什么样的教师属于哪一类事业编才算是事业编制教师属于哪一类事业编呢?

研究教师编制考试十年,知乎粉丝三万多人的在职老师来告诉你什么是教师编制。代课老师、合同制老师、有编制的老师之间到底有什么区别。首先我国的教育体系分为公立和私立两个教育体系。私立学校由于数量相对较少,不在大多数人的就业选择范围之内,因此不多做介绍。公立学校的教师当中,大多数是有编制的教师。教师编制严格来讲属于事业单位编制的一种,因此公立学校想要招聘有编制的教师,需要先向教育局和人社局上报用人计划,由教育局和人社局根据学校编制空余情况,确定当年度的招聘计划,报编制办审批,编制办同意后,由人社局或教育局发布教师招聘公告。大多数地区的编制教师招聘都执行逢进必考的原则,需要经过笔试,面试,体检,政审等一系列环节,才能录用,然后报编制办办理入编手续。当然,有的地方针对双一流院校毕业生等高层次人才会简化流程,只需要面试,免笔试。编制教师除非自己辞职或违法违规,理论上是无限续聘的,这个聘期到了,接着签订下个聘期的合同,所以俗称铁饭碗。因为公立学校教师编制数是固定的,但因为种种原因,现有的在编教师不够用,导致学校缺教师。这时候就会由教育局统一负责招聘一批合同制(有的地方叫聘用制)教师,分配给各个缺教师的学校使用。合同制或聘用制教师的待遇,各地不一样,有的实行同工同酬,跟在编教师完全一样,但更多的地方,合同制或聘用制教师的工资待遇低于在编教师。有些地方发放的奖金,合同制教师是没有的。而且从理论上来讲,合同制教师合同到期后,是可以不再续聘的。有时候学校教师不够用,教育局也没有统一组织合同制教师招聘,这时候就需要各个学校自己招聘一些教师来临时负责教学工作,这就是代课教师。代课教师是学校自己招聘的,一般代课期限是一学期或一年,很少有时间更长的。代课教师的工资基本上完全由学校负责,一般只有两三千,甚至一两千块钱,有的甚至不交五险一金。可以说代课教师就是公立学校的教育临时工。这个适合准备考编的同学锻炼自己,作为过渡,不适合长期工作。补充两种入编方式。一种是特岗教师。特岗教师其实全称是中西部地区农村义务教育学校特设岗位教师。特岗教师招聘的实施范围是中西部省份的农村,东部地区是没有的,县城,地级市乃至省会城市是没有的。所以特岗教师就意味着岗位一定是在中西部欠发达省份的农村地区,意味着条件比较艰苦。考上特岗教师后,需要在农村服务三年,三年服务期满后就地转为编制教师,办理入编手续。当然,如果你不想继续留在农村,参加当地组织的教师招聘考试,考城区岗位,也会有加分政策。所以特岗教师是想考教师编,但是实力又不太够的同学一个不错的选择,到农村去服务三年,换取考试加分,享受政策优惠。当然,考之前一定要对农村的生活条件有心理预期。还有一种入编方式叫三支一扶。三支一扶当中有支教岗位,当然肯定也是在乡镇。但三支一扶和特岗教师不一样的是,三支一扶东部省份也有,甚至省会城市的街道办,乡镇也有三支一扶计划。考上三支一扶后,在乡镇服务满两年,考核合格可以就地入编,你自然也就有了教师编制。顺便在这里损一下某大名鼎鼎的教师招考app,作为考教师领域的app,在另一个问题下的回答太不专业了。那个小编单独拿出D类教师岗、事业单位教师岗来作为一个分类,其实不合适。之所以会有D类教师岗,事业单位教师岗,是因为教师编制本来就是事业编制的一种,所以有的地方教师编制考试由人社局负责,跟综合类事业编,医疗卫生类事业编一块招考,为了便于分类,就把教师编划到了D类,于是就出现了所谓的D类教师编,事业单位教师岗。那个app居然说D类教师岗和事业单位教师岗的编制属于人社局,教师编的编制属于教育局,这真是个大笑话。实际上,两者的不同仅仅在于招聘组织单位的不同而已。有的地方,教师编招聘是由教育局组织的,只是报人社局备案,而有的地方则干脆把教师编和医疗卫生事业编,综合楼事业编一起由人社局组织招聘。所以结论是,所有事业编,包括教师编的编制都在编制办备案,人社局也好,教育局也好都只是经手单位,不是编制管理单位。日常工作管理则统一归教育局,就是这么简单。一个编制有多重要?有编制,意味着稳定。有编制的教师,虽然几年签一次聘用合同,但没有违法违规行为的前提下,都会续签,这就意味着这辈子你都不用担心失业,裁员,晚上睡觉都睡的格外踏实。你不用担心下个月的房贷没着落,不用担心孩子的奶粉钱没着落,因为每个月都会固定的发工资,而且会一直发到你退休。如果你生病了,可以休病假,家里有事,可以休事假,工资都是有保证的,人到中年,不会因为身体出现问题陷入经济拮据。你的工资会稳定的增长,而且受到法律保障。你会活的有尊严,不用看任何人的颜色生活,因为你有编制,领导也只是同事,没有人是你的“老板”。所以一个编制可以给你“任性”的底气,谁都不用怕,做好自己,就能有一份稳定的收入 ,有安稳的生活。

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