日工没有合同被短期工拖欠工资 没签合同怎么办理？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-08 02:10 标签： 短期工拖欠工资 没签合同
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2023-06-14
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报告编号：NO.20230614*****
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我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：一、没有签劳动合同不发工资怎么办1、与老板协商解决;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。二、附赠劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书申请人：____________，男，______年______月______日生，原系__________市_______________旅游汽车服务有限公司副总经理，住_________省_________市_____________村__________巷__________号 电话：________________________被申请人：__________市__________旅游汽车服务有限公司,
地址：__________市_______________区__________街__________号(通讯地址:__________路__________号东鼎大厦__________号)法定代表人：____________ 电话：___________________________请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资____________________元;2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款____________________元;3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_________________________元，工资报酬的百分之二十五)共__________________元;4、被申请人承担劳动仲裁费用;事实与理由：申请人于_________年______月正式到被申请人_________________________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。狂年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_______________万元，实际回收_______________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到__________万元，对于这样的利润对于被申请人____________________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致___________市_______区劳动局劳动仲裁委员会申请人：____________日期：____________
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引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
特邀律师：杨真律师
江苏无锡杨真律师，中国人民大学法学硕士，华东政法大学劳动与社会保障专业学士，曾在君合律师事务所上海分所实习。现任江苏吾索律师事务所专职律师。杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及劳动争议案件。担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问。承办无锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租赁合同纠纷案件，并协助各很多知名的企业处理劳动法方面的问题。杨真律师基本功扎实，对于买卖合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能，目前也担任数家企业的常年法律顾问。在非诉讼领域，杨真律师较为擅长私募基金、资产管理及互联网金融业务，也熟悉公司并购等业务，杨真律师曾参与承办无锡某大型投资集团的资产管理相关业务，同时担任某文化发展公司的监事。杨真律师能以英语为工作语言，具有高级口译证书。详细>>在线咨询
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