，这里就不一一赘述了，细分板块以后会用专门的文章再进行介绍，敬请关注。 接下来认识一下生育保险。当前我国出生率断崖式下降，又面临人口老龄化，国家为提高人口出生率可谓是大招频出，又是降税又是给福利，今后对生育保险的重视程度估计也会提高，毕竟提高生育待遇有利于减少生孩子的顾虑，提高出生率。六
【生育保险】1、定义生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 通俗点说，生育保险是为了保障上班的妇女在怀孕生小孩这一年内，特殊时期得到特殊的待遇。2、组成部分生育保险基本由三部分组成。（1）产假
指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。 （2）生育津贴
指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。 （3）医疗服务
指由医院、医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。3、如何缴纳及比例生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由用人单位向社保机构缴纳生育保险费，职工个人无需缴纳费用。无正式工作单位人员，无法缴纳生育保险。 用人单位按职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，各地缴纳比例不一，最高不会超过工资总额的1%。有的省市则是生育保险含在医疗保险中一并缴纳。4、支付与报销【支付费用】（1） 因生育而花费的手术费，接生费，检查费，住院费和药费，该项费用中超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由自己承担。（2） 出院后因生育原因引起疾病，因治疗此疾病所支出的费用，但是非因生育原因引起的疾病治疗所支出的费用，则需通过医疗保险程序报销。（3） 生育后领取的生育津贴也由生育保险基金支付。【报销流程】（1） 女职工怀孕后、流产或生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料，到区社会劳动保险处生育保险窗口递交申请；（2） 工作人员受理核准后，签发《医疗证》；（3） 生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社保中心生育保险窗口办理待遇结算；（4） 工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。5、常见问题解答（1）非婚生育是否享受生育津贴？未婚生子一般不可以享受生育津贴。未婚生育违反了相关的生育政策，尽管可以依法休产假，但是不能和符合生育政策的职工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。（2）二胎有生育津贴吗？二胎是有生育津贴的。生育津贴补助的标准在全国各地都不一样，而有些地方政府出台政策，夫妻生育二胎，除了生育津贴还可以领取计生部门的补助。 目前国家鼓励生育，在很多方面都给予了补助和优惠，今后支持力度可能会更大。（3）男职工有生育保险吗？男职工也有生育保险。这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，费用全部由单位承担。男职工可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用。 生育保险体现了国家给女性职工的关爱，就生育的本质而言，他不仅属于个人行为，而且是全社会的行为，所以参加生育保险也不仅是妇女的义务，也是全社会的义务。 同样不需要个人缴费的还有工伤保险。工伤是每个人都不希望面对的灾难，但万一遇上了，一定要知道如何应对，至少也能解决一些实际困难。七
【工伤保险】1、定义和作用工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力，以及死亡时，劳动者或其遗属获得物质补偿的一种社会保险制度。 这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括基本生活保障的费用。 一般情况下，工伤支付的费用较高，企业可能很难承担，通过保险的方式可以帮助企业分摊风险；同时，工伤事故发生后的赔偿转由社会保险基金支付，可以很大程度降低用人单位与工伤职工的利益冲突；把工伤保险待遇与用人单位分离，保障工伤职工的待遇，有利于社会和谐稳定。2、保险待遇工伤保险由用人单位交纳，缴纳工伤保险是用人单位单独的法定义务。 一般而言，只要劳动者依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费，在遭受工伤时就能享受工伤保险待遇。 工伤保险待遇包括如下：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；治疗工伤期间的工资福利；住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。3、工伤认定（1）认定条件根据《工伤保险条例》第十四条规定，符合下列条件之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）职工患职业病的；（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（2）认定申请首先要到人社局工伤认定部门领取《工伤认定申请表》，然后按照表格的要求填写，并准备好表格里要求的各种材料，准备完毕后交给发表的机构，然后等待认定结果。 收到工伤认定申请后，工伤认定部门应当在15内对申请人提交的材料进行审核，并作出受理或者不予受理的决定。 受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，出具《认定工伤决定书》，出具决定书后，在20个工作日内送达申请人并抄送社会保险经办机构。（3）工伤报销报销具体流程：1、申请工伤认定。2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书。3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金+医疗补助金+就业补助金，一起是11个月工资）。5、填写工伤医疗待遇申请表。6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准。4、职业病（1）定义职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 判断是否患有职业病应具备两个条件：必须是经过诊断程序确认（确诊）的所得疾病；必须是国家公布的《职业病目录》确定的疾病。 （2）职业病鉴定鉴定步骤如下：申请
当事人向所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。 审核
职业病诊断鉴定办事机构对与鉴定有关的资料进行审核，自收到申请资料之日起10日内完成审核，发给受理通知书。 组织鉴定
职业病诊断鉴定办事机够从专家库中抽取专家组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论，出具《鉴定书》，鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。 异议处理
当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向市级卫生行政部门申请鉴定；如果当事人还是有异议可以向省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。5、常见问题解答（1）工伤期内工资怎么赔偿？依据法律规定，从业者因工作遭遇事故或是患职业病必须暂停工作接纳工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月付款。 停工留薪期一般不超过12个月，实际期限依据医保定点医院开具的伤病情诊断意见确定。伤势严重或是情况特殊，经劳动能力鉴定委会确定，能够适当延长，但增加不能超过12个月。 住院阶段的住院餐费，由单位按出差标准（或当地规范）的70%付款。 依据伤残鉴定得出的伤残等级，领到一次性伤残补助。与单位解除劳动合同的，用人公司还需交纳一次性工伤医疗补助和残疾就业保障金。（2）如何领伤残津贴？伤残津贴是对因工伤残而撤出工作岗位的工伤职工工资收入亏损的合理赔偿，并非所有工伤职工都能享受，要看实际鉴定级别，根据有关法规，可享受伤残津贴的工伤职工有两类： 一是员工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位，享有包括伤残津贴在内的有关待遇；二是员工因工伤残被鉴定为五级、六级伤残的，保存与用人单位的劳务关系，用人公司无法安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。（3）工伤保险断交有什么后果？工伤保险断交后，参保人就没法继续享有有关保障了。没有交工伤保险的，应当由用人单位来依法赔付；单位假如未补交工伤保险费和滞纳金，则担负所有的承担责任；若补交的，则新发生费用由工伤保险基金和企业按法定来承担。（4）工伤要多少天才能拿到赔偿？一般需要一年多的时间才能完成赔偿。工伤补偿涉及的步骤还是挺繁琐的，每一步都需要一定的时间，因此整个赔付的时间会拉长，大部分的工伤赔偿都是在一年左右才完成的。 很多职工因为工伤失去工作岗位，甚至失去工作，这也是社会现实问题，下面来看看单位职工失去工作后社保还提供哪些制度保障。八
【失业保险】1、定义失业保险是指国家建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 根据《失业保险条例》的相关规定，城镇企事业单位及其职工应当依法缴纳失业保险费。城镇企事业单位人员，失业人员依照条例的规定享受失业保险待遇。 这是法律的强制性规定，无论你是否愿意，都必须参加，否则就是违法行为。2、缴纳比例单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳；个人按本人月工资的1%缴纳，由所在单位从本人工资中代为扣缴。 缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。3、如何申领失业保险金【申领条件】失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。 失业人员必须同时满足上述条件，才能申请领取失业保险金及其他待遇。其他待遇主要包括失业期间的医疗补助和失业期间死亡人员的丧葬抚恤金。【申请流程】失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、 户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，同时办理申领失业保险金手续。 从办理失业登记的次月起，持身份证、《失业保险金领取证》及《求职证》，到指定银行按月领取失业保险金。 因病不能亲自领取的，可委托亲属持《失业保险金领取证》、《求职证》、《身份证》、医院诊断证明和代领人的《身份证》代为领取。失业保险申报和申领流程图如下：4、领取年限根据我国《失业保险条例》规定，失业保险累计缴费时间满1年不足5年，领取期限最长12个月；累计缴费时间满5年不足10年领取期限最长18个月；累计缴费时间10年以上领取期限最长24个月。具体领取期限根据本地失业保险政策规定执行。 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，法律规定不得低于城市居民最低生活保障标准。5、常见问题解答（1）单位没及时办理失业登记，怎么办？《劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止合同时出具解除或终止劳动合同证明书，并在15日内为劳动者办理档案和社会关系转移手续。 不按规定为失业人员及时办理失业、转交领取失业保险金的单位，影响失业人员享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。（2）主动离职能领取失业金吗？建立失业保险基金的目的是为了保证那些未达到法定退休年龄，就被迫下岗的劳动者，能够维持无收入来源期间的是基本生活，主动放弃就业或离职的，不在法律法规的保障范围之内。申领失业保险金必须满足之前说过的三个条件，缺一不可。（3）停止领取失业保险金的情况？有这几种情况，将不能再领取失业保险金：失业后重新再就业的；在失业期间应征服兵役的；移居国外或者出国长期定居者；达到享受养老保险待遇的；无正当理由拒不接受政府和机构提供的就业机会或培训。 最后一个板块，也是单位给职工的大福利——住房公积金。九 【住房公积金】1、定义和组成住房公积金概念，简单地说就是指单位及其在职职工共同缴存的长期住房储金。 从概念可以看出，职工缴存的和单位缴存的住房公积金，属于职工个人住房基金，归职工个人所有。 住房公积金定向用于职工住房的基本需求和职工住房建设的融通资金，离退休时本息余额一次付偿，退还给职工本人。 住房公积金由两部分组成：一是职工个人每月按规定从工资中扣除缴存的部分；二是单位每月按规定为职工个人缴存的部分，这部分是住房实物福利分配。 两部分都归职工个人所有，只能用于购房、建房、住房翻建和大修，不能移作他用。 住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利。如果单位不给职工缴纳，则侵犯了个人应享有的合法权利。2、公积金的好处（1）个人方面住房公积金贷款利率比商业银行房贷利率低，这是住房公积金最大的一个好处。同时贷款数额也比商业银行贷款要高，费用更便宜。所以，公积金贷款购房可以节省购房成本。 同时还可以作为养老补充，退休时提取，提高职工的老年收入。（2） 企业方面企业为职工缴的部分进入成本不纳税，可以在税前列支，减轻企业的负担；同时住房公积金属于企业福利的一部分，为职工缴存住房公积金可以吸引人才，提高职工积极性，增强企业发展力。3、缴存比例住房公积金的缴存比例从5%到12%不等，实际具体执行的缴费比例由各单位根据自身经济状况决定，但是单位缴存与个人缴存比例必须保持一致，不能有差异化。 假如说老王月薪1万，公司只肯选择交5%。那么，每个月老王和公司都要交500元，共计1000元进入住房公积金账户。4、如何查询（1）支付宝查询
这也是最快捷最有效的方式，步骤如下图：（2）官网查询
登录各地住房公积金官网查询，输入身份证号码或者个人账户和密码登录，即可查询个人公积金的当前余额。 （3）柜台查询
个人带身份证前往住房公积金中心或银行中心柜台查询。 （4）电话查询
拨打公积金服务热线12329，根据语音提示按照步骤操作即可。5、公积金贷款（1）贷款申请根据《住房公积金管理条例》规定，缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人。 以长沙为例（网站截图）：（2）贷款额度各地公积金贷款都会有最高额度限制，以上海为例，单人最多可以借 50 万，夫妻两人最多 100 万。广州、深圳也是如此。 而帝都北京就比较特殊了，每缴 1 年社保，就增加 10 万额度；如果你缴满 12 年，最高可以贷120万！如果夫妻两人都有交公积金，那可以按缴费年限更高的算。 最高可以贷款上百万，这个额度似乎很不错。但具体到可以贷款多少钱，又得算一算了。 比如广州，计算公式是：【可贷款额度 = 公积金账户余额 × 8 + 月缴金额 × 退休前剩余月数】 假设 30 岁的 王先生 在银行上班，目前每个月缴纳公积金 1667 元；账户里一共有 6 万元，距离 60 岁退休，还有 360 个月。 那么，王先生 的公积金贷款额度 ：6 万 × 8 + 1667 × 360 = 108 万。但遗憾的是，广州的最高额度为 60 万，所以王先生最多也只能借 60 万。 其他城市的计算方法也是大同小异，我就不再赘述了。 知道了大概能贷多少，这里也算一算能帮我们省多少钱。 想住房贷款，有两个选择，一是公积金贷款，另一是商业贷款。 以 5 年以上的贷款为例：2022年公积金贷款利率为：3.25%，商业贷款利率：4.9% 以上（目前平均5.52%）。 假如你贷款50万，分20年还清，那公积金要还多少利息？ 按等额本息的方法计算，50万商贷的总利息是285332.86元，而50万公积金贷的总利息是180634.91元，少了有10万元左右。（3）审批时长公积金贷款因为手续更多，所以审批需要的时间也会比商业贷款要久一些。申请50万的商贷，可能只要20天左右就能拿到贷款了；而去申请50万的公积金贷款的话，最长可能需要40天左右才能拿到贷款。 6、常见问题解答（1）自己可以单独缴纳公积金吗？住房公积金不同于养老保险，医疗保险，没有单位是不能自己缴纳公积金的。 单位为职工缴纳的住房公积金，相当于单位发给职工一部分住房工资，如果没有单位缴存部分，自己单方面缴存住房公积金没有意义。（2）试用期能办理住房公积金吗？对于处于试用期的职工，单位可不为其办理，待职工转正后，由单位补交试用期间应缴纳的住房公积金。 聘用超过六个月的，无论职工是否处于试用期，单位都必须为其建立并缴存住房公积金，否则就是违法行为。（3）公积金能全额提取吗？公积金相当于我们的强制储蓄，一般在买房租房时才能使用。 不过也有一些特殊情况，我们可以提前支取：离开工作地/退休注销公积金账户；去国外、港、澳、台地区定居；享受低保生活保障；完全丧失劳动能力职工死亡或者被宣告死亡，继承人申请提取账户；封存满 2 年，且失业满 2 年。 如果满足以上条件，可以带着相关证明材料，到当地公积金中心办理提取。（4）公积金被封存怎样才能提取？公积金准备材料：本人身份证、公积金缴存证明、解除劳动合同证明等相关材料，前往当地住房公积金管理中心或授权银行服务网点。提交申请：填写住房公积金提取申请表，并提交相关材料。审核资料：工作人员会审核资料，通常3个工作日就会完成审核。提取公积金：审核准予提取住房公积金的，住房公积金管理中心会委托银行将提取金额划入到提取人的住房公积金联名卡当中。有人听说过【六险二金】吗？第六险是上面介绍的补充医疗保险，这第二金是什么呢？ 这第二金指的就是职业年金和企业年金，与住房公积金不同的是，企职业年金是专门用于养老补充的福利制度，只有机关事业单位人员和有一定规模的大企业的职工才可以享受。 有关职业年金和企业年金的介绍，感兴趣的朋友可以查看下面两篇详文。【五险一金】最全解读写到这里暂时就要告一段落了，希望通过此文能帮助您对社保有个比较深刻的认识，未涉及内容今后会适时更新，或者用其他文章另行解读。觉得此文对你有用的朋友请点赞收藏，并分享给有需要的人，同时欢迎对社保养老感兴趣的朋友关注我——【大朋友Gerson】，陪你一起养老！

导读：
社保一个月交多少钱一、以单位职工身份缴纳社保1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；3、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；
社保个人一个月交多少钱1、职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共948.73元，城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2、按照标准来看，每个城市每年的最低缴纳基数是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的。简单来说，2021年上半年的社保费用和2020年下半年个人交职工社保的价格其实是一样的，多数是按照每年城市最低的缴纳基数缴纳。3、自己交社保时，只参加养老保险，还有医疗保险，有的地区还有工伤保险，除此之外，每年还要交大病保险。每地方社保缴费基数的上下限都有区别，把社保缴费基数分为8个档次，从60%档次到300%。比如山东济南市2020年度社保缴费基数标准，月缴费基数的上限为17284元。社保个人交多少公司交多少养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；失业保险：单位1%，个人0.2%；生育保险：0.8%全由单位承担，个人不缴费；工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担，个人不缴费。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同，具体可以向当地的社保局咨询。下面为大家介绍社保交多少相关的计算公式：个人社保缴费金额=个人社保缴费基数*个人社保缴费比例公司社保缴费金额=公司社保缴费基数*公司社保缴费比例上面我们已经为大家介绍了社保缴费比例相关知识，下面重点为大家介绍“社保个人交多少公司交多少”相关的缴费基数。城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。个人要交养老保险多少钱个人交养老保险要交多少钱，为您介绍。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
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