安徽村医中央对乡村医生退休待遇如何规定最新消息

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-11-20 06:06 标签： 中央对乡村医生退休待遇如何规定

 在自然界中，无论人或动物亦或者是其他生物，都会生病。也因此，医生是我们生活中必不可少的职业，也是受人尊敬的职业。已经出来了。所以今天汇博招聘小编想和大家聊一聊，名头看上去并不那么高大上的村医。对于村医，大家对他们的印象可能并不深刻，但实际上一些村落、乡村或者是城中村都有村医的存在，这些村医的医术或许并不高明 ，但他们能够帮助乡村中的居民解决治疗一些小的病痛，是他们生活中必不可少的存在。

一、2022年重庆村医退休月工资是多少

重庆市2021年调整企业退休人员养老金方案

和全国其他地区的养老金调整方案相比，重庆2021年的养老金调整的主要特点是，重庆的企退人员和机关事业单位的退休人员除了定额调整，挂钩调整之外并轨外，倾斜调整方面的规则有着本质的不同。

特点1：双轨制和单轨制并行

今年对挂钩调整进行了彻底改变，由以往的双轨制，改为单轨制。企业和机关事业单位退休的待遇相同。去年企退人员，只与缴费年限挂钩，机关事业单位退休人员只与养老金水平挂钩，是单挂钩。

但今年的倾斜调整仍然保持一贯作风，执行双轨制。一地两制，企退事退两条线。

特点2：向企退人员倾斜力度大

倾斜调整，企退人员有4个机会多得养老金。机关事业单位只有2个机会。比如，2005年12月31日及以前退休的企业人员，缴费年限超过20年的，每满1年多得3元养老金，就很给力。

重庆在养老调整方面一直比较保守。今年最大的变化是挂钩调整部分，双轨制改单轨制，单挂钩改双挂钩，但倾斜调整依然继续沿用双轨制，将来仍有改变空间。　 　案例演示

吴伯伯，机关事业单位艰苦边远地区退休，累计缴费年限38年，2020年12月75岁，养老金3500元。按照今年养老金调整方案，每月可以增加212.50元，调整后月养老金水平为3712.50元，养老金增加比例为6.07%。

具体计算方法说明如下：

与缴费年限挂钩：2×38=76元/月

与养老金水平挂钩：%=24.50元/月

艰苦边远倾斜：20元/月

二、重庆乡村医生补助政策

乡村医生最初名字叫“赤脚医生”，诞生于20世纪50年代。乡村医生前身——赤脚医生是文革中期开始后出现的名词，指一般未经正式医疗训练、仍持农业户口、一些情况下“半农半医”的农村医疗人员。乡村医生是中国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。以下是2021年重庆乡村医生待遇最新政策消息，仅供参考。

（一）落实乡村医生多渠道补助政策(自治县)。各区县要足额落实乡村医生专项补助、基本公共卫生服务经费补助、一般诊疗费补助、基本药物制度补助、村卫生室运行补助等资金，采取政府购买服务的方式，经绩效考核后及时兑现，保障乡村医生合理收入。要根据经济社会发展水平和乡村医生工作实际，动态调整乡村医生补助标准。从2015年起，村卫生室承担的基本公共卫生服务任务量及相应补助经费比例均应达到40%.乡村医生专项补助经费不得挤占基本公共卫生服务经费。

(二)完善乡村医生养老政策。各区县(自治县)要支持和引导在岗乡村医生按规定参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险。妥善处理好年满60周岁的乡村医生养老问题，具体办法另行制定。

(三)建立乡村医生退出机制。建立健全乡村医生到龄退出、违法违规退出机制。村卫生室确有需要的，可以返聘60周岁以上的执业(助理)医师、乡村全科执业助理医师或业绩突出的注册乡村医生继续执业。对严重违法违规，依法被吊销、注销执业资格的乡村医生，由区县(自治县）卫生计生行政部门责令退出。 

三、重庆乡村医生每月补助

建立“撒并村”卫生室，一方面需要在硬件设施上加大投入，而另一方面，则需要在“软件”上留住人才。记者今(16)日从重庆市卫计委获悉，目前全市对乡村医生的补助共有5个渠道，平均每人每年补助约2万元。

华龙网11月16日10时20分讯(记者周梦莹实习生邵晓洁)建立“撤并村”卫生室，一方面需要在硬件设施上加大投入，而另一方面，则需要在“软件”上留住人才。记者今(16)日从重庆市卫计委获悉，目前全市对乡村医生的补助共有5个渠道，平均每人每年补助约2万元。

待遇：5个渠道补助平均每人每年约2万元

舞台搭好，得有人唱戏。乡村医生是农村三级卫生服务网络的网底，但是工作条件差、待遇低、任务重、人才难以留住。如何才能建立起稳定的乡村医生队伍？

“目前平均每个行政村约有3名乡村医生，通过调配，为2606个‘撒并村’卫生室配齐乡村医生。”市卫计委有关负责人表示，在待遇方面，通过基本公共卫生服务经费补助、乡村医生专项补助、一般诊疗费补助、基本药物制度补助、村卫生室运行补助等5个渠道(多于国家要求的3个渠道)对乡村医生进行补助，平均每人每年补助约2万元。

与此同时，重庆鼓励经济条件较好的区县积极探索和完善村医养老保险政策，建立乡村医生合理的退出机制，逐步解决村医养老待遇问题，也使年青的医务人员进入村卫生室 ，充实乡村医生队伍，目前已有九龙坡、万盛等区县完善养老政策并建立了村医退出机制。

“比如九龙坡区，从今年起对辖区内退休乡

村医生发放补助。”市卫计委有关人士举例说，依照规定，对现户籍所在地属重庆九龙坡区，曾在该区村卫生室连续从业年限满1年及以上的人员，在2013年12月31日前离开乡村医生岗位后未被国家机关、企事业单位录(聘)用的，男满60周岁、女满55周岁的离岗乡村医生均可领取补助。

以上就是本篇文章的全部内容了，希望汇博招聘小编的这篇文章能够对您的求职问题有所帮助。从国家和省区出台的各个政策来看，乡村医生的身份正在逐渐被承认，乡村医生的待遇也在逐渐提高。最显著的就是村医们的补贴问题，重庆的乡村医生们每年的补贴已经可以达到近五万元，这对村医们来说是一个非常高的待遇上的提升。感谢大家的支持，我们下次再见。

今年夏天，受周边县疫情影响，潜山市紧急组织医务人员驰援，五庙乡第一时间积极响应市指挥部部署，克服困难，从乡医院和各村医室抽调11名年轻医务人员组成支援服务队。

回望那时，面对严峻复杂的疫情防控形势和“人少事增天气热”的不利局面，面对区域内全员核酸检测的艰巨任务，五庙乡有这样一群人，一不言苦二不怕难，始终在疫情防控一线坚守，用实际行动践行使命与担当，守护着人民群众的身体健康。

既是“将”又是“兵”的卫生院长

五庙乡卫生院有职工17人，因特殊情况请假4人，被上级抽调8人，当时的乡卫生院，加上院长许大兵在内，也仅有5人在岗。乡卫生院要保持正常运转，一医、一护、一收款、一药房，四个人少不了，人手不够，那工作就都自己干！院长不但要处理正常的院内工作，还要肩负医疗救护车司机职责，既要服从市指挥部统一安排，接送周边乡镇的重点人员到指定隔离点，在全员核酸检测期间，还要运送本乡核酸检测咽拭子及医疗垃圾等工作，有时工作到凌晨一两点钟，才能休息。就连母亲生日当天，许大兵也只能打了个电话回家……

主动请缨的“最年长”村医

五庙乡新田村有这样一个村医，他叫黄德佳，年纪较大、听力不好。在此次驰援队伍中，年龄最大是黄德佳同志，他刚从集中隔离点回来不久，听到要去驰援外地，他第一个站出来主动请缨，“那就让我去吧”。八月，三十八九度的高温下，啥活不干都热得人汗流浃背，在这样的情况下，他一次又一次穿上全套防护服，“第二轮核酸采样，我从上午7点多一直做到了中午12点多。防护服和天气的双重‘烤’验，甚至让我觉得快要窒息了。”黄德佳说。但他没有丝毫抱怨，因为穿上防护服的那一刻，黄德佳就深知自己使命在肩。

村医黄承胜从小身体不健全，只有一只手正常，外加一只残臂。他在同事抽调在外的情况下，一人“一手”负责村卫生室工作。此次两轮全员核酸检测，黄承胜克服自身肢体不健全的困难，依然坚守在采样点一线，用实际行动践行了一名医务工作者的责任与担当。除集中采样点外，黄承胜还承担着上门采样的工作。为做到“应检尽检，不漏一人”，他时常需要带着物资，为三十多位行动不便的村民和老人提供上门服务。上车，入户，采样，再回到车里去下一户……一轮下来，至少两个小时。然而，他没有说过一次累，让他坚持下来的，只有一个信念:加快采样速度，确保按时完成采样任务。

临近退休的平凡“老兵”

五庙乡有6个行政村，共有村医11名，本次抽调5人参加驰援，1人到集中隔离点值守，留在乡内也只有5人，他们除了日常的诊疗，还要负责全乡5400余人两轮核酸采样，时间紧、任务重、压力大。胡旵玉、王学灿两位村医今年11月份就要退休，仍然坚守疫情一线，他们要站好最后一班岗。为确保全面完成本乡常住人口的核酸采样工作顺利完成，乡指挥部统筹安排，在三个“人口大村”提前开始核酸检测工作。在医务人员严重不足的情况下，两个“老兵”勇挑重担，服从乡指挥部安排，披星戴月、加班加点，每次都工作到夜里12点才休息，第二天凌晨5点又要回到工作岗位，“我们加班加点熬夜累点都没关系，只要别让老百姓晒太阳就好。”他们这样说道。

过去的一切都值得铭记。五庙的乡村医生，他们默默无闻、埋头苦干、无怨无言，有些还拖着病体，坚持上岗，毫不退缩，有些家里老人急需照顾，却不能脱身……他们尽职尽责，奉献关怀，体现了甘于磨砺，奉献有为的“医者仁心”精神与风范，这种远远超于工作范畴的“平凡”之举，尤显得那么不平凡。

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