第1篇：深圳分所的待遇……

哦……原来这样，我还以为是差补、奖金什么的都算上了。谢谢~只是加起来可能也不过5万吧？

请问是昨天在广州面试的么？收到通知没有？

我当时写的是4-6万，面试官说4万肯定能满足的。可是深圳物价那么高啊，研究生白读了啊。

请问楼上的是收到天健通知了么，我也是14号去广州面试的！

补充下，前几天去谈时张所保*五险一金税后到手5000/月

我可以负责任的告诉你，绝对不可能。深圳所以前是叫泰洋，一个很小的所，后来挂靠的五洲，去年才加入的gt。以前每月2.5-3k，去年校招的那批由于生源有所提升，提到4k，但已经是极限了。然后到手的只有3k多，其余基本没有任何补助了，差补30一天，而且几个月才拿的到手，加班只能调休，且很难批的下来。管理相当混乱，我有很多同学进去后不到一个月又走了。不要总是被城市误导，以为深圳天经地义就应该高*，关键还是看公司看职位。四大二线所第一年的*，很多内资一线所到第三年都不一定赶的上。

哦……原来这样，我还以为是差补、奖金什么的都算上了。谢谢~只是加起来可能也不过5万吧？

请问是昨天在广州面试的么？收到通知没有？

我当时写的是4-6万，面试官说4万肯定能满足的。可是深圳物价那么高啊，研究生白读了啊。

请问楼上的是收到天健通知了么，我也是14号去广州面试的！

补充下，前几天去谈时张所保*五险一金税后到手5000/月

我可以负责任的告诉你，绝对不可能。深圳所以前是叫泰洋，一个很小的所，后来挂靠的五洲，去年才加入的gt。以前每月2.5-3k，去年校招的那批由于生源有所提升，提到4k，但已经是极限了。然后到手的只有3k多，其余基本没有任何补助了，差补30一天，而且几个月才拿的到手，加班只能调休，且很难批的下来。管理相当混乱，我有很多同学进去后不到一个月又走了。不要总是被城市误导，以为深圳天经地义就应该高*，关键还是看公司看职位。四大二线所第一年的*，很多内资一线所到第三年都不一定赶的上。

第2篇：深交所的待遇blabla~

我得到的信息和楼主类似，可是不管怎样，和银行相比，深交所还是绝对的高帅富了。 如果是深交所是没落的贵族，那么银行就是日薄西山的瓜瓜了

*改革后待遇下降，毕竟事业单位*质，效率都可以体现出来

我去...真是海检？面试的时候我记得好像说过不会差额体检？

真是海检？面试的时候我记得好像说过不会差额体检？

我听熟悉人说近年来深交所是待遇下降了，看来新老划断真是对我们不利啊，要是能去投行就好了

等的烦了，今天问了个师兄果然是这几年新进去的待遇大不如以前，新老划断，国营单位太保守了，没意思，盼望同期考的投行的offer快来

可是投行真心没意思啊……收入虽然可以，但是太累了太累了，受不了

求问体检和入职时间会刷人吗...怎么刷...

不知道通知了多少人体检哦？还会刷人啊？！！

我得到的信息和楼主类似，可是不管怎样，和银行相比，深交所还是绝对的高帅富了。 如果是深交所是没落的贵族，那么银行就是日薄西山的瓜瓜了

*改革后待遇下降，毕竟事业单位*质，效率都可以体现出来

我去...真是海检？面试的时候我记得好像说过不会差额体检？

真是海检？面试的时候我记得好像说过不会差额体检？

我听熟悉人说近年来深交所是待遇下降了，看来新老划断真是对我们不利啊，要是能去投行就好了

等的烦了，今天问了个师兄果然是这几年新进去的待遇大不如以前，新老划断，国营单位太保守了，没意思，盼望同期考的投行的offer快来

可是投行真心没意思啊……收入虽然可以，但是太累了太累了，受不了

求问体检和入职时间会刷人吗...怎么刷...

不知道通知了多少人体检哦？还会刷人啊？！！

第3篇：深圳中行的待遇如何

你问过hr还是听说呢？前6个月不是试用期吗，所有岗位都是一样的？

税前还是税后啊 才6000.。。。这能活？就深圳那物价 天津招行房补都给1000.。。哎

是转正后的基本*吗，中行果然四大里垫底啊···

硕士本科差不多，加补贴到手5k往上走，具体走到多少看分在哪。不会超过1w。转正没转正到手现金没什么差别。别问我一般能拿多少这种问题，我也不知道。

你问过hr还是听说呢？前6个月不是试用期吗，所有岗位都是一样的？

税前还是税后啊 才6000.。。。这能活？就深圳那物价 天津招行房补都给1000.。。哎

这*在深圳。。。怎么和云南差不多啊。。。。

税前三千五,不会比这更多了,而且什么都在这三千五里面了.我们学校饭堂阿姨拿的也比这个数多~

这*在深圳。。。怎么和云南差不多啊。。。。

税前三千五,不会比这更多了,而且什么都在这三千五里面了.我们学校饭堂阿姨拿的也比这个数多

第5篇：中海油深圳人力资源服务公司的待遇与中海油深圳分公司的待遇哪个好一些？？

中海油深圳人力资源服务公司是从事劳务派遣、劳务外包、企业培训等等业务，为*方提供以上服务，主要服务就是中海油自己的公司，在同等岗位*质、做同样的工作的前提下，还是中海油好一点。

这个人力资源公司赚的钱主要来自中海油。并且是中海油在人力资源管理方面为规避法律以及管理上的风险而采取的一种迂回方法。是这样基本*作：人力资源公司招人并签约然后把人派遣到中海油工作，中海油支付服务费用给人力资源公司。人的*、社保等等一切待遇有人力资源公司发放，管理，发生任何事情也是人力资源公司出面处理。明白了吧

第6篇：工行深圳分行待遇 大家来说说

楼上哪个区的？三方寄没？知道简历筛选什么时候结束吗？

听楼主口气好像是已经签了深分，那怎么还会不知道待遇呢？

有谁知道深分的笔试通知什么时候发啊？有点担心……

offer上写的是*，没有福利一说。这种待遇在深圳第一年基本不要混了。如果没有强大的福利的话

貌似是看业绩的，深分的考核体制非常完善，能者多劳，多劳多得。各个支行之间收入悬殊、同一个支行内各个员工之间收入差距也会比较大，是因人而异的。我不是深分的，我有认识的师兄在深分，上面是他给我讲的。所以要看你自己，你能做多少

第7篇：sgs通标标准技术服务有限公司深圳分公司的文员待遇怎么样

三千左右，不包吃住，加班没有加班费，可以换假期，面试还可以，有时有英文面试，英文四级可以的。去公司官网看看公司简介即可，没什么特别要准备的。

待遇根据岗位而定，还有你个人的'学历等，应该是有3K的，面试不难，一般就给两段中译英、英译中的笔试题让答一答，英语就试几句口语。

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第8篇：深圳生育保险待遇是怎样的?

深圳生育保险待遇是怎样的?

1、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2、参保人符合计划生育政策，连续参加生育保险6个月以上的，可享受生育医疗费用和生育津贴待遇;参保人连续参加生育保险12个月以上的，其未就业配偶符合计划生育政策的，可享受生育医疗费用待遇。

3、连续参加本市生育保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个社会保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。

4、在社会保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算连续参保年限。

深圳生育保险缴费比例是多少?

第9篇：说说深圳方正*券的待遇~

前六个月不做要求，六个月以后资金要达到300万，每个月开一个有效户即可，不用每天到公司报道，创造佣金一万以上，可以拿15%提成，两万以上20%提成，三万以上30%提成，如果佣金一万以下，*和提成合起来打六折，没有开户奖。

请问这样的条件算不算好？顺便问一下，方正*券的信誉如何？特别是深圳这边的

第10篇：关于深圳银行的一些待遇问题

我相信大家都在关注银行的待遇问题，我有师兄师姐去年进了深圳的几个银行，包括中行、建行、农行

直奔主题吧，根据了解，当然他们不在同一个系统，也不再同一个区，有的还在龙岗，有的宝安，有的福田，关外普遍待遇好一些。

中行：号称比总行还要好的分行，其实在新行长来了之后有所下降，但是中行很像政策*银行，效益依旧很好，不是瘦死的骆驼，而是被人压榨的骆驼(王)

建行：其实很不错，尤其是处于上升期的建行，业务越来越大，也越做越好，员工收入也越来越高，但是貌似就是压力大一些，相比之下，其实银行压力都大

我们经常会听说到五险一金，五险一金我们都知道对于我们来说是非常重要的，一旦我们遇到相关困难时，我们就可以利用五险一金得保障，以减少我们的损失，降低了很多事情的风险，那么市五险一金缴纳比例是多少呢，下面就由小编来解读。

公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)

公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)

公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户

住院医疗缴纳基数：4595元非深户

住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2 % (共计：1%)

合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总 计：12元)

10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资8000元，单位给你800元，你自己扣除800元，所以你每月公积金帐户应该有1600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

新规取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完税证明和租赁合同备案，职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。现在，无房一族只要提供本人及配偶名下无房产的证明，就可以提取公积金。

市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×4 0%

按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。

综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金;

住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金;

养老保险：退休前交足15年，终身享受。

医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受

住房公积金：交了就生效

失业险：失业保险，这个也是要你交满一年才能享受

工伤险：用户不用处理。

五险一金对于我们来讲是非常重要的，一旦我们发生什么事情他可以给我们很多帮助，甚至当我们失业时也可以领取到补助，所以我们对于五险一金应当采取积极的态度，自觉按时缴纳属于自己需要缴纳的部分，才能跟好的保护我们的利益。相信大家对深圳市五险一金缴纳比例已经明白了。

• /default/。临沂市职工社保最低缴费基数为2475元，企业缴费比例即养老保险：个人8%，企业18%;医疗保险：个人2%，企业6%;失业保险：个人0.5%，企业1%;工伤保险：个人不承担，企业0.5%-2%;生育保险：个人不承担，企业0.5%。

• 南京五险一金缴纳比例如下：1、养老保险(单位缴20%，个人缴8%)2、生育保险(单位缴，个人不缴)3、工伤保险(单位缴，个人不缴)4、医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱)5、失业保险(单位缴1、5%，个人缴0.5%)6、公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金。

• 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；公积金缴费比例：单位和个人都是工资的12%。

• 生育保险报销条件：1、缴纳生育保险的时间达1年及以上;2、在生育时，生育保险的缴费状态正常，不能是断交的状态;3、满足国家计划生育规定。在参与生育保险时，必须由公司参加，然后再为员工购买，员工也只能随用人单位一起缴纳生育保险，职工一旦离职，那么单位就没有义务再为其缴纳社保，所以生育保险就会中断。

• 如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。