交一个月申报个税忘记扣除社保了怎么办没给缴纳社保,算不算重新就业

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-29 01:48 标签： 申报个税忘记扣除社保了怎么办
离职后五险一金的处理可以分两种情况：1、 找好下家，无缝衔接很多小伙伴离职的时候就已经找好了心仪的工作，这时候，你要注意的就是入离职的时间。大部分公司都是有当月缴纳截点的，如果你在截点前离职，前东家就不会为你缴纳当月社保。之前认识的一个小伙伴，月初从上家公司离职，但是月底才入找到新东家，不过和新公司沟通了之后，新公司帮他补缴了1个月的社保，这才没有发生社保断缴。所以，离职之前，就要和前东家确认好自己的社保缴纳情况，并且和新公司沟通好社保缴纳时间及基数。2、 隔了很长一段时间才找到新工作如果你是本地户口，这件事就很简单啦，你可以带上相关证件去社保局，变更为「灵活就业人员」的身份，这样你就可以选择（根据社会平均工资60%-300%为区间进行设立）几个不同缴费档，自行缴纳养老保险和医疗保险了。等重新就业的时候，去本地社保经办机构停掉「灵活就业人员缴费」就可以啦。如果你是外地户口，就要看当地灵活就业人员社保具体政策是什么，比如北京就不允许非京籍参保灵活就业人员社保，但是在成都、广州等地区，外地户籍也能以灵活就业人员身份参保。最后还要提醒大家，目前像医保、生育保险等政策实行的是属地化管理，不同地区的政策会存在一些差别，具体情况需要依当地政策而定。这里多说下，五险一金断缴会有什么影响？1、 养老保险养老保险是累计缴费的，短期内断缴是没有影响的，缴纳额和参考记录不会清零。《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。当然，养老保险缴费时间越长、缴费越多，退休后领的养老金就越多哦。2、 医疗保险医保断缴是有影响的，断缴期间不能享受基本医疗的统筹支付和相关的医疗补助，但是医保卡内的余额可以正常使用哦。以上海为例，当单位停止为你缴纳本市医保，那么你的医保账户会在次月15日变为封存状态，届时就不再享受上海的医保待遇。等到新公司为你再次开始缴费，那么你从次月15日开始就可以正常使用医保。此外，城镇职工医疗保险需要累计交满一定年限，退休后才能享受终身医疗保险待遇。一般来说，男性需要达到25年，女性则需要缴满20年。（每个地方规定的年限有所差异，具体请咨询当地社保机构）3、 生育保险生育保险是累计的，和养老保险一样，缴纳额和参考记录不会清零。注意：如果你有要使用生育保险的打算（也就是准备生育），是要先满足特定条件的。以北京为例，1、参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；2、分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；3、分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。也就是说要享受生育保险待遇，需要连续缴纳满一定时间，目前生育保险已经职工医保当中，这项规定也可以理解成城镇职工医保要连续缴纳满规定时间，才能享受生育保险待遇。4、 失业保险失业保险也是累计缴费的。如果你是非本人意愿离职（也就是说被解雇、裁员等），累计参保一年以上未重新就业的小伙伴，可以根据当地政策申领失业保险金。5、 工伤保险工伤保险只能在你在职时享受哦。6、 住房公积金如果你在未来一年内没有公积金贷款买房的需求，影响不大。对于账户内的余额，只要符合公积金提取规定就可以提取。此外，社保在一二线城市已经和买房、买车、落户、子女读书挂钩，比如在广州，购房、买车摇号、子女报读公立学校等服务都需要连续缴纳一定期限的社保才可以。如果有这些需求一定要保证社保不断缴哦~想了解更多，请继续关注我们@51社保，如果还有薪酬、个税、社保相关问题，欢迎私信来问~

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展开全部工资表中扣了五险个人缴纳部分单位实际没给缴纳个税系统该怎么申报？这个是这样的，虽然单位没有缴纳，但是你的个税申报系统还是要按照缴纳的金额申报的。因为最终这部分钱是要缴纳的，只是缴纳的时间稍微滞后而已。但是你申报个税的时候必须按扣除的之后的余额申报。因为个人所得税法就是这么规定的。扣除之后如果有余额那么可以计算缴纳个人所得税。如果没有余额，个人所得税申报系统进行零申报就可以了。单位也应该按时的足额的缴纳五险一金。如果不按时缴纳将来也会受到惩罚的。因为单位给个人缴纳五险一金这个是他应该承担的义务。如果以后不给缴纳，单位员工可以申请劳动仲裁。去当地的劳动部门申请劳动仲裁维护自己的权益。每年的个税汇算清缴一定要参加，这样可以多退少补，平时是预扣预缴，如果你平时多缴纳了。或者是少扣了，应该扣的部分，那么这个时候都可以申请汇算清缴多退少补的。以上内容仅供参考谢谢！已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“时小慢慢”。职场中，跳槽是非常常见的。有些人离职后马上入职新公司，没有空窗期；但实际上，更多人由于各种各样的原因，在两份工作之间，有一定的空窗期。空窗期的时候，有一件事特别容易被忘记，那就是——交社保。阿杰在北京工作三年多了，在某厂当程序员，天天加班但薪水很可观。最近又被另一家大厂挖走，年薪直接翻倍。由于前三年的工作太累了，阿杰提出推迟一个月入职，休息一段时间。一个月后，入职新公司办理手续的时候，HR提醒他，中间社保断的月份记得尽快补上，不然社保断缴，要重新开始计算，再等五年才有买房买车资格。阿杰听完惊出一身汗，首付快攒够了，和女友也开始谈婚论嫁了，差点因为这件小事要打乱所有的计划！很多人因为不了解，对社保不以为然，觉得找到了工作社保肯定没问题。但是，他们都不知道，社保一旦断了，后果不堪设想。01 什么是社保，有啥作用？社保，全称是社会保险，实际上是一个总称，并不是某一种保险的名字。社保是强制性的保险，是我国社会保障制度的一部分，可以保证我们在因故丧失劳动能力或失业时，能获取一定的补偿。社保一共包括五个险种：括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。也就是咱们常说的“五险一金”中的“五险”。养老保险：顾名思义，就是让我们老了以后有保障，退休后，仍然有钱可用，安度晚年。只要我们累计缴纳养老保险的时间达到15年，就可以在达到法定退休年龄后，得到一定的经济补偿、物质帮助。医疗保险：医保是“五险”中我们接触最多、最常见的保险。它分为单位账户和个人账户两部分，单位账户主要用于支付住院医疗费用、特殊慢性病门诊及抢救、急救费用，而个人账户可以用于支付在定点医疗机构就医，在定点药店买药的部分费用。生育保险：给职工生孩子准备的保险，更侧重于对女职工的保障。生育保险可以报销生育医疗费节育手术费等费用，女职工产假期间还可以申请生育津贴。当然，如果妻子为了生育而暂时失业，男职工也可以申请生育险报销。工伤保险：也称职业伤害保险，当职工由于工作原因，遭受意外伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，工伤保险可以为职工支付医疗费、护理费、康复费等，还可以发放伤残津贴、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。失业保险：可以保证我们因除本人意愿之外的原因失业后，能够领取一定的经济补偿，不至于在找到下一份工作之前没钱生活。当然，有时候我们在浏览招聘启事时也会看到，“六险一金”、“七险一金”等说法，这是因为单位还可以为职工缴纳补充医疗保险、补充工伤险，这不属于强制性保险，而是单位和个人自愿参加的。02 社保断交的影响社保对我们买房、买车、落户、孩子上学等方面都有重大影响。1.积分落户社保，是很多地方积分落户的必要条件，比如北京落户条件之一就是社保连续缴纳满七年以上。2.买房买车外地户口想要在一线城市买房买车，通常要连续缴纳一定年限的社保，才能获取资格。比如北京要求连续缴纳社保满5年才具有购房和摇号资格；杭州需要连续缴纳2年才能参加买车摇号，3年才能获得购房资格。3.孩子上学孩子要上学，通常是在户口所在地，或家长工作所在地的居住证地址，办理入学手续，但不管选择哪个地点，都要符合社保要求才能办理。各区县对此要求不太一样，有的要求连续缴纳6个月，有的要求3年。不知道你有没有发现，无论是积分落户、买房买车，还是给孩子申请入学，对社保的要求都是连续缴纳一定时间。再次划重点，连续缴纳！也就是说，一旦在要求的时间范围内被社保局认定为断交，以上事情都会受到影响，连续缴纳时间会被“清零”，重新计算！03 如果跳槽，换工作，社保该怎么办？那么，如果我们要换工作，应该如何确保社保不断交？如果已经断交，是否有补救措施？首先，不必过于恐慌，我们社保对于已经缴纳的记录，是会永久保存的。不会因为一个月不交，以前交的就当作没有。如果要换工作，区分不同的情况，可以做不同处理：1.不马上工作，有较长空窗期对于这种情况，首先可以选择自行缴费，自己去当地社保中心缴纳即可，不过，个人可以缴纳的只有养老保险和医疗保险，另外三险按照规定需由单位缴纳；如果你想把五险交齐，可以选择第三方代缴，找一个信誉好的第三方机构，自己计算好五险一金，然后加上服务费，请第三方机构帮忙代缴即可。2.马上到新单位工作对于离职后马上去下一家工作的情况，可以不用自行缴纳社保，通过把控关键时间点，让单位负责帮你交社保。根据相关规定，每月15日之后离职的，原单位负责缴纳当月社保；每月15日之前离职的，原单位不负责缴纳当月社保；相应的，每月15日之前入职的，新单位负责缴纳当月社保；而每月15日之后入职的，新单位不负责缴纳当月社保。因此，你只要在当月15日之后办理离职，并在下个月15日之前办理入职，就可以实现社保的“无缝衔接”啦。关于社保缴费，还有哪些需要注意的事情？你有什么看法，欢迎在评论区说出你的观点。图片来自网络，如有侵权请联系删除！

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