个人拖欠农民工工资拖欠怎么办找哪个部门劳动局管吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-30 14:38 标签： 农民工工资拖欠怎么办找哪个部门

　　金钟大悦城一号项目拖欠农民工工资事件久拖未决

　　承包建设商:中盛建设集团有限公司

　　分包单位（拖欠工资本人）:伍红庆

　　投诉单位：雁峰区劳动局

　　被欠薪工人：黄祝荣等十七人

　　总欠薪金额：54万多

　　自2020年3月份左右工程做完之后，分包单位负责人伍红庆口头承诺会迅速结清工资，而后一直拖欠至今，期间常常电话不接，微信不通，偶尔电话接通确一直哄骗我们会拿到工资，九月份左右工人代表到雁峰区劳动局投诉，劳动局从九月份一直到一月底走完四个程序后终究没我解决任何问题，甚至我们在2020年期间始终没有见到伍红庆本人一面，2月2日，伍红庆通知我们到雁峰区劳动局见面，但是始终没有出现人影，下午之后电话微信又开始不通，劳动局解释是案子已经转至公安局，公安局会负责找伍红庆，将近一年时间，我们工人们始终没有拿到一分钱，这是伍红庆就根本没有把我们这些农民工不放在眼里，劳动局四个月才走完流程，没有解决任何问题，这是轻视老百姓心中的困难，如果政府不管，我们这些老百姓的苦往哪里说，我们的血汗钱该往哪里要，年关将近，希望政府可以尽快帮助农民工弱势群体解决欠薪问题，我们农民工想要的，只是这世间的一个公道。

生活在世界上就是不断的工作一次才可以不断满足自己的欲望。如果想在用人单位进行工作的时候就是想要好好得到一份报酬的。但是有时候用人单位可能就不怎么会在意员工的情况不给工资。那么工资不给打劳动局电话管用吗？阅读完以下小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、拖欠工资打劳动局电话12333管用吗
根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集，如合同，工资卡，值班记录（打卡记录）等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件
和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
二、单位不支付工资会受到什么样的处罚
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
三、私人老板拖欠工资不给怎么处理
1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。
3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。
4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。
6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。
7、到劳动仲裁机构申请仲裁。
8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
综上，理论上是管用的，农民工工资被拖欠后，可以向劳动局投诉。等到劳动局受理后，展开调查，情况属实的话，劳动局会要求包工头支付工资及赔偿。

* 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

  • 拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉

  • 在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决

  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证明。

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