个税上的社保金额怎么改变？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-02 04:46 标签： 个税12万是除去社保还是包含

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2022年上海落户政策个税要求有哪些？上海个人交税多少可以落户上海？上海落户纳税最低标准是多少？一起来看看2022年上海落户政策个税最新要求！本市纳税的含义很简单：在上海的公司工作并缴纳相应的社保和个税。可分为以下几种情况：情况一：申请人的公司总部在上海，在北京的分公

　　2022年上海落户政策个税要求有哪些？上海个人交税多少可以落户上海？上海落户纳税最低标准是多少？一起来看看2022年上海落户政策个税最新要求！

　　本市纳税的含义很简单：在上海的公司工作并缴纳相应的社保和个税。可分为以下几种情况：

　　情况一：申请人的公司总部在上海，在北京的分公司工作并在北京交的个税和社保。能落户上海吗？

　　答：不能！由于不符合“在上海纳税”的要求！

　　情况二：外地的公司，实际工作地在上海，通过上海的人力外包公司代缴上海的社保和个税，能落户上海吗？

　　答：不能！比起个人缴纳的份额，公司缴纳的税额才是真正为上海做贡献的，当然主要以公司份额为重。

　　情况三：外地公司在上海分公司，员工也是在上海交个税和社保，能在上海落户吗？

　　答：这个地方就涉及到公司的问题了，具体分为两大类：

　　1、上海分公司为法人公司

　　企业税在上海交的，员工可以落户上海！

　　2、上海分公司为非法人公司

　　企业税有可能是在总部所在地交的，也有可能是在上海本地交的，这种情况企业税只有交在上海的分公司才能给员工落户

　　总结：只有在上海纳税才能申请在上海落户！而且是个人和公司双方都在上海纳税才拥有给员工落户的资格。

　　所有个人所得税必须交得合情合理，除了上文提到的偷税漏税问题外，还有些特殊情况需要在申请落户在这里另外说明：

　　劳务报酬一般作为兼职报税、实习报税。有这种情况的报税，需要正式工作的工作单位出具相关的情况说明加盖公章。

　　2、有月份出现零税或者未申报的情况

　　零个税是指公司已帮你报税，但纳税额为0。正常工作期间出现某几个月零税申报，一般是不影响的，只要年度税额达标就没问题。上海落户个税通常可采取以下方法：

　　1.将工资流水，个税申报记录及六大专项扣除减免记录等留底。

　　2.若由于休产假，病假，等出现零个税的情况。休产假期间的零个税需要提供公司出具的个税情况说明和生育保险待遇支付核定表。

　　3.若在社保与个税相匹配的情况下，工资未达纳税额，单位忘记申报，那么有零个税的情况是不受影响。

　　备注：需要注意的是，零申报和未申报的处理办法是不一样的。

　　比如本人的公司注册地不在上海，出现这样的情况即使你找上海的其他公司代替你缴纳个税也是不行的。

　　人力外包公司代缴纳个税社保，能够做到缴纳金额达标的并且社保个税匹配的少之又少。因为社保个税缴纳单位为人力外包公司的申请人，他们从来都是重点审核对象而且人力公司他们自己的员工申请落户都很麻烦，

　　如果想要落户上海社保和个税是非常重要的，一定要缴纳正确，不然的话缴纳数额再高也没有用。

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会员答疑‖员工工资为零，单位只缴纳社保的情况下，

近日，“峰光财税”会员群有会员提出以下问题：某员工因特殊

原因，某月工资为零，单位只为其缴纳社保，报税时应该如何申报工

资薪金所得个人所得税？

针对以上问题，峰光财税解析答疑如下：

企业申报缴纳的社保，分为单位应承担部分与个人应承担的部分。

所谓员工工资为零，企业承担社保，要分以下情况：

一、员工工资真实为零。

企业只承担缴纳的社保费用中由企业承担的部分，应由员工个人

承担的社保部分，个人需要以现金形式交给企业，或者从后期工资里

扣除，这是真正意义上的零工资。

假设该企业当月为该员工缴纳社保

元，需要员工当月将对应的现金交给企业，则当月该员

工的工资为零元。会计处理如下：

）、计提该员工应由企业承担的社保

）、企业缴纳该员工社保的会计分录

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