同是天涯失业人，在某个失业人员报团取暖群里问了问，搜集了一些奇奇怪怪的公司信息和面试经历，整理之后贴出来造福大众。不要问进群的事情，只是几个相互认识的好基友拉的小群，不加外人。巨森电子商行，办公地址在安吉万达。他们是做新蛋跨境电商的，主卖电子产品和电脑配件，说在深圳东莞和美国都有仓库。行业是个好行业，业务也是正经业务，奈何老板败人品。问工资，答：试用期1800，转正2500，吓得我以为穿越到10年前的南宁。再问为什么才给这么点。答：我十几年前在深圳东莞那边学做跨境电商的时候，不仅一毛钱没有，还要交几万块学费给人家，现在你们来我这里学，不仅不用交学费，还有补贴拿，已经很好了，要知足。告辞！盈信集团，一堆子公司，总之认准盈信两个字，办公地址在东盟商务区的龙光世纪。他们是做灰产的，主营业务是帮那些欠信用卡和网贷的人去跟银行和机构谈减免/重新分期/延期，然后收欠款金额的百分之多少多少做服务费。除了这个还有一堆其它的业务，什么过桥垫资、应诉财产保全、债务重组…你们肯定想不到，他们同时还做小贷！简直呵呵了…面试的时候一口一个“负债时代已经到来”、“根据最新数据统计，我国现在有8亿人负债”，真的无语…招的是微信运营，这岗位要想办法从网上各种犄角旮旯找到欠债的人，拉人加微信进群，然后推公司的主营业务。公司会持续给潜在客户资源，也会有老员工教从哪里找潜在客户，教完以后自己发挥。除了去网上找陌生客户，还鼓励你从身边的朋友同事亲戚里找客户，拉来公司卖服务，或者让他们做你的下线去推。你们肯定想不到（×2），这个微信运营岗，公司给的资源成交了是一毛钱提成都没有的，只有自己找来的客户成交了才有提成拿。真的是大无语事件…麒元数藏/文创集盒，办公地址在五象绿地中心。他们是卖数字藏品开二级市场割韭菜的，今年4月才开搞，很是火热地割了一阵。现在没有新人入场接盘，准备割不动了，几万块甚至上十万块的创世跌到几千块没人要。现在想入需要三思，没准哪天上班就发现办公室人去楼空了。老板算大方，开的工资在南宁的私企里算是中上游水平，还是双休（遇到发新强制周六周日节假日加班但是可以调休）哦。公司加班文化很严重。客服和社群运营要求下班以后也要在线。新媒体几乎每次拿推文都要加到七八点。每次发新或者系统大更新，研发那边加到凌晨是常事。那个老板还在高新区的区块链产业园开了一家类似的公司叫鲸X，用做换皮手游的思维开公司真的活久见…微众联企业信息咨询公司，办公地址在五象航洋城。他们发布的所有岗位：话务员、客服、商务专员、金融顾问、储备干部、银行专员等等，全部招的都是企业小贷业务员。这公司看起来还挺大，总部在广州还是深圳忘了，南宁这边的是新开的分公司，现在还在招，有志做金融销售的可以一试，没这方面志向的请小心绕道。迈靖体育，办公地址在东盟商务区天昌广场附近。他们说是做青少年体育素质教育的，要从整合全南宁的游泳池做游泳培训开始搞。招个社群运营，又要拉新、又要活跃群氛围、又要写公众号写群文案、又要卖课冲销售kpi，一问工资，唉，不想说话…他们的私域已经有点粉丝量了，有几个群，公众号也有几万粉，不是从0开始的，进去的话上手难度不算大。疫情就像开盲盒，我很质疑这个项目的前景，所以找借口拒了。集奥建设有限公司，又叫GEO集奥设计/集奥集团，号称是只做20万以上高端家装设计的，办公地址在青秀万达斜对面那个绿地中央广场。这公司薪酬制度有大坑。所有岗位，包括销售商务设计师施工员文案策划新媒体等等，入职后试岗7天，7天内离职一毛钱不给。然后进入为期26天的培训期，期间离职只计算岗位工资，绩效全部扣光一毛钱不给。过了培训期进入试用期，这期间离职算工资才会算岗位工资+绩效工资。坑归坑，发工资倒是准时。15号发上月工资，南宁私企老套路了。20号发项目提成。对了，项目提成到底是哪个月的20号发，是有节点的。项目流程不走到指定的节点，这个20号就会无限期延后。如果着急离职跑路，可以一次性结清没发的项目提成的一半，剩下的视为你主动放弃。天鹅到家，办公地址在万达公馆的一个门面房。他们最初是58同城孵化的品牌，后来独立出来了。南宁这边专做保姆业务，之前是代理，去年才转直营。运营岗叫招运专员，核心工作是去找那些阿姨到天鹅到家的平台上注册登记成保姆，每个月要完成几十个人头指标，具体多少忘了。然后招运还要配合销售去说服客户在天鹅到家签单雇佣保姆。提成比例我也忘了。每周三和周六固定搞活动冲业绩。如果销售目标没有达成，招运要强制加班到晚上8点。单休，每周具体哪天休内部沟通，不固定在周日。无责任底薪3500，头3个月新人绩效保护固定800，提成另算。我最无法接受的是，这么一个全国连锁的大公司，在南宁这边竟然连一个正经办公室都没有…你知道吗？一间3层楼的门面房，我推门进去，前台挤了3个妹子在猛刷手机，前台旁边摆了3张小圆桌，每张桌子上挤了2台破破烂烂的联想笔记本电脑，鼠标都没位置放，7个人围在那里办公。1楼的尽头是男女共用的洗手间和一块很像厨房的地方。问面试官2楼和3楼是干嘛的？说是接待和搞活动的。麻了…水果天空，就是那个黄色招牌的卖水果卖得死贵烂贵的连锁店，注册的公司名称叫斯威特果业，办公地址在东葛路同开大厦，是他们的运营中心。这公司有3个老板，一个女老板管财务，一个男老板到处跑管货源，还有一个男老板常驻公司管日常经营。那个管日常经营的老板是个奇葩，他认为员工下班以后的时间也应该是公司的，必须随叫随到，在各种渠道快速响应他的召唤，做不到就是跟公司心不齐，跟不上公司发展的脚步。这公司能留下来的人都是被这老板pua惯了的，吐槽几句，她们只会说“习惯了就好了”。这公司没保洁阿姨，办公室卫生由妹子们排班轮流做。运营中心没有男员工，全是妹子。这公司还有试用期随便开人的习惯，很恶心。同一层楼的柠美美农业、楼下的极网咖、维吉小熊咖啡、还有中山路的一家奶茶店（名字不清楚），都是这3个老板开的。这公司的美工很惨，明明是应聘水果天空，进去以后连楼下极网咖的物料都要一起做，一份工资两份活，上班时间过得超级充实。嗯…这批故事就这么多了～2022年8月30日更来更新一个，南宁法时代法律咨询有限公司。对外号称是法时代律师事务所或者法保网南宁运营中心，实际上不存在什么律师事务所，这家公司只是法保网（总部在杭州）的广西总代而已。这公司的核心业务是合法追债，分三步走：电话协商——发律师函——起诉，目标客户中小企业。业务模式是法保网在全国各地签约一堆合作律所/律师，又签约一堆地方代理商。地方代理商去拉当地的单子回来，由分布在全国各地的合作律所/律师在网上处理。可以理解为共享律师/律所或者共享法律服务。法时代这个公司就招2个岗位：电销和售后客服。电销受得了的可以去做，有点资历和能力的还可以直接应聘电销经理，入职直接开始组团队。一个组1个经理+7个业务员。这业务在南宁目前没有竞争对手，只要肯练话术肯打电话，单子还是好出的，就是经常要往周边县份乡下跑（公司有车），去和意向客户见面谈单签约，以及在周边陌拜，还蛮累的。以及，城市经理谈单很厉害，管理水平很low。城市kpi还差30w，眼看就要完不成了，只会叫大家一起喊加油，然后看谁的意向客户比较有搞头就陪谁去见客户，在大公司见过世面的同学应该是无法忍受的。～～～～～～～～～～我要劝退的是售后客服。不要去，不要去，千万不要去投他们的售后客服岗。销售是不会管你死活的，客户打了款，他们签了单，把客户流转单和证据包往你微信上一丢，就翘起二郎腿等提成进账了，经常连客户的案子都懒得问彻底问清楚明白。客服收到流转单和证据包以后，要负责加客户微信、跟客户沟通弄清楚案情、整理清楚证据、找客户补材料补证据（有时候还要指导客户取证），然后开始根据客户的要求帮客户走流程。客户要电话协商，客服要写催款信息表给催款法务。债务人姓名电话欠钱时间欠钱金额欠钱原因目前状态已有证据财产线索能填尽填，但凡模糊一点就会被法务打回来补充。客户要发律师函，客服要帮整理证据帮写委托书找客户补材料补信息找法务审核找客户确认找律师出函找客户收邮费帮客户跟踪物流信息。案子简单一对一还好，要是遇到一个客户要向十个八个目标发律师函，委托书都能写一天。客户要起诉，客服要帮整理证据帮写证据目录帮跟律师沟通回答律师问题请律师写起诉状，然后按照法院的要求处理好全部立案材料，把全部材料弄成电子版，帮客户到网上申请立案。如果网上立案审核通过，还要帮客户打印好一式两份立案材料，以客户的名义寄到立案法院去。如果审核不通过，要找客户补材料重新申请。如果是因为客户无法提供被告信息导致立案不通过，还要跟客户沟通，帮客户打印好一式两份立案材料，寄给客户，说服客户亲自跑去法院办理。如果客户要强制执行，客服还要继续帮客户走流程…看到这里你可能会说，这也不难啊。没错，确实不难，培训一个星期基本都能会。难的是南宁这边目前一个客服要负责近100个客户的案件……未来会增加到150个左右…每天从早忙到晚，加班也没办法做得完。总是同时有N个案件需要处理，每个都紧急，每个都优先。哪个客户反应稍微慢点，客户不高兴了找销售闹，销售就会跑来吆五喝六。还有总部的客服经理一边哄人卷一边阴阳怪气拿总部客服的业绩刺激人。真的是正经持证执业律师都没这客服忙。问工资多少钱？客服试用期3个月只要认真干活不辞职到期自动转正，月薪封顶4300，无提成，含五险，没有金，有未来会增加案件提成的大饼。其中300块是全勤奖，只要迟到一次或者请假一次，300块立刻消失。2022年9月22日更啊哈哈哈哈答主又来更了，因为答主上了3个星期班又失业了～一句话总结：因为不愿意配合老板的黄世仁行为去当一个当代杨白劳，所以被老板礼送走了～公司叫广西元宇宙艺术，办公地址在良庆区北投大厦B座，是一家夫妻店。看到“元宇宙”也该懂了吧，卖NFT的。老板和老板娘从上海过来的，因为广西这边对区块链方向的企业有政策扶持，于是计划在南宁搭建一个团队。我刚开始只是这家公司的网上兼职文案，写写这个，敲敲那个，一个月拿个百八千块。说来笑死，现在回头总结，我干得最多的文案活是复制粘贴，真原创的也就2000字。后来老板把北投大厦那边的办公室装修得差不多了，就约我去办公室“网友见面”，叫我来公司全职上班做文案，方便沟通工作。我想着反正没有全职工作去坐个班多挣点钱也好（其实只是多了两三几千块），就答应了。我唯一的条件是要求双休，老板娘同意，于是次周周一愉快地去上班。第一周没啥幺蛾子，写了3篇公众号软文，帮老板娘申请了几个招聘账号。第二周，土老板开始原形毕露。我也才明白，原来，上海土老板和广西土老板之间没有任何区别。土老板就是土老板，恶心起人来和他是从哪里来的没有任何关系。第一回合》第二周刚开始，老板娘先是叫我去查一下人事行政的工作职责，然后看一下我能不能做，说如果我能做她就不招人了，由我一起兼任就行了。我（OS）：我不是文案吗？我凭什么要兼人事行政啊？你又不多发一份工资…于是我回去装模作样一顿搜，又一顿整理总结，第二天上班告诉老板娘：文案和市场推广这块的招聘培训工作我能做，其它的我真的是一窍不通。老板娘：好的，我知道了。第二回合》第二周周四中午，老板娘又出现了，叫我上各大平台去搜集1000名艺术家的信息（包括ID、粉丝数、作品截图、主页链接、联系方式），做成一个表格给她。老板娘跟我说老板大学是学艺术的，画画很好看（说实话我曾经要求看看老板的画，被忽悠过去了，至今没得见过），非常有情怀，想把公司的APP做成一个艺术家交流社区，帮助腰部踝部艺术家实现自己作品的商业价值。收集这些是为了邀请艺术家们入驻公司的平台。我信了老板的邪，开始上B站和小红书收集那些画画好看但是没什么粉丝的博主的信息，进度比较慢，1天半才收集了250个。到了第三周周一上午，9点半吧，我按自己的习惯先看一个小时财经新闻行业资讯保证大脑不掉队，10点才会开始干活。老板突然出现，看到我没在干活，在刷别的网页，问我找了多少个了？我答：250。同时开了B站继续扒。老板眉头一皱，不高兴了：你找的方法不对啊。这种一两万粉的就不要记录了，上站酷按人气从高的开始。我（OS）：老板，你的情怀呢？我回答：好吧，站酷就站酷吧，你高兴就好。于是转去站酷开始扒插画TAG。我以为这事情到这就完了，没想到又过了半小时，老板娘驾临我工位，说：X总说你摸鱼很严重哦。我之前说过很多次，工作做完了可以做自己的事情，但是你没有做完啊。你自己想想，你找一个人录1000个信息，两个星期才做完，你心里会怎么想？如果你不认真的话，下次就要到里面去关起门来谈点别的事情了。星期五1000个能做完吗？我内心一片无语…周一早上刚上班看看新闻叫摸鱼很严重？我瞟了一眼头顶上闪着蓝光的摄像头，翻了个白眼回答：能做完，周五给你1000个。老板娘满意离开。我化身莫得感情的复制粘贴机器，疯狂从站酷、米画师、涂鸦王国等平台复制粘贴画师信息到电子表格里。第三回合》第三回合懒得细说了，就是各种恶心人。老板和老板娘明知道我在忙着收集1000个画师信息，还不停丢新的资料收集工作过来，还都是要求第二天交，另外还有帮设计师改文案稿让设计师好出图的活。一会周星驰电影台词，一会文博会参展资料，杂七杂八，天南地北。觉得很奇怪？是的，土老板一直对我们这些基层员工死死瞒着公司到底有什么项目，各个项目进度到底如何，漏给我们的只有一个又一个相互之间看上去毫无关系的活。我但凡有一点不情愿，老板娘就会嘲讽我：谁叫你之前摸鱼不抓紧时间干活。（期间吵过一次架）我（OS）：你之前承诺再给我们营销组多招两个文案策划，人呢？我紧赶慢赶，在第三周周五下班之前结束了这堆工作，心安理得回家双休了。第四周的周一，也就是昨天上午，我在工位上才坐了半个小时，老板就在微信上叫我去他办公室。我一进去他就开门见山：我觉得你确实不太合适坐班，你还是回去继续做兼职吧。然后他又吧啦吧啦地说了一堆有的没的，例如觉得我性格孤僻不融入集体不和设计组交流吃饭都是一个人去吃、在南宁招不到想要的做游戏的人才（所以贵公司到底有多少业务？）、打算让设计组他最喜欢的设计师去兼任商务跟着他出去跑客户对接客户需求（为可怜的设计师小哥祈祷）…我回答：哦，好的，那我现在就回去了？老板：嗯，可以回去了。我：那我之前全职的工资呢？老板：我今天结给你。我：那新的兼职合同呢？工资可以涨一点吗？老板：我考虑考虑再给你答复。我：我知道了，那我回去了。我内心纹丝不动，回到工位收拾了私人物品和电脑里的私人使用痕迹，愉快地背包离开了这个地方，以离职的心态。当然，这位上海来的土老板还是有优点的，比如结工资爽快、有梦想、有关系、有政府资源、特别宝贝设计师。公司也有不少优点，比如上下班不打卡，零食丰富、电脑都是新买的、养有一只司猫（可以随便rua）、楼下有饭堂供应一日三餐。这家公司目前还在狂招设计师，有兴趣的上某直聘自己搜，要不要投简历，仁者见仁智者见智。2022年11月8日 更新答主又出现了。答主没失业，只是想继续帮大家排雷。这次更2家。第一家是广西中投物美，是给医院供日用被服的，办公地点在望园路，手上有十几家公立医院客户，还有zf投资。这公司其实各方面都挺不错的，最大的弱点就是受制于甲方，无法准时发工资。它们家理论上是15号发上个月工资，实际上，由于甲方都是公立医院，甲方内部走账流程十分漫长，每个月的货款都无法在当月结清，至少都要延迟60到90天，所以导致这家公司无法准时发工资。所以答主很不建议需要每个月交房租水电的同学投这家公司，会突然饿死或者被房东赶出家门的。~~~~~~~第二家来个典型又重磅的。广西喏喏一族供应链，关联公司叫广西大华永正农牧，极度坑。公司办公地址在九州国际，有一家门店在青环路，叫喏喏一族生鲜厨房。这公司是卖生鲜的，主打新鲜猪肉，据说在柳州忻城和贵港都有自己的养殖场和屠宰场，卖的肉都是自己养自己宰杀的，供给很多机关单位和学校的饭堂。在柳州和清水河还有蔬菜种植基地。因为货太多，为了拓宽销路，丰富业务生态，形成业务闭环，打造公司护城河，所以来南宁开线下生鲜店。公司法人是个姓刘的男的，常年蹲在北京，逢年过节才回南宁。公司实际控制人是两个女老板。二老板姓张，身上没暴露什么bug就不提了。大老板姓吴，是个背了几千万债的老赖，有欠银行的、欠个人的、欠小贷公司的，在裁判文书网上拥有60多封当被告的文书。早年她有一套柳州的房子被法院收去法拍了，给她积累了丰富的老赖经验，此后她当被告的每一封关于强制执行的文书，结果都是“经查实被告名下无可执行财产”，专业程度可见一斑。这公司有点鬼，刨除两位女老板，只有5位办公室人员和2位店员。但是两位老板每天都在迎来送往，谈这个聊那个，茶室一天天的就没空过。另外还有一个抖音直播团队和一个仓库团队一起共用办公室，但是分别属于不同老板麾下，奇怪得很。所有土老板开的目的不纯的公司的毛病，这家公司都有，还有得别具一格。不签劳动合同是第一。试用期2个月，转正后购买社保，没有金。看起来是南宁私企的常规套路，实际上，社保它只从工资中扣员工应缴部分，企业应缴部分一直拖欠。2022年拖欠了一整年，被社保局罚滞纳金了。第三是不准时发工资。这公司账上有钱，不是没钱发不出工资的那种情况，而是吴大老板有个恶趣味，她特别喜欢把工资卡到最后一天才发。这公司面试的时候是不会承诺几号发工资的，即使行政人事月初就做好工资表给吴大老板了，她也不会马上批，一定要等到最后一天才会批，然后叫出纳发工资。什么叫“最后一天”，看官可以体会一下：去年11月工资元旦放假前一天（12月30日）发；12月工资春节放假前一天（年29，1月20日）发；1月工资，今天（2月28日）发。呵呵……（竖起某根手指）每个月的工资表也有问题。做工资表的时候，会把吴大老板的一些亲戚做进去，在数字上显示他们在这公司工作并且领工资。实际上，出纳发工资时需要等吴大老板指示把哪些亲戚剔除，不给他们发钱。不懂这里面是不是存在什么套路。当然，这公司也有优点：上下班不打卡，9点上班5点半下班中间休息2个小时。没了。都说到这里了，如果还有人要投，我也就不拦了。2023年2月28日更新