在日常生活中，大家普遍的便是和，社会保险是一种为缺失人力资本，临时下岗等因素导致损失的人给予补偿的一种社会经济发展规章制度，它关键包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤事故意外险保险，生育保险等。那医疗保险是社会保险吗？和又有什么不同和联系？

社会保险是社会保障规章制度的重要构成部分，社会保险是我国根据法律强制性创建的一类社会保险，是对参与劳动争议仲裁的员工给与的一类保障规章制度，社会保险不因赢利为目地。可以说，社会保险对用人单位给予的是更为基础的日常生活保障，只需员工满足条件，即或与用人公司创建劳务关系，或已按照规定交纳各类社会保险费的，均可享有社会保险给予的保障，社会保险便是社会保障规章制度中的具体内容。

医疗保险实际上是依据一定的相关法律法规，向被保范畴内的员工在生病时给予基本医疗保障而创建的社会保险。一般来说，员工个人所交纳的基本医疗保险费所有记入个人帐户，而用人公司交纳的基本医疗保险费则一部分划归个人帐户，一部分创建医保统筹。

那么讲吧，社会保险规章制度是我国创建的，它是为了更好地保障中国公民在碰到年老，疾病，工伤事故意外险，下岗等各种状况时，能够依规从我国和社会得到保障赔付的支配权。医疗保险是依照一定的要求交纳一定百分比的医疗保险费，在缴纳社保人因为生病和意外伤害就诊诊治时，为其付款一定的医疗费用。

二，社保卡和医保卡的差别

社会保险，会由全国各地人社保障单位面向全国所发售社保卡，医疗保险会由个人帐户专建的医疗卡，社会保险包括医疗保险，但医疗保险只仅限于医保作用。

社保卡能够说成用以人力资源局社会保障中各类业务流程行业的集成化卡，而医保卡是医疗保险的专用型卡，是以个人身意外险份证号码为标识码，记述着个人的身份号，名字，性別及账户金等简介信息内容。

社保卡不但具有医保卡该有的作用，还是申请办理各类社保业务流程的主要凭据，如领取失业保险金等；但医保卡仅限医保作用，只有用于享有医保待遇。

相对而言，社保卡有严苛的双因素认证系统和审核管理体系，相对而言安全指数较高；而医保卡的安全指数就较低。

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