养老保险为负数怎么扣个税缴费基数负数什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-03-27 14:54 标签： 养老保险为负数怎么扣个税

本文目录一览：
1、社保缴费基数调整时间
2、个人社保缴费基数怎么调整
3、社保基数调整，该如何进行调整？
4、社保调整缴费基数
5、2022年社保基数调整最新消息
6、社保基数调整时间
社保缴费基数调整时间
有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。
无论是几月调整，都得等当地当年的社平工资数额公布后，从规定的调整月开始多退少补。每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
社会保险的缴费基数，每年要调整一次。调整缴费基数，是根据上年社会平均工资确定的，因此，要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后，才能进行调整。由于各地的公布时间不一致，没有具体规定什么时候调整，但是，起始时间都是每年的一月份。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
个人社保缴费基数怎么调整
一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。二、医疗保险:以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险;单位1%，个人0.2%；四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；五、生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。六、公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保基数调整，该如何进行调整？
　可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。
社保基数调整的依据是什么？
调整依据根据公司给您的工资确定，即如果您的工资在调整时间之前发生变化，公司将根据您的工资做出相应的声明。如果公司为您申报的基本数低于上一年度社会保障公积金规定的基本数，将帮助您按照上一年度申报的基本数进行支付。如果公司为您申报的基本金额高于上一年度社保公积金规定的基本金额，则意味着公司将按照申报金额向您支付。
社保缴费基数低于实际工资可投诉吗？
根据国家规定的要求，为了按照最低工资基数缴纳职工社会保障，公司将选择申报职工工资作为社会保障缴费的最低基数。这是因为社会保障基础和工资之间存在着关系。工资水平高于社会最低工资平均水平的，以工资水平为支付依据；工资水平低于最低社会平均工资的，以最低社会平均工资为支付依据。在这方面，如果雇主单位不低于社会保障基础的最低标准，则不能投诉。
社保缴费基数上下限。
社会保险基数有上下限，最低工资不得低于上一年度城市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户职工、城镇无户籍职工不低于50%，私营企业法人、工商户股东、业主不低于100%）个人）；最高工资不得超过城市职工上一年度月平均工资的300%。市统计局每年公布该市雇员的平均工资。支付基数应在支付的同一年内固定，不得一半变更。每年4月至6月，用人单位必须根据所在城市社会保险经办机构的通知，申报其员工在新的一年中缴纳社会保险的依据。
社保调整缴费基数
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。 对于收入过高或过低的人群，社保调整缴费基数，还相应地设定了缴费基数的上下限： 职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数； 高于上限的，以上限作为缴费基数；
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。 多地调整社保缴费基数
2022年社保基数调整最新消息
近日，日照市人社局发布《关于2022年度社会保险缴费基数调整调差工作的说明》，对2022年度社会保险费（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）缴费基数调整及差额补收、退费等工作有关事宜进行说明。
2022年度社会保险费个人月缴费基数的上限为19899元、下限为3980元，自2022年1月1日起执行。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员（以下简称“灵活就业人员”），缴费基数上下限按此执行。
基层快递网点优先参加工伤保险月缴费基数按6633元执行。
缴费基数调整规则。对未完成申报缴费的月份按缴费基数上下限调整。人力资源社会保障部门和税务部门于9月1日起调整2022年度社会保险缴费基数上下限标准，各参保单位和个人9月份按新封顶保底缴费基数申报缴费。
对已完成申报缴费的月份进行缴费基数调整差额补退。对于本年度已完成申报月份的缴费，由社保经办机构批量生成缴费基数调整补退差额，差额为正数的，由用人单位或灵活就业人员进行补缴；差额为负数的，冲抵以后缴费。差额部分补退业务均由原单位代扣代缴或代办退费。
不再调整缴费基数的情况。社会保险关系已转移接续到新参保地、死亡、出国等账户已结清人员，不进行缴费基数调整。企业已经在审批部门注销的，原则上不再进行缴费基数调整，如有特殊情况，依申请办理。
缓缴社会保险费单位缴费基数调整。已申请缓缴社会保险费的单位，缓缴期间产生差额的单位部分，待缓缴期满后与缓缴部分一并缴纳；产生差额的个人部分随当期应缴一并缴纳。
按固定基数缴费单位缴费基数调整。基层快递网点优先参加工伤保险等按固定缴费基数核定缴费的单位，由社保经办机构批量生成补收差额。
单位缴费退差。9月1日起，社保业务系统按照新的缴费基数上下限标准封顶保底，超出的上下限差额部分作退费处理，退差金额通过单位网上服务系统在单位缴纳社保费时抵扣当月缴费。
灵活就业人员补差。对已经按照低于最低缴费基数3980元缴费的，需做补差业务。补差金额由社保经办机构批量产生补差金额，单据传递税务征收，需到税务微信小程序“社保缴费”选择特殊缴费模块补缴差额部分。
2022年度缴费基数自1月起执行，涉及需退费、补收相关事项，人社部门将集中采用后台调整缴费基数、生成差额的方式，积极推行网上办理等“不见面”“免申请”服务方式，最大程度方便参保单位和群众申报缴费。
社保基数调整时间
法律分析：社保基数调整一般一年一次，当时实际几月调整，各地区有不同，有些地方每年1月，有些地方每年4月，有些地方每年5月，有些地方每年7月。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分，而通过单位缴纳的社保则可得到更多的利益，比如单位可以帮助个人缴纳养老保险，住房基金，工伤保险，医疗保险等等好几项费用。缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。
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关于职工基本养老保险的缴费比例，职工基本养老保险缴费比例政策这个问题很多朋友还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、因为各地的政策有所不同，以北京为例，2017-2018北京个人社保缴费标准表：一、养老保险：缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位 585.58元，个人 246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元
，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；二、医疗保险：缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位
462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%；4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；四、生育保险：缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；3、最高缴费金额：单位
184.944元，个人免缴；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费；五、工伤保险：缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。
2、3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间；4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；知识拓展：基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。
3、在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
4、基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
5、参考资料：关于统一2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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