饰品店不给没有员工个税怎么申报申报个税违法吗？可以到税务局举报吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-15 06:10 标签： 没有员工个税怎么申报

如何处罚偷税漏税的行为
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如何处罚偷税漏税的行为的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
1538次阅读2023.10.15
根据我们国家的法律规定刑法逃税量刑标准是怎样的
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着根据我们国家的法律规定刑法逃税量刑标准是怎样的的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
1008次阅读2023.10.15
怎么举报开发商偷漏税的行为
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1347次阅读2023.10.15
法律对偷漏税行为的处罚标准是如何规定的
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对法律对偷漏税行为的处罚标准是如何规定的进行了解答，希望能解答您的问题。
1892次阅读2023.10.15
逃税罪如何量刑
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与逃税罪如何量刑相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
1711次阅读2023.10.14
说起工资，就想起社保和个税，如果你遇到这种问题应该如何解决？我们公司没有人员，也没有发工资，这个个税应该怎么报？下面这类问题，大同小异，很多初创企业都会遇到：公司只有法人一人，不发工资，不交社保，零申报个税，会不会有问题?公司的法人要交社保可以不发工资吗？那如果不发工资只交社保，那法人的个人部分的社保怎么做账务处理？可以不申报个税吗？公司只有法人，不发工资，不交社保，零申报个税违法吗？现在把问题一个个的分解讲一下：1公司可以只有一个人吗？可以只有法人一个，并不违反《公司法》规定。我国允许设立“一人有限责任公司”，即只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司与普通有限责任公司没有太多的区别，唯一的风险就是如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任，如果企业是注册的一人有限公司，建议最好做私人财产公证，实际经营过程中公私款分开，保留好法律要求的财税文件。2可以不给法人发工资缴纳社保吗？根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者和用人单位均无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。而法定代表人也是属于公司员工中一员，所以也要交社保和发工资的，除非这个法人代表与公司不存在劳动关系，具体要根据实际情况及相关规定进行核实确定。而实务中，公司不发工资，不交社保的情况是客观存在的，我们来说下如果公司不给法人发工资，缴纳社保，是否不合规或者违法？（1）如果法人不在公司工作，即不存在劳动关系的按照法律规定是没有强制性要发工资的规定，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资;（2）公司与法人不存在劳动关系的，或者法人为退休人员的，可以不缴纳社保;关于社保，各地政策不同，大部分地区没有要求要对一定数量的员工缴纳社保，但是有些地方要求至少有一个人要缴纳社保，详情可以咨询当地的税务部门确认。综上，法人在特定条件下是可以不发工资不缴纳社保的。注意，是特定条件下。实务中，还有一种情况，鱼和熊掌都想兼得，两头落好处的：小张：公司的法人要交社保可以不发工资吗？那如果不发工资只交社保，那法人的个人部分的社保怎么做？答：如果法人在公司任职，为什么不发工资呢 ？合理的工资薪金增加费用减少利润，合情合理合法，如果确实不发工资，个人应当承担的社保部门可以先入费用，汇算清缴时再调整，也可以先挂在其他应收款科目。社保入税后，社保征收从人社局改到税务局，只是征收主体更换了，社保制度并没有变，依旧是采取“社保（医保）核定、税务征收”方式，同时缴费基数计算规则也未作改变，同时还明确不对企业历史欠费开展集中清缴行动！大家之所以紧张，主要是因为社保局原先征收管理比较松，而税务局洞悉企业的一切经营信息，且对企业具有更大的威慑力，所以征收上会比较严，这让许多企业主如坐针毡。不管是法人还是普通员工，对于存在雇佣关系的劳动者，在税务征收的情况下，大数据会更全面，所以企业还是要及时跟进政策，遵纪守法，为员工缴纳应有的社保，如果你是守法经营者大可不必担忧。附上社保缴费基数：3零申报个税会不会有问题？这里就只单单分析零申报个税的问题，零申报个税包含2种情况：（1）工资支出为0如果企业属于初创公司，没有雇人（包括法人），自然也没有工资薪金支出，不用缴纳社保，零申报个税就可以了！如果企业由于季节性停工等原因导致企业确实无法发放工资，满足企业实际情况可以进行零申报。但如果长期零申报工资（连续12个月），将成为税务征管稽查重点。比如：个人工资薪金为0元，是有理由怀疑企业是否以其他方式为个人消费支出买单以规避个税。（2）个人所得税应纳税所得额长期为0关于零申报个税，还有一种情况，新个税起征点上调到5000元后，很多企业财务以为工资不超过个税起征点5000元，应纳税所得额为0就可以零申报个税，注意，据实申报，发了3000，按照3000申报，发了5000，按照5000申报！长期零申报个税且与财务报表数据和社保申报数据不一致，不符合实际情况的纳税行为会引起税务机关的注意，成为评估核查对象。所以，如果企业想要长期经营下去，最好的建议是正常缴纳工资和社保，当然，新个税之下，提高了免征额，增加了专项附加扣除，企业法人个税负担也越来越轻，没必要因为长期零申报而引发企业风险。附上：个人所得税税率表4公司不做税务申报或长期零申报有什么影响？正常而言，注册公司领取营业执照开始经营后，一般从第二个月开始，就要开始记账报税，纳税申报，不过由于现实中一般新公司没有业务，所以新注册公司前期是可以申请零申报的，并且国家对零报税持续的时间作出强制要求，如果你注册好公司，还没准备好投入运营，没有相关业务发生，增值税可以零申报，直到有收入再正常申报。但是如果长时间不做税务申报，会导致企业的纳税信用等级降底，限制企业后期正常业务，不允许企业贷款，甚至罚款，拉入税务黑名单等。长期零申报的后果有哪些？如果企业注册后，由于各种原因不打算经营，可以考虑走注销程序，要么按时正确申报，自己不懂的建议找个代理记账公司帮忙。专业的事情交给专业的人来做！来源：梅松讲税、税务师、猫叔说税、税务经理人
不给员工上社保申报个税怎么处理答:理论上是不能申报的,用工单位不给员工办理社会保险,员工的个人所得税不可以申报.不过实际上具体看你们企业当地税务是怎么规定的.保险不能抵交个人所得税.单位为职工交纳保险费,可以做为税前扣除,你的保险费是交到保险公司,而个人所得税是交到税务局,是完全不同的两个单位,他们没有隶属关系,所以,不能抵交个人所得税.但是,保险到期给付的保险金或理赔金是避税的,也就是说,在保险公司领到的保险金是不用缴纳个人所得税的.依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按"工资、薪金所得"项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴.用人单位不为员工缴纳社保有什么法律后果?《社保法》规定不为员工缴纳社保的法律责任有这么几个要点:第一,办理社保登记的处罚.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.第二,未足额缴纳或逾期缴纳的处罚措施.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足、加收万分之五的滞纳金、处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款等.第三,行政处罚措施.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以查询其存款账户、申请有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费.不给员工上社保申报个税怎么处理?虽然社保费已经由税务代收了,实际上具体的业务还是由社保经办机构在处理的,所以在社保费与个税的关联上,很多地方的税务局并没有强行要求,虽然不交社保是违法的,但个税依旧要正常缴纳.

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