职工转为个人灵活就业业社保和职工社保区别？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-18 06:26 标签： 职工转为个人灵活就业
来源：华律网整理
2023-03-23
97 人看过关于灵活就业和职工养老保险有什么区别的问题，华律网小编整理了一些内容，希望能帮助到大家。一、灵活就业和职工养老保险有什么区别职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例。2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费(个人缴或企业缴)没有影响。3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位8%，个人2%;失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。城乡居民养老保险单指养老保险，但社保包括养老保险、医保、工伤保险、生育保险和失业保险5种。另外城乡居民养老保险和社保的缴费主体不同，缴费方式也不同。二、城乡居民养老保险和社保的区别：1.缴费群体不同城乡居民养老保险缴费对象一般为当地户口农村居民、低保户、青年学生等;社保由灵活就业人员、单位在职员工、个体工商户缴纳。2.险种不同城乡居民养老保险单指养老保险;社保包括养老保险、医保、工伤保险、生育保险、失业保险五种。3.缴费方式不同城乡居民养老保险的费用固定，由个人全额缴纳;社保是以工资为基，在一定比例中缴纳。农村养老保险200和500的最大的区别就是在法定退休年龄后可领取养老金的数目上。新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。个人缴费参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险,但不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
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有粉丝在咨询群提问：灵活就业社保和企业职工社保有什么区别？交哪种更划算，退休养老金一样吗？敏哥个人意见答复如下（如有不对，以官方为准）：首先，您应该没有弄清楚一个概念，就是以为灵活就业社保和企业职工社保是两个不同的险种。其实，在一般情况下，灵活就业人员交的就是企业职工社保。当然企业职工社保其实是包含5个险种（养老、医疗、工伤、生育、失业），但90%的朋友都基本约定俗成的“社保”特指职工养老保险。明白了这点，我们再来解答您提的问题。首先，从险种上来说，灵活就业社保和企业职工社保这两者基本上就没有区别了。但是，他们在参保缴费的费率上有所区别。有单位的员工缴养老保险的费率是24%。其中单位应缴16%，个人应缴8%。单位缴纳部分进入统筹基金，你可以理解为充公；个人缴纳部分全部进入个人账户，等退休时用于计发个人账户养老金。而没有单位的灵活就业人员的养老保险费率就不是24%了，而是20%。毕竟这些钱都是自己出，所以国家对灵活就业人员还是有了一些优惠比例。但是哈，灵活就业人员交的20%并不是都是进入个人账户的，也是只有8%进入，剩下的12%进入统筹基金。进入统筹基金的钱是不退的，人没了，只退个人账户。有人讲，你说的是24%，20%是啥子意思啊？这个问题，我们结合这位粉丝的第2问来解答。到底交哪种更划算，养老金更高呢？这里给出答案：虽然两种形式的费率不一样（相差4%），但根据养老金计算办法，如果两者缴费基数和缴费年限相同，则养老金相同。这里就提出了“缴费基数”的概念。一般来讲，企业参保人员的月缴费基数是等于他的全额月工资。当然，人社部门规定了最低和最高缴费基数。比如张三工资只有2000元/月，低于社保最低缴费基数3176元，则要用3176元去乘以费率24%，得出应缴额。（3176*24%*12=9146.88，其中个人出3048.96元）而灵活就业人员的缴费基数，则由省人社部门根据上年我省全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称“社平工资”）来确定。一般根据社平工资的60%-300%，确定9档缴费基数，由灵活就业人员根据自己的经济能力来选择缴纳不同的档次。（如下图）比如：2021年的社平工资60%的档次的缴费基数为3330元，则要用3330元去乘以费率20%，得出应缴额。（3330*20%*12=7992元。）由此，我们得出结论：如果张三按企业员工3176的基数缴15年，李四按灵活就业人员的3330的基数缴15年，根据养老金计算公式（点击学习退休养老金如何计算？公式来了），当然是李四退休金更高一点点。不过呢，这里又有一个问题，就是缴费谁出的问题。张三个人只出了缴费基数的8%（3048.96元），而李四要出缴费基数的20%（7992元），从这点来说，当然是张三更划算了。毕竟，是“少交多得”了。因此，国家鼓励你去企业参保工作，这样你可以少缴社保费用（大头公司帮你出了）。同时，国家也照顾到灵活就业人员，让你能参加社保，还让你少交了4个点。从这个角度来说，选择哪种缴费方式，就看您自己要选择什么样的人生了。

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