社保交7年现在52周岁转农保和社保都交了咋办合适吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-11-29 10:29 标签： 农保和社保都交了咋办

我今年52周岁女工作7年公司没给交保险被公司辞退了能不能得到经济补偿？

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  • 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  • 服务地区：辽宁-沈阳 159-

    可以主张赔偿，社保中心投诉

  • 如果是被用人单位辞退的话，补偿保准是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果是主动离职的话，没有赔偿。

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。

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劳动者因拒绝加班被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以采用协商、申请调解、仲裁等办法来维权，可以要求公司继续履行劳动合同或者依法支付赔偿金给本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条<br/> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/> 第四十八条<br/> 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。<br/> 第八十七条<br/> 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。<br/> 《中华人民共和国劳动法》第七十七条<br/> 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

员工被用人单位辞退，如果具有被无过错性辞退等情形的，能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。<br>法律依据：员工被用人单位辞退，如果具有被无过错性辞退等情形的，能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。<br>法律依据：<br>《劳动合同法》第四十七条<br>经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

员工在公司工作十年以上被辞退，如果属于过失性辞退，没有补偿；如果属于非过失性辞退，有补偿，补偿金是根据员工在公司的工龄计算，每满一年就补偿一个月的工资。如果属于违法辞退的，则按补偿标准的双倍来赔。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条&lt;br/&gt; 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：&lt;br/&gt; （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；&lt;br/&gt; （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；&lt;br/&gt; （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；&lt;br/&gt; （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；&lt;br/&gt; （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；&lt;br/&gt; （七）法律、行政法规规定的其他情形。&lt;br/&gt; 第四十七条&lt;br/&gt; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

自己今年已经52周岁了，正在参加城乡居民养老保险。想要让自己多交一点钱，可以吗？这个当然是可以的，我们国家对于城乡居民，从2018年以后打破了最高上限2000元的规定和标准。可以选择更高的缴费水平，向有些地区最高标准提高到了5000元以上，可以达到6000元，7000元，8000元甚至1万元。所以只要你所在地区有这样的缴费水平，那么我们自然是可以选择。

每一年在参保缴费之前，都是可以变更不同的缴费档次，你比如说之前你选择的是200元的最低缴费。而且很多人也都明白，按照最低缴费，最终退休以后获得养老金的水平也就只有一两百块钱，这是一个很低的水平。所以说趁着现在自己还有经济条件，想要提高相应的缴费是完全可行的，比如说你一年提高到8000元的缴费。那么你还有8年的时间可以参保，你至少是可以完成64,000元左右的缴费。

那么这是一个什么概念呢？如果说你的个人账户大概是在65,000元左右。按照所对应的计发月数139个月来计算，65,000元除以139个月，你可以得到将近470元左右的个人账户。再加上我们个人基础养老金的部分，大概是100多块钱。我认为你的养老金退休收入，至少应该会在600块钱以上。这就是提高我们每一年城乡居民养老保险参保缴费的好处，毕竟它可以有效的提高我们，今后养老金的待遇水平。

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虽然600元的养老金并不是很高，但至少比起每个月不足200元的养老金，来对比的话，还是有很大的优势。所以我们趁着现在还没有退休，还没有到达60岁的法定退休年龄，能够提高相应的参保缴费标准，是很有必要的一件事情。我们千万不要认为按照最低标准200元来交费，对自己是最划算的选择，其实这样的理解是完全错误的。

本身城乡居民养老保险，它是全额会进入到个人账户，不会有任何的统筹账户存在。你交纳多少钱，而这个钱完全是在你的个人账户里面，你交的钱越多，个人账户的总额越高，将来享受到的养老金待遇水平才会更高一些。所以说是有必要去按照更高的标准来参保，它不像我们城镇职工养老保险还有统筹账户，可能你的一大部分都不会进入个人账户当中，但是居民养老保险是不存在这个问题的，是完全可以提高相应的缴费水平。

今后自己能否拿到一个更高的养老金，的确是要取决于你的参保缴费水平来决定。选择的缴费标准越高，那么将来你的养老金才会更高一些，只要自己有经济条件，尽量还是选择更高的标准，甚至是最高水平来交费。以此，你才可以达到一个更高的退休养老金，这对于自己来说，其实你最终受益的都是你本人。

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居民医保缴费调整，70岁以下减免50%，70岁以上全额补助，可行吗社保网小编带您一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

根据公开消息，2022年11月起，全国各地区2023年城乡居民医疗保险的集中缴费已经开始。

各级继续加大对居民医保参保缴费补助力度，人均补助标准新增30元，达到每人每年不低于610元，同步提高个人缴费标准30元，达到每人每年350元。

但是全国各地区对于城乡居民医疗保险缴费标准法规并未统一，更有甚者城乡居民医疗保险个人缴费标准高达800元。

比如说上海市2023年城乡居民医保的个人缴费标准为：

70周岁以上人员，个人缴费标准从每人每年520元调整为545元；

60-69周岁人员从每人每年690元调整为715元；

超过18周岁、不满60周岁人员从每人每年860元调整为885元；

中小学生和婴幼儿、以及大学生从每人每年220元调整为245元。

广州市2023年城乡居民医保的个人缴费标准为：

在校学生个人缴费标准为每人398元，补助标准为每人920元。

其他参保人员个人缴费标准为每人528元，补助标准为每人790元。

因此不少城乡老年居民提出疑问：为什么城镇职工医疗保险可以享受终生医保待遇，而城乡居民医疗保险必须要终生缴费呢？

哪怕是城乡居民医疗保险个人缴费按照350元/年执行，对于城乡老年居民都是有经济压力的，毕竟我国领取城乡居民月人均养老金仅为179元。

那么城乡居民医疗保险缴费方案，能否调整为70岁以下的城乡居民缴费50%，70岁以上的城乡居民免交，这样的方式可行吗？

据不完全统计，全国各地区的城乡居民医疗保险缴费标准并不一致，主要分为三个方面：

第一、部分地区严格按照医保部门的缴费标准执行；

第二，部分地区城乡居民医疗保险的个人缴费标准略有上浮；

第三，部分地区城乡居民医疗保险的个人缴费可以享受减免。

而针对上述城乡居民医疗保险缴费方案的调整，不少人提出了反对的建议，认为这样的做法实施起来困难较大，并且总结出按照以上方式调整城乡居民医疗保险缴费方案的影响因素，主要分为以下四个方面：

第一，目前城乡居民医疗保险基金仅维持着平衡状态，如果加大减免优惠力度，会导致城乡居民医疗保险基金收不抵支，进而影响城乡居民医疗保险基金的运行。

第二，对于城乡居民医疗保险的缴费，各级已经给予补贴，全国各地区对低保户、重度残疾、优抚对象等群体都有相应的优惠减免方案，加大减免力度，会给当地增加负担。

第三，城乡居民医疗保险缴费，对70岁以下的城乡居民缴费50%，70岁以上的城乡居民免交，会造成顾此失彼的现象，让参加城乡居民医疗保险缴费的人员觉得有失公平，进而加大城乡居民医疗保险基金收支不平衡的压力。

第四，城乡居民医疗保险缴费，如果继续加大减免优惠力度，会造成医疗资源浪费，其中就包含一些本没有必要去医院就诊的小病小痛占用了大量的医疗资源，进而造成浪费。

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