深圳社保保险一档费用 一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，一共是915.10元每月，企业单位需要缴纳644.29元每月，个人需要缴纳270.81元每月。 深圳社保保险二档费用 二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%。 一共是585.62元每月，企业单位需要缴纳389.61元每月，个人需要缴纳196.01元每月。 深圳社保保险三档费用 三档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.55%。 一共是566.92元每月，企业单位需要缴纳378.39元每月，个人需要缴纳188.53元每月。

1.买深圳社保多少钱？

2.深圳社保最低基数2021?

深圳市2020年最低工资标注：2200元/月

深圳市2020年在岗职工月平均工资：11620元/月（社平工资）

2021年深圳市公积金缴费

养老、生育、工伤保险规定

养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准

工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

二、缴费比例（今年没有变化）

养老保险（基本+地补）

深户：公司15%，个人8%

非深户：公司14%，个人8%

公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准（八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%

一档医疗保险的缴费基数为：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资（目前为11620元）

一档医疗保险：非企业单位：6%+0.2%，企业单位5%+0.2%，个人2%

3.社保医保个人自助缴费最低缴纳多少?

如果没有用人单位给自己交社保，就需要自己去社保局交社保。个人交社保，按缴纳方式不同，一年最低在元之间。

一般来说，自己交社保，有两种缴纳方式：一是参加城乡居民社保，包括居民养老保险和医疗保险；一是以灵活就业者身份参加城镇职工社保，包括职工养老金和医疗保险。城镇职工社保也叫灵活就业社保。

2、不论是城乡居民社保，还是灵活就业社保，都需要去户口所在地社保局缴纳社保。随着政策放宽，部分地区允许符合一定条件的非本地户籍人员缴纳灵活就业社保。在办理社保前，最好致电当地社保局，详细咨询情况。

3、自己交社保费用：自己交社保费用，可以根据自己的经济条件选择合适的档次。

譬如城乡居民社保，按年缴费，养老保险有多个档次选择，一年的费用大概在元左右。2021年个人医保最低缴费为280元，各地标准不一。算下来，个人缴纳城乡居民社保年缴费大致在元之间。

对于灵活就业社保，具体数目是根据当地上一年的社会平均工资计算的，缴纳基数是上一年平均工资的60%~300%。一般来说，个人缴纳社保费用基数是缴费基数的20%。医疗保险缴纳费用为缴纳基数的4%~8%，各地不一样。譬如，A地上一年的平均工资为4300元，则缴纳基数为元，个人每月应交养老保险金为：最低516元，最高2580元，再加上医疗保险每月按300元计算，每人每年最低缴费大约在98000元左右。

4、交养老保险，只要退休前交够15年，就可以领取养老保险。但是，我国实行的是“多缴多得，长缴多得”政策，你缴费档次越高，缴费时间越长，退休后领取的养老金当然也会更高。

4.深圳社保一个月最低交多少钱

5.深圳一档社保，基数10000元需要交多少给社保局?

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%3元
3、失业保险：单位1%，个人0.2%
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。以上是关于深圳社保问题一档要交多少钱的解答。

按照2021年的规定，社保最低缴费基数为2200元，最高缴费基数为34860元。如果是按最低缴费基数计算，五险费用每个月最低为656.88元。

按照2021年深圳社保二档费用明细规定，用人单位要承担14%养老保险，0.6%医疗保险，0.07%工伤保险，0.45%生育保险，0.7%失业保险，以及46.48元的残保金费用。但是职工个人只需要承担8%养老保险，0.2%医疗保险和0.3%的失业保险费用即可。

7.深圳社保一个月交多少钱

8.深户社保最低交多少钱？

9.2021深圳社保缴费标准?

深圳社保局官方公布了最新的2021年深圳社保缴费标准。明确2021年1月起深圳市企业职工社会保险按新缴费比例和缴费基数执行。相比较2020年的减免政策，自2021年1月起，企业职工养老保险单位比例上调1%。即深户养老保险单位比例为15%，非深户养老保险单位比例为14%。

劳动者已经自动离职但公司未交社保的，一般不可以直接起诉，需要先申请，对仲裁结果不服的，再提起诉讼。或者可以通过与公司协商、申请调解等方式来处理。法律依据：《》第四条
发生，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

你是否对于请事假一个月社保要交吗的内容有所疑惑的呢？接下来从网上搜集了有关事假一个月社保要自己交吗的问题，一一为大家解答，如果你喜欢本站的话，可以收藏起来。

本文将会为大家解答以下几个问题：

员工请了整月事假，当月没有工资的情况下单位怎么交社保？

员工请了整月的事假，当月没有工资的情况下，单位怎么样交社保呢？这种情况是这样的，员工请了当月整月的事假，那么也就是说他没有一分钱的实际工资的收入，这种情况怎么办呢？因为员工和工作单位没有解除的前提下，作为工作单位来说依然需要承担员工当月的社保待遇，所以说企业单位应当继续承担员工的个人社保，这个是没有任何的问题，因为劳动合同毕竟还没有解除。

但是到下个月开始员工就正常的工作了，所以说员工在正常工作以后，那么个人所承担上个月社保的费用，应该说从上班以后的当月工资当中，同步来扣除，当然企业单位所承担部分的比例就不应该由员工来承担的，这一点是需要明确的，所以说只要员工从下个月开始继续上班，那么一次性就应该扣除两个月自己所承担社保的费用。

这样的话就是对于企业单位包括他员工本人来说，都是比较符合规定的，所以说一般情况下作为企业单位来说也是这样操作的，但是有一定的风险，它的风险就在于员工请了一个月的事假，当一个月之后不一定工作，所以说提出辞职，所以这个一个月的社保待遇，尤其是个人所承担部分的比例，那么就只能够通过扣除他原有的工资来进行了，所以说一般企业单位，那么在发放工资待遇的过程中，是需要将这个辞职员工的工资相应拖延，以备员工辞职所带来的麻烦。

这种情况比较少见，主要是一般公司不会给员工一个月事假，一般也就是十天半个月左右，病假另说，因为病假国家有规定的医疗期期限，这个不是单位能克扣的。。

员工请假1个月社保要自己全交吗？

【法律分析】：在合同期内，员工请假经单位认可的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承受单位应承受部分。劳动者请事假是得到用人单位认可的，用人单位能够不准许员工的事假，也能够限定事假期间不支付薪水报酬，但用人单位以劳动者未提供劳动而不为其交纳社保的借口不充足，是没有【法律依据】的。 劳动合同因法定和商定情形中止的，单位能够不支付劳动报酬并停止交纳社会保险费。除此之外，在劳动关系存续期间，无其他关于单位能够不交纳社会保险费的限定。员工请假与劳动合同因故中止不可同日而语。就此而言，单位不能要求员工承受事假期间的社保花费，员工只需承担保险的个人部分。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

请一个月假公司给交社保吗

法律分析：需要交，只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

劳动者请事假是得到用人单位同意的，用人单位可以不批准员工的事假，也可以规定事假期间不支付工资报酬，但不能以劳动者未提供劳动而不为其缴纳社保。劳动合同因法定和约定情形中止的，单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。除此之外，在劳动关系存续期间，没有其他关于单位可以不缴纳社会保险费的规定。显然，员工请事假与劳动合同因故中止并不等同。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

请事假一个月，那这一个月的养老保险之类的东西，公司还交吗？

请事假一个月，那这一个月的养老保险之类的东西，公司还是会交的。

关于请假事宜的相关说明如下：

1、首先请假，并不是离职，按照《中华人民共和国》相关规定，在签订的合同期内，公司有义务为员工缴纳社会保险。

2、其次请假后，关于养老保险的这些费用，需要个人来承担，公司是没有义务帮忙缴纳的。

1、事假属用人单位用工自主权，可通过协商来解决，事假期间是没有工资。

2、法律中并没有规定事假的最长时间，但事假累计不能超过20天。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

员工请事假期间用人单位是否要缴纳社保

需要。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。

《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录；

要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律分析：在劳动合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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