士官打义务兵至义务兵鼻骨鼻子骨折算几级伤残最新标准可以评工伤吗?

法律快车>
图文说法>
劳动纠纷>
当兵最多可以当多少年更新时间:
2022-09-05
14:31:50
0人浏览律师解答当兵最多可以当30年。具体如下:1.服现役满30年或者年满55岁,退出现役。2.义务兵服役年限为二年,第二年未被选取士官必须退伍。3.志愿兵实行分期服现役制度。志愿兵服现役的期限,从改为志愿兵之日算起,至少三年,一般不超过三十年,年龄不超过五十五岁。法律依据《退役士兵安置条例》 第四十一条中级以上士官符合下列条件之一的,作退休安置:(一)年满55周岁的;(二)服现役满30年的;(三)因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的;(四)经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。退休的退役士官,其生活、住房、医疗等保障,按照国家有关规定执行。中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级,本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的,可以依照本条例第三章第二节的规定办理。 版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。 相关知识推荐
派出所可以行政拘留吗派出所需要实施行政拘留行为的,必须经县级公安机关作出决定,执行拘留时应当出示县级以上公安机关负责人签发的拘留证。对于警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。
看犯人最多可以给多少钱
您好,需要看案件的具体情况
打架刑事拘留可以见吗打架刑事拘留不可以见家属,但委托辩护律师是可以会见犯罪嫌疑人的。律师会见权是指在刑事诉讼过程中,律师依法所享有的会见犯罪
初中生打架派出所怎么解决初中生打架派出所的解决方式为:若是初中生若是已满十四周岁的,会在处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款的基础上从轻或者减轻处罚。若是不满十四
打架拘留所可以探视吗拘留,是指扣留,拘禁。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内,那么打架拘留所可以探视吗?接下来法律快车
行政拘留最多延长多少次
行政拘留期限一般为十日以内,较重的不超过十五日,有两种以上违反治安管理行为的,行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日
警察会去ktv抓未成年吗警察会去ktv抓未成年。未成年去ktv属于违反治安管理处罚法的行为。歌舞娱乐场所不得接纳未成年人。已满14周岁不满18周
打群架构成犯罪吗?打群架会被拘留吗生活中如果与他人发生了冲突,很多人为了泄愤会喊一帮人来打架,教训对方一顿,打群架是很危险的一种行为,轻则违法,重则犯罪。那么打群架构成犯罪吗?打群架会被拘留吗?
鼻骨骨折最多赔偿多少钱
这需要根据实际情况确定
劳务费最多可以是多少钱
劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动
我在单位工作
家里有急事
请假不批
级辞被扣15天薪资
是否正确
您好,可以申请劳动仲裁
用人单位需要给员工买公积金吗用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
工厂不签劳动合同也不购买保险还拖欠工资
法律分析:没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支
按劳动法轻工伤如何赔偿轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
端午节医院有人上班吗
法律分析:只要是国家的法定节假日,医院同样也会按照国家法定假日放假;端午节是国家的法定假日,所以,端午节医院会放假,但是,在任何时日内,不管是国家法定的节假日,
与未成年人签劳动合同有效吗,规定是什么
未成年签劳动合同是否有效,还要看具体情况。如果是十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年,签劳动合同是有效的。但是,不满16周岁的未成年人冒用他人名义
按劳动法搬迁补偿标准搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
你好我在上海工作公司想离职,然后单位正常赔偿吗
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3
按规定员工旷工怎么扣工资员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
老板电话明确告知单方面解雇 事后不承认
解聘员工需要通知工会。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当
安排调休可以代替加班费吗在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
经常加班开会不给加班费违法吗
加班不给加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法
安徽平均工资安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
员工承包了工作 但中途跟老板起冲突不干 能拿工资?
首先,可以与老板就工资给付进行协商解决。其次,如果协商不成,可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后,如果对仲裁结果不服的,向法院提起劳动诉讼。法律依据:《
合伙人律师张慧进律师广东-广州擅长:婚姻家庭、继承8344已帮助咨询我

我要回帖

更多关于 鼻子骨折算几级伤残最新标准 的文章

 

随机推荐