离职提前七天包不包括当天第七天还用上班吗 -法律知识?

员工提前7天辞职,第7天是不算在内的。辞工当天如果提供劳动或在办理离职手续,那么当天应该计算工资。正常辞职的情况。劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2023-02-15
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1 回复江西新德工业织造有限公司以没做满7天为由不给辞职,也不给工资,还威胁我说没做满7天算自离,请问劳动法哪一条要求要做满7天才给工资,劳动法明确说了员工上一天班企业就得给员工发一天的工资,此公司违反了劳动法,望有关部门严查,给我们一个合法权益,另外该公司还不给员工劳动合同,入职签完劳动合同不给员工一份,我做了一个星期也没有给我一份。行业分类:劳动和社会保障
问题类型:求助类
转办部门:
信丰县“五型”办
转办时间:2022-07-11 08:41:29

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