越晚退休养老金不一定越高！

我国目前的养老金计算体系中，养老金主要是由基础养老金和个人账户养老金组成的。

基础养老金的高低主要是和退休时本省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限挂钩的。

基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；

根据国家统计局的数据，2017年北京的在岗职工月平均工资为10975元，而云南只有5759元，相差接近一倍。对于不同省份的退休人员来说，因为在岗职工月平均工资不同，所以在云南省的退休人员即便退休时间比北京的更晚，养老金也很有可能是更低的。

同样，我国养老金的计发还遵循着“多缴多得”的原则，也就是在职时每个月的缴费工资越高，缴纳的养老金会更多，那么退休后的养老金会更高一些。所以每个月缴费工资3000元的人与每个月缴费工资10000元的人相比，即便退休时间更晚，养老金正常也是更低的。

最后，影响养老金的还有缴费年限，遵循的是“长缴多得”的原则，也就是缴费年限越长，退休后养老金也会更高，所以题主的第二个问题，“同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？”的答案是肯定的。

而对于个人账户养老金，它的发放标准是按照退休时个人账户储存额除以计发月数。

每个月个人缴纳的养老保险都是存入个人账户的，因此储存额的高低自然是和缴费工资及缴费年限成正比。而计发月数则是和退休年龄成反比，退休年龄越大计发月数越小。

所以，考虑退休后养老金的高低要综合三个方面：在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限。单独只考虑一个因素，结果是片面的！

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问，越晚退休养老金越高？同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？

答，先回答你的第一个问题。越晚退休，养老金是否有越高？这要看退休当事人在哪个时间段退的。2016年之前，退休工人每年的增资幅度是百分之十。如果两人同时进厂，一个是特殊工种，2012年提前退休。一个是普通工种，2017年60岁退休。后面退休的虽然比前面退休的多5年工龄，但两人的工资还是前面的高。一方面原因是那5年间，退休工人增资水平高。另一方面原因是那5年间，实体经济宏观环境差。如果两人同时进厂，提前退休的那位在2016年退的，另一位2021年退。后退的那位肯定比先退的多。因为养老金增资比例腰斩了，宏观经济条件也越来越好转了。

再来回答你的第二个问题。根据多缴多得、长缴多得这一养老机制的必然联系，晚退休的绝对比早退休的养老金要高！同样条件下，每年的社平工资在增长、每年的个人账户在增加、每年的个人工龄在增加，早退的那点涨幅，根本拼不过这三项指标的总和。从身边的情况看，央企和省属大型国企，目前在同样条件下，每多做一年工龄，大概要比早退休一年的人，多拿200元。回答完毕，仅供参考。

基本养老保险制度的公平性需要在同样条件下，晚退休和早退休领取基本养老金要一样，而这里主要的还是应当指基础养老金，而不是个人账户养老金。这是要分清楚的。

享受基本养老保险待遇领取基本养老金存在“越晚退休养老金越高？”和“同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？”的问题说明基本养老保险制度存在着不合理性因素。

领取基础养老金在“同等条件下”应当是一样的，这是不应当质疑的。因为这是由社会统筹缴费和国家财政补贴资金支付的。做不到这一点不能说明基本养老保险是公正的，而存在着各种问题。

简单的废除“本人平均缴费指数”和每年重新核算基础养老金就可以达到在相同条件下一样这一点。《中国基本养老保险制度全方案设计》为此做了准备，请关注，参见：劳动退休金=职工平均工资x个人社会统筹比x个人参加社会劳动年限x1%。

《中国基本养老保险制度全方案设计》基本养老金由老年养老金、劳动退休金、个人储老金组成，以体现国家、集体、个人相互关系。

老年养老金由国家财政支付，还对参加社会劳动的公民给予均等的分配。

劳动退休金主要由社会统筹缴费资金支付，还需要国家的财政补贴，按照公民个人参加社会劳动年限均等分配。

个人储老金由个人缴费的个人账户储存额按照计发月数平均分配。

在相同年龄、相同参加社会劳动年限、相同个人账户储存额下将获得相同的待遇。

同等的情况下，早退休和晚退休那个退休金高？答案是早退休人员退休金高，比例说明，妻子工龄30年低档交费，2010年退休（50周岁）丈夫工龄40年低档交费，2020年退休（60周岁）在看看他夫妻两人2020年的退休金，妻子2010年退休时的退休金是1356.5元，经过十年的增长，到2020年退休金是3264.9元，丈夫2020年的退休金是3147.6元，多交费十年？却比少交费十年的妻子少领一百多元钱的退休金，这就是大家都愿意早退休的原因，平均寿命如果都是75岁（夫妻）妻子要比丈夫多领十年的退休金（十五万至二十万）。

2016年以来，随着人社部门十三五规划明确要推动渐进式延迟退休的政策。人们对延迟退休争论的一直就没有停息过。延迟退休的正方表示，“越晚退休养老金越高”。究竟是不是这样的呢？

养老金有固定的计算公式

我们现行的养老金计算公式是国家2005年予以统一的。在国务院2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中，国家提出改革基本养老金计发办法。

退休人员的基本养老金，定义为基础养老金和个人账户养老金两部分构成。不过对于统账结合前（个人账户建立之前），已经参加工作在之后退休的老人，要额外计发过渡性养老金待遇。

基础养老金计算公式是这样的：

退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

个人账户的养老金计算公式是这样的：

退休时个人账户累计余额÷退休年龄确定的计发月数

延迟退休会增加养老金吗？

第一，社会平均工资会不断增加。我们国家经济在发展，社会平均工资会不断提升。基础养老金计算是以社会平均工资为基础，发放社会平均工资的一定比例。因此社会平均工资增加，养老金就会增加。

第二，缴费年限可能增加。根据养老金计算公式可以看出，缴费年限越长，相同情况下养老金待遇会越高。延迟退休，很多人可能不从企业停止工作，因此企业也应当给他们继续缴费。这样缴费年限增加，养老金待遇会提高。

第三，个人账户累计余额会增加。个人账户余额形成的主要方式是，个人账户的结余利息和个人缴费后划入个人账户的钱数。我们职工只要按月交费，每月都会按照缴费基数的8%记入个人账户。而且，随着时间的推移，个人账户也会继发记账利息。2016年以来由国家统一公布个人账户记账利率，2016年记账利率是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。明显比个人理财要好的多。所以，延迟退休，个人账户余额会增加，必然也会导致个人账户养老金增加。

第四，养老金计发月数会不断增减少。我们的养老金计发月数是由国家统一制定的。从40岁到70岁，每年都有对应的计发月数。40岁是233个月，50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月，70岁是56个月。40岁以前的计发月数按照40岁计发月数计算，70岁以后的计发月数按照70岁计发月数计算。但几乎所有的人都是在40岁到70岁之间退休，每晚退休一年个人账户养老金的计发月数都会减少一部分，自然养老金也会提高一些。比如同样是5万元，50岁退休每月大约领取250元左右的个人账户养老金；60岁退休却能领取360元左右的个人账户养老金。

晚退休确实会增加养老金。像机关事业单位的退休人员，个别情况下晚退休一年养老金能增加五六百元。

可是，相对而言早退休领取养老金的时间会增加，而且养老金也会逐年增长。不过国家也在逐步完善养老金的增长机制。目前养老金的平均增长速度已经有10%左右逐步下降到5%。很难再出现养老金增长的速度比晚退休增加养老金的速度快的情况了。

如果我们想退休以后，有一份充裕的国家保障的养老金，建议还是尽可能的增加缴费年限和缴费基数，这样养老金待遇水平会更高一些。

第一问，我的回答：不一定，如A和B两人退休前一个级别，工龄也一样，A先退，B后退，这段时间内，国家没有提高工资，B退时工龄年限也与A同一档，那养老金的额度是一样。B后退期间，国家提高了工资，而且后退的B，退休工龄档比A高，那么B的退休养老金高。那么同等条件下，后退休的B，B的工龄退休档与A一样，那B后退在职时间内，国家提高薪金，如有，那么B稍高，（因在职和退休虽同时提高，但比例退休人员少多了）这样回答不知说得清楚。

越晚退休养老金越高吗？从总的政策趋势上讲，这个认知是正确的。越晚退休缴费年限就会越长，个人帐户储存额累计就会越多。因此，越晚退休养老金享受水平，就会越高越多的。

但是，这个“越晚退休”它是有明确的政策边界的，即便考虑将来必然实施的延迟退休因素，那也是有严格年龄界限的，到达退休时间你必须无条件退出工作岗位无疑。所以，对于这个“越晚退休”命题来说，它是不以人们的主观意志为转移的。

在同等条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？这个认知与结论是完全正确的。比如，公务员工作年限滿30年，可以选择办理提前退休，这与到达60周岁办理正常退休相比较的确是如此；女处级干部或具有高级职称人员，既可选择55周岁办理退休，也可按规定选择60周岁延迟退休也必然是如此。由于她们的工作年限即实际缴费年限着实延长了，个人帐户养老金储存额积累更多了，这些排它性的关健主导参数的不断提升优化，自然而然会导致退休后的基本养老金享受水平，要比早退休高出许多呀！

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前退休退休金高，后退休退休金低。为什么呢，因为大家都知道前退休有了十五连涨，后退休的人沒有享受到那十五连涨，这是事实！为什么多缴费七年反而比少缴费的女同志少呢？同一单位同一天进厂，所不同的是女同志先退休男同志后退休，因为女50周岁退男60周岁退，男还要比女多缴十年社保费才能办退，退休金应该多缴费多拿才对为什么反而少呢？我多缴费现在才拿二仟二佰多，我老伴二仟四佰多，我个人养老金基数比她高我是干部她是工人，我后退休比她多缴了社保费应该我比她多300元才对呀，为什么我比她少200多呢，我永远也想不通！太惨了！

晚退休交的养老保险时间长，数额大，退休金额肯定是要比早退休的人要髙一些的。同样情况下，早退和晚退差距肯定会不小的。

但是，老百姓有句俗话：不怕得子晚，就怕寿处短。如果你二十得子，三十死亡，你是占不上孩子光的。如果你五十有儿，活到八十，你照样可以占上孩子的光。

退休早和退休晚，一般来说对退休金的总额不会有太大的影响。比如说，都是同年同月同日参加工作，一个五十五退休，一个六十五退休，假如晚退比早退多一倍的工资。如果都活到平均寿命七十五岁，晚退休拿高退休金拿了十年，早退休的虽然退休金少了一半，但他却已经拿了二十年。总额是一样的。而不同的是，早退休的比晚退休的多休息了十年。

如果你们的寿命都没有活到七十五，比如只活到七十岁，那晚退休就不如早退休了，你领的退休金总额只有人家的百分之七十五了吧。

当然，如果你们都活到八九十岁，那退休早与晚的退休金就相差甚远了。人家每多活一天，就比你多一倍的工资呢。

这要看你是什么身份了。如果你是机关事业身份，同样条件下，晚退休比早退休养老金肯定是高。如果你是企业职工，同样条件下，晚退休比早退休养老金并不高。

举个简单例子，十年前我刚到社保局工作时，按上年度社平工资的60%为缴费基数，缴满15年，当时办理退休，每月领取养老金500元左右。而现在按上年度社平工资的60%为缴费基数，缴满15年，现在办理退休，每月领取养老金800元左右。猛一看，似乎是晚退休的挣得多，但一想却不是那么回事。十年前退休的，经过十连涨，现在已挣1500多元了。你说同样条件下晚退比早退挣得多还是少？一目了然吗，还是退休早的养老金多。

所以建议国家在推进延迟退休政策实施的过程中，尤其是企业职工养老保险，一定要充分考虑延迟退休激励机制，每延迟一年，要加发一定数额并比较可观的养老金，让职工们看到希望，让他们有盼头也有奔头，这样才能使延迟退休政策能够有序推进，落地生根。

第一，是一个人自己比较。当然，这个人退休越晚，他的养老金必然越高，这是毫无疑义的。

比如一个女性。正常情况下是55岁退休。但她是处级领导干部，或者是专业技术高级职称。可以到60岁再退休。这时，晚五年退休，养老金必然高，因为五年各方面都提高了，这里不再多说。

第二种情况。两个人进行比较。都在同一个单位，职务也差不多。就是年龄相差五岁。都是到60岁退休。因为前一个人缴费的时间段，和后一个人的时间段不一样，相差了五年。比如说一个是2015年退休，一个是2020年退休。两个人缴的钱数肯定不一样。退休时当年的社平工资也不一样。计算出来养老金肯定有差别。退的越晚，养老金越高！

第三种情况。还是两个人进行比较。但是，这两个人是在不同单位，职务也不一样，这就不好说了。好的单位，职务高的。养老金就可能高。差的单位，职务低的，缴的少的，就是再晚退上几年，可能也不如另一个人高。因为每年的缴费都有上限和下限。按最高的缴，和按最低的缴，将来养老金肯定不一样。

不一定。我国养老金十六年连涨，晚退的比早退的也多领不了多少，并且还得多交几年。

1.养老金是按上一年的平均工资为基数计算出来的，尽管年年都增加养老金发放，但由于货币贬值和实际工资的增加速度快，所以……。

2.个人帐户：假如在八十年代参加工作每月在个人工资扣减缴交社保保费都是几块钱，九十年代也就是十几块钱，那么退休时个人帐户的充其量也就是万把块钱，……但是呢，现在缴交到的个人帐户是每月几百块钱……。同样是按工资比例缴交，但由于货币贬值，所以领到手的钱不成比例了，早退休的人每月从个人帐户拿到的才区区几十元，晚退休的人是几百元……

举例：你以前工资是30元/月，你每月供给儿子10元（工资的33%），现在儿子还给你养老的钱每月10元（夸张地说）合理吗？嗯，货币贬值了，不合理，那就年年给你加5%（货币贬值的速度好像没这么高啊……你赚了）。

但是！你别忘了这些年经济高速增长的红利你还没给我，而是给了刚退休的人啊。

比如好多十年前退休领两千多块年年增加但到现在也只是三千多，但是呢今年退休的人刚领到的养老金往往就是三千多到四千。

解决方案：个人帐户指数化。

即：将个人账户按档次缴交的社保保费的金额指数化，比如你是按1.0缴交那就得指数1再乘以某基础养老金金额得出该领取的个人账户养老金金额。

对城镇职工而言，同样条件下，晚退休比早退休养老金要高（内退除外）。因为：

城镇职工养老金=基础养老金+个人帐户养老金

基础养老金=（全省在岗职工上一年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限(含视同缴费年限即工龄)×1%

个人帐户=个人帐户储存总额÷计发月数（50周岁退休为195、55周岁岁为170、60周岁139）

（1）个人指数化月平均缴费是指职工退休时上年度全省在岗职工月平均工资与该职工缴费工资平均指数的乘积。

（2）缴费基数：对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。

（3）缴费指数：缴费基数与上年会平均工资之比

（4）平均缴费指数：历年缴费工资指数的平均值，由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。最低为0.6，最高限为3。

（5）全省在岗职工月平均工资，以贵州省为例，2018年为70036元，2019年为74490元，同比增长6.4%。

在同样的条件下，晚退休的养老金肯定是要比早退休要更高的。

大家好，我是社保专家思之想之，越晚退休养老金越高吗？同样的条件下晚退休比早退休养老金要高吗？

这一点是毋庸置疑的，答案是肯定的。因为养老金最重要的一个原则就是晚退多得。

当然养老金多缴多得长缴多得大家都知道，但是晚退多得很多人不了解。

在你们两个缴费年限缴费水平和退休年龄，所在地一样的情况下，晚退休的人的养老金是要更高一些的。

主要原因就是他退休时养老金计算，所依据的当地平均工资要更高一些。

根据基础养老金的计算公式，要依据退休时上一年度的社会平均工资来计算基础养老金。

而社会平均工资一般来说是逐年上涨的。所以晚退休时所依据的社会平均工资更高，因此养老金水平会更高一些。

举个例子来说。你们两个人都是60岁退休，但一个人是2018年退休，另外一个人是今年退休。

2018年退休要依据2017年的社会平均工资来计算养老金。

今年退休要依据2019年的社会平均工资来计算养老金。

2019年的社会平均工资是要比2017年的社会平均工资要高的。假设2017年的社会平均工资达到5000元，2019年可能就涨到了5500元。

因此，你晚两年退休养老金自然基础要更高一些。

另外还要考虑到退休年龄的更晚。

如果你们的缴费水平缴费年限都一样，也都是同一年退休，还是在同一个地区依据的平均工资也是一样的数据。

但如果一个人是55岁退休，一个人是60岁退休。那么60岁退休的人的养老金是要更高一些的。

为什么呢？因为他个人账户养老金的计发月数更少一些。

个人账户养老金的计发公式是个人账户储蓄额，除以个人账户养老金计发月数。计发月数跟个人账户养老金是反比关系。计发月数越高那么个人账户养老金越少，计发月数越低，个人账户养老金越高。

按照现在的规定，50岁退休的个人账户养老金计发月数是195个月，55岁退休的计发月数是170个月，60岁退休的计发月数是139个月。

所以就算两个人的个人账户养老金储蓄额都一样，比如说都是5万元左右。

55岁退休，个人账户养老金就是5万除以170个月，等于294元。

60岁退休，个人账户养老金就是5万除以139个月，等于360元。

可见，60岁退休的个人养老金需要更高。

所以在同样的条件下，晚退多得是一个重要原则。

当然了，如果你早退休的话，也是可以早点参与养老金的上涨的，不过现在养老金涨幅都降到了5%左右，是低于平均工资的涨幅的，因此还是是晚退休更划算一些。

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想晚退休？还想退休金高？这种想法太简单。怎么才能高呢？

同时工作，工种相同，学历相同，职称相同，相同岁数，同时退休，有可能退休金都不一定相同。谁能保证两个人之间什么都一样？例如：奖励性绩效工资年年也一样吗？

退休金基本上包括下面三个计算公式和一个补充养老措施：

退休时领取：个人账户养老金÷计发月数（50岁退休195个月，60岁退休139个月等等）。这个个人账户养老金是个人缴纳的、是个人月应发工资的8%，按月扣缴，存入个人账户中。

其计算公式基本上（各地不全一样）是：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人实际平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%。

实际缴费指数是把实际月缴费的总和，除以实际缴费月数。

三、中人的过渡性养老金。

指数化月平均工资×计发系数×视同缴费年限。

单位缴纳8%个人缴纳4%。职业年金大约可以提高替代率（占在职工资的比重）20%。

对于事业单位工作人员，以上的缴费基数是相同的，都包括基本工资、国家统一的津补贴和绩效工资。改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数。

通过以上的内容可以看出：养老金与个人账户存储额、计发月数、退休时上年度全省在岗职工月平均工资、累计缴费年限、视同缴费年限、过度系数、实际平均缴费指数、视同平均缴费指数等有关系。

因为个人什么时候退休，不是个人能够决定的，该退休时不退也不行，不该退休而想提前退休，也是不可能的。所以说，对于个人来说，不存在早退与晚退之情况。因此，养老金的高低与早晚退休扯不上关系的。

以60岁退休为标准，计发月数是139个月，决定养老金高低的因素就有：个人账户存储额、在岗全省职工平均工资、缴费年限、平时工资，这四块越高则养老金就越高；两个缴费指数也是同自己的月工资高低有正比例关系；其中的计发系数在1%～1.4%之间，由各地测算后确定。

从参加工作到退休，时间长，月工资高，那么，其退休时的养老金肯定高！

（个人观点，不足为据，仅作参考，欢迎斧正。谢谢阅读！）

同样条件下，也就是说在参加工作时间相同，单位相同，在职时职务相同，工资也相同的情况下，晚退休的一定比早退休的工资高，这种情况在机关和事业单位最为明显。

但企业和交纳社保的城镇居民就不一定了，因为养老金十六连涨，造成了一些早退的比晚退的养老金高的情况也客观存在，与多交多得，少交少得的初衷相背，相信随着养老金制度的不断完善，这种情况一定会得到纠正。

应该肯定的说，同等条件下晚退休比早退休养老金要高！

第一，为什么要强调同等条件下？

这主要是因为如果不同等条件的话，影响养老金高低的因素，会因为情况的不同而产生不同的效果。比方说影响养老金的因素是个人账户储存额，这个储存额的额度越高，那么养老金相对就越多。可是你们交费的比例标准不一样，你晚退休的人是交社平工资基数的60%，人家交300%，人家是你的5倍，假如你个人账户是3万，人家个人账户是15万，就算你晚退五年，也没有人家早退五年的养老金高。

第二，为什么说晚退休养老金高？

这主要是指在同等条件下退休的人缴费年限长，个人养老金账户储存额多，每年的社平工资基数高，那他的退休养老金肯定就高。展开讲，退休养老金的计算公式是死的，一般人是由基础养老金和个人账户养老金两块组成。

而基础养老金主要是涉及你的缴费系数和上年度平均工资基数；个人账户养老金主要涉及到个人账户储存额和退休后的计发月数。通俗点说，就是在你们缴费系数相等的条件下，当地上年度的在岗职工平均工资基数越高，你的基础养老金就越高…

而退休的越晚，年龄越大，退休后的计发月数就越少，比方说60岁退休，按139个月计算，而50岁退休，就按195个月计发，这样摊到每个月的养老金就会越少。这也可成为晚退休养老金高的一个因素之一。

综上，我可以负责的告诉你：越晚退休养老金越高的前提是同等条件下。因为不同等条件，谁的缴费基数高？个人账户储存额多，他的养老金就有可能高。而同等条件下，那么晚退休的人，随着社评工资的提高，他的基础养老金就会高…

而他晚退休缴费时间就长，即便是缴费额度相同，他个人账户储存额也会多；加上他退休年龄大，退休后的计发月数就少，这样他个人账户养老金就同样会多。因此说同等条件下，越晚退休养老金越高，这一点无可争议。因为它符合社保“多缴多得，长缴多得”的政策原则！

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这两个问题的答案都是肯定的。

晚退休，你的个人账户和政策性账户交纳的养老保险金和企业年金会更多，退休后领取的养老金也就越多。水涨船高就是这个道理。

同样条下，晚退休比早退休养老金高的道理同上。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，越晚退休养老金越高，同样条件下晚退休比早退休的人养老金要高吗？这个问题从客观角度来分析的话，确实是这个样子的。但是，并不是单一的越晚退休就可以获得更高的养老金待遇，首先越晚退休，那么对于你来说，你参保的这个缴费年限越长，所以说你的累计缴费年限越长，你最终获得的养老金待遇确实是越高的，这个是成正比的一个关系。

但是从主观角度去分析，因为毕竟能够提前退休的人，他可以少交5年的养老保险，并且能够多获得5年的养老金待遇，所以说这样的一笔账应该是这样计算的，那么我们能够提前退休基本上，他都比正常退休的人所获得的这个养老金的总额还是要高一些的，因为毕竟，提前退休的人每一年也可以享受到这个养老金的正常增长，而且是可以提前几年就增长了。

所以自己什么时候退休，或者说自己要保证自己能够获得一个更高的养老金待遇，那么必须就要在自己的一个累计缴费年限上做文章，因为你只有保证自己拥有一个最长的累计缴费年限，才能够获得一个较高的养老金待遇，至于你能不能够提前退休，那么是要根据你的实际情况来决定的，当然能够提前退休是比较好的，但是不能够提前退休，也要继续保证自己有足够长的一个累计缴费年限，那么这样的话才可以获得一个较高的养老金待遇。

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首先，我们国家的经济每年都处在中高速发展阶段，随着经济的发展，社会平均工资每年都以8%左右的幅度在增长。与之相同步的是退休人员的养老金肯定也是一年比一年更高。

其次，晚退休一年，就意味着要多一年的社保缴费年限、多一年的缴费工资、多几千元的个人账户储存额。这样一来，退休时计算的养老金自然就会更多。

第三，一般来说，如果按照100%的缴费基数来缴纳养老保险费用，每多缴费一年，就可以领取到社平工资标准1%左右的退休金;如果按照60%的缴费基数来缴纳养老保险费用，每多缴一年，就可以领取到社平工资标准0.7%左右的退休金。

综上所述，在同等条件下，越晚退休的人，退休时领取的养老金越高;晚退休比早退休的人养老金要更高，这是千真万确的。

越晚退休养老金越高吗？同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？

同等条件下晚退休比早退休养老金肯定要高。有人要说早退休的每年都会调整增加一次养老金，增加后难道养老金还会低吗？这也是肯定的，增加养老金之后的养老金比晚退休的养老金还要低。这是为什么呢？因为每年社会平均工资都会涨，养老金是用社平工资计算的，越退休迟的社平工资涨的越高所以后退休的养老金高很多，由于每年养老金调整幅度太小，调整的幅度赶不上社平的增幅，故同样条件下，晚退休比早退休养老金要高。由于事业单位养老金计算新办法与企业养老金计算方法都是公式计算，都用社会平均工资计算，同等条件下都存在这个问题。所不同的事业与企业规定不同。对于同样“中人”养老金计算，事业以职级定视同指数高低，企业不以职级定视同指数高低，视同指数事业普遍高于企业，最大差距相差一倍以上。另外，事业规定多一个年金账户养老金，企业少一个年金账户养老金，企业下岗个人缴费比例是事业在岗的2.5倍，企业下岗缴指数0.6的费用，事业可买1.5指数。因此同类人员如副高职称，企退下岗缴费多于事退人员一万八千元费用，可养老金只事退副高1/3。这是在同年退休的情况下计算的，同年退休的如果把企业与事业规定改为相同，那养老金就是一样了。如果把十五年前退休的企退人员改为与事业同等规定重算（视同指数规定、年金规定、实缴指数0.6改为1.5算），如果社平工资不改为现在社平计算，仍以十五年前社平重算，哪怕计算后加上15年的调整差额，企退人员养老金重算后都会少很多，同类人员仍差1000～2000元。为什么会这样？这就是社平工资的作用，因社平不仅影响养老金计算多少，而且影响个人账户和年全帐户储存额的多少。因此同等条件中退休时间一致性很重要，它决定社平工资是否一致。所以养老金公式计算中政策规定是一门很深奥的学问。

影响退休金多少的因素主要有三个。一是个人缴费水平，二是缴费年限，三是当地平均工资。退休金的多少也和当地人相比才有意义。上海4000的退休金可能感觉生活紧张，而边远地区2000元的退休金可能感觉生活的很好了。所以，各省都有自己的计算办法，有各地自己的社会平均工资。如果当地社会平均工资增加了，你的缴费年限也增加了，你的缴费水平没变，那么，你晚退休时，退休金就会多一些。

在同样条件下，退休越晚养老金会越高，这是毫无疑问的。

人们参加社会保险，虽然在现实中出现完全相同的案例的可能性非常之小，但我们仍然可以非常肯定地说出以上结论。原因在于，这是由我国退休基本养老金的计算办法决定的。

根据公式我们可以知道，参加城镇职工基本养老保险的人，其退休基本养老金的高低取决于以下六个因素：

社平工资、缴费指数、缴费时间、个人账户储存额、计发月数、过渡养老金。

下面，我们就结合以上因素来分析，为什么会出现“同样条件下，晚退休比早退休养老金高”这种结果。

计算退休基本养老金要使用社平工资数据，而且是采用参保人退休上一年度的社平工资。

众所周知，我国自改革开放以来工资增长比较多，平均年增长在10%以上。这样，晚退休的计算养老金使用的社平工资，就会比早退休的高，从而养老金也会提高一些。

当然，退休人员的养老金也会提高，但是相比较而言不如社平工资增长的幅度大，所以还是晚退休的养老金高一点。

晚退休的缴费时间长，每延长缴费一年会提高基础养老金一个百分点。这是根据“多缴多得、长缴多得”的激励机制来定的，肯定是多缴养老保险费的参保人退休养老金要高。

晚退休的参保人缴费时间长、缴纳养老保险费多，计入个人账户的养老金也就多。同时，由于晚退休的人理论上领取养老金的时间要短，也就是计发月数少。按照个人账户养老金的计算公式：

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

很明显，同样条件下晚退休的人个人账户养老金会拿的多一些。

下图为我们根据QD市历史数据计算的结果（只考虑相同的缴费）。

由表中数据可见，同样的条件下，60岁退休的人比55岁退休的人养老金要高。

目前政策是这样的，但是要算一笔账，要找一个平衡点！举一个不算最合适的现实例子！女退休时七百多元，五年涨到一千元，男比女多交两年保费，比女晚五年退休，退休金是一千多一点！五年间女领回养老金四万多，这差的近五万块男的也要差不多年限领回！而且多交了两年的钱！以后的养老金涨幅相同！

• 现在企业办理退休手续时按当年社平工资等计算退休金的标准额度，原来办理手续的退休人员社平工资比当今社平工资低，而每年调整退休人员退休金增长时，并不是按社平工资增长率进行计算增长（增长率大都偏低年社平增长率），这就造成了退休时间早，退休金成负增长的趋势，即退休金在物价增长中缩水，退休时间越早时间越长距离越大，这应当是当时设计制度时的缺陷和不足。

高大多。企业老人视同缴费年限算是白干了。这就是老企退人员退休金低的根本原因。

答：越晚退休养老金越高，同等条件下，晚退休比早退休养老金要高！

一、职工养老保险跟缴费年限、缴费金额、退休时上年度在岗职工月平均工资等等因素都有关系，如果同等条件下，当然越晚退休养老金越高，因为每一年的上年度在岗职工月平均工资都在上涨，没有下降过。具体养老金计算公式如下：

养老保险基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

基础养老金月标准＝（参保人员退休时全市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％

个人账户养老金月标准＝退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

二、我以笔者所在城市，给大家看一下历年的上年度在岗职工月平均工资：

年度 上年度在岗 职工月平均工资

所以大家可以看到，上年度在岗职工月平均工资年年都是在上涨，所以同等条件下越晚退休养老金越高。

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，越晚退休，退休金越高吗？同样条件下晚退休比早退休的退休金要高吗？这个问题如果说从初始的退休金待遇的高低来看的话，那么实际上晚退休的人，如果拥有一个较长的累计参保年限，那么这种情况下是可以获得一个较高的退休金待遇的。但是并不能单一的只看一个养老金初始的待遇是多少。

因为我们在这个初始养老金有时候虽然很低。但毕竟提前退休的人，可以多享受到几年的养老金待遇这一点是大家都明白的。而且除了可以多享受几年的养老金之外还可以少交几年的养老保险，那么实际上这样也算提前退休的人，还是可以获得更高的一个收入的。

如果说算总的一个养老就能获得的话，那么相同的两个人，一个人提前5年退休，另外一个人延迟5年退休，那么延迟5年退休等于就少拿了5年的一个养老金的待遇。提前5年退休的人，那么可以多拿5年的养老金的待遇。所以说提前退休的人相比于，延迟退休的人是有一定的好处的。

感谢阅读，请加我的关注。

对，越晚退休领到的养老金越高，但是大家知道为什么越晚退休领到的养老金越多吗？到底晚退休和早退休哪个更划算？如果您也存在类似的疑惑，不妨跟超老师一起来一探究竟！

第一，50岁退休缴纳15年养老保险为什么比55岁退休缴纳20年每月少多少养老金？

想要解决这个问题，我们就要搬出养老金计算公式，通过养老金计算公式我们会发现，如果历年缴费基数相同，则退休前一年月均职工社平工资、缴费年限和退休年龄就成为决定养老金高低的关键因素。

也就是说，退休越晚，退休上一年度职工月均社平工资越高、缴费年限也就越长，基础养老金部分的基数和比例就越大，基础养老金就越高；退休年龄越晚，个人账户储存额越多，计发月数越小，个人账户养老金也就随之增加；基础养老金和个人账户养老金同时增加，退休后月养老金就会大幅提高嘛。

甲女士和乙女士，在同一个城市的同一家公司上班，职位相同，养老保险都按照历年社平工资缴费基数缴费，但是在2013年达到50周岁法定退休年龄，甲女士因为身体状况原因，养老保险够15年就办理了退休，而乙女士则被公司留用5年，继续缴纳社保，到2018年达到55周岁办理退休领取养老金。

注:假设2012年该城市职工月均社平工资为5000元，甲女士退休时的个人账户储存额为5万；2017年为8500元，乙女士个人账户储存额为8.5万。

则50岁退休的甲女士退休当月养老金为:

个人账户养老金=56.41元；

55岁退休的乙女士退休当月的养老金为:

个人账户养老金=80元；

合计得出:缴费基数相同，退休城市相同，50岁退休的甲女士退休当月养老金为1006.41元；55岁退休的乙女士退休当月养老金为2300元。

小结:按照历年社平工资缴费晚退休5年，基础养老金增加950元，涨幅约为127%；个人账户养老金增加243.59元，涨幅约为95%；退休当月养老金增加1293.59元，涨幅为129%。

第二，晚退休5年和早退休哪个更划算？

1.早退休相对于晚退休的利处:

①早退休多领5年养老金；

早退休早拿养老金，相对于乙女士来讲，甲女士多领了5年养老金，按照历年养老金涨幅5%来计算，约多领(6.41×1.05+.05^2+…….05^4)×12=【66754元】。

②早退休不用再缴纳养老保险费用。

按照乙女士退休上一年职工月均社平工资8500来计算，乙女士一年就多交8500×8%×12=【8160元】养老保险费用。

2.早退休相对于晚退休的弊端:

①晚退休养老金涨幅高于早退休；

就退休当月养老金来算，晚退休相当于晚退休的2.3倍，且养老金基数大，未来的涨幅也高于早退休的乙女士。养老金同样是涨幅5%，早退休的甲女士第7年养老金增加.05^6-.05^5=64元；而乙女士的养老金增加-2300=【115元】。

②晚退休还有工资领取；

早退休如果不工作就没办法继续领取，而晚退休的乙女士则退休前一年就领到工资8500×12=【102000元】。

小结:早退休的甲女士相对于晚退休的乙女士，5年多领66754元养老金，少交3万左右养老保险费用。但是与此同时，养老金涨幅低于晚退休的乙女士100%，少领工资约合10万元。单从以上对比数据来看，早退休和晚退休没啥太大的区别。

选择早退休还是晚退休不可一概而论谁好谁坏，如果50岁达到法定退休年龄抉择要不要延迟退休，我觉得主要还得看【退休时的身体健康状况】。

如果身体倍棒且闲来无事，那多工作多领取养老金，提前赚回缴纳的养老保险，未尝不可嘛！如果身体状况不太好且家庭负担比较重，当然是尽快解脱，按月领取养老金，尽快调养身体，争取多领养老金多赚养老金，毕竟养老金领取无时间限制，活到万寿无疆，依然可以领到地老天荒。

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越晚退休养老金越高吗？同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？

男的晚退工资比女的略高，但等于毛毛雨，要想追上女的退体金是渺茫的，因为女的早退休，退休金比男的多拿三十多万甚至七十多万呢

那是当然了，退的晚，交的年限长，领的年限短，就应该每月多发点，这样才是合理的。

越晚退休养老金越高吗？同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？

以后的情况说不准，但以前的情况说明，以企业为例，凡二十年左右以前退休的，一般年令在七十岁左右以上的，特别是在七十五岁以上的普通国企的退休人员，比晚退休的人员差距是越来越大的，这是不争的事实。

如果其它条件相同的情况下，晚退休的养老金待遇确实是比早退休的养老金要高的。

感谢邀请，我是碎月，越晚退休养老金越高吗？同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？

咱们都知道，养老金的高低是和多个因素有关的，比如缴费年限、缴费基数、退休年龄、退休时当地上年度的社会平均工资等等，那如果在同样的情况下，晚退休比早退休的养老金要高吗？

这里咱们先来确定几个因素，楼主说的是相同的条件下，那么相同的条件都包含什么呢？主要是缴费年限和缴费基数上，同样是缴费20年，缴费档次都为60%的情况下，退休的时间有早晚之分的话，那么退休年龄和社会平均工资是不同的。

如果参保人是早退休的话，那么退休的年龄就要早一些，比如50岁退休和55岁退休，在缴费年限和缴费档次相同的情况下，时间上相差5年的退休时间，那么早退休的人对应的计发月数就要高很多，50岁退休的，对应的计发月数就是195个月，55岁退休的，对应的计发月数就是170个月，如果是缴费情况相同的情况下，那么个人账户余额也应该是相同的，咱们就按照10万元计算。

那么个人账户养老金=个人账户余额/计发月数

在个人账户余额为10万的情况下，计发月数一个是195个月，一个是170个月，计算出来的个人账户养老金分别是512.8元和588.2元，那由此可以看出，退休年龄的早晚，对于个人账户养老金的待遇是有影响的。

咱们都知道，在同一个地区，当地的社会平均工资是逐年上涨的，咱们还是以50岁和55岁退休为例，退休时间相差5年，那么社会平均工资的水平也会有较大的差别，目前咱们各地的社会平均工资増涨的速度虽然有所减缓，但是每年増涨的速度还是能达到5%以上的，那么5年的时间社会平均工资就能増涨25%的幅度，比如现在的社会平均工资为6000元，那么5年后的社会平均工资大概就是7500元左右，那么社会平均工资不同，其他的条件都相同的情况下，基础养老金的待遇也是有差别的。

最后从退休时间上来说，早退休和晚退休的养老金是有所不同的，晚退休的养老金待遇是比早退休的养老金待遇高的。

好了，这个问题就回答到这里，我是碎月，欢迎大家点击关注

越晚退休养老金越高吗？同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？

如果假设条件下是相同的，那么一定越晚退休养老金就会越高，这是一个十分简单的道理。养老金的高低，取决于了你的缴费年限，缴费指数，和社评公三大项。这样的就养老金的高低，就变得更加清晰了。

首先，同等的条件下，缴费年限和缴费指数是成正比的，缴费年限越高，也就意味着缴费基数越高，退休后的养老金就会越高，这样的现象是十分正常。

其次，就是社会平均工资，这个数额的高低，不是人为可以控制的，在同等设定条件下，这项可以忽略不计，因为既然条件相同，那么也就意味着在同一个城市办理退休，社平工资是一样的。

所以，在同等条件下，两个退休人员，一定是晚退休的养老金要高些一。因为社保在计算养老金的时候，哪怕是多缴纳一个月，养老金也要高一点。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

同样条件下，晚退休的职工一定比早退休领取的养老金高，这是毋庸置疑的！

根据我们目前的养老金计算公式来看，影响大家将来领取养老金多少的，有三个至关重要的因素，一个是缴费基数，其次是缴费的年限，最后一个是退休当年的社会平均工资。

基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

养老金＝基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。

• 上面的养老金计算方法大家可以保存，自己测算自己将来能领多少养老金。
  

然后我们再来说为什么晚退休比早退休领取的养老金多，首先是在同等条件下，如果晚退休的话，那说明在缴费的年限上晚退休的年限一定是优于早退休的，因为缴费年限在计算个人账户养老金和基础养老金的时候都提及了。

其次，随着我们生活水平的不断改善，经济的不断发展，我们的社会平均工资每年都是在上涨的，无论是哪一座城市，每年的社会平均工资都是在上涨，所以说晚退休的时候，对应的社会平均工资也高，那么领取的养老金当然也越高。

所以说有些人可能觉得。养了保险交够15年的时候，退休就可以领取养老金，实际上15年只是一个最低的限度，那么领取的养老金是最少的，如果说你可以从上班的时间一直交到你退休的年龄，那么你的缴费年限就会非常的多，在退休的时候就会领取到更多的养老金。

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